求资金使用及费用报销制度
费用报销的控制原则：实行计划管理、分级负责、层层把关。由各部门负责人负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查；由财务会计和财务负责人对报销票据的合法性、可行性及合理性进行二级审查；由总经理进行最后的审核批准。 公司费用报销规定 （一）、公司一切费用支出必须按先申请.后办理的原则进行，对未进行申请、审批的一切费用开支不予报销，特殊情况必须经总经理批准。 （二）、公司所有费用支出报销原则上依据总会计师审核总经理批准的资金限额凭有效票据实报实销；报销人员所报销的费用支出必须真实.合规,严禁和杜绝弄虚作假行为。 （三）、报销人员必须凭真实.合规.有效的原始凭证报销,所持票据必须是国家税务机关统一印制的票据并要填写完整.数字清楚,严禁和杜绝白条入帐和费用支出项目与所附票据不符以及其他违规行为。 （四）、报销人员所报销费用的票据必须按时间顺序分类整理、粘贴并按规定和要求填写费用报销凭证,待逐级审核批准后,方可报销。 （五）、报销当事人应在费用发生过程中充分取得费用的相关单据，如：合约或协议、合法的票据等，如因未能取得合法（被税务机关认可）的票据而遭受财务人员剔除的部分支出，原则上不予报销，由当事人自行负责。 （六）、费用发生完毕后，当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类，采用公司的“报销单”规范粘贴，粘贴过程中应区别费用性质（如：交通费、住宿费、餐饮费、招待费、办公费、日常物品采购费等；车辆费用按养路费、加油费、保养费、过路过桥费、停车费等；）分类粘贴，便于归类计算和整理。 （七）、报销当事人在填写“报销单”时，应遵照“实事求是、准确无误”的原则，将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全，并签署自己的名字， “报销单”的填写一律不允许涂改，尤其是费用金额，并要保证费用金额的大、小写必须一致，否则无效。 费用报销流程 （一）、公司所有资金支出报销按报销人整理报销单据并填写对应报销单→主管经理核实→财务会计复核→总经理审批→到出纳处报销的程序办理。 （二）、报销人应将填写完整、附件齐全的“报销单”主管经理进行审核，主管经理应重点对费用发生的真实性进行审查，审查无异议后，应在“报销单”上签署审核意见并签名。 （三）、报销当事人将取得经过主管经理审批签署后的“报销单”送交财务经理审核，财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性及费用金额的计算进行复核。 （四）、报销当事人将取得主管经理、财务经理审批签署后的“报销单”通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处，由总经理进行最后的审查和审批。总经理一般仅从“报销单”的形式要素上进行审查，看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。总经理审查无异议后，在“报销单”上签署审批意见并签名；公司总经理对公司所有资金支出的报销有审核批准权利并承担相应责任。 （五）、报销当事人取得审批齐全的“报销单”应在2天之内送交财务部门，办理报销手续，出纳人员应对“报销单”和会计凭证进行审核，重点看报销单是否有涂改、费用的计算是否正确、后附的发票是否齐全合法，审批手续是否齐备。出纳人员在审核无误后方能付款。 （六）、公司所有资金支出报销必须由公司财务经理在会计凭证上审核签字。
胡萝卜跟牛奶能一起吃吗
胡萝卜和牛奶都是平时很常见的食物，胡萝卜大家都不陌生，营养价值是非常高的，尤其是维生素的含量非常高的，经常吃胡萝卜可以补充人体的所需的维生素，牛奶我们经常喝的，经常喝牛奶是可以提高身体的免疫力的，胡萝卜和牛奶二者是不同的食物，很多人担心一起吃的话，是会影响身体健康的。胡萝卜牛奶可以一起吃吗?可以一起吃的。吃胡萝卜可以喝牛奶吗吃胡萝卜不仅可以喝牛奶，胡萝卜还能和牛奶一起吃。胡萝卜中的有效成分是碳水化合物、蛋白质、脂肪和丰富的胡萝卜素，而牛奶中的有效成分是蛋白质、脂肪、各种矿物质等，不存在会发生反应的物质，所以可一起食用。胡萝卜和牛奶一起吃有什么好处有利于营养的吸收胡萝卜中的胡萝卜素是脂溶性的，需要溶解在油脂中才能被人体吸收。而全脂牛奶中含有的脂肪可以有利于胡萝卜素的吸收。促进营养均衡胡萝卜中的微量元素含量较少较低，而牛奶中有较多的微量元素，两者同时食用可以促进营养的均衡吸收。美容养颜胡萝卜中的胡萝卜素会转化出两倍的维生素A，据有美容养颜的作用，而牛奶具有天然保湿效果，其中的物质易被吸收，也有美容养颜的作用。胡萝卜和牛奶怎么吃比较好牛奶胡萝卜饮材料：胡萝卜一小根，牛奶一袋或奶粉冲泡250毫升。1.将胡萝卜洗净切小块，大火烧水，烧开后将胡萝卜倒入锅中煮熟。2.胡萝卜煮熟后捞出，微微晾凉。3.将胡萝卜放入搅拌机，加入牛奶，搅拌均匀，即可食用。胡萝卜牛奶布丁材料：胡萝卜1根，全蛋2只，糖30克，牛奶150克1.榨汁机把胡萝卜榨成汁，滤出残渣，取100毫升胡萝卜汁。2.在胡萝卜汁中加入牛奶和白糖搅拌至白糖融化。3.全蛋完全打散后加入牛奶胡萝卜汁中搅拌均匀。4.蛋奶液过筛两遍去掉未打匀的蛋沫。5.布丁液倒入烤碗中，装8分满，隔水烤焙。6.烤箱150度，预热五分钟，中层上下火靠30分钟，即可食用。胡萝卜和牛奶什么时候吃比较好1.胡萝卜和牛奶一起食用最好在饭后，牛奶的大部分成分都是水，如果饭前食用，牛奶在胃中停留的时间很短，不宜将所有营养成分都吸收。在饭后食用食用胡萝卜和牛奶比较好。2.若不需要控制体重，可以将胡萝卜牛奶饮放到晚上饮用。牛奶有镇静安神的作用，晚上食用有助于睡眠，而且胡萝卜热量含量很低，晚上食用也不会增加过多热量。
公司费用报销管理制度及流程
日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内，各项费用的累计支出原则上不得超出预算。 费用报销的一般规定 (一) 报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制 度),且发票背面有经办人签名。 (二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或事由。 (三) 按规定的审批程序报批。 (三) 报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。 费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→ 须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单→部门经理审核签字→财务部门复核→总经理审批→到出纳处报销。
简述招聘与录用的原则
员工招聘与录用办法
第一章 总 则
第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法
第二章 公司招聘和录用政策
第二条 公司招聘录用原则： 精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。
第三条 公司不定期成批招聘录用，不零星招聘，以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。
第三章 招聘申请
第四条 各部门、下属企业根据业务发展、工作需要和人员使用状况，提出员工招聘要求，填写招聘申请书，报人事部。
第五条 人事部为公司负责统一招聘的职能部门，依据各部门招聘申请汇总情况，提出公司招聘计划，报分管总经理、副总经理批准。
第六条 人事部在编制招聘计划时，须优先从公司内部选择调配人才。
第四章 招聘方式和挑选
第七条 公司招聘方式有：
通过新闻媒介（报纸、电视、电台）发布招聘信息；
通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘；
从各类人才库系统中检索；
大中专、职业学校毕业生推荐；
在职员工介绍；
管理顾问公司介绍；
知名人士介绍；
通过人才中介公司（猎头公司）寻找；
与教育培训机构联合培养；
离职员工复职；
其他。
第八条 员工招聘应有明确的职位、岗位职责和学历、经历、技能、年龄等要求。有应聘意向者填写应聘人员登记表。
第九条 员工的挑选。
公司成立招聘组负责对人员的筛选，至少由3人组成，分别来自人事、用人部门、公司领导或聘请外部人力资源专家。
初选。人事部对所有应聘材料通览后，挑选初步合格者，寄发面试通知书。
面试。招聘组对面试人员进行考查，填写面试记录表；有必要时，可对面试者进行笔试、面试、专业技能测定、个案研究，以及笔相学 、外语能力的测试。
录用。招聘组对所有复试者作出评价，提出录用或不录用意见，经公司领导批准后，发送录用通知书。对不录用者，最好发函通知，并致谢。
第十条 了解应聘人员的一般期望因素：
较高的待遇与福利；
便捷的工作地点；
优雅的工作环境；
公司声望；
行业的发展性和前景；
良好的人际关系和雇佣关系；
开明的领导；
具挑战性、喜爱的工作；
快捷的晋升机会；
面试已给应聘者良好的形象；
国内或国外培训、进修机会；
公司正规，制度规章完备。
第十一条 面试注意事项：
安排好适当时间；
安排安静、雅洁、舒适场所；
主持者事先熟悉招聘要求；
与应聘者的对话，明确主题；
要分配充分的面试时间；
培养坦诚、轻松、融洽的气氛；
随时记录面试重要事项；
注意控制时间及场面；
列举发问之重要范围；
核实应聘人填写事项的真实性。
第十二条 面试提问的要点：
请其简述家庭背景；
陈述过去的经历；
应征本职位的动机；
在校喜欢之科目；
请剖析自己的优缺点；
陈述自己喜欢向别人谈及的往事；
请分析所投入行业之现状与未来展望；
请设想有机会重新选择什么行业；
请其自述加盟公司将做出什么贡献；
请其界定成功与失败之涵义；
询问其喜欢哪类领导；
询问业余爱好、休闲活动、书籍；
询问其待遇要求；
询问其人生目标及安排。
第十三条 涉及录用、面试须澄清的事项：
待遇和福利；
录用条件；
是否愿意调换工作岗位、地点；
出差和旅行问题；
报到日期；
能接受录用答复的期限；
其他特殊工作要求。
第五章 录 用
第十四条 发出录用通知时，附注报到须知。
第十五条 应聘人录用后，须进行健康检查，被录用人有严重疾病的，取消录用资格。
第十六条 应聘人被录用，如在发出录用通知15天内不能正常报到，可取消录用资格；特殊情况经批准后可延期报到。
第六章 报 到
第十七条 新进员工携录用通知书和其他材料到人事部注册报到。报到事项有：
签订试用合同；
签订遵守规章和保护公司秘密、知识产权承诺和连带责任保证书；
申领工作证和员工手册；
申领办公用品和其他用品；
填写员工登记表。
第七章 附 则
第十八条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过生效。
简述人力资源招聘的程序
人力资源招聘
根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。
程序：
1．招聘准备阶段
(1)进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员；
(2)明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求；
(3)制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。
2．招聘实施阶段
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选和录用三个步骤。
2．1．招募阶段
根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策，采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法，吸引合格的应聘者，以达到适当的效果。
2．2．筛选阶段
在吸引到众多符合标准的应聘者之后，还必须善于使用恰当的方法，挑选出最合适的人员。
2．3．录用阶段
在这个阶段，招聘者和求职者都要做出自已的决策，以便达成个人和工作的最终匹配。
3．评估阶段
进行招聘评估，可以及时发现问题、分析原因、寻找解决问题的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
毕业论文后面有个个人简历，内容300字，请问这里面都写什么啊？
1、基本信息
基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况。
2.教育背景
写出学校、学历、专业和起止时间。
不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地写什么样的课程。如果公司招的是编剧，你写一堆统计学、网页制作、整合营销传播课程放上面等于在说废话。
3.实习经历
1）按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。
2）实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
4.项目经验
如果没有做过项目，可以从毕业设计或某一门课程设计入手，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
5.校内实践
如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践必须要重点写一写。比如图书馆的辅助管理员，社团实践，志愿者，或者一些兼职。写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
6.自我评价和个人技能
自我评价：
这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写：
首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。
然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。
或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
求由圭贤、厉旭、艺声组合的KRY唱过的所有的歌名！！
Hyena 电视原声大碟 TVN Drama（2006.11.10）
01 The Night Chicago Died
02 Drive
03 한 사람만을 只为一个人
04 한 사람만을（Instrumental）只为一个人（Instrumental）
05 SMILE(圭贤独唱)
雪花OST（2006.12.7）
停下脚步 - SuperJunior - K.R.Y.
Billy Jean Look at Me 电视原声大碟MBC Dramanet Series（2007.1.24）还有一说是2006 Winter SM Town（2006.12.12）
Just You - SuperJunior - K.R.Y.
The 1st Asia Tour Concert Album‘Super Show’Live(2008.5.19) ：
OneLove(K.R.Y.&李赫宰)
搭档 OST ：
梦想的Hero(Super Junior-K.R.Y.)
三辑SORRY SORRY ：
Let's Not
HeartQuack(feat.U-Know&Micky of Dongbang)
WhatIf（K.R.Y.&李晟敏）
四辑美人啊（BONAMANA）：
凝结（coagulation）
我这样的人your eyes（艺声&圭贤）
春日 one fine spring day（厉旭）
东方神起参加过所有的综艺节目（要有名称）
020317 Heejun vs Kangta 世纪对决-俊秀未出道时参加
040612 MBC RIVAL(大米参加)
I Love Show Tank-寻找理想型
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04 I Love Show Tank KM不可能任务-允浩篇
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041225 MBC Come To Play来玩吧-神话 神起 Rain
051010 MBC Gameshow传播见闻录(2U参加）
050910 情书第二季11代(2U参加)
051015 情书第二季13代(允浩参加)
051127 情书第二季16代(2U参加)
040619 x-man第12期(允浩参加)
040703 x-man第13期(允浩参加)
040731 x-man第15期(允浩参加)
041121 x-man第23期(2U参加)
050821 x-man第42期(2U秀参加)
051002 x-man第45期(湖水参加)
051211 x-man第50期(允浩参加)
051225 x-man第51期(2U参加)
050911 MBC 料理王(大米参加)
051225 女杰6圣诞特辑(2U参加)
06 参观神起宿舍
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060604 KBS德国世界杯现场
061001 X-MAN 神起特辑
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061027 MBC黄金渔场(米花参加)
061029 KBS2文艺表演街转播7080表演(动物装)
061104 SBS选择男女 E1(允浩参加)
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061123 SHOWBIZ EXTRA
061209 KBS2 SPONGE(豆花珉参加)
061203 NEW X-MAN E5(豆花参加)
061210 NEW X-MAN E6(俊秀参加)
061217 NEW X-MAN E7(2U参加)
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061221 大米找朋友
05年 神起校园突袭
061216 神起校园突袭
061218 MNET SCHOOL OF ROCK(上)
070105 MBC 美丽的日子
070105 SBS 有!没有?!
070106 选择男女新年特辑(有天参加)
2005中秋特辑star dance battle
05KBS歌谣大赏 俊秀音乐剧
06KBS歌谣大赏 俊秀音乐剧
俊秀的隐藏摄象机
有天的隐藏摄象机
允浩的隐藏摄象机
昌珉的隐藏摄象机
070417 Star king第十三期东方神起特辑
070421 SBS《爆裂！精神统一》神起特辑
080106 东方神起 VS SJ 人体探险队特辑
080223 SBS LINE UP-东方神起特辑
080225 对决8 VS 1-在中 有天参加
080228 Happy Together 第三季 东方神起特辑
080302 SBS 奇迹胜负师16期-允浩俊秀昌珉参加
080228 Happy Together 第三季 东方神起特辑
080223 OBS 《SHOW也看 电影也看》-东方神起特辑采访 上部
080301 OBS 《SHOW也看 电影也看》-东方神起特辑采访 下部
080223 SBS LINE UP-东方神起特辑 上部
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东方神起在中参加过哪些综艺节目？？
061001 X-Man 061008 X-Man 061029 女杰6.（上）
金在中韩国首尔演唱会照片 (20张) 061105 女杰6 （下） 061103 Star Watch Mnet 24——东方神起篇 Part1 061110 Star Watch Mnet 24——东方神起篇 Part2 061112 童颜俱乐部 070414 SBS.StarKing 080223 Line.UP 080225 对决8对1 080228.KBS2.Happy.Together 080301 游击约会（东方神起） 080526 SBS The Star Show 081002 SBS 金正恩的巧克力 081004 talk shower 香槟（东方神起） 080106 人体探险队09.10 081009 KBS2 Happy Together 081013 Mnet My Favorite 081018 KBS 尹道贤的LoveLetter 081027 MBC Come to Play (来玩吧) 110119 SBS 美好的早晨
日本部分
070806 hey!hey!hey! 080128 hey!hey!hey! 090104 TBS 秋刀鱼玉绪的特别梦想 - 东方神起校园突袭 090126 hey!hey!hey! 090302 SMAPxSMAP 090307 Music Station 090320 FujiTV.Our.Music 草剪刚主持 090330 NTV.しゃべくり闲聊007 090322 NTV.おしゃれイズム(春日一小时) 090625 东京友好乐园 090802 Music Japan - Tohoshinki Speci 090820 Boy Pop Factory09 （JEJUNG&YUCHUN) 091004 Music Japan （JEJUNG&YUCHUN) 091202 FNS歌谣祭 091225 Music Station 091231 NHK 红白歌合战 100227 MUSIC FAIR 21 神起特辑 100414 笑っていいとも 100419 MEZAMASHI 电视（日本富士电视台） 爱子想见的YOU 100617 食わず嫌い王决定戦 (with水树奈奈） 泰国部分 110328 Tonight_show
优酷还是土豆有特辑的
谁有工作总结
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
1、你都做了哪些事，简明扼要；
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
