大学老师工资一般多少钱一个月？大学老师收入根据职称和岗位不同有所差别，但没有低于5000元以下的。
1.大学老师的工资水平怎么样
以我所在的二本学校为例，教师系列工资最低的是助教，一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200左右。
最高工资为教授，到手工资12000左右，工龄越长，工资越高。
中间的讲师6300左右，副教授8000左右。
这些是每个月的到手工资，每年的绩效津贴大约每人在2万-5万不等。
这样算起来，助教一年的总收入也在8万左右。
2.为什么大学老师不跳槽
我在大学工作了10多年了，只见过因为考上博士而离职的，也有去了更好的学校而辞职的，还没有因为工资低辞职去企业的。
和一些企业相比，大学老师工资不算高，但肯定不会是最低的，基本上处于当地平均水平。
大学老师不辞职的最主要原因应该是比较稳定。
受疫情影响，不少人收入降低，甚至有些人失去了工作。
但老师、公务员、事业单位员工这些在平时被互联网高薪员工鄙视的职位在工资方面并不受影响。
不少老师都有兼职收入，做科研、去企业搞服务等都会有额外收入，甚至超过工资收入。
在工作时间上也相对稳定，双休日、节假日、寒暑假，一年150天以上的空闲时间，在其他行业恐怕是很难有的。
这些空闲时间可以做任何想做的事情，在收入也不低的情况下，为什么要辞职呢？
大学老师也分为编制内和编制外，编制外又分为是学校聘用和部门聘用。一般情况下如果是考的学校聘用，待遇和编制内老师是差不太多的，但是如果是某个部门聘用的，待遇就千差万别的，有高有低。
不同城市的大学教师收入也所有不同，拿三线城市来说，大学教师年收入在8万左右。去掉保险和公积金实际每月到手工资也就那么多，很正常。
之所以很多很还愿意做这份职业，当然是在三线城市这样的收入也足以维持生活，而且工作性质上也算体面，稳定，还有寒假和暑假。
就像目前的情况，赶上了疫情，许多企业面临破产倒闭，员工要被下岗，但是大学老师则不会。这时候就会体现出这份稳定工作的重要性。
还有一部分老师，虽然拿着几千块的工资，但他们的实际收入并不只有工资。高校教师学历高，思维活跃，人脉广，许多教师都有自己的副业收入，副业才是他们真正的收入来源，看到的工资只是表面的。
如果还有什么疑问可以关注私信我，大学老师为你解答。
（以下说到的数额都是净收入，到手工资，不包括公积金和年终奖）我06年博士毕业进的大学当老师，山东地方高校，定为讲师，那时候的工资是4500。08年上了副教授，大约6000多，记不很清了，之后慢慢涨一点涨一点的，而后16年左右吧学校定岗，我被定为副教授一级，即专业五级，那时候工资就过万了。18年1月我上了教授，工资涨了约2000。20年评上了一个校级人才称号（最低一级），每月额外又加了3000。
目前，我所在的学院42名专业老师，已经没有助教了，以前的老硕士至少是讲师，还有部分上了副教授，近10年在我记忆里没有进过硕士，新来的都是博士，一来就是讲师。去年来一个博士是我们以前的学生，我问他工资多少，他说7000左右吧，我没好意思再细问。
像题主说的3干到5千，在我们学校一线老师中几乎没有了，除非是以前的老人，连讲师都没上的了的，少之又少。这一些人是不大会离开高校的，因为他们的年龄学历出去找不到更好的工作了，最重要的是在高校待久了，宽松民主的环境习惯了，出去真受不了（其实我也是一样的，不说别的，就天天坐班我就受不了，我们学校普通老师是可以不坐班的，当然你天天来更好了）。还有就是教辅系列的，硕士进来，定为科员，工资比助教可能还低点，但他们年终奖都不低的，而且他们还没有考核压力，加上寒暑假，统算起来，其实比外边也不差。
大学工资是不高，但也没有那么低，最大的好处是旱涝保收，不会拖欠，而且有节假日和寒暑假。如果没有太大事业心和野心，其实混的挺舒服。但是如果要进步要发展，要出人头地，要挣更多的钱，那肯定得付出很多努力。不说那些忙的不见人的牛人吧，就我好几个同事，过年期间都在坚持科研工作，成果丰厚。
我一直都还算比较努力的吧，但感觉还行，一直都循序渐进，并没有特别吃力，没给自己太大压力，更没有996，大部分时候都还有时间做饭和健身，也有时间照顾和陪伴家人，总得来说觉得生活还挺不错。而且我一个女的，没什么野心，能保持现在的状态就很满意了，也不喜欢抛头露面，让我老公去干吧。
