常州化龙巷简介
化龙巷的来历源于一则神话。传说此间早期人丁稀少，附近有一老人亡故，其子请风水先生在巷口玉带河边选定坟地，殡葬棺木。风水先生私下叮嘱：此处乃龙地也，尔父下葬三年后，会化龙升天，但一定要到期方可动土查看。光阴荏苒，人言纷纭，其子探龙心切，未至约期便挖土探看。果见父身已满披龙鳞，惜乎未成全形而化为白光遁去。消息传遍全城，称之谓“化龙地”，因以为巷名。
常州有个地方叫化龙巷
化龙巷为一地名，说的是古时候吧那里有条河，河边有户人家，儿子好吃懒做，老爹临死的时候关照儿子，等他死后找个好的风水先生把他埋了，这样儿子就能发达了。儿子照做了，就在河边，风水先生看了说是龙地，但风水先生说，埋在那儿得等一年，一年后才能发达。就这样，老爹死后，儿子照办了，把他埋在了河边。就这样儿子在家坐吃山空，还没满一年就破落了，儿子想想等不及了，想看看他老爹变成啥样了，就去挖坟了，一锄头下去，只见一团黑烟冒向天空，等风水先生预感不好感到现场已经来不及了。他老爹化成一条龙飞走了，于是，当地人就把那条路叫做化龙巷了
常州化龙巷网为什么被封了?
记者采访常州市民，化龙巷被关闭了你有何看法？
记者街访常州市民。
记者：请问你对新浪微博评论关闭和化龙巷网站关闭有何想法？
市民：能说常州话吗？
记者：可以。
市民：佛晓则囊个中桑七撒，发逼疯作死拉大，简直是切则屎想出来个事体。
记者：能否用普通话解释一下？
市民：创建和谐社会请从你我做起。
常州市劳动局电话是多少？我辞职了还不给我工资，请问可以找劳动局吗？能要来吗？
常州市劳动局电话可以拨打常州市区号+12333.
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
常州劳动局电话号码是多少？
办公室电话：0519-85681908原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入常州市人力资源和社会保障局。办公地址：常州市龙城大道1280号行政中心1B823室传真：0519-85681999邮政编码：213022扩展资料：常州市人社局主要职能一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。四、统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。建立全市统一的社会保险公共服务平台。五、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。六、统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。七、负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，组织推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。八、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，规范事业单位人员流动、公开招聘、岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。九、组织实施上级表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。十、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。十一、完成市委、市政府交办的其他任务。十二、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。十三、与市委组织部的有关职责分工。受市委组织部委托，具体承担市级机关科级及以下公务员工资福利待遇审核、公务员体检、优秀公务员健康休养等事宜。十四、与市科技局的有关职责分工。参与贯彻落实国家、省外国人来华工作许可政策，组织实施C类外国人来华人员的工作许可，和科技部门共同组织实施A类和B类外国人来华人员的工作许可。十五、与市医疗保障局等部门的有关职责分工。市人力资源和社会保障局、市税务局、市医疗保障局等部门，协同推进医疗保险、生育保险参保、扩面、征缴等工作。市人力资源和社会保障局、市医疗保障局协同做好经办管理工作。参考资料来源：常州市政府-常州市人力资源和社会保障局信息公开指南常州市政府-常州市人力资源和社会保障局主要职能
