什么是4050
法律分析：4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。 人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
4050人员
4050人员就是指40岁以上的女性和50岁以上的男性，由于年龄过大，技能单一等原因导致的就业困难的劳动者。其中有一部分是原来在国企等工作，后来因为企业破产买断等失业的职工，政府为他们实施了很多的福利政策，下面就跟着世界之最一起来看看吧!
什么是4050人员
4050人员是随着4050政策而出现的一个词汇，不过目前4050政策已经截止，2011年12月31日就结束了，当时是因为特殊的历史时期，政府为了缓解下岗失业等就业困难的群体才采取了这样一个4050福利政策的措施。
社保补贴年限：当时只要女性达到40岁，男性达到50岁，而且是没有单位交社保的人员，就可以自主申请社保补贴，领取的年限一般是3年，但是女性超过45岁，男性超过55岁的，领取年限最长可延长到5年，直到退休。
社保补贴要求：但是每个人只能领一次，例如你找到工作，单位给你交了社保，4050社保补贴就会停止，如果你又再一次的失业，那么这次就是不能申请的了。而且4050社保补贴一般都是缴纳养老和医疗的全部费用，也不会造成延期退休。
4050人员可以享受哪些优惠政策
1. 扶持4050自主创业：为4050人员提供小额的创业贷款，税费减免，还提供了创业咨询等一条龙服务，受扶持的期限也是3年。
2. 鼓励企业招收4050人员：单位招收4050人员，只要是签订了一年的劳动合同并且缴纳社保，政府就提供社保补贴，期限也是不超过3年。
3. 提供4050公益性岗位：政府开发的公益性岗位优先考虑4050人员，而且在签订就业协议后，还提供了岗位和社保补贴，期限也是不超过3年。
4. 提供免费的职业培训和介绍：4050人员可前往劳动和社保部门规定的培训或中介机构，参加免费的职业介绍和培训。
5. 为4050人员灵活就业提供补助：4050人员灵活就业可给与一定的社保补贴，期限也是不超过3年。
4050政策并不是适合所有的人员，只有符合要求的才能申请，而且现在已经截止。4050这一词汇就像网络语93一样，都是利用数字来简化意思的。
