东航地勤正式工合同待遇如何？
我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工，劳务派遣制么，你们懂的，但就一般员工而言，收入差的不会很多。东航合同制员工，只招应届生，以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。机关部门及营销委的应届生招聘，在与上航合并前后的几年由于效益问题一度停招，12年开始又恢复了招聘，但是是少量；机务部门一般会在工技大、南航大的机务专业中招少量对口的正式工，然后会对外招聘一些劳务派遣制；飞行员一般都是定向培养，此处不详说。应届生进机关部门和营销委（也算一线）为主，不管你是否是本科生还是研究生，进来都是一样的，定岗在E1C（初级），签3年，试用期半年，试用期没有奖金，税后大概在1000多点。半年后转正，工资奖金税前大概就5000，税后在3000多一些，交六金，补充公积金比例是8%，然后过节没有任何钱，防暑降温费是一年发4个月，每月305，年终奖少的可怜，大概在6-7000，除此之外可能还会有一个安全奖，也就几百块钱，房帖（不是每年都能领），大概5000左右一年，还有可以报销医疗费，地面人员大概80%吧。that's all。一年税前大约在7W左右。往年的说法是，正式员工一般不会被开除，劳务派遣制也相对比较稳定。但是12年开始，这个状况改变了，正式工依旧不会被开除，但是公司开始搞“三定”政策，也就是定岗定员定编，很多机关部门的正式工，包括领导都被迫要求离开原来的岗位，被派往一线，或培训再上岗。劳务派遣制已经有人被辞退了。
东航地勤正式工合同待遇如何？
我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工，劳务派遣制么，你们懂的，但就一般员工而言，收入差的不会很多。东航合同制员工，只招应届生，以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。机关部门及营销委的应届生招聘，在与上航合并前后的几年由于效益问题一度停招，12年开始又恢复了招聘，但是是少量；机务部门一般会在工技大、南航大的机务专业中招少量对口的正式工，然后会对外招聘一些劳务派遣制；飞行员一般都是定向培养，此处不详说。应届生进机关部门和营销委（也算一线）为主，不管你是否是本科生还是研究生，进来都是一样的，定岗在E1C（初级），签3年，试用期半年，试用期没有奖金，税后大概在1000多点。半年后转正，工资奖金税前大概就5000，税后在3000多一些，交六金，补充公积金比例是8%，然后过节没有任何钱，防暑降温费是一年发4个月，每月305，年终奖少的可怜，大概在6-7000，除此之外可能还会有一个安全奖，也就几百块钱，房帖（不是每年都能领），大概5000左右一年，还有可以报销医疗费，地面人员大概80%吧。that'sall。一年税前大约在7W左右。往年的说法是，正式员工一般不会被开除，劳务派遣制也相对比较稳定。但是12年开始，这个状况改变了，正式工依旧不会被开除，但是公司开始搞“三定”政策，也就是定岗定员定编，很多机关部门的正式工，包括领导都被迫要求离开原来的岗位，被派往一线，或培训再上岗。劳务派遣制已经有人被辞退了。
东航股份西北分公司乘务员怎么样
你好， 东航股份西北分公司的乘务员整体表现良好。他们具备专业的飞行安全知识和技能，能够熟练执行飞行任务，并保证航班的安全。他们注重服务品质，能够提供友好、周到的乘务服务，确保乘客的舒适和满意度。他们还具备团队合作精神，能够与机组成员紧密配合，共同完成飞行任务。总体而言，东航股份西北分公司的乘务员在飞行安全和服务质量方面表现出色。【摘要】
东航股份西北分公司乘务员怎么样【提问】
你好， 东航股份西北分公司的乘务员整体表现良好。他们具备专业的飞行安全知识和技能，能够熟练执行飞行任务，并保证航班的安全。他们注重服务品质，能够提供友好、周到的乘务服务，确保乘客的舒适和满意度。他们还具备团队合作精神，能够与机组成员紧密配合，共同完成飞行任务。总体而言，东航股份西北分公司的乘务员在飞行安全和服务质量方面表现出色。【回答】
专业知识和技能：东航股份西北分公司的乘务员经过严格的培训，掌握了飞行安全的专业知识和技能。他们了解飞行器的操作规程，能够有效地应对紧急情况，并保证航班的顺利进行。乘务服务质量：乘务员注重服务品质，能够提供热情、周到的服务。他们会主动为乘客提供帮助，解答疑问，并确保乘客的舒适和满意度。无论是飞行途中的餐食服务，还是提供额外的服务，他们都能够尽力满足乘客的需求。团队合作精神：乘务员在航班中需要与机组成员紧密配合，共同完成飞行任务。他们之间的合作默契和团队意识能够提高飞行安全和服务质量。乘务员能够积极参与团队讨论和协作，确保航班顺利进行。东航股份西北分公司的乘务员在飞行安全和服务质量方面表现出色，他们的专业素养和团队合作精神值得肯定。【回答】
