西部开发是引知重要还是引资重要、、我在准备辩论赛、我们是引知重要、、求帮助
百度推广 摘要:改革开放以来,各地区经济和社会发展都取得了长足发展,西部地区由于受历史、自然、和区位等诸多因素的影响,总体发展水平与东部地区相比还存在较大的差距,知识经济时代下西部大开发过程中要顺应时代要求进行知识管理。本文在知识管理基础概念介绍的基础上,分析了西部地区知识构成水平的现状,就知识管理在西部大开发中的重要作用进行了分析。
关键词:知识经济 知识管理 西部大开发
一、知识管理相关概念解析
(一)知识
所谓知识,是一种有价值的智能结晶,又称之为智价。知识大致可以分为两部分,即显性知识(explicit knowledge)和隐性知识(tacit knowedge)。显性知识是指记录在各种介质上的知识,如图书、档案、数据库、各种计划、总结、报表等等;隐性知识是指存在于人的头脑中的未编码的经验性知识,如个人的技术诀窍、直觉、想象与创意等等。显性的知识可以在知识库中直接复制与进行独立的学习,隐性知识则需依赖人际传递达到学习的效果。一般来说,显性知识在扩散速度与学习效率方面较隐性知识高,所以对隐性知识的管理更为重要。而隐性知识才是竞争中别于对手且不易被对手学到的核心竞争力。
(二)知识管理
目前国内外学者们对企业知识管理的研究基本可以归纳为三个学派,即技术学派、行为学派和综合学派。
第一,技术学派认为知识管理就是对信息的管理。这个领域的研究者和专家们一般都有着计算机科学和信息科学的教育背景。他们常常被卷入到对信息管理系统、人工智能、重组和群件等的设计、构建过程当中。对他们来讲,知识等于对象,并可以在信息系统当中被标识和处理。
第二,行为学派认为知识管理就是对人的管理。这个领域的研究者和专家们一般都有着哲学、心理学、社会学或商业管理的教育背景。他们经常卷入到对人类个体的技能或行为的评估、改变或是改进过程当中。对他们来说,知识等于过程,是一个对不断改变着的技能等的一系列复杂的、动态的安排。这些人在传统上要么像一个心理学家那样热衷于对个体能力的学习和管理方面进行研究,要么就像一个哲学家、社会学家或组织理论家那样在组织的水平上开展研究。
第三,综合学派认为知识管理不但要对信息和人进行管理,还要将信息和人连接起来进行管理;知识管理要将信息处理能力和人的创新能力相互结合,增强组织对环境的适应能力。组成该学派的专家既对信息技术有很好的理解和把握,又有着丰富的经济学和管理学知识。他们推动着技术学派和行为学派互相交流、互相学习,从而融合为自己所属的综合学派。
综上所述,可以把知识管理定义知识管理就是为组织实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,是利用集体的智慧提高组织的应变和创新能力,面对不断变化的环境,采用新的管理模式去适应组织发展、生存和竞争的需要,并运用现代信息技术和网络手段对相关知识的内外连续管理过程,把最大限度地利用和传播知识作为组织核心优势和竞争力得以提高的关键,把知识集体共享和知识创新视为组织得以持续发展的灵魂,是为组织不断发展和组织文化全面提升而创造的一种现代管理机制。
二、西部地区知识构成水平现状分析
随着改革的不断深化,西部地区对外开放程度也不断加大,在西部大开发,大学生支援西部建设等政策优势的吸引下,国内大型企业为完善其产业链条的需要纷纷在西部地区设立自己的生产、销售、流通中心,大量外资企业进入西部地区给当地带来了先进的生产技术和管理经验,特别是大学生支援西部以及高科技人才西部创业计划的实施为西部地区引进了大量的科技人才。然而由于历史、地理条件等原因,西部地区知识构成水平相较于中、东部地区仍然比较落后。
(一)劳动力素质总体水平低
第一,劳动力受教育程度低。就整体水平来看我国西部地区的国民受教育程度、劳动力素质远远低于全国平均水平,文盲和半文盲比例高。据统计,全国1.45亿文盲、半文盲大部分分布在西部地区;西部地区文盲或半文盲占从业人员的比例为39.5%,比东部地区高11个百分点;2000年东部地区劳动力平均受教育程度为13.8年,科技人才占劳动力的21%,而西部地区的这两项指标分别为8年和7%,西部少数民族平均受教育程度只有5年;2000年四川、云南、贵州农村劳动力中具有大专文化程度的仅占0.4%——0.45%,具有高中文化的为4.7%,文盲、半文盲率高达21%——38%,而同期全国农村劳动力中的相应比例分别为1.2%、15.34%和18.9%;西部地区每万名劳动者中有大专以上学历及初级以上职称的仅102人,还不到东部地区的10%。
第二,劳动力人口结构不合理。西部地区由于生产力水平低下、产业结构落后,工业化程度比较低,仍然是以农业为主,且农业人口占总人口的80%以上。
第三,高级人才数量少,科技人才更少。在县以上科研机构从事研究和开发的从业人员,有大专以上学历的仅为5.05%,而东部是14%。
第四,劳动力知识更新缓慢。西部地区在三线建设时期,伴随着大量军工企业和国有大型企业在西部的落户,西部的某些省份大学毕业生及科技人员的比例相当高。但是随着新技术革命步伐的加快及知识经济的快速发展,这些人才的知识已显老化,与知识经济对对科技人才的要求相差甚远。目前,西部专业人才队伍老化,高层次人才出现严重断层,IT人才则更为短缺。这些问题成为制约西部知识经济发展的关键因素。
(二)企业竞争力差
知识是形成企业竞争优势的根源,但知识不能自动形成竞争优势。企业竞争优势的形成和维持取决于企业知识采集与存储、共享与交流和应用与创新的能力,即在知识管理过程中显露出来的能力。企业知识管理过程实际上是知识在企业中流动的过程。企业知识流动的目的是为了实现知识的创新,创新的知识再经过采集与存储后重新被利用,由此完成了一个循环。西部地区的大多数企业不注重知识的采集与存储、企业没有建立知识信息共享平台,实际运用中仍然采用粗放的经营方式不注重知识在创新中的作用,企业生产技术落后,产品质量、价格竞争力低下。
(三)观念与环境上的落后
观念的更新与环境的催化,对于人才的成长和涌现非常重要。在中国的西部地区,缺乏的就是竞争环境与创新环境。不求上进、不求进取、小富即安观念已经成为西部大开发、实现跨越式发展的一个重要障碍。观念的落后不仅表现在普通人的身上,而且也表现在西部企业家的身上。在这一点上,东西部的差距非常明显。西部企业远离国际市场、国际潮流。在中国已经加入WTO的今天,西部部分企业的眼光依然停留在区域内,没有国际战略眼光,不敢走出国门参与国际竞争,这对于西部实现跨越式发展是十分不利的。
(四)高等教育发展滞后
2000年,我国大陆共有1866所各种门类的高等院校,其中普通高校、成人高校、民办普通高校和民办成人高校分别为1018、811、32和5所。分布在东部地区的高等院校为901所,占大陆总数的48.3%,4类高校分别为491、387、20和3所;分布在西部地区的高等院校为366所,占大陆总数的19.6%,4类高校分别为198、164、3和1所。东部地区高校占全国总比远高于其人口占全国总比,西部地区的高校占全国总比则低于其人口占全国总比,因此东部地区在高等教育的硬件设施上占有明显优势。进一步的分析可以发现,全国性的名牌大学绝大部分位于东部省区,而西部地区除四川和陕西的少数高校以外的绝大部分高校的知名度、教育质量都处于全国的中下游。我国目前普通高校招生仍采用地区配额制,在招生数额上总是向所在地区倾斜,这样的结果就是东部地区的学生相对于西部地区的学生有更多的机会进入大学,也有更多的机会进入名牌大学接受高质量的高等教育。
接受高等教育机会和教育质量的不平等必然导致东西部地区在高层次人才培养方面的巨大差距。再加之长期以来大量西部人才向沿海地区的流动,使西部地区在经济发展中的相对科技力量方面远远落后于东部地区。
三、知识管理在西部发开发中的作用
一个区域繁荣的基础是该区域内企业的繁荣,而企业的繁荣除了与其自身的学习、创新能力有关外,还与其所处区域的竞争能力有关。为了提高区域的竞争能力,必须重视区域学习和区域知识管理。我国西部地区的资本、劳动力及自然环境等区域资源禀赋存在一定劣势,西部开发需要用大量知识资源弥补地域资源的不足之处,通过知识资源来调整区域产业结构和经济结构,增强区域竞争力。而传统的区域开发忽视了自觉的区域学习和知识管理的重要作用,很难适应当今知识经济时代区域发展的需要。
(一)有利于提升西部企业的竞争力
西部企业进行知识管理有利于增强企业绩效,这既可以表现在直接的经济收益方面,也可以表现为其他方面改,如企业的运行效率、人员的工作能力、用户满意度等。另外,通过有效的知识管理也可以增强企业的稳定性,减少一些因人员流动而带来的知识损失。具体说来,知识管理能为西部企业带来如下的好处
第一,更快地获取企业内部和外部的信息和知识,使企业更好地适应市场不断变化的需求,使西部企业真正走出去,适应国内外市场竞争的需要。
第二,西部大多数企业依旧采用传统管理模式,信息流通的不顺畅制约了企业生产率的提高。进行知识管理,一方面通过所有员工直接的信息存取可获取连续和快速的工作流程,减少纸张的流动和消耗,提高劳动生产率。另一方面企业通过让员工共享企业的经验、教训和最佳实践,可以防止重复劳动,提高生产率;还可以减少或杜绝重复性的错误,避免错误成本。
第三,西部企业进行知识管理,一方面使员工能够快速并可靠地与合作伙伴进行联系,增强交流与合作意愿以及团队精神,减少信息搜索的时间,可以快速的、低成本的、高效的决策和问题解决;另一方面有利于加强与顾客的联系。可以通过用户资料库可以获得客人的爱好和兴趣,从而为客人提供个性化的服务。
(二)有利于促进西部人力资源开发与管理的飞跃式发展
人力资源开发与管理,是西部必须搞好的一项战略性工作。从宏观的角度来看,它关系到西部大开发的顺利实施及西部能否实现跨越式发展;从微观的角度来看,它关系到西部企业的生存与发展。发展西部知识经济,实现西部跨越式发展,需要一个人才“金字塔”梯队。不仅要大力开发与引进知识经济领域的高层次人才,同时也要提高西部人力资源的整体素质。西部地区采用知识管理必将对西部人力资源开发产生深刻的影响。
第一,有利于西部地区劳动力整体素质的提高。知识管理的核心是对知识进行管理,知识的流动、吸收、创新是知识管理的关键步骤。西部大开发中劳动力只有具备一定的知识技能才能在激烈的人才竞争中获得自己的职业保障,强大的职业需求推动有利于促进劳动力整体素质的提高。
第一,有利于高科技人才的引进。知识管理过程实际上是知识在组织中流动的过程,知识的流动需要大量的高科技人才参与。如知识的采集和存储需要有引进一批数据库管理人才,知识共享需要引进一批计算机、网络人才,知识与生产的结合更需要一批实际经验的专业人才。
第二,有利于促进西部地区用人理念的转变。西部地区在人力资源的管理上存在着体制僵化、观念落后、机构臃肿、人浮于事的问题,而那种小富即安、不求进取的文化、心理,则是推进西部大开发、实现跨越式发展的一个巨大障碍。西部的振兴与腾飞,毕竟要落实到西部的企业,而西部企业的发展,归根结底,依赖于西部人的素质的提高。因此,西部企业必须加快体制改革,转变人才观念,实行任人唯贤原则,注重个人的工作实效,一定程度上有利于机构精简。
(三)有利于促进西部教育事业的发展
教育是西部地区进行可持续发展的和人员素质提升的关键,当前西部地区仍旧采用传统的教育理念和方法远不能适应知识经济时代的要求,知识管理对西部教育事业提出了更高的要求,这些要求必将对西部办学理念的转变和办学质量的提高产生深刻的影响。
第一,有利于促进西部基础教育的发展。知识管理强调知识在经济发展中的贡献,西部大开发中劳动力再也不是简单的体力付出,基础教育在劳动力素质培养中的根本作用得到显现,人们对基础教育的重视程度提高,为基础教育的发展提供了广阔的空间。
第二,有利于促进西部高等教育的发展。高等教育历来是传播知识、进行科技与知识创新的重要基地,也是培养高层次人才的摇篮。西部大开发中进行知识管理对西部地区的高等教育提出了新的要求,西部地区高等院校必然要适应这一形势转变办学理念、设置相关专业、改革课程体系和教学方法,才能培养适销对路的人才,不断发展壮大。
第三,有利于促进西部继续教育的发展。知识管理在西部大开发中的运用对于劳动力的知识更新提出了更高的要求,传统的一学定终身的思想已经不适合西部知识管理的需要,西部劳动力只有不断学习和参加各类培训才能适应工作需要,这样函大、电大、夜大、自考、成人教育等多种持续教育形式以及有针对性地开展的各种短期培训在这一需求的推动下也将获得飞速发展。
我这周二要进行辩论赛 题目是西部大开发引知比引资更重要 希望大家帮帮忙 给我点资料`!!!!
比赛已经结束了吧?
不过没关系,不论结果输赢,你从中学习到了很多吧?同时,你还锻炼了你的逻辑思维能力,心理应变能以及口头表达能力……算下来,你应该收获很大哦……只是可惜资料不是很齐全吧?那以后你可以专程找我帮忙了,我算是行家么……!
再给你点提示吧:知识和资金哪个更重要呢?其实,两者的确都重要,但是相对而言,引知是永久的好处,引资只是暂时的发展,要从长远利益打算!
西部大开发引资重要还是引知重要?
第一,西部地区比较贫穷,相对来说引资应该是当务之急,西部地区在有些方面是不缺人才的(西部有很多著名的高校,和科研院所),所缺的就是将他们的科研成果转化成生产力的资本.拿深圳的中兴通信来说,他的前身就是当初处在西安的一个航天单位,侯为贵也只是被派往深圳创业的一个技术科长,现在中兴在国内的地位大家有目共睹.同样的人为什么能在深圳发展的这么快?不就是因为那里有宽松的环境来引进资金.所以说当前西部在创业阶段首先引进资金.
第二,资金如果能得到比较好的使用就可以改善投资环境和硬件环境.条件好了反倒能吸引人才创业.东部地区为什么发展的比较快,国家的政策鼓励很重要,有了国家的政策,解决起资金来就很容易,国外投资和银行资本有了政策做后盾他们的投资风险相对就减轻不少,而且在另外一些方面也可以得到政策性回报,相对西部的确,他们更愿意将资金投到更能给他带来丰厚回报的地方.有了资金这个后盾,加上东部和西部的智力资源也相继的进入,促进了东部的繁荣和迅速发展.
第三,"孔雀东南飞"是中国人才流动的真实写照,大量专业技术人才被吸引到东部是为什么呢?到东部有发展机会,可以得到较高收入是人才流动的主要原因,这也可以从另一个侧面看出资金的重要性.
第四,还有一个很具体的实例:深圳!这个小渔村为什么能发展那么快呢?政策性投入和大量资金注入使他具备了很好的硬件条件,这样即使这个原先全村也可能没几个大学生的地方一下子吸引了包括院士在内的相当数量的高级知识分子,现在大学生毕业最向往的工作地方.
我并不是说人才不重要,不同的发展阶段的侧重点不一样,现在的西部最需要的不是人才而是资金,因为他们已经有很好的项目,但是并没有把这个项目转化为生产力的资本,阻碍了发展和技术的创新.另外还需要国家的政策去鼓励大家到西部投资,给他们象东部的优惠政策,有了政策,有了资金,再加上人才,西部的发展将会很好!
正方:西部大开发引资更重要,反方:西部大开发引知〔知识人才〕更重要
人才和引资你要这么理解,这个资不是资源,而是指资本,这是此辩题的默认选择,如果你担心对方会使用偷梁换柱的办法,何不如开篇点题:“今天我们辩论的是知识、人才和资本孰更重要的问题,而这两者其实都是资源是社会经济发展必备的资源。”这么一开篇,就可以使得你们的观点不可能再被对方歪曲,这就是在一辩稿中明确提出的问题。而你们在后面的论证和争辩中也要坚持这个方向。
西部大开发引知重要还是引资重要?
第一,西部地区比较贫穷,相对来说引资应该是当务之急,西部地区在有些方面是不缺人才的(西部有很多著名的高校,和科研院所),所缺的就是将他们的科研成果转化成生产力的资本.拿深圳的中兴通信来说,他的前身就是当初处在西安的一个航天单位,侯为贵也只是被派往深圳创业的一个技术科长,现在中兴在国内的地位大家有目共睹.同样的人为什么能在深圳发展的这么快?不就是因为那里有宽松的环境来引进资金.所以说当前西部在创业阶段首先引进资金.
第二,资金如果能得到比较好的使用就可以改善投资环境和硬件环境.条件好了反倒能吸引人才创业.东部地区为什么发展的比较快,国家的政策鼓励很重要,有了国家的政策,解决起资金来就很容易,国外投资和银行资本有了政策做后盾他们的投资风险相对就减轻不少,而且在另外一些方面也可以得到政策性回报,相对西部的确,他们更愿意将资金投到更能给他带来丰厚回报的地方.有了资金这个后盾,加上东部和西部的智力资源也相继的进入,促进了东部的繁荣和迅速发展.
第三,"孔雀东南飞"是中国人才流动的真实写照,大量专业技术人才被吸引到东部是为什么呢?到东部有发展机会,可以得到较高收入是人才流动的主要原因,这也可以从另一个侧面看出资金的重要性.
第四,还有一个很具体的实例:深圳!这个小渔村为什么能发展那么快呢?政策性投入和大量资金注入使他具备了很好的硬件条件,这样即使这个原先全村也可能没几个大学生的地方一下子吸引了包括院士在内的相当数量的高级知识分子,现在大学生毕业最向往的工作地方.
我并不是说人才不重要,不同的发展阶段的侧重点不一样,现在的西部最需要的不是人才而是资金,因为他们已经有很好的项目,但是并没有把这个项目转化为生产力的资本,阻碍了发展和技术的创新.另外还需要国家的政策去鼓励大家到西部投资,给他们象东部的优惠政策,有了政策,有了资金,再加上人才,西部的发展将会很好!
当不少人还在为振兴东北战略会否导致西部大开发停滞而忧心忡忡之时,《国务院关于进一步推进西部大开发的若干意见》已经为西部大开发战略吹响了第二战役的冲锋号。
但接下来的问题是庞大的西部大开发资金从哪里来?有关专家测算,仅到2010年实现基础设施和生态环境建设两个突破性进展,就需要数以万亿计的投资,每年也需要数以千亿的投资。因此,保持西部开发的持续推进,必须要有长期、稳定、充足的资金供给。
不容否认,西部开发以来,由于国债资金、财政预算内建设资金向西部投资倾斜、地方配套增加以及东部资金介入等因素,西部地区的投资得以快速增长。在投资增长因素中,政府投入尤其中央政府投入成为主要带动力量。
但是从长期看,单纯由国家投入的办法是难以持久的,而且可能演化为扶贫式的投入,降低投入的效益产出。《意见》对此作出的回答用一句简单通俗的话来概括,就是国家出政策,多方想办法。
《意见》强调建立长期稳定的西部开发资金渠道,是持续推进西部大开发的重要保障。要继续保持用长期建设国债等中央建设性资金支持西部开发的投资力度,采取多种方式筹集西部开发专项资金。中央财政性建设资金、其他专项建设资金继续向西部地区基础设施建设倾斜。
更为重要的是,创新重大基础设施建设投入机制,采取多种方式鼓励和引导社会资金和境外资金参与基础设施建设;拓宽西部开发间接和直接融资渠道,鼓励各金融机构采取银团贷款、混合贷款、委托理财、融资租赁、股权信托等多种方式,加大对西部地区的金融支持;进一步推进西部地区农村金融体系建设,加大农村信用社改革力度,继续扩大农户小额贷款和农户联保贷款,支持有生产能力、守信用的贫困农户尽快脱贫致富。加强扶贫贴息贷款管理,增加对西部地区信贷投入。
可见中央对西部的优惠政策很多体现在金融支持上,这种支持还包括积极支持西部地区符合条件的企业优先发行企业债券,支持西部地区符合条件的企业发行股票。修改、完善并适时出台产业投资基金管理暂行办法,优先在西部地区组织试点,支持西部地区以股权投资方式吸引内外资。提高西部地区利用国际组织和外国政府赠款及国外优惠贷款的比例。
这样的支持力度应该是很大的。目前中央政府正在实施宏观调控,然而如果投资西部的基础设施建设,比如西电东送、西气东输、交通通信和生态建设、农业、教育等西部地区的重点工程,在审批立项、信贷、税收等多方面均可享受相关的优惠甚至扶持,这种投资获得较为可观的回报是可以预期的。对此,无论是外资,还是东部地区的内资,都不会无视这一历史性的机会。
当然,由于在投资的软、硬件环境上,西部地区和东部相比,仍有很大差距,因此,西部地区利用内外资上形势仍不容乐观,内外资的增长要有质的突破,还需要西部人作出更多的努力,而这种努力在《意见》公布之后,更会有一种多方的合力推动这一进程。
西部前景光明,谋利资金拥入应该只是时间问题。
古文天下通儒硕学多萃焉,论难锋起,皆不能屈的现代汉语意思
意思:天下的博学大儒大多都聚集到这里,向他发难辩论的到处都是,却都不能让他屈服。
原文:
杨汪,字元度,本弘农华阴人也,曾祖顺,徙居河东。父琛,仪同三司,及汪贵,追赠平乡县公。
汪少凶疏,好与人群斗,拳所殴击,无不颠踣。长更折节勤学,专精《左氏传》,通《三礼》。解褐周冀王侍读,王甚重之,每曰:“杨侍读德业优深,孤之穆生也。”其后问《礼》于沈重,受《汉书》于刘臻,二人推许之曰:“吾弗如也。”由是知名,累迁夏官府都上士。及高祖居相,引知兵事,迁掌朝下大夫。高祖受禅,赐爵平乡县伯,邑二百户。历尚书司勋、兵部二曹侍郎、秦州总管长史,名为明干。迁尚书左丞,坐事免。后历荆、洛二州长史,每听政之暇,必延生徒讲授,时人称之。数年,高祖谓谏议大夫王达曰:“卿为我觅一好左丞。”达遂私于汪曰:“我当荐君为左丞,若事果,当以良田相报也。”汪以达所言奏之,达竟以获罪,卒拜汪为尚书左丞。汪明习法令,果于剖断,当时号为称职。
炀帝即位,守大理卿。汪视事二日帝将亲省囚徒其时系囚二百馀人汪通宵究审诘朝而奏曲尽事情一无遗误帝甚嘉之岁馀,拜国子祭酒。帝令百僚就学,与汪讲论,天下通儒硕学多萃焉,论难锋起,皆不能屈。帝令御史书其问答奏之,省而大悦,赐良马一匹。大业中,为银青光禄大夫。及杨玄感反河南,赞治裴弘策出师御之,战不利,弘策出还,遇汪而屏人交语。既而留守樊子盖斩弘策,以状奏汪,帝疑之,出为梁郡通守。后李密已逼东都,其徒频寇梁郡,汪勒兵拒之,频挫其锐。炀帝崩,王世充推越王侗为主,征拜吏部尚书,颇见亲委。及世充僭号,汪复用事,世充平,以凶党诛死。
选自《隋书•卷五十六•列传第二十一》
翻译 天下通儒硕学多萃焉,论难锋起,皆不能屈
翻译:天下的博学大儒大多都聚集到这里,向他发难辩论的到处都是,却都不能让他屈服。
原文如下
杨汪,字元度,本弘农华阴人也,曾祖顺,徙居河东。父琛,仪同三司,及汪贵,追赠平乡县公。
汪少凶疏,好与人群斗,拳所殴击,无不颠踣。长更折节勤学,专精《左氏传》,通《三礼》。解褐周冀王侍读,王甚重之,每曰:“杨侍读德业优深,孤之穆生也。”其后问《礼》于沈重,受《汉书》于刘臻,二人推许之曰:“吾弗如也。”由是知名,累迁夏官府都上士。及高祖居相,引知兵事,迁掌朝下大夫。高祖受禅,赐爵平乡县伯,邑二百户。历尚书司勋、兵部二曹侍郎、秦州总管长史,名为明干。迁尚书左丞,坐事免。后历荆、洛二州长史,每听政之暇,必延生徒讲授,时人称之。数年,高祖谓谏议大夫王达曰:“卿为我觅一好左丞。”达遂私于汪曰:“我当荐君为左丞,若事果,当以良田相报也。”汪以达所言奏之,达竟以获罪,卒拜汪为尚书左丞。汪明习法令,果于剖断,当时号为称职。
炀帝即位,守大理卿。汪视事二日帝将亲省囚徒其时系囚二百馀人汪通宵究审诘朝而奏曲尽事情一无遗误帝甚嘉之岁馀,拜国子祭酒。帝令百僚就学,与汪讲论,天下通儒硕学多萃焉,论难锋起,皆不能屈。帝令御史书其问答奏之,省而大悦,赐良马一匹。大业中,为银青光禄大夫。及杨玄感反河南,赞治裴弘策出师御之,战不利,弘策出还,遇汪而屏人交语。既而留守樊子盖斩弘策,以状奏汪,帝疑之,出为梁郡通守。后李密已逼东都,其徒频寇梁郡,汪勒兵拒之,频挫其锐。炀帝崩,王世充推越王侗为主,征拜吏部尚书,颇见亲委。及世充僭号,汪复用事,世充平,以凶党诛死。
选自《隋书•卷五十六•列传第二十一》
西部大开发是引资重要还是引知重要
其实,同样重要的。
记得有位人士说过,我国的西部大开发,不是大开矿、不是大开采。
西部地区经济落后,有目共睹,世人皆知,所以,注入强大资金是很重要的。建设基础设施,完善交通网络,这些都是需要钱的。其实,修路建城只要有钱就可以完全实现。但是,这个时候,知识的重要性就凸现出来了,就因为西部地区的落后,和城市基础建设的空无,合理的、完善的规划设计将是决定西部地区上百年、甚至上千年发展的决定因素。当年,北京城的大改造的时候,彭真市长就提出,为了适应未来的经济发展,长安大街必须要宽!今天,我们不得不佩服当年彭真同志的远见卓识。同样,西部大开发也是这样一个道理。
所以,我认为,知识是一个长期的重要因素!资金可以在前期多投入,后期必将多产出!因为,那里有了知识!知识就是金钱!
怎么申请出国留学啊?
1.国内学校的本科毕业证和学士学位证书。一般来说,985和211院校的学生更容易申请成功。
2.大学4年完整成绩单,包括毕业论文或毕业设计成果。
三、英语语言要求:雅思要达标(传媒专业总分不低于7,单项不低于6;而金融类专业要求总分不低于7,单科不低于6.5;工程类总分不低于6,单项不低于5.5;个别专业如医学、法律要求雅思总分7.5)
4.GPA:研究型研究生GPA要达到85,讲座型研究生GPA要达到80,HKU要达到85。通常需要向学校的教务处索取中英文成绩单。信封要密封贴好邮票(密封要贴邮票)。
5.GRE/GMAT成绩:有些学校要求GRE成绩,有些商科专业要求GMAT成绩。
六。PS:500字左右的个人陈述,重点陈述选择学校和专业的原因,结合自身优势和专业,表现出对专业的极大兴趣。
七。简历:简历要简洁明了,突出重点。
八。参考
信:两封推荐信,可以是学校有名望的老师或者之前实习过的公司(比如500强)领导的签名。你可以自己写,让他们签字同意。
九。网上申请/邮寄:会比较复杂,需要细心和耐心。可以注册一个专门的邮箱来申请,但是多练习还是挺好的。以后找工作,很多大公司也想网上申请。
X.工作经验:小于等于3年的工作经验是很多专业的加分项。
XI。尽可能多的社会实践活动。一站式出国留学攻略 http://www.offercoming.com