提起计划生育政策何时修改，大家都知道，有人问广东修改了哪些人口与计划生育条例？，另外，还有人想问请问广东省第4次修改后的人口与计划生育条例发布之后，之前的条例还有效吗？，你知道这是怎么回事？其实广东省人口与计划生育条例修正案 178天产假工资怎么算，下面就一起来看看广东省最新计划生育政策，希望能够帮助到大家！
计划生育政策何时修改
广东省为什么没制定人口与计划生育条例细则修订条例
广东省那一年计生局改为人口和计划生育局
国家立法后，即年9月以后全国各地的计划生育行政部门全部改为以“人口和计划生育”委员会或局、办。
广东省第九届人民代表大会常务委员会公告（第号）
《广东省计划生育条例》已由广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于年7月25日修订为《广东省人口与计划生育条例》。现将修订后的《广东省人口与计划生育条例》公布，自年9月1日起施行。
广东省人民代表大会常务委员会
年8月8日
计划生育政策何时修改：广东修改了哪些人口与计划生育条例？
广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议31日通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，该决定于当日公布，自公布之日起施行。
广东省人口与计划生育条例修正案 178天产假工资怎么算
该决定显示，将上述条例第四十条修改为：“按照法律、法规规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”
将条例第四十一条修改为：“对不符合法律、法规规定生育子女的，在评选先进、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面予以否决。”
将第四十六条第一项、第二项、第三项中“征收三倍以上六倍以下的社会抚养费”修改为“征收三倍的社会抚养费”；将第四十六条第四项中“征收六倍以上九倍以下的社会抚养费”修改为“征收六倍的社会抚养费”。
请问广东省第4次修改后的人口与计划生育条例发布之后，之前的条例还有效吗？
[1]依据《立法法》第八十三条
同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、
自治条例和单行条例、规章，
特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；
新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。
[2]根据《广东省人口与计划生育条例》第53条第3项（年1月1日实施）
未办理结婚登记生育第一个子女，
六十日内未补办结婚登记的，
按本条第（一）项或者第（二）项
规定的计算基数征收二倍的社会抚养费；
[3]你在孩子出生60日内，办理结婚证，是不会征收社会抚养费的。
[4]根据立法法的解释，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。
[5]因此，以最新修正的法律法规为准。
计划生育政策何时修改：广东省人口与计划生育条例修正案天产假工资怎么算
新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
这就意味着，产假的休假期间，形同于出勤。即你平时多少工资，产假期间还拿多少，再加上平时的福利待遇的全勤奖不变。
如此，还需要“工资怎么算”吗？
希望我的回答能对你有所帮助。
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