有哪些明星是青岛人
唐国强、倪萍、范冰冰、黄晓明、黄渤、宋佳、赵宝乐、陈好、白百合、高虎、徐少华、夏雨、黄子韬、宋茜、朱媛媛、刘信义、翟乃社、邵宏来、王玉璋、巫刚、盖丽丽、陆树铭、王婧、李萍、张光北、付淼、李洪涛、王艳、黑妹、张山、刘冠军、王绘春、赵娜、赵小锐、林永健、王卫平、王亚楠、詹小楠、庞敏、迟帅、王亚为、徐筠、盛超、田鑫、崔嵬、王隆基、港台的林青霞、凌峰、张帝等，这些籍贯也在青岛
青岛明星有哪些人
1、黄子韬黄子韬，1993年5月2日出生于山东省青岛市，中国内地男歌手、演员、主持人。2011年12月，黄子韬以TAO为艺名公开武术视频，首次公开亮相。2012年4月，出席第12届音乐风云榜颁奖典礼，正式出道。2、陈好陈好，1978年12月9日出生于山东省青岛市，中国内地女演员、歌手、主持人，国家一级演员，中央戏剧学院表演系教师，中国电视艺术家协会演员工会副会长。1997年考入中央戏剧学院表演系本科班。3、宋茜宋茜（Victoria），1987年2月2日出生于山东省青岛市，中国内地女演员、歌手，亚洲多栖发展女艺人。2008年，宋茜作为演员、广告模特在亚洲地区正式开始演艺活动。2009年，担任女子流行演唱组合f(x)队长，以歌手身份正式出道。4、任嘉伦任嘉伦，1989年4月11日出生于山东省青岛市，青岛外事服务职业学校2008届航空服务专业毕业，中国内地男演员、歌手。2009年参加“雪碧·飞扬新声名师高徒”进入青岛赛区3强。2010年《先声夺金，唱响亚运》全国总决赛，获得“优秀亚运歌手”称号。5、黄晓明黄晓明，1977年11月13日出生于山东省青岛市，中国内地男演员、歌手，毕业于北京电影学院表演系。1998年主演个人首部电视剧《爱情不是游戏》进入演艺圈。2001年凭借古装剧《大汉天子》获得关注。自2005年起连续10年入选“福布斯中国名人榜”。
青岛研究生人才引进政策
青岛研究生人才引进政策具体内容包括：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠政策：（1）引进人才待遇保障：直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。（2）引进人才编制。引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。4、引进程序。青岛地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
青岛人才引进政策
截至 2021 年，青岛人才引进政策如下：符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生，落入市人才集体户。1、持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）人员或者全国其他市（地）级及以上人才；2、学历人才，包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生；3、技术技能人才，包括正高级职称人员；55周岁以下，副高级职称、高级技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；45周岁以下，中级职称、技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；40周岁以下，初级职称、高级工职业资格（或相应职业技能等级）人员；35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格（或相应职业技能等级），在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；4、国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生；在国（境）外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生；国内高级技工学校及技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生；5、组织人事主管部门批准调入（含录聘用）的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工。参考资料来源：青岛市人民政府－关于进一步深化户籍制度改革的意见
青岛人才补贴政策2022
青岛人才补贴政策2022补贴补贴标准：高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元。申请条件：根据《关于高校毕业生住房补贴申领发放有关问题的通知》规定，派遣期内国内普通高校统招全日制研究生；取得教育部留学服务中心国外硕士、博士学位认证，2016年及以后首次来青就业的留学回国人员；2018年及以后毕业，派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生；2018年及以后毕业并取得教育部留学服务中心国外学士学位认证且来青就业的留学回国人员以上人员需满足以下条件可申报高校毕业生住房补贴：申请人须具有本科及以上学历，并获得相应的学士、硕士、博士学位；在青就业创业，用人单位按规定为申请人缴纳城镇职工社会保险或申请人由创业实体缴纳城镇职工社会保险，包括以灵活就业身份缴纳城镇职工社会保险的无雇工个体工商户负责人；申领补贴时须具有本市户籍。
青岛本科人才补贴政策
2021年青岛大学生就业补贴政策，具体如下：1、住房补贴；高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元；2、小微企业就业补贴；高校毕业生小微企业就业补贴标准为每人每月400元，自申领补贴月份起，可享受最长36个月的小微企业就业补贴；3、灵活就业社保补贴；高校毕业生灵活就业社会保险补贴按其实际缴纳社会保险费的2/3给予补贴，每人每月最高不超过500元，补贴期限最长不超过2年；4、青岛生源特困家庭毕业生一次性求职创业补贴；对城镇零就业家庭、农村零转移就业贫困家庭、享受最低生活保障家庭；技工院校应届毕业生，符合条件的，可按照每人1000元的标准发放一次性求职创业补贴。青岛本科生住房补贴需要的条件：1、申报人员须具有本科及以上学历，并获得相应的学士学位，申报补贴时需具有本市户籍。2、申报人员就业单位应按规定在青正常缴纳社会保险。3、申报人员自申领补贴月份起36个月内可享受住房补贴。对已领取补贴但未申领满36个月且要提高学历层次的人员，须先与用人单位解除劳动合同，提交暂停补贴申请，待取得新学历再次来青就业后，仍符合现行住房补贴政策的，可按新的学历补贴标准在毕业三年内提交申请，继续申领剩余月份补贴。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第十七条国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
青岛2023人才引进政策
一选调数量 全市总计划选调 500 名左右,具体数量根据选调工作情况确定。 (一)青岛市级机关直属事业单位 200 名左右。 (二)青岛市所辖区市事业单位 300 名左右,其中,市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市(以下简称“七区”“三市”),各 30名左右。二选调条件 (一)基本条件 坚持品学兼优,突出政治标准,报考人员须符合以下基本条件: 1、具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。 2、有正确的政治立场和政治态度,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀;道德品行好,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强。 3、截至 2022 年 11 月 30 日前,年满 18 周岁。其中,大学本科毕业生 25 周岁以下,硕士研究生 30 周岁以下,博士研究生 35 周岁以下。大学学制为 5 年及以上的,以学制 4 年为基数,学制每增加 1 年相应放宽 1 岁。 4、中国海洋大学 2023 年全日制应届大学本科及以上学历毕业生,经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、历史学、哲学、医学学科门类。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得(博士研究生应在录用报到前取得)。 5、在校期间综合表现优良,有较好的人际沟通和语言表达能力,有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神,身心健康,符合录用体检标准。 独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的毕业生,不在选调范围。 (二)具体条件 选调范围的毕业生须具备以下条件: 1、选调到市级机关直属事业单位的,满足以下条件之一即可报考:中共党员(含预备党员)或已列为党员发展对象且在2022 年年底前能被发展为预备党员的;在大学或研究生就读期间,担任过班长、副班长,党(团)支部书记、副书记,校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部连续半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日)。 2、选调到“七区”事业单位的,满足以下条件之一即可报考:中共党员(含预备党员)或已列为党员发展对象且在 2022年年底前能被发展为预备党员的;在大学或研究生就读期间,担任过学生干部连续半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日)。 3、选调到“三市”事业单位的,满足以下条件之一即可报考:中共党员(含预备党员)或已列为党员发展对象且在 2022年年底前能被发展为预备党员的;在大学或研究生就读期间,担任过学生干部连续半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日);大学或研究生就读期间,获得过校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或校级以上奖学金等奖励。 (三)凡有下列情况之一的人员,不能报考: 1、因犯罪受刑事处罚的; 2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的; 3、被开除中国共产党党籍的; 4、被开除公职的; 5、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满 5 年的; 6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 7、在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的; 8、在校期间受过处分的; 9、在校期间有学术造假不良行为的; 10、现役军人; 11、法律法规规定不得录用为公务员及事业单位工作人员的其他情形。三选调程序 按照网上报名与资格审核、初选、综合测试、考察体检、公示聘用的程序进行。 (一)网上报名与资格审核 1、提交报名信息(11 月 11 日 9:00-11 月 21 日 16:00)。符 合 条 件 且 有 报 考 意 愿 的 学 生 , 登 录 “ 青 岛 组 工 网 ”(以下简称“报名网站”)选择“青岛市级机关直属事业单位职位”或者“区市事业单位职位”进行报名。其中,区市事业单位职位需具体到区或市。网上报名信息经本人确认无误后,点击“信息确认”,系统生成并提示下载《青岛市 2023 年“青选计划”报名信息登记表》(以下简称《信息登记表》)。报考人员必须使用有效居民身份证进行报考,姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。 2、上传审核资料(11 月 11 日 9:00-11 月 21 日 16:00)。报考人员在信息确认后,下载打印《信息登记表》,交所在院系党组织及学校就业指导部门审核盖章后,制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为 jpg 格式,大小控制在300K-500K),通过报名系统上传。上传成功后,进入报名资格待审核状态。在资格审核前多次提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报的信息。 3、查询资格审核结果(11 月 11 日 9:00-11 月 22 日 12:00)。资格审核一般需 1-2 个工作日,报考人员须于规定时间内,及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过,不能更改。报名信息尚未审核或未通过审核的,在 11 月 21 日下午 16:00 前可以更改,逾期不能更改。 4、报名确认(11 月 11 日 9:00-11 月 22 日 12:00)。资格审核通过后,报考人员须于规定时间内进行报名确认。报名确认后,方为报名成功;未按期进行确认的,视为放弃报名。网上报名期间,将在报名网站及时更新选调职位的报名信息,符合条件的学生要及时关注了解,结合个人情况和报名人员数量作综合分析,防止过于集中在部分职位。资格审核贯穿选调工作全过程。任何环节发现考生有不符合选调资格条件或存在弄虚作假情形的,一经查实,取消选调资格。 (二)初选 报名确认后,分片区进行初选,具体时间、地点等事宜另行通知。初选结果将在报名网站进行公布,通过初选的人员进入综合测试环节。 (三)综合测试 综合测试计划于 2022 年 12 月下旬进行,按职位分类组织,具体时间、地点等事宜另行通知。 综合测试客观全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力和发展潜力,成绩采用百分制计算。对青岛市级机关直属事业单位职位,根据综合测试成绩,等额确定考察体检人选名单;未入围且达到最低合格分数线的市级机关直属事业单位职位报考人员,择优确定为区市事业单位职位考察体检人选,不占用区市选调计划数,按综合测试成绩进行现场选岗,具体事宜另行通知。 对区市事业单位职位,按照每个区市计划数 的比例,确定考察体检人选名单。 (四)考察体检 考察工作按照公务员录用考察有关规定到人选所在高校组织开展。考察不合格或者放弃考察资格的,取消选调资格。 体检工作按照公务员录用体检标准和要求执行。放弃体检或者体检不合格的,取消选调资格。 考察、体检具体时间和地点另行通知。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情等造成结果失真的,取消选调资格。 (五)公示聘用 根据综合测试、考察、体检等情况,确定拟选调人员名单。对因个人放弃等原因出现职位空缺的,市级机关直属事业单位职位不再进行递补;区市事业单位职位按照综合测试成绩依次递补(综合测试成绩相同的一并递补)。拟选调人员名单在报名网站进行公示,公示期为 5 个工作日。拟选调人员一经公示不再进行递补。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响选调的,由市委组织部、各区(市)委组织部按照规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。拟选调人员在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的,选调关系自动解除。签约后,未经组织部门同意不得解约。拟选调人员须在规定时间内将档案转送到录用单位。 选调人员试用期为 1 年,试用期满由录用单位进行考核。考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。四管理培养 选调人员由青岛市委组织部统一管理,纳入全市选调生信息库,跟踪了解,跟踪培养。对表现优秀、符合条件的,可通过择优调任等方式进入公务员队伍。 聘用后,按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。根据《中共青岛市委青岛市人民政府关于实施新时代“人才强青”计划的意见》(青发〔2022〕8 号)及有关规定,对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,分别按照 1200 元/月、800 元/月、500 元/月标准发放不超过 36 个月的住房补贴;对在青购买首套商品房的博士研究生、硕士研究生,分别给予15 万元、10 万元一次性安家费。五纪律要求 选调工作实行全程监督,工作人员和参加选调人员要严格按照选调公告及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反纪律要求的行为,一经查实,将按照有关规定严肃处理。六有关说明 本次选调工作,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训。 选调工作期间,相关信息均在报名网站公布。请及时关注网站信息,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响选调的,责任自负。因疫情防控等原因,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请考生理解、支持和配合。 公告未尽事宜由青岛市委组织部选调工作办公室负责解释。 政策咨询电话:0532—85911746 80899106 中共青岛市委组织部 2022 年 11 月 9 日
青岛2023人才引进政策
青岛2023人才引进政策如下：1、选调数量：全市总计划选调 500 名左右，具体数量根据选调工作情况确定。青岛市级机关直属事业单位 200 名左右。青岛市所辖区市事业单位 300 名左右，其中，市南区、市北区、李沧区、崂山区等“七区”“三市”，各 30名左右。2、选调条件。基本条件：坚持品学兼优,突出政治标准，报考人员须符合5条基本条件，独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不在选调范围。具体条件：选调范围的毕业生须具备一定条件：选调到市级机关直属事业单位的，选调到“七区”事业单位的，选调到“三市”事业单位的，都需符合规定条件之一的要求。3、选调程序：照网上报名与资格审核、初选、综合测试、考察体检、公示聘用的程序进行。网上提交报名信息后，符合条件且有报考意愿的学 生 ， 登录 “ 青岛组工网 ”选择“青岛市级机关直属事业单位职位”或者“区市事业单位职位”报名。其中，区市事业单位职位需具体到区或市。选调人员由青岛市委组织部统一管理，纳入全市选调生信息库，跟踪了解，跟踪培养。对表现优秀、符合条件的，可通过择优调任等方式进入公务员队伍。聘用后，按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。
青岛市海尔路人才市场招聘会从几点开始到几点结束?
目前是周一到周六上午都开招聘会时间一般是8:30--11:30,周六的话能到12:00周三和周六的企业最多,大约有140家左右。每个单位都提供应聘表格,不过最好还是自己带上几份。拓展资料人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。存在问题报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。一、户籍制度的制约因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。二、人事档案制度改革的滞后传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。三、人事制度改革尚未完全到位但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。四、人才市场管理体制没有完全理顺就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。五、人才市场需求多元高校学子择业错位3月来临，大学生的就业也到了最关键的阶段。但从市场反映的高校毕业生就业情况来看，象上面说到的这种专业错位现象日益突出。
青岛众聘天下网络科技有限公司怎么样？
简介：青岛众聘天下网络科技有限公司是青岛易职天下人力资源管理咨询有限公司的子公司，是青岛的一家网络科技公司，位于山东省青岛市市北区。“众聘网”是青岛易职天下人力资源管理咨询有限公司旗下，于2016年上线，具有“高质量精准简历”、“快速面试”、“快速入职”三大产品特点，分别满足招聘企业对简历质量、求职者到场面试人数、以及求职者最终入职人数的需求。企业只要告知需要在什么时间招聘什么样的人，“众聘天下”就可通过筛选简历库后直接安排面试，并对招聘结果负责，降低企业人力成本和时间成本。 “众聘网”的线下体验,能够同时将线上人力资源需求转化为线下更为直接、更为高效的招聘渠道。同时，我们也会定期举办线下企业专场招聘会，每场招聘会大概约为5至10家企业，50至200人到场，产生50%以上的offer率。“众聘网”联动线上和线下共同发力，基于o2o模式完成整个招聘环节，可以做到求职者入职全流程服务。 “众聘网”在业内首创全新“O2O网络RPO”服务，经过高速发展，从创立至今，已为3000余家用人单位和近30万人次求职者提供了多种形式的人力资源服务。公司立志做一个对社会有贡献、负责任的企业，力争成为中国最优秀的综合人力资源服务商，成为现代服务业的标杆企业。
法定代表人：吕欣颐
成立时间：2016-01-15
注册资本：100万人民币
工商注册号：370203230270790
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：山东省青岛市市北区重庆南路59号3号楼2单元303户
青岛人才引进落户政策2022
符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生，落入市人才集体户。 1.持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）人员或者全国其他市（地）级及以上人才； 2.学历人才，包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生； 3.技术技能人才，包括正高级职称人员；55周岁以下，副高级职称、高级技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；45周岁以下，中级职称、技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；40周岁以下，初级职称、高级工职业资格（或相应职业技能等级）人员；35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格（或相应职业技能等级），在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员； 4.国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生；在国（境）外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生；国内高级技工学校及技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生； 5.组织人事主管部门批准调入（含录聘用）的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工。
青岛市人才引进政策2022
符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生，落入市人才集体户。1.持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）人员或者全国其他市（地）级及以上人才；2.学历人才，包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生；3.技术技能人才，包括正高级职称人员；55周岁以下，副高级职称、高级技师职业资格（或相应职业技能等级）人员；45周岁以下，中级职称、技师职业资格（或相应职业技能等级）人员。40周岁以下，初级职称、高级工职业资格（或相应职业技能等级）人员；35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格（或相应职业技能等级），在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；4.国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生；在国（境）外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生；国内高级技工学校及技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生；5.组织人事主管部门批准调入（含录聘用）的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工。
