“社畜”这个网络词语被众多的年轻人使用，在互联网时代，996是工作常态，更有甚者会出现007。面对如此让人苦恼的工作时间，美国以及欧洲地区人性化的待遇，让越来越多的年轻人喜爱，比如微软的朝九晚五，就能够获得月薪过万，再比如美国的一些知名公司，他们不需要加班。因此众多的年轻人分为神话，但事实情况真的是这样吗？
马斯克收购推特
本来令人向往的工作环境，工作时间，获得的如此高昂的薪水，最终在马斯克收购了推特之后发生了改变。因为马斯克收购推特之后，对推特进行了改革，在改革的过程中有两点，让越来越多的人看清楚了美国的劳动者真实的现状。要说其一就是美国面临大范围的裁员，通过裁员之后让推特的员工开始紧张，毕竟谁都不想被裁掉，一旦裁掉之后将会面临失业，养家糊口都将变成了困难。
被裁的员工补贴
推特员工为了避免被裁，什么996，007的工作制度被欣然接受，甚至有些员工直接吃住在公司，但有些员工还是避免不了被裁员的命运。一旦被裁之后获得了三个月的工资补贴。对此马斯克直接表示：这比法律规定要多出50%，看到这里，很多人才觉得异常的搞笑。在我国被辞退的劳动者可以获得N+1的补偿。这里的N是工作年限，没想到在美国竟然只有3个月。
真相原来让很多人觉得恐怖
经过马斯克的推特裁员之后，越来越多的人通过台积电再次见识到了美国的现实。由于特朗普和拜登的邀请，台积电去美国建设芯片代工厂。而半导体行业一直都是高薪行业，其实在高新行业的背后，也将会面临庞大的工作量。由于工作量巨大，引起了美国员工的不满，没想到台积电却不买账，直接就是爱干就干不干拉倒。本以为美国政府会敲打台积电，结果却是白宫没有任何行动，要说这些只是美国的一部分，真相远比这些要恐怖很多。
