996和007

在当今社会中，年轻人生活中担子越来越重，这使得他们必须保持旺盛的精力维持生计，加上部分公司007的工作制度，为年轻人带来了更大的工作压力，那么，接下来小编就为大家介绍一下什么是007工作制。

什么是007工作制

007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，它指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制，上班族每天要从0点工作到第二天0点，一周7天不休息，俗称24小时工作制，有媒体表示，不管是996还是007工作制度，都是违法行为。

曾在一次阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”由此可见，007和996工作制已经成为一些公司的默认文化，在互联网公司尤其严重。

007制度的结果

在2021年3月份，光明日报发表评论文章《观两会：畸形的996不是“奋斗”应有的姿势》，对当下企业“996工作制”对年轻人造成的身心影响进行了评价，称过度加班是对员工劳动力的占有和盘剥，并认为996和007工作制度是违法而不是奋斗，这对很多上班族的心理都带来了一定的慰藉。

媒体对007制度的评论

有媒体认为，是时候该请算一下007和996工作制服了，公司和企业需要严格落实法律的规定，让劳动者权益保护成为实实在在的权利，社会上的每个人都有义务拼尽全力去创造美好的生活，但他们首先应该是鲜活的生命个体，既有工作的热情，也有休息的权利。