南宁的人力资源市场在哪里
很多的地方都有人力资源市场，南宁市也不例外。下面为您精心推荐了南宁的人力资源市场地点，希望对您有所帮助。 人力资源市场地点 1、南宁人力资源市场：广西南宁市新民路3号永嘉大厦C座3楼； 2、南宁市人才市场：南宁市高新区科园大道东五路6号——南宁市行政审批大厅五、六楼 ; 3、南宁市人才市场新民路分场：新民路3号永嘉大厦 ; 4、广西人才市场：广西壮族自治区南宁金洲路33号。 人力资源管理的原则 1、管理者应具备较高的素质 人力资源管理者主要是根据其所制定的制度来进行人力资源管理的，因此，管理者在人力资源的使用中起着非常大的作用。所以，管理者必须具备一定的素养和要求，才可以使企业人力资源管理走上一条正确的道路。 想要成为一名合格的管理者必须具备以下条件。第一，必须要德才兼备，只有品德高尚，才能为他人起到表率作用，只有具有高素质，才能使企业人员各尽其才。第二，管理者一定要做到知人善任。只有做到了知人善任，才能使企业的人才资源发挥出应有的作用。 2、进行管理的一些原则 首先，要做到一视同仁，不可有亲疏远近之别，如果无视身边的人才就会使企业员工失去信心，无法开拓进取，产生懈怠抵触思想。只有做到公平公正才能使所有员工都认同并服从管理，从而提高自身的工作效率。其次，必须积极任用人才，同时要相信人才，所谓用人不疑，这样他才能充分地发挥自己才能，在完成任务的同时对其有更加全面的认识。在用人的同时，还要对其进行必要的物质奖励，以充分体现“按劳分配”的原则，使人员确实得到好处，从而使企业在人力资源上得以健康快速的发展。另外，要制定一套合理严格的选拔监督制度。这其中也包括对管理者的考核。只有在严格制度的约束下，才能使管理层在企业人力资源管理上有据可依，才能避免管理者出现对人力资源不合理管理的情况。另外，完善的`制度也将极大地调动企业员工的积极性，使其将精力投入到业绩和效率的提升中去。 人力资源管理的方法 人力资源管理的目的是为了使人力资源在配置上达到最佳水平，充分发挥好管理、工作、监督各方面的作用，使人尽其才，各得其所，最终实现效率最优的目的。这里提供一些外国成功的管理方法，为我国的人力资源管理提供一定的帮助。 1、“抽屉式”管理 “抽屉式”管理也被叫做“植物分析。主要是说，让每一个管理人员都有一份职务工作非常明确的要求规范。更具体一些，包含两层意思，首先要对每个人员其职务所负责的内容、具有的权利和职责、所获得的利益都有一个非常清晰的规定，是其做到统一;其次，对每个人员所对应的单位及管理的关系进行明确规范。这项管理在大多数的世界一流企业中都得到了很好的应用，成为一项非常有效的管理方式。 2、危机管理 在西方，常常把危机管理称为是危机沟通管理，这主要是由于这种管理方式采用通过加强公众的沟通、信息的透露，尽可能争取公众对其的谅解和支持。危机管理是企业在面对各种危机情况所采取的动态调整、决策规划、人员培训等过程，从而尽量达到降低甚至化解危机所带来的威胁和损失。在一个企业的眼里，能称得上是企业危机的应该是企业在面对于社会大众有密切关系的重大事故。在对500强企业的调查中表明，现代企业面对危机已经是不可避免的事情，因此做好对于危机的预控对于企业的发展将会起到积极的促进作用。 3、破格式管理 所谓破格式管理就是指根据人员的能力和业绩来对其做出去留和升降决定的管理方式。在企业的很多管理中，最终要通过人事变革来达到管理创新的目的。所以，世界很多顶尖企业都通过人事制度改革来提高员工的积极性。在日韩的一些企业，采用破格式管理，根据工作能力和效果来提拔员工的职务，最终使企业得到了飞速的发展。在世界很多企业的制度改革中也充分体现了对人力资源的发掘，通过对人事制度的改变来提高企业的组织结构，从而使企业没补形成了积极进取、不断开拓的良好风气。
南宁有哪些人才市场
摘要：南宁，简称“邕”，是广西壮族自治区首府，中国面向东盟十国核心城市和边境区域中心城市，也是全国文明城市之一。想要在舒适的南宁找工作，除了在网上投简历，还可以去南宁的人才市场。那么南宁有哪些人才市场？下面来看看南宁的四大人才市场吧！【南宁找工作】南宁有哪些人才市场南宁四大人才市场广西人才市场地址：广西南宁市琅西金洲路33号。交通：12、25、46、220、609、705、706路公车可达。南宁市人才市场地址：南宁市高新区科园大道东五路6号---南宁市行政审批大厅5、6楼电话：07712626587交通：3、11、26、27、32、35、38、60、62、71、73、80、212、219、609路公车可达。培训就业大厦地址：南宁兴宁区中华路77号。电话是：0771-2422186南宁市人才市场新民分场地址：新民路3号永嘉大厦。电话：07712626587（电话和高新区的那个是一样的）南宁通讯录>>申明：生活十大、生活排行榜等内容源于程序系统索引或网民分享提供，仅供您参考、开心娱乐，不代表本网站的研究观点，请注意甄别内容来源的真实性和权威性。
广西人才市场上班时间，平时和周末的都有哪些时间
广西人才市场工作日上班，周末休息，工作时间：周一至周五：上午：09:00-12:00，下午：14:00-18:00(夏季)/13:30-17:30(冬季)，地址：广西南宁市金洲路33号。扩展资料：中国广西人才市场是国家人力资源和社会保障部同意广西壮族自治区人民政府建立的区域性、综合性国家级人才市场。是广西政府公共人事服务窗口，是广西规模最大、服务最完善的人才服务机构， 是区域性人才资源市场化配置中心、社会化服务中心、科学化评价中心、现代化培训中心和远程教育网络中心。参考资料来源：中国广西人才市场人事档案网
广西人才市场上班时间，平时和周末的都有哪些时间
广西人才市场工作日上班，周末休息，工作时间：周一至周五：上午：09:00-12:00，下午：14:00-18:00(夏季)/13:30-17:30(冬季)，地址：广西南宁市金洲路33号。扩展资料：中国广西人才市场是国家人力资源和社会保障部同意广西壮族自治区人民政府建立的区域性、综合性国家级人才市场。是广西政府公共人事服务窗口，是广西规模最大、服务最完善的人才服务机构， 是区域性人才资源市场化配置中心、社会化服务中心、科学化评价中心、现代化培训中心和远程教育网络中心。参考资料来源：中国广西人才市场人事档案网
临桂人才市场在哪
临桂县人力资源市场地址：人民路107号途径公交：61路、63路、86路、212路、91路服务内容范围： 一、为各类用人单位、求职者提供有关劳动政策及相关事宜的咨询服务； 二、为各类求职人员提供就业指导、登记入网、求职信息发布、用人信息查询、就业培训信息、推荐就业岗位； 三、根据市场需求，对下岗职工及其他求职者进行就业培训和就业指导； 四、家政服务； 五、办理劳动人事代理：为在不具备档案管理能力的单位就业的人员、失业人员、不能及时就业的退伍军人、大中专技校毕业生、自谋职业者及其他劳动人事关系失去依托单位的人员提供档案管理、工龄核定、工资调整、技术职称和技术等级考试、接转组织关系、办理养老保险手续、申办退休退职、调整退休退职工资服务。
2022广西职称评审申报时间
广西区人才市场2022上半年中初级职称评审 1、个人首次提交时间：2022年3月11日18:00-4月29日18:00 2、工作单位首次提交时间：2022年3月11日18:00-5月6日18:00 3、主管单位及各职改办首次提交时间：2022年3月11日18:00-5月10日18:00 4、材料修改补充时间：2022年3月11日18:00-5月26日18:00缴费时间 1、评审收费按照自治区物价局、区财政厅桂价费〔2006〕359号、自治区物价局桂价费〔2002〕240号等文件规定收取，即中级230元/人次，初级150元/人次，代办专业技术职务资格费50元/次。网上初审通过后一次性交清。 2、本次申报继续采用网上交费。当申报材料显示“初审通过”，请前往个人账户“费用管理”页面网上交费。若交费结束后显示“未交费状态”，说明交费未成功，请在交费规定时间内及时交费。 3、票据申领。若显示“已交费”，说明交费成功，请自行在个人账户“费用管理”页面中选择 “开发票”业务办理，获取电子票据。
广西2022年职称评审时间
广西2022年职称评审时间安排：（一）正高级教师评审时间：根据自治区2022年职称评审工作通知要求并结合工作需要，中小学正高级教师个人网上申报、单位审核推荐及各级各系列人事（职改）部门汇总审核上报时间为2022年8月1日8：00起至2022年9月25日18：00止，逾期视为放弃本年度申报。2022年10月28日18：00为申报材料被退回修改补充材料截止时间，逾期不予受理。（二）副高级及以下教师评审时间：由14个设区市或各相关部门自行安排，原则上于2022年11月中旬前完成评审、组织审核、职改办抽查复核及评审结果公示等工作。扩展资料：申报途径（一）申报人原则上通过其人事劳动关系所在单位申报。（二）本地区本部门不具备条件组建相应评委会的，可按照桂人社规〔2021〕11号文件第三十三条规定，委托其他具有相应评审权的评委会评审。委托评审结果，由委托机构和评委会组建单位在各自范围进行公示，由委托机构按规定权限进行确认。
广西壮族自治区人才市场管理办法
第一章 总则第一条 为了规范人才市场管理，促进人才合理流动，维护人才、招聘单位和人才中介服务机构的合法权益，根据有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本办法。第二条 本自治区行政区域内的人才中介服务机构从事人才中介服务、招聘单位招聘人才和人才应聘以及与之相关的活动，适用本办法。第三条 人才市场服务的对象是具有管理、专业技术等知识或者能力的人员以及相关用人单位。第四条 人才市场活动应当遵循公开、平等、竞争、择优、诚信的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第五条 县级以上人事行政部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。工商、公安、民政、物价等有关部门按照各自职责做好人才市场的相关管理工作。第二章 人才中介服务机构第六条 人才中介服务机构是指为招聘单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或者兼营的组织。人才中介服务机构的设置应当符合经济社会发展的需要和人才市场发展的要求，统筹规划，合理布局。第七条 人才中介服务机构的业务范围有：
（一） 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
（二） 人才推荐、招聘、培训、测评；
（三） 法律、法规规定的其他业务。第八条 设立人才中介服务机构应当具备下列条件：
（一） 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资金不得少于人民币10 万元；
（二） 有5 名以上取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；
（三） 有章程和制度；
（四） 具有独立承担民事责任的能力；
（五） 具备法律、法规规定的其他条件。第九条 设立人才中介服务机构，由县级以上人事行政部门审批。中央驻桂单位、自治区直属单位设立人才中介服务机构以及设立冠以“广西”、“全区”等称谓的人才中介服务机构，由自治区人事行政部门审批。大、中专院校毕业生就业服务机构或者就业指导机构的设立，依照国家有关规定执行。第十条 人事行政部门应当自收到设立人才中介服务机构申请之日起20日内作出决定。符合条件的，发给《人才中介服务许可证》；不符合条件的，应当书面通知申请人并说明理由。第十一条 取得《人才中介服务许可证》的人才中介服务机构，应当依法登记注册，方可经营。第十二条 人才中介服务机构应当在服务场所悬挂《人才中介服务许可证》、《收费许可证》，并公开办事程序、服务内容、监管机关电话。第十三条 人才中介服务机构应当依法开展业务活动，不得有下列行为：
（一） 超越《人才中介服务许可证》核准的业务范围经营；
（二） 提供虚假信息或者作出虚假承诺；
（三） 介绍从事法律禁止的职业；
（四） 为非法的招聘单位推荐人才；
（五） 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；
（六） 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；
（七） 法律、法规禁止的其他行为。第十四条 人才中介服务机构变更名称、住所、经营范围、法定代表人的，应当依法办理变更手续；停业、终止的，应当依法办理注销登记手续。第十五条 人才中介服务机构在经营场所外举办人才交流会，应当按照管理权限事前报县级以上人事行政部门备案；举办冠以“广西”、“全区”等称谓的人才交流会，应当报自治区人事行政部门备案。第十六条 举办人才交流会应当具备下列条件：
（一） 交流会的名称、内容与主办者的业务范围相符；
（二） 有组织方案、安全方案和突发事件应急预案；
（三） 有与举办规模相适应的场所、工作人员和服务设施；
（四） 法律、法规规定的其他条件。第十七条 经备案的人才交流会，举办者不得随意变更举办时间、地点；如确需变更的，应当提前5日报原备案机关。人才交流会招聘职位明显减少的，举办者应当提前3日向社会公告。第十八条 人才交流会的举办者应当审查招聘者主体资格和招聘职位的合法性，检查场所安全，维护现场秩序。第十九条县级以上人事行政部门负责对人才中介服务机构及其业务活动依法进行监督管理；经备案举办的人才交流会，人事行政部门应当派员现场监督。第三章 人才招聘与应聘第二十条 招聘单位招聘人才，应当如实向人才中介服务机构报送拟聘用人员的数量、岗位、条件和待遇等相关资料，出具相关批准文件、营业执照（副本），并在招聘现场如实公布相关资料。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的其他事项
（一）管理自治区公务员局。自治区公务员局的机关党务、人事、机构编制、财务、后勤、离退休人员、对外交流合作事务，由自治区人力资源和社会保障厅管理。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由自治区人力资源和社会保障厅牵头，会同自治区教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由自治区教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由自治区人力资源和社会保障厅负责。（三）原自治区人事厅、劳动和社会保障厅所属的事业单位整建制划归自治区人力资源和社会保障厅管理，其设置、职责和编制事项另行规定。其中，广西壮族自治区就业服务中心更名为广西壮族自治区就业局，其机构级别、人员编制、领导职数等维持不变。（四）地址：南宁市星湖路北二里2-1号邮编：530022
