SEO新手优化 X职场网站 求大神提出优化建议，越详细越好！
SEO优化主要分站内和站外两块，虽然现在搜索引擎的算法进行了较大的调整，但是这两块内容还是需要用心去做，也是会有不错的效果站内方面，可以从网站结构，页面关键词设置以及站内内容更新三个方面入手网站结构，建议以偏平化为主，方便搜索引擎抓取和蜘蛛的爬行。就是页面链接不要做的过深，基本上做到3级页面即可。同时，以静态页面为主，不要出现动态页面和页面404错误之类的情况页面关键词，虽然现在搜索引擎对于TDK的权重进行了更新，但是同样需要把页面尤其是首页及分类页面的title和description进行优化，如果打算以xx职场为主，那尽量在上面的内容中多出现此类关键词，同时尽量主要关键词优先出现比如title为：xxx职场--xxxx站内内容更新对于搜索引擎的抓取和蜘蛛的爬行尤为重要，要周期性的更新站内文章或者内容，以新页面的形式出现如新闻类，知识类或者产品类信息，多出现xx职场等关键词信息，关键词密度不要太高5%左右即可站外方面，虽然现在对于外链建设需要比较谨慎，但是适当做一些友情链接以及PR比较高的页面或者网站的反向链接还是有一定作用。如果只是自己做，做好站内的优化以及内容的更新，同时，适当做些有意义权重较高的外链，坚持一段时间，多关注搜索引擎的抓取情况，前提是网站必须有sitemap地址（可以主动提交到搜索引擎协助收录），会慢慢有一定的效果。
“话说改行如隔山”这句话是什么意思？
意思：指改行的话，原本不是那行的人就不懂那一行业的门道。读音：huà shuō gǎi háng rú gé shān以下是类似的俗语：1、种瓜得瓜，种豆得豆。2、针没有线长，酱没有盐咸。3、不怕学不成，就怕心不诚。4、少吃多滋味，多吃坏肠胃。5、不怕百事不利，就怕灰心丧气。6、水深难见底，虎死不倒威。7、事莫做绝，话莫说尽。8、人怕理，马怕鞭。9、走路怕暴雨，说话怕输理。10、浇花浇根,交人交心。11、草遮不住鹰眼，水遮不住鱼眼。12、人心要实,火心要虚。13、草若无心不发芽，人若无心不发达。14、水不平要流，理不平要说。15、一日练，一日功，一日不练十日空。
新人初入职场，可以称呼女性为X姐，那男的呢，无任何职务？（注：国企，老师和哥都不太合适）
其实你要学会察言观色，这个人不一定喜欢你叫他XX哥，但不表示所有人都不喜欢你这么叫。 对于虚荣心强一点而他又有一点地位的人，你就直接叫他职位，例如：XX主任或者XX总，他会觉得很受用的。对于诚挚的人，比你年长的就叫哥就行了。 男的不难叫，要叫女的才是要命。我朋友第一次去税务局报税，他们报税报晚了，一个女的（税务局的，有一定的）单独把他们叫去谈话，我那朋友开口就叫人家阿姨，结果那女的很生气，就罚了他们的款，走的时候我朋友才注意到，里面的人都叫那女的“姐”。第二次我朋友报税又报晚了，也是被那女的叫去，我朋友学乖了，这次叫姐！奇迹出现了，就给我朋友说了句“下次记得准时”就完了。 当然，我并不是让你看见女的就叫姐，跟你同龄的大部分都叫她阿姨的话，你叫姐就有损你们其他同事的备份了哈。
人力资源服务行业包括哪些
一、人才市场属于人力资源服务行业；
二、人力资源服务行业还包括：
1、各个地区的人才中介所（面对零散的流动人员）；
2、各工业区与地区的劳务市场（针对密集劳动型的企业）；
3、人才招聘网站（如南方人才市场、前程无忧等大小型网站）；
4、人力资源管理公司或企业管理咨询有限公司（针对人才培训与职场培训）；
5、各大中院校或机构的人力资源培训中心（人才理论培训考证如：人力资
源师证、MBA等）
6、还要有你自己提到的人才市场（综合性的机构，一般包括培训、网站、
考证与一体的，并且取得政府机构支持与合作的）
补充回答：
1、人力资源公司就包含了人才派遣机构和劳务派遣机构，只是叫法不一样而已，很多人才市场也有这项功能。
2、企业管理咨询公司里也包含人力资源培训与人才推荐服务；
3、可以按照管理服务类与招聘服务类这两大类分开。
人力资源服务许可证是哪些行业必须要有的？
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。人力资源服务许可证是一种行政许可，是人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才招聘人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务职业中介：为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业招聘洽谈会经劳动保障行政部门核准的其他服务项目行业必须要有的。
CFA考试中说的要有三年工作经验，是什么样的工作经验？
考CFA需要几年工作经验,这个问题不同人群是不一样的答案，如果是专科毕业3年制大专学历加上1年全职工作经验，2年制大专学历加上2年全职工作经验，本科毕业不需要有工作经验，如果是高中毕业，则需要有四年的工作经验。报考CFA条件1. 拥有学士学位或相当的专业水准以上，对专业没有任何限制；大学学习年限与全职工作经验合计满四年；如果申请人不具备学士学位，而是具备相当的专业水准，也可被接受为候选人。在校本科大学生，可在毕业前12个月内注册报名考试。 4年制本科学历（在校大四学生） 3年制大专学历加上1年全职工作经验 2年制大专学历加上2年全职工作经验2.遵守职业道德规范；3.完成注册和报名以及支付费用；4.能够用英语参加考试。
如何职场社交中得到个人成长？
职场人每天的工作生活免不了需要社交的地方，因此需要我们在社交中去认识更多优秀的人，通过和这些人合作，在合作中成长。正所谓，一个人可以走得快，但一群人才能走得远。那么如何才能更好地在社交让个人更好地成长起来呢？这里有三个简单的方法，立马。1、学会让自己身处榜样之中职场人的社交圈子对职场人的影响是很大的。你的圈子是什么样的人，那你就有可能是什么样的人。小刘和小叶是大学好朋友，但是两个人在毕业后因为工作的关系认识的圈子不一样，后来就发生了很大的变化。小刘认识的人都是积极向上的，大家在周末就会组织读书会、主题分享会等活动。本来不怎么爱阅读的小刘在这样的环境影响下，也慢慢地开始看书了。大家给予了他很大的正向激励，在他遇到困难时候给予他更多的帮助，这些都让小刘成长进步。而小叶则相反，小叶回到了老家工作。大家都是小富即满的状态，每天下班不是三五好友吃喝吃饭，就是四个人凑在一起打打麻将什么的。时间久了，本来不喜欢玩这些的小叶也开始玩了，自己的状态也被影响了。曾经的梦想也慢慢放弃了，对于想做的事情也更加容易听到质疑的声音，偶尔拿起书来看，还被说。2、打破内向的束缚小俊是一个内向的职场人，因为工作的需要和领导的鼓励，他慢慢得开始学着让自己打破内向的束缚，开始在一些公开场合去主动接触新的人员，慢慢的他的朋友就变多了。因为他的用心，很快他的工作业绩也就做起来了，得到了领导的表扬。领导常鼓励小俊：不要因为怕被别人拒绝而不敢去与陌生人交往，应该勇敢走出去，其实当你试着与自己不熟悉的人交往时，你会发现其实也没有想象中那么难，就算别人把你拒绝了，这也没什么丢脸的。与新的朋友交往，你得到的回报比你感到的胆怯要多得多。3、好为人师，善于分享教是最好的学，这个道理对于职场人而言是很重要的。小西就有这样的一种善于分享的精神，他将自己学到的新的知识和技能分享给身边需要的朋友，不仅帮助了同事还让大家看到他的长处，了解了他。大家在遇到问题的时候也都爱来问他，小西也总是不急不躁地去解答，这些的做法让他在朋友与同事间都颇受好评与欢迎。不仅如此，小西本人在这方面的知识和技能也得到了很大的提升，毕竟努力去给别人答疑解惑和提供帮助，这样一方面可以巩固我们的所学，还可以从帮助别人中收获更多的友谊，是一举多得的好事。总结一下，让自己身处榜样中，打破内向的束缚，善于分享，这三招能够帮助职场人获得更快的个人成长。
沈阳铸才企业管理顾问有限公司怎么样？
简介：沈阳铸才企业管理顾问有限公司（总公司）成立于2009年，子公司位于北京和长春。 公司设有三个培训部，分别为职场精英培训部，企业管理咨询培训部和大学生培训部。沈阳铸才企业管理顾问有限公司是沈阳市正规、权威的培训机构，所有授课教师皆为硕士以上学历。铸才培训致力于提升学员的就业能力和职场能力，帮助学员突破发展的瓶颈，是求职者的良师益友，职场精英的摇篮。铸才拥有自己的核心国家专利产品《四维口才》理论体系。着重从心理系统、发声系统、行为系统、四维系统帮助学员，掌握正确的口才和演讲训练方法，让学员懂得如何控制紧张心理、说话更有内容、当众表达更加大气权威、掌握说话的技巧和人际沟通的真谛。 铸才培训致力于提升学员的就业能力和职场能力，帮助学员突破发展的瓶颈，是求职者的良师益友，职场精英的摇篮。通过《八维职商》系列课程，帮助企业朔造更有价值的员工，加强员工时间管理能力和效率效果提升能力，帮助企业朔造领导层的领导能力，有效团结合作，沟通更加顺畅，让团队更有凝聚力。 铸才培训开设如下课程《四维口才训练班》《职场精英高级班》《职场精英朔造班》《高级讲师培训班》《管理教练》《职场精英求职面试培训》《职场精英沟通技巧》、《职场精英商务礼仪》、《职业化素质与养成》等课程。参加学习的学员有企业老总、公务员、销售经理、高校老师、研究生、大学生等等。《沈阳市中小企业服务中心》中小微企业培训合作机构
法定代表人：赵云龙
成立时间：2009-09-07
注册资本：50万人民币
工商注册号：210133000022130
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：沈阳市沈河区小西路76号甲A（818室）
山东职场企业管理有限公司怎么样？
山东职场企业管理有限公司是2016-08-24在山东省济南市济阳县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省济南市济阳县济阳街道经二路中国银行济阳支行往北100米路东。山东职场企业管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370125MA3CFQB30Q，企业法人王利，目前企业处于开业状态。山东职场企业管理有限公司的经营范围是：企业管理咨询；企业营销策划；网上贸易代理；家庭服务；会展服务；演出服务（凭许可证经营）；接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包；国内广告业务；教育信息咨询（不含办学、培训、家教）；批发、零售：办公用品、礼品、非专控农副产品、通讯设备、五金产品、建材；物业管理；建筑装饰工程施工；计算机网络系统工程服务；进出口业务；建筑设备租赁；计算机软硬件销售及维修；非学历职业技能培训。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。山东职场企业管理有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看山东职场企业管理有限公司更多信息和资讯。
职场中有效沟通的法则有哪些
职场沟通包括主要包括以下六个要素：
1.聆听
交谈时，你需要用心聆听对方说话，了解对方要表达的信息。若一个人长时间述说，说的人很累，听的人也容易疲倦，因此，在交谈时，适度地互相对答较好。
2.记录
“没有记录等于没有发生”，书面的记录沟通能有利于信息的充分、准确传播，提升执行力让信息沟通更顺畅。
3.微笑
微笑是职场沟通最简单而有效的方式，
它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使般的微笑不仅可以使个人魅力得以提升，还可以给您的生活、工作增添明媚的阳光和无限的暖意。
4.目光交流
目光交流处于人际交往沟通的重要位置。人们相互间的信息交流，总是以目光交流为起点。目光交流发挥着信息传递的重要作用。 故有所谓眉目传情。
5.心灵沟通
心灵沟通的基础是沟通，没有沟通怎么能够深入到心里，又怎么能够进入的心灵?先彼此无条件倾听，然后百分百分享对彼此的期待，看看彼此的心和需要。
6.真诚表达
“精诚所至，金石为开”唯有真诚之心才能打动人心，以真诚之心对待他人，它是良好沟通的极佳基础，因此我们才能获得他人的信任，建立良好和谐的关系。
