零信任

零信任这个概念是在什么样的背景下提出来的？如何理解零信任这一概念？

零信任概念的背景是：
企业应用上云的增加，网络环境日趋复杂，企业人员流动频繁，传统防火墙机制在面对外部用户裸奔访问公有云服务等潜在危险时显得无力应对，网络环境中的用户、设备、应用及IT资源之间的连接被暴漏在高风险环境中。基于这些因素，零信任的概念逐渐出来，并被大家接受。

零信任是提倡身份为边界作为权限管控的基础，进一步讲，就是零信任认为企业不应该自动信任内部或者外部的任何人、事、物，应在授权前通过动态和持续的身份认证和评估机制，对网络环境中的访问主体人和设备的危险等级进行科学准确判断，采用最小特权访问策略，严格执行访问控制，提升所有网络实体连接之间的可信关系，增加企业安全保障。

比如玉符科技IDaas平台可以实现对应用的集中集成，实现对人员信息的集中管控在登录上支持MFA等安全策略，可以了解一下。

人为什么会有感情？感情是什么?

对于任何生物，只要有记忆力，并且具备对喜恶的判断和对未来某些事物的期待，就会有感情。感情是人或事物的喜爱或厌恶感的心情。人如果没有感情的话，就会像白开水一样变得索然无味。感情就像是饭菜里的调剂品，饭菜有了调剂品就会变得更加美味。人有了感情生活也会变得不一样。就像白纸涂上色就会变得丰富。扩展资料由于情感是人对于价值关系的主观反映，那么情感的进化在根本上起源于取决于价值关系的进化，即人类价值关系的进化是推动着人类情感的进化的内在动因。人类价值关系的发展过程既有缓慢的量变，也有快速的质变，它是一个漫长的、曲折的、自然的、分层次、分阶段的进化过程，那么人类情感的发展过程也必然既有缓慢的量变，也有快速的质变，也是一个漫长的、曲折的、自然的、分层次、分阶段的进化过程。把情感看成是人类的独有物是不科学的、唯心的，把情感简单地分为本能式情感和能动式情感两大类也是机械的、教条的。

什么叫零信任？

零信任，验证全部，保持统一的控制 — 这就是 Zero Trust 的本质。零信任是一个安全概念，中心思想是企业不应自动信任内部或外部的任何人/事/物，应在授权前对任何试图接入企业系统的人/事/物进行验证。简言之，零信任的策略就是不相信任何人。除非网络明确知道接入者的身份，否则任谁都别想进入。什么IP地址、主机之类的，不知道用户身份或者不清楚授权途径的，统统不放进来。

合伙人之间如何相处

　 1、合伙人之间需要彼此信任，互相尊重，互相理解。
　　2、亲兄弟明算账，财务一定要做好，否则扯皮事情太多。
　　3、合伙人中间必须有一个人能够说话有力度，说服其他人的，否则怎么讨论一个事情最终还是没结果。
　　4、合伙人之间要加强沟通，如果都是各自忙各自的，很容易出问题。
　　5、要学会忍受同伴的指责，没有不吵架的合伙人，如果仅仅因为吵架就散伙，太可惜了
　　6、选择合伙人要找能够和自己性格互补的，我们三个虽然不算成功的合伙人，但是也相对互补，强势和弱势的群体得搭配的来。
　　7、老大一直和我说，合伙人之间要有唱红脸和唱白脸的，我总是当不好这个恶人，或许公司管理中真的需要有人做恶人，有的人做善人，呵呵。
　　8、公司的发展量力而行，不要盲目扩张，不要觉得市场前景不错，就一味的追加投资，等到市场突然出现问题后后悔都不行。
　　9、合伙人要给伙伴空间，不要什么事情都自己说了算，让伙伴觉得非常强势，也不要过问伙伴的太多私事，给别人一定的隐私空间
　　10、合伙人要有前瞻性，对于市场的发展的把握应该一起关注，选择一个持续长久的行业，比再多的伙伴都更加重要。