在西安一般工资是多少
法律分析：西安2022年的春季求职期,平均薪酬为7692元/月。平均月薪8000元/月以上，占职位总量的38.7%；平均月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%；平均月薪在6001-8000元之间的，职位数量占23.4%；平均月薪在2001-4000元之间的，职位数量占9.2%；平均月薪在2000元以下的职位数最少，只占职位总量的0.6%。再来看看西安的十大高薪行业，分别为：信托、检验、学术、石油、交通、航空、基金、医疗设备、礼品、办公用品，稳居首位的依然是信托行业工伤赔偿时的平均工资的计算方式如下：1、《中华人民共和国工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 2、社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。3、为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
西安人均月收入多少
西安平均薪酬7607元！平均月薪4000元至6000元的职位，占职位总量的33.2%，8000元以上的占29.2%。西安地区竞争指数40.2，排名第十三位，竞争指数绝对值环比下降6.0，排名下降四位。当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是IT服务(系统/数据/维护)行业，计算机软件行业排在第三，互联网/电子商务行业和物流/仓储行业的竞争指数位列第四和第五。西安地区2020年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。前三名的排名本季度没有变化，软件/互联网开发/系统集成竞争指数环比、同比上升，由上季度的第六名上升至本季度第四位；行政/后勤/文秘的竞争指数环比上升，竞争指数排名上升幅度较大。
真的不吹不黑,在西安月收入过万什么水平？
真的不吹不黑,在西安月收入过万哪怕是税前10000也是很高的水平。西安是国务院公布的首批国家历史文化名城，历史上先后有十多个王朝在此建都，是世界四大古都之一，是中国历史上建都朝代最多、时间最长、影响力最大的都城之一 。在西安的话消费水平应该没有北京的高，所以我觉得还是挺不错的。别说西安了，在全国各个地区的二线城市，也就是成媒吹的新一线，都是很高的水平。甚至在四大一线城市中，依然是很高的水平，劳动人口里前20%的存在。月入10000在当今中国其实是个比较高的收入，但并不一定能带来比较好的生活质量，因此就会不断有人质疑月入10000的收入层次，却从不反思自己和“别人家的月入10000”有什么差别。根据调查结果：月收入2000元以下人群占比38%；月收入2000-5000元占比46%；月收入5000-1万占比13%；月收入1万以上占比3%。也就是说，从全国来看，若拿到月薪1万，就已经超过了全国97%的人。但是为什么许多人拿着月薪过万的收入却没有感觉自己收入高呢？这里面的原因有许多，其中很重要的一点是地域的收入差异。比如你身处北上广深这些超级大城市，白领的平均工资都是接近或高于1万的。那么拿着1万的月薪，周围人还有不少2万、3万甚至10万的，自然就不会感觉个人薪资很高。从心理学的角度看，人们比较收入都有个就高原则，也就是你往往看不到那些低收入的，反而是高收入的群体非常吸引眼球。不管什么因素，放到全国范围，月薪1万，绝对算得上是高收入。
太原和西安的平均工资哪个高
两个地区平均工资都差不多。旅游资源得天独厚，是海内外著名的世界历史文化名城之一。西安，是人类文明和中华民族优秀传统文化的发祥地之一，有着3100多年的建城史，先后有周、秦、汉、唐等13个王朝在这里建都，曾经是中国政治、经济文化中心和最早对外开放的城市。闻名遐尔的“丝绸之路”就是以西安为起点的，是与雅典、罗马、开罗齐名的世界著名历史古都。1981年联合国科教文组织把西安确定为“世界历史名城”。西安文化遗产极为丰富。西安境内有重点文物保护单位282处，其中国家级重点文物保护单位34处，省级重点文物保护单位72处，馆库藏文物12万余件。被誉为“世界第八奇迹”的秦始皇兵马俑坑。目前世界上保存最完整、规模最大的古城墙--西安明城墙及周沣镐、秦阿房宫、汉长安城、唐大明宫四大遗址等，皆为人类珍贵的历史文化遗产。丰富的历史文化遗产和独特的自然风貌使西安成为海内外游客首选的旅游目的地之一。
西安市2022年职工月平均工资
5619.42元。根据2022年度陕西省职工工资明细得知，在岗职工平均工资为67433元，2022年养老保险月缴费计数下限(60%)为3373元，上限(300%)为16858元，所以月平均工资为5619。42元。2022西安社保缴费基数及比例： 1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0。2%。4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费。5、生育保险单位缴纳比例0。8%，个人不缴费。6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。西安2022年社保缴费基数及社会平均工资：1、城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限2022年度陕西省在岗职工平均工资为67433元，月平均工资为5619。42元，2022年养老保险月缴费计数下限(60%)为3373元，上限(300%)为16858元。2、四险缴费基数上下限2022年度西安市在岗职工平均工资为77774元，月平均工资为6481。17元，2022年医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为3889元，上限(300%)为19443元。3、公积金缴费基数上下限2022年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2022年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5619。42元的三倍。
西安2022年平均工资
9461元每月。2022年，西安城乡居民人均可支配收入分别为48418元和18285元，分别比全省平均水平高5987元和2581元。同比增速分别为3.2%和5.2%。城乡居民收入比为2.65：1，较上年缩小0.05。按收入来源分，2022年，西安居民人均工资性收入23847元，较上年增加778元，增长3.4%，占可支配收入的比重为59.3%。人均经营净收入2761元，较上年减少4元，下降0.1%，占可支配收入的比重为6.9%。人均财产净收入4115元，较上年增加153元，增长3.8%，占可支配收入的比重为10.2%。人均转移净收入9492元，较上年增加579元，增长6.6%，占可支配收入的比重为23.6%。西安的气候特征：西安市平原地区属暖温带半湿润大陆性季风气候，冷暖干湿四季分明。冬季寒冷、风小、多雾、少雨雪。春季温暖、干燥、多风、气候多变。夏季炎热多雨，伏旱突出，多雷雨大风。秋季凉爽，气温速降，秋淋明显。年平均气温13.0℃到13.7℃，最热7月份平均气温26.3℃到26.6℃，年极端最高气温43.4℃（长安1966年6月19日）。7月、9月为两个明显降水高峰月。年日照时数1646.1到2114.9小时，年主导风向各地有差异，西安市区为东北风，周至、户县为西风，高陵、临潼为东东北风，长安为东南风，蓝田为西北风。气象灾害有干旱、连阴雨、暴雨、洪涝、城市内涝、冰雹、大风、干热风、高温、雷电、沙尘、大雾、霾、寒潮、低温冻害。
西安最低工资标准2023
西安,简称“镐”,古称长安、镐京,陕西省辖地级市,是陕西省省会、副省级市、特大城市。下面是我给大家带来的2022年西安最低工资标准,希望能够帮到你哟! 2022年西安最低工资标准 西安2022年暂未调整最低/平均工资,沿用仍是2021年度适用的标准。 一类区: 西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区,咸阳市秦都区、渭城区,榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县,杨陵区。 一、月最低工资标准:一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。 二、非全日制用工的小时最低工资标准:一类区19元、二类区18元、三类区17元。 加班工资计算标准 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动法规定工资该怎么计算 工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二 日工资和小时工资的折算: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
西安最低工资标准2022
2022年西安一类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不得低于18元。二类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1700元。法律依据是最低工资规定的第8条最低工资标准的确定，以及调整方案是由省自治区直辖市的人民政府劳动保障行政部门来进行制定的。法律依据：《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
在西安一个人月收入8000左右，是什么样的水平？
中等偏上一些的水平，如果有房有车的话，可以算作高薪群体。
西安虽然是新一线城市，也是国家中心城市，但毕竟深处大西北这个经济发展滞后的区域，薪资水平和东部是难以媲美的，尽管这里汇聚了省内很多优秀的企业及人才，可整体经济水平、收入水平也只能说在西部算比较高的。月薪在3500以下的占比至少六成。所以月薪8000的话，相当于至少高于90%的人群，从比例来说已经算高薪，之所以说是中等偏上，主要是基于高收入人群的待遇差值较大，基本是以万元为月收入差距单位。就比如月薪1万的是高薪，月薪3万、5万的也是高薪，相比而言，8000是普通收入者眼中的高薪，但在整体收入等级来说，距离高薪门槛还有点距离。
当然上述是以月薪角度来说，而不是题主说的月收入，因为月薪只局限于务工者，而月收入包含了经商者、职业投资人，甚至是股东等类型群体，这些人月收入水平远超工薪族，如果这月收入8000是在经商群体当中，只能算普通收入。
在西安，税后8000属于一个高收入的水平。如果有房无房贷，有车没贷款，没有结婚的情况下。还是过得比较舒服的，目前现在的人均收入大概在5000元一个月，这是官方的统计数据，实际在西安3000-4000之间收入的人群占比达到70-80%。所以你的收入已经属于高收入人群，西安的物价比起南方还算可以，不铺张浪费的话，一个人在西安还是生活的很好的。这是我的看法
85后，西安本地人（非城农村），独生子，月薪税前12K，税后到手1万多。有车有房贷，但公积金能抵50%，压力不大。小孩快六个月，媳妇目前还未上班，在家和婆婆公公带孩子~~父母有两套房~~我自己一套婚房~~想到以后小孩要上学以及各种开销就头疼~~
穷人目中，你是大爷，富人眼里，你是孙子。够花就行，无论多少
这个提问略显笼统，所以答复也仅仅是泛泛而言，我们假设此月收入为税后净收入，换算为年收入约10万元/年。
从前程无优发布的平均数据来看，是高于平均值的，更高于2017年度 社会 平均工资，横向对比还是满不错的。
但是如果我们考虑一下近三年来的CPI增速，货币贬值，房价上涨等经济因素，现在的8000元购买力非常有限。
如果你是一位工作三年左右的单身人士，你可以活的相对滋润了，养车， 旅游 ，谈恋爱，计划好了够用；如果你是已婚人士，抱歉，这对你来说万里长征您才开了个头。
最后，核心是您有房了，还不必月供；如果没有，再抱歉的告诉你，苦逼的生活在等待着你，请坚持不懈的奋斗吧，等你的年收入达到20万元/年，就可以迈着六亲不认的步伐实现在西安落户生根的目标了。
在不考虑家里有矿的情况下，在西安月薪8000，扣掉个税、五险一金，剩余6500元左右，年薪不到八万。
25岁以下，年薪八万确实不错，属于这个年龄段收入靠前的部分。
26到35岁年薪八万，不供房、不结婚，生活的还不错。如果还着房贷、养着孩子，这点工资会让你怀疑人生。
35到50岁年薪八万，基本上能满足生活的各种需要，但买二套房，让子女就读私立学校，难度就太大了，同时家庭的抗风险能力很弱。
50到60岁的人，快退休了，还能年薪八万，确实不错，很多人这个年龄段已经处于事业的状态。
总得来看，这样的收入在西安肯定是够了，如果能够精打细算、减少不必要的消费，房也是能买的，但想成为中产阶级基本没有希望。
在重庆，女人征婚月入两万起，八千，六十岁的老太婆都看不上你!
不说别人，以我为例，8000扣去乱七八糟的费用实际到手7500左右，减去房租物业费水电气费2600左右，孩子上学1600，基本生活费1000，再还下信用卡之类的1000左右。其它如车费，休息买菜，以现在的物价。哎！想想后面的日子真可怕！！！
我在西安，二十八岁，软件行业，目前薪资两万二税后i，感觉根本不够花
税前9千，税后6千，还要还车贷、房贷、信用卡、孩子学费、入不敷出，全靠年底多发3个月工资。
西安最低工资社保基数
法律主观：最低工资一般是不包括社保的。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律客观：《最低工资规定》第三条 第一款 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
西安基本工资标准
法律分析：职位不同，基本工资标准不同。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
