网络科技公司招聘骗局
网络科技公司招聘骗局有以下几种：1.虚假招聘，发布虚假招聘信息，骗取求职者的简历。2.诱导求职者去外地面试，然后控制求职者，骗取求职者的路费。3.通过招聘网站收取求职者的费用，然后把求职者拉黑。4.招聘过程中扣押求职者的身份证等证件。5.通过招聘网站让求职者交钱，最后不安排面试，也不退钱。网络科技公司招聘时，要警惕这些骗局，不要盲目相信高薪职位，更不要把自己的身份证、银行卡等重要信息泄露给对方。【摘要】
网络科技公司招聘骗局【提问】
网络科技公司招聘骗局有以下几种：1.虚假招聘，发布虚假招聘信息，骗取求职者的简历。2.诱导求职者去外地面试，然后控制求职者，骗取求职者的路费。3.通过招聘网站收取求职者的费用，然后把求职者拉黑。4.招聘过程中扣押求职者的身份证等证件。5.通过招聘网站让求职者交钱，最后不安排面试，也不退钱。网络科技公司招聘时，要警惕这些骗局，不要盲目相信高薪职位，更不要把自己的身份证、银行卡等重要信息泄露给对方。【回答】
网络招聘的程序是什么
亲，你好，很高兴为您解答答 网络招聘的程序是网络招聘的流程• 第一； 寻找客户资料•。公司的原有客户名单•。自己开发的客户•。业务员寻找客户资料。• 第二； 电话预约• 根据客户的招聘需要为客户制定招聘计划• 第三； 陌生拜访。• 第四； 电话预约好的客户准时到达。• 注意事项1做好准备•。做好准备•。网上招聘人员可以参考以下步骤： 一、选一个正规有优势的招聘网站。在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。然后在选择好的网站注册，登录。二、规范的描述职位及招聘信息。登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。三、企业简历要吸引人。一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。【摘要】
网络招聘的程序是什么【提问】
亲，你好，很高兴为您解答答 网络招聘的程序是网络招聘的流程• 第一； 寻找客户资料•。公司的原有客户名单•。自己开发的客户•。业务员寻找客户资料。• 第二； 电话预约• 根据客户的招聘需要为客户制定招聘计划• 第三； 陌生拜访。• 第四； 电话预约好的客户准时到达。• 注意事项1做好准备•。做好准备•。网上招聘人员可以参考以下步骤： 一、选一个正规有优势的招聘网站。在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。然后在选择好的网站注册，登录。二、规范的描述职位及招聘信息。登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。三、企业简历要吸引人。一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。【回答】
如何判断网络招聘是否骗局?
判断网络招聘骗局的方法：（1）求职时要注意信息的来源渠道，不管是网络还是传统信息都需要辨别来源，可以百度信用查询去查询用工单位基本情况。谨慎对待街头各类“小广告”“牛皮癣”类招工广告，尤其是对于那些以高薪为噱头的招工广告需要格外当心。正规的就业招聘信息，一般都会交代单位名称、所需岗位、用工要求、地址等具体内容。相反，各种虚假就业信息，往往以高薪为诱饵，对单位、岗位等内容一掠而过，目的就是为了诱惑求职者上当。不同的岗位，政府人力资源社会保障网站有具体工种的工资指导价格，求职者可以查，招聘信息中过高或过低的工资价格都需要谨慎对待。（2）要尽量想办法熟悉当地的基本情况，可以翻阅介绍资料，也可以向熟人询问，或者通过百度查询，对自己想去的城市了解得越多、越详细，就越有好处。对有一定吸引力的招工广告内容，求职者还可以约老乡或朋友到现场探查，留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况。（3）遇到以各种理由“保存”你的身份证及其他各种证件的雇主需要小心。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第二款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”（4）不要轻易交纳求职费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、体检费、抵押金等。求职时要查看职介所的相关资质，有没有人力资源许可证？尽量去正规的人才市场。要弄清职介的缴费标准和规定，不能随便的交费，并且有权拒绝各种不合理收费。有些私人职业介绍所，花言巧语说动务工者，许诺可以找到工资很高的工作，然后收取定金、介绍费和手续费。等到过几天务工者再来找他们时，他们已经卷着钱逃之夭夭了。这些骗子是“打一枪换一个地方”，连他们用的姓名都是假的，几乎没办法找到他们。（5）在求职或面试过程中遇到以各种理由让你缴纳“入职押金”或临时“保管”手机、钱物时，需要仔细甄别。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
网络招聘为什么会兴起?如何利用网络开展好招聘工作?
互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大，而且更新快捷，使用方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。【摘要】
网络招聘为什么会兴起?如何利用网络开展好招聘工作?【提问】
好的【提问】
亲亲您好，这里是百度答主司雅，很高兴为您解答。咱们先把这个问题拆解成两个来回答哈【回答】
好的【提问】
首先网络招聘会兴起，是因为它信息量大、经济实惠和方便快捷的原因【回答】
互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大，而且更新快捷，使用方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。【回答】
用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。【回答】
招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。【回答】
主观题您可以做法吗？【提问】
两道题【提问】
亲亲您把我说的弄进去就行了，这就是老师的答案【回答】
[嘻嘻]保证高分【回答】
接下来是第二个问题，如何利用网络开展招聘工作【回答】
可以加v嘛？【提问】
私【回答】
老师先给您解答第二个问题哈【回答】
不要着急【回答】
第二个问题要拆分为4个流程。首先是选对招聘网站，各家企业在选择网络招聘渠道时要着重对的，不选贵的。如果面向全国招募人才就选择全国性的招聘网站，如果只是在某个区域进行招聘，就要选择一个地区性强势的招聘网站。【回答】
2.职位描述要规范，选择好了合适的招聘网站，下一步就是发布招聘信息。好的企业简介一定要包括企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等。【回答】
hr在写招聘信息和企业资料时一定要用心，不知道怎么写的时候要参照世界五百强或者国内知名大型企业的简介写作模式。【回答】
3.反馈要及时。求职者最青睐的往往是反馈特快的企业，他们认为这样的企业做事效率更高，对人才也更重视。所以在收到候选人的简历后，一定要在第一时间进行筛选，然后及时给出反馈。【回答】
4.对人才要保持充分的尊重，在邀请候选人时，要充分尊重候选人的时间，最好就是跟候选人协商一个双方都方便的时间来面试，同时也给求职者发一封包含企业详细简介、所招岗位详细介绍、面试时间、公司具体位置和详细的乘车路线等内容，这样可以让求职者既觉得方便，又有助于提升企业形象。【回答】
网络招聘为什么会兴起?如何利用网络开展好招聘工作?
您好亲！很高兴为您解答。网络招聘为什么会兴起？主要有以下两个原因。1.信息量大 互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。 2.快捷方便 招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因【摘要】
网络招聘为什么会兴起?如何利用网络开展好招聘工作?【提问】
您好亲！很高兴为您解答。网络招聘为什么会兴起？主要有以下两个原因。1.信息量大 互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。 2.快捷方便 招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因【回答】
您好亲！很高兴为您解答。网络招聘为什么会兴起主要有以下两个原因。1.信息量大 互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。 2.快捷方便 招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因【回答】
利用网络开展好招聘工作的方法如下，公司利用互联网公布职位招聘信息内容时，岗位描述十分关键，一般能够分成两一部分，第一部分成岗位工作职责，也就是新员工入职以后实际承担什么工作中：第二部分成任职要求，也就是具有哪几个情况的侯选人合乎挑选标准。二除此之外，公司概况也不容忽视，这也是应聘者认识公司最立即的方式，也是应聘者评定企业的第一手资料，因此 ，务必认真完成。三、岗位展现有一定的挑选，别把优秀人才招聘网站当商场，哪些岗位都摆出，除非是你们是一个新企业，或是初设的子公司，不然千万别把哪些岗位都摆出，或是与此同时招骋很多单位的负责人。【回答】
网上招工是骗人吗?
您好亲，接下来很高兴为您解答！[微笑][微笑]尊敬的用户，网上招工并不一定都是骗人的，但是也存在一些骗局。在网上招工时，您需要注意以下几点：1. 仔细阅读招聘信息，了解公司背景、职位要求、薪资待遇等信息，判断是否真实可信。2. 谨慎对待高薪诱惑，不要轻易相信虚假的广告宣传。3. 不要轻易向对方支付任何费用，如招聘费、培训费等，这很可能是骗子的手段。4. 如果对方要求您提供个人信息，如身份证号码、银行卡号等，一定要谨慎处理，确保信息安全。总之，网上招工需要您保持警惕，谨慎对待，避免被骗。如果您遇到可疑情况，可以向相关部门举报，以保护自己和他人的利益[微笑]。【摘要】
网上招工是骗人吗?【提问】
您好亲，接下来很高兴为您解答！[微笑][微笑]尊敬的用户，网上招工并不一定都是骗人的，但是也存在一些骗局。在网上招工时，您需要注意以下几点：1. 仔细阅读招聘信息，了解公司背景、职位要求、薪资待遇等信息，判断是否真实可信。2. 谨慎对待高薪诱惑，不要轻易相信虚假的广告宣传。3. 不要轻易向对方支付任何费用，如招聘费、培训费等，这很可能是骗子的手段。4. 如果对方要求您提供个人信息，如身份证号码、银行卡号等，一定要谨慎处理，确保信息安全。总之，网上招工需要您保持警惕，谨慎对待，避免被骗。如果您遇到可疑情况，可以向相关部门举报，以保护自己和他人的利益[微笑]。【回答】
您好亲，[微笑][微笑]以下为您找到拓展相关信息，希望可以帮助到您[走你]！目前比较正规的找工作平台有：1. 智联招聘：是国内最大的人才招聘网站之一，提供包括全职、兼职、实习等工作岗位，涵盖各种行业和领域。2. BOSS直聘：是国内领先的招聘平台之一，拥有全国各地的企业招聘信息和海量职位。同时，BOSS直聘提供人工智能匹配职位的服务，让求职者更精准地匹配到符合自己需求的工作[微笑]。【回答】
您好亲，[微笑][微笑]以下为您找到拓展相关信息，希望可以帮助到您[走你]！猎聘网：是国内一家专业的高端人才招聘网站，提供各行业高端人才的招聘信息。猎聘网对求职者的要求比较高，需要提交个人详细信息以及简历。58同城：是国内知名的综合性信息平台之一，提供包括招聘信息、二手房、二手车等服务。58同城的招聘板块信息量较大，包括各种职位和行业的招聘信息。以上几个招聘网站都是比较正规的平台，你可以选择其中的一个开始你的求职之旅[开心][开心]。【回答】
什么网招工真实可靠
可靠的招聘网站有以下：1、前程无忧前程无忧的简历数量、人才库方面都很不错，不乏优质质量的简历存在。但前程无忧和其他网站比起来，需要花钱的地方相对较多。同时，账户登录只能一个用户，不如智联招聘能多个用户登录方便。用户使用感不如智联招聘的更为优质。2、中华英才网中华英才网，曾经也是可以和前程无忧分庭抗礼的一个。但是由于之前网络的改版，并没有完成优化反而使得操作更加困难。致使大量的用户放弃使用，人才库不如上述两个的多。3、赶集网赶集网的用户非常多，而且是面对全国性的网站。对于招聘普通技工、后勤岗位这些岗位来说，更加的友好。而且服务态度相对较好，而且对于招聘方来说可以免费发布岗位。4、58同城58同城和赶集网差不多是同一时期出现在人们视野的。招聘的类型也和赶集网非常相似。大多都是普通技工、一线岗位之类的。人气和赶集网差不多，都很受人们欢迎。但是也存在一定的隐患，在赶集网、或者是在58同城都要注意信息的真实性。5、猎聘网猎聘网作为新兴的招聘网站，和上述的招聘网站也有所不同。采取的模式招聘和猎头相结合的方式。与赶集网和58同城不同的地方在于，猎聘网中的人才质量相对较高。
镇江市丹徒区广播电视台公开招聘3名工作人员简章
镇江市丹徒区广播电视台公开招聘3名工作人员简章
为公开、公平、公正地选拔补充广播电视台工作人员，根据事业单位补充工作人员的有关规定，经区人事局核准，区广播电视台面向社会公开招聘3名工作人员。
一、招聘岗位和报名要求
招聘岗位及报名所要求的专业、学历、其他资格条件见附表。
二、报名方法和程序
1、报名时间：2008年8月11日---8月15日
2、报名地点：丹徒区广电局组织人事科（丹徒新城长山路281号四楼）
3、报名时须提供本人身份证、学历、学位证书或毕业生双选就业推荐表(应届毕业生）、应聘岗位所需的相关证书（证件）原件和复印件。
4、报名者经资格审查后，填写《丹徒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
交本人近期同底免冠一寸照片2张和笔试费用100元，办理报名手续，每人限报一个岗位。截止报名结束，报名人数不足开考比例的岗位相应削减招聘计划。
应聘者报名时须自行确认符合所报岗位的资格条件，并如实填写报名表，如发现不符合资格条件或有弄虚作假行为，取消考试、面试及聘用资格。
三、考试
考试分笔试和面试两部分。考试工作由区人事局和区广播电视局共同组织。
笔试采用闭卷的方式进行，内容为：
1、公共基础知识和行政职业能力笔试（占笔试分的30%）。内容有：时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理等。
2、专业知识笔试（占笔试分的70%）。岗位代码01的内容为：新闻基础知识、新闻从业人员职业道德知识、新闻写作；岗位代码02的为广播设备维护及技术、电视设备维护及技术、有线网络维护及技术、广电数字设备维护及技术。
笔试成绩为百分制，笔试时间为2008年9月6日，报名者请于8月28日至9月3日前凭本人身份证到丹徒区广电局组织人事科领取《准考证》。笔试地点在准考证上载明。笔试成绩于9月11日前在丹徒区人事局网站(http://www.dtrsrc.com)、丹徒视频网（http://www.jsdttv.com)上公布。
根据笔试成绩排名由高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试人员。面试采用结构化面试的形式。成绩为百分制。入围者于9月18日前凭身份证、笔试准考证到区广电局组织人事科领取面试通知。面试时间和地点在面试通知上载明。面试成绩当场公布。
考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例（采取百分制）计算报考人员总成绩。
四、体检和考核
根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考核的人选。体检、考核工作由招聘单位参照公务员录用体检和考核标准组织进行。如有人员体检或考核不合格，可从成绩合格的人员中按序一次性递补。
五、聘用手续
体检、考核合格后，经人事部门核准，按有关规定办理人员聘用手续。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511-88982606（区广电局纪检室）；0511-88991181（区人事局监察室），咨询电话：0511-88982611（区广电局组织人事科）；0511-88991176（区人事局公务员管理科）。
2008年8月1日
网上如何找工作 网上找工作的方法
1、如果是找基层岗位的工作，可以使用58同城，打开“58同城”，这里分为“全职招聘”和“兼职”两项。 2、选择合适的类型点击进入，如果想找某一类型的工作，可以点击“搜索框”，输入职位或关键词后，点击“搜索”。 3、选择合适的职位后，点击“申请”即可。 4、如果想找高端岗位的工作可以使用拉勾网、前程无忧、boss网等，打开“拉勾网App/前程无忧/boss网”，进入首页后按照提示建立一份自己的简历。 5、再选择相应的职位。 6、选择符合自己条件的公司后，点击“发送简历”即可。
网上怎么找工作
想要在网上找工作的话，有以下几个途径可以尝试：1. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选，还会推荐给你一些适合的职位哦。2. 社交媒体：在社交媒体上可以关注一些人力资源相关的公众号、社群等。有些企业也会在社交平台上发布招聘信息。你可以通过建立良好的社交关系来获得更多的求职机会。3. 招聘专用APP：除了网站，现在市面上也有很多招聘专用APP，比如BOSS直聘、猎聘等，这些APP都会为你推荐与你期望工作相关的职位。4. 公司官网：一般大公司都会在自己的官网上发布招聘信息，你可以通过这些公司的官网直接投递简历。【摘要】
网上怎么找工作【提问】
想要在网上找工作的话，有以下几个途径可以尝试：1. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选，还会推荐给你一些适合的职位哦。2. 社交媒体：在社交媒体上可以关注一些人力资源相关的公众号、社群等。有些企业也会在社交平台上发布招聘信息。你可以通过建立良好的社交关系来获得更多的求职机会。3. 招聘专用APP：除了网站，现在市面上也有很多招聘专用APP，比如BOSS直聘、猎聘等，这些APP都会为你推荐与你期望工作相关的职位。4. 公司官网：一般大公司都会在自己的官网上发布招聘信息，你可以通过这些公司的官网直接投递简历。【回答】
除了以上这些途径，还有一些其他的方法，比如：1. 通过LinkedIn寻求机会。2. 参加一些招聘会。3. 临时工或者兼职工作。所以，找工作需要时刻保持警觉和耐心，同时也需要整理好自己的简历和求职信，做好自我营销，才能更好地在求职市场上抢占先机。[鲜花]【回答】
