烘干机的工作原理是什么？
烘干机是洗涤机械中的一种，一般在水洗脱水之后，用来除去服装和其他纺织品中的水分。大多数的烘干机包括一个旋转的滚筒，内筒通过皮带驱动，在滚筒的周围有热空气用来蒸发水分。烘干筒都是采用滚筒正反转的原理，来达到烘干物品的不缠绕效。
工作原理
通过电力、柴油力、风力、易燃物力等产生动力利用环境空气加热，输送到贯通周围，进而达到适当温度进行除湿处理。
特点
1、
干燥强度大，由于物料在气流中高度分散，颗粒的全部表面积极为干燥的有效面积。
2、
干燥时间短
3、
气流干燥器结构简单，占地面积小，易于建造和维修。
4、
处理量大，热效率高。当干燥非结合水时，热效率可达60%。
5、干燥机实现了“零水平推力”，大大减少了挡托轮的磨损，筒体运转平稳可靠;
6、干燥机采用“调心式托轮装置”，使托轮和滚圈的配合永远呈线性接触，从而大大降低了磨损和动力损耗;
烘干机工作的原理是什么?
烘干机是洗涤机械中的一种，一般在水洗脱水之后，用来除去服装和其他纺织品中的水分。大多数的烘干机包括一个旋转的滚筒，内筒通过皮带驱动，在滚筒的周围有热空气用来蒸发水分。烘干筒都是采用滚筒正反转的原理，来达到烘干物品的不缠绕效。
工作原理
通过电力、柴油力、风力、易燃物力等产生动力利用环境空气加热，输送到贯通周围，进而达到适当温度进行除湿处理。
特点
1、 干燥强度大，由于物料在气流中高度分散，颗粒的全部表面积极为干燥的有效面积。
2、 干燥时间短
3、 气流干燥器结构简单，占地面积小，易于建造和维修。
4、 处理量大，热效率高。当干燥非结合水时，热效率可达60%。
5、干燥机实现了“零水平推力”，大大减少了挡托轮的磨损，筒体运转平稳可靠;
6、干燥机采用“调心式托轮装置”，使托轮和滚圈的配合永远呈线性接触，从而大大降低了磨损和动力损耗;
电焊条烘干箱哪些型号？
电焊条烘干箱分为ZYH、ZYHC两个系列，型号是ZYH-10 ZYH-20 ZYH-30 ZYH-40 ZYH-60 ZYH-100，ZYHC-20 ZYHC-30 ZYHC-40 ZYHC-60 ZYHC-100 ZYHC-150 ZYHC-200。参数例如：
ZYH（不带焊条贮藏箱）/ZYHC（带焊条贮藏箱）/自控远红外电焊条烘干炉 技术参数：
程序自动控制，操作简便；不锈钢抽屉，耐腐蚀，延长使用时间；后盖独立安装,保温效果好,解决维修难的问题;连续工作方便；温度、时间数字显示，一目了然；远红外加热，节约能源；具有烘干,保温完成后报警功能;广泛应用于机械、电力、冶金、化工、石油等行业。
型号： ZYH-20
输入电压：AC220/50HZ
温度调节范围℃: 10- 500
额定功率KW：1.8
焊条容量KG：20
温度均匀性℃：±10
保温时间H：0-20
外形尺寸MM：400×750×780
重量:80KG
谁来帮我把百度文库里的一个案例“童友玩具厂的流程改造”复制到下面？手机看不到PDF
案例15： 童友玩具厂的流程改造
童友玩具厂是20世纪80年代初在珠江三角洲D县建立的一家与香港合资的小型企业，属劳动力密集型，只生产简单的木制彩色娃娃、小动物等牵引玩具。但产品质量甚佳，成本低廉，不久前开始出口，订货有迅增之势。据此，香港老板决定增加投资，对童友厂生产的“瓶颈”喷漆工段进行工作设计，请当地一家设计院对这工段的生产流程进行较大的改造。设计院派了位林工程师来，先拿着马表做了好几天时间动作研究后，拿出了改造方案。
喷漆工段取名曰“工段”，其实只相当一个小班组，由8名清一色的女工组成，归一名工段长领导，原来全部由手工操作：玩具先在前一道木工车间下料，砂光，然后进行部分组装，再经过浸涂假漆一道工序，就送来喷漆车间上漆。这些玩具多数只有两种颜色，当然也有多彩的。总之，每多上道彩，就要在这车间多过一道工序。
如今作了流程改造，变成全部女工沿着一条直线坐着，头上装一根环轨，有着一条环链，上面悬挂着吊钩，不停地从女工们侧上方向前移动，慢慢进入一座隧道式远红外烘干炉。每位女工坐在自己的一个有挡板隔开的小工作间里。待漆的玩具放在每位女工右手边的托盘里，她们取来，放在模板下，把彩漆按照设计的图案，喷到玩具上没被模板挡住的部位上。喷完后，取出来挂到前上方经过的吊钩上，自动进炉烘干。吊钩的移动速度是设计工程师做过时间动作研究，并经过计算后设置的，据说女工们只要经过恰当训练，就能在经过她们头边的吊钩还在她们够得着的范围之内时，把一只漆好的玩具挂上去，使每一吊钩都能有负荷，不会有空着的，因为运动速度就是按这要求设计的。
女工们的奖金是用的小组集体计奖制。由于对新工艺还不熟练，在半年实习期内，她们还达不到新定额，所以发给一笔“学习津贴”，但逐月减少1／6，半年后全部取消。那时就只要靠全组超过定额才能得一笔集体奖金了。当然超额越多，奖金也越多。
半年实习期头一个月，生产率不及原来很多，但总算在上升，不过仍不及计划的快；第二个月更显著停滞，进步极慢，好象不会再快了。工段长问女工怎么才能加速，她们埋怨林工的研究不准确，吊钩动得太快，谁跟得上？个别女工甚至退职而去，只好招来新手顶替，更加重了学习滞后问题。原以为集体计件能培育协作精神，如今反成了集体抵制。女工中被称为“大姐”的一位年长女工对工段长列举了新流程的一大堆问题：吊钩太快；奖金计算不对，偏低；新装红外干燥炉就在边上，太热，受不了，等等。
工长去设计院请教林工，林工建议他召集一次全体工人会议，听听到底有啥问题，看她们是什么主意。他说时间动作研究是准确的：错不了，吊钩速度根本不算快。工段长对开会犹豫了一阵，决定召开一次会议。
头次会议在四点下班后进行，8位女工无一缺席。她们重复了那些牢骚，对室温过高意见尤其大。工段长答应去向车间主任老王反映，王主任听了，打电话问林工。林工说，这点原设计是忽略了，但如今若要彻底解决，就得补些通风降温装置，成本很高，不现实。王主任很为难，要工段长如实告诉女工，请她们谅解，并说要请示厂长，是否发给高温津贴。
在第二次全体女工会上，工段长忐忑不安，怕一亮底，女工们会闹起来。不料说明后，女工们反应并不强烈，说她们原来就没指望补装昂贵的通风系统，只要买来三台大点的家用风扇，大约就能解决问题。她们大约事先商量过，想出了这个土办法。
工段长觉得这建议花费不大，请示了主任，果然马上买来三台大风扇。女工们见了大喜，立即七嘴八舍商量风扇怎么摆法好，又试放了好几处不同位置，发现风扇放在地上对脚吹，效果最好。结果女工们似对这样解决很满意，跟工段长的对立情绪也消退了很多，上下关系变好多了。工段长也很高兴，问女工们再开几次会，彻底解决工作条件问题好不？女工们欣然同意了。
第三次会议上，女工们把“炮火”转过来轰击吊钩速度问题。这次王主任和林工也在座。女工们对林工说吊钩飞快，跟不上，结果不少吊钩空着过去了，奖金都受了拖累。林工辩解说是跟你们一块做的时间动作研究，最后设计速度是取中间略偏低标准，并不快呀。女工们于是承认，并不是一定赶不上速度，但整天这样，根本吃不消。女工们说，只要愿意，短期内能跟上，但怕领导认为短期行，那长期也就行，就糟了。有位女工问林工，能不能把吊钩速度搞成有快、中、慢三挡，换挡开关装在“大姐”手边，由我们来调节控制?林工说由一速改三速并不难，成本也不高。王主任和工段长交换眼色后，说研究后再答复。于是散会。
会后，王主任和工段长仔细讨论了很久，推敲再三，决定按女工们的主意先试一试。林工很快把变速装置装好，换挡开关设在“大姐”工作台上。女工们大为兴奋，连几天午休时都热烈讨论速度设置模式。经试行，她们决定，上班头半小时，用中挡，然后两个半小时高挡；午餐前后半小时落到低挡，再转高挡；下班前半小时降为中挡。女工们对此很满意，认为“轻松多了”。
当工段长把这方案告诉林工时，林工暗笑说：其实原设计是中挡略偏下，恒速运转；如今平均速度反是中等偏高，女工们“吃亏”了。
这套办法，运行顺利，吊钩空载率显著下降，次品率末见上升，反有一定下降。在原定的半年实习期还差两个月左右时，生产率即超出原预计值35～40％。于是，奖金也高于原预计。6个月期满，学习津贴取消，女工们更熟练，也干得更欢，使收入不致下降。结果，喷漆工段收入比邻近的其他班组高不少，甚至超过那些班组的高级技工了。
其他班组感不公平，反映到厂长处。厂长下来了解了情况，批评让工人自己掌握生产节奏是“瞎胡闹。”他下令停止这新一套做法，恢复设计院原方案。
下个月，生产大幅下降，8女工中，包括“大姐”在内的6位在以后的两个月中走掉了：又过两个月，工段长也挂冠而去，另谋高就了。
讨论题
1． 从童友厂这次“纯工程性”改革中，你看到还有哪些因素在起作用?
2． 童友厂喷漆工段生产起落变化的经验与教训，对你有什么启迪?它具有普遍意义吗?
是这个吧
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（1）需要的认知。想想到底需要何种类型车，是否真的需要。（2）信息的收集。需要的车类型基本确定，但要搜集许多满足需要的车的相关品牌的价格、性能、安全性等信息。（3）备选方案的评价。给上述搜集到的各种感兴趣的车按照上面的评价指标赋予不同权重打分。（4）购买的决策。打分后分数最高者入选，接下来有购买的能力就可以做出购买决策。（5）购后评价。买后运行一段时间看看效果怎样，做出反馈，如满意，可能向亲朋好友推荐；不满意，退货或者投诉等。
管理学案例分析急求此题答案
这是一个人力资源管理的问题！
是管理学中的一个常见的问题。
不同的人，有不同的价值观和管理观念，所以导致做事的方法和管理的方法不同。不同的方法肯会得到不同的结果。
第一位是科技人员，他的做事方法肯定是以科研为主，在他的价值观中只有“科研、成果”，自我努力很强，却没有管理人的能力，这种人适合被别人管理。
第二位是工厂的厂长，他的价值观就是“效益、效益，还是效益”。所以对于管理的观念也是“质量、效率”，缺乏人性化的管理和激励。
第三位是行政人员，他们会管理人员，会调动员工的积极性。
一个组织，有着共同的目标；每一个员工都有各自的能力和潜能，所以要更好的实现组织目标，就应该努力调动起每个人的积极性，更好的去完成组织目标。这才是管理的真正意义之所在。
黑平菇怎样晒成蘑菇干大神们帮帮忙
应将鲜菇尽快晒干或烘干。 烘时最初温度宜在40～50℃，保持2小时左右，再升温到60～70℃烘干成干平菇。 未开伞的菇体干制后不易泡开，在加工前应从菌盖正中切开两半。 具体可参照香菇的烘干加工方法： 香菇是世界著名食用菌之一，也是我国传统的出口商品。它不仅香郁诱人，营养丰富，而且有降低血压、抗癌、预防肝病等功能。主产于福建、浙江、安徽等南方诸省，北方地区是近几年才发展起来的。由于椴木资源不足，近年来，香菇栽培已逐渐转向木屑代料栽培，从产量和经济效益看，却是香菇生产行之有效的新途径。 香菇群生或丛生。菌盖圆形，盖缘初内卷，后展平，中央稍突，直径3～6厘米，表面有茶褐或黑褐色鳞片，有时有菊花状裂纹，菌柄中生或偏生，圆柱形或稍扁，内实。 采收 当香菇的菌伞尚未完全伸开，菌盖边缘稍内卷，菌折全部伸开时即为采收最适期。 制作方法 1.晒干与火烤法：目前香菇的干燥多用火烤法，少数地区仍采用太阳晒和线穿晾晒，这两种方法虽然操作简单，成本低，但质量差。太阳晒，菌盖容易反跷，无光泽，无香味，又受天气的限制；穿线法是把香菇一个个用线穿起来，挂在屋檐下晾晒，造成菇面发黑，无香菇味，菇柄穿线的洞也影响到品质。火烤法烤出的香菇，味美，色美，但必须掌握好火候。目前多采用土坯或干打垒结构的简易烤房，面积大小视栽培量而定，房顶设有通气孔，房内设有多层的烤架，每层距离以烤筛容易取出为宜，下边设火道，主火道宽约0.3米左右，长度视烤房长度而定，火道上用镀锌铁皮覆盖，四周用泥糊严；支火道直接通墙壁(夹层墙)，烤架最底一层离铁皮0.5米左右，有条件最好用三角铁作烤架或烤筛的架子，有电的地方可用热风鼓风干燥机。无论烤干或晒干都要达到香味浓，菌折呈淡黄色，不断裂，含水量达到13%以下。 2.远红外烘干：为解决香菇用火烘烤香气易散失，火力不宜控制的矛盾，福建省寿宁县吸收了外地远红外烘干工艺的经验，制作了一个长×宽×高为8.2×2×2米的隧道式烘干炉，它采用普通角钢作支架，砖夹墙里填煤渣保温，炉腔内衬薄铝板，内体安装25块3～9微米波长的碳化硅辐射板，隔墙上下各开五个通风洞，墙外安装电动机，抽排炉内蒸汽，风管上有调节阀可控制风量。炉壁上有二个玻璃观察孔，用以观察炉内温度和干燥情况。 烘烤时，将鲜菇菌盖朝下平放在竹帘上，送入炉内料架上，每炉可烘鲜菇250公斤，首先将温度调节到65℃，接通电源，待温度上升后打开吸风机吸出水蒸气，经4小时含水量降到30～40%时，可关掉风机，再经2小时切断电源利用烘炉内余热促使香菇干燥，一般每炉烘烤时间为8～10小时，待菇体达到淡黄色，菌柄或菌盖交界处不潮湿，含水量为13%左右即达到收购指标。希望采纳
枸杞 烘干方法
1、烘灶干燥。烘灶干燥也是一种传统的烘干方法，就是在地面砌灶，在灶底生火，将鲜果摊在灶房内进行干燥。先在 40℃-45℃温度下烘干24—36h，出现部分皱纹；再在45℃~50℃温度下烘干36-48h，全部呈现收缩皱纹，体积显著缩小；最后在50℃-55℃温度下烘干24h左右即可干透。此方法成本低，一次性烘干量大，但温度不易控制，烘干不均匀，干燥时间长，耗能高，产品质量差。 2、、热风干燥。热风干燥是一种使用热风干燥机械进行干燥枸杞子的方法。用热风炉加热空气，用风机送入烘箱与鲜果接触，实现加热干燥。 3、、远红外干燥。远红外干燥是一项正在研究开发的新方法，此方法成本较低，处理量大，易于操的技术，可以用于枸杞子干燥。其干燥设备可实现自动化，但有效成分损失较大。远红外烘干机是由远红外辐射元件发射出远红外线后，被果实吸收直接转变为热能实现干燥的。 扩展资料：生长习性枸杞喜冷凉气候，耐寒力很强。当气温稳定通过7℃左右时，种子即可萌发，幼苗可抵抗－3℃低温。春季气温在6℃以上时，春芽开始萌动。枸杞在－25℃越冬无冻害。枸杞根系发达，抗旱能力强，在干旱荒漠地仍能生长。生产上为获高产，仍需保证水分供给，特别是花果期必须有充足的水分。长期积水的低洼地对枸杞生长不利，甚至引起烂根或死亡。光照充足，枸杞枝条生长健壮，花果多，果粒大，产量高，品质好。枸杞多生长在碱性土和砂质壤土，最适合在土层深厚，肥沃的壤土上栽培。参考资料来源：百度百科--枸杞人民网--枸杞干燥用上空气式太阳能光热系统
武汉扬子江乳业食品有限公司怎么样？
简介：武汉扬子江乳业食品有限公司于2000年10月19日在武汉市武昌区工商行政管理和质量技术监督局登记成立。法定代表人梅红运，公司经营范围包括预包装食品、散装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）等。
法定代表人：梅红运
成立时间：1999-08-18
注册资本：300万人民币
工商注册号：420106000016260
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武昌区栅栏口88号（老号为栅栏口77号）
武汉扬子江食品工业园有限公司怎么样？
武汉扬子江食品工业园有限公司是2017-06-15在湖北省武汉市江夏区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于武汉市江夏大桥新区五里墩街。武汉扬子江食品工业园有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420115MA4KUPMB4N，企业法人梅红运，目前企业处于开业状态。武汉扬子江食品工业园有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看武汉扬子江食品工业园有限公司更多信息和资讯。
玫瑰烘干用哪种烘干设备好？
玫瑰花烘干机目前可选用的能源有：煤炭、生物质、天然气、电加热、空气能、太阳能等能源方式。
依照目前国内环保要求，大部分地区煤炭柴火锅炉已经限制使用。
生物质颗粒收到煤炭禁止的影响，价格一度走高，17年出现断货现象。
天然气锅炉属于特种设备，定期要到质监局做体检，同样受到煤炭禁令的影响，价格一度升高至原有的3倍。
电加热，这个目前没有受到煤炭的影响，但是加工处理量大的话，不可取，电耗太大。
空气能，一度电能耗可达到纯电能3-5度电的制热效果。属于节能环保型能源，受到国家多部委的推崇，甚至地方有补贴。推荐使用。
太阳能，非常节能环保，太阳能自发电带动制热设备，没有能耗，但是投资相当大，不是一般加工单位可以接受的。
综上，处理量小的话，可以采用电加热的设备，量大的话，建议采用空气能热泵烘干机。
空气能热泵有采暖用的设备和工业烘干用的设备，这个一定要选择对了。目前国内做空气能热泵的企业南北方都有，可以多选择下，进口压缩机和国内压缩机的价格相差也大。空气能热泵烘干，价格差别就在一个压缩机上，这也是后期节能的关键。好的压缩机可以达到3-5的制热效果，一般的压缩机也就达到2-3的效果。
玫瑰烘干的话也有另外一个需求，就是收集细胞液（花露），这种是在一个机器上实现的。
