长沙印刷厂集中在哪里
长沙市有许多印刷厂，它们主要分布在雨花区、天心区、开福区、望城区和岳麓区。雨花区是长沙市地级市最大的三个县，也是印刷厂最集中的一个区，拥有许多规模较大的印刷厂和一些小型印刷厂。天心区有一些中型印刷厂，他们主要从事少量发行量的出版物及其他办公用品的印刷。开福区也拥有一些大型印刷厂，这些印刷厂主要负责多行业的印刷工作。望城区和岳麓区也有一些中小型印刷厂，它们主要分别从事书刊、装订、各类广告印刷及商标印刷设计等。近年来，随着企业宣传数字化营销的开展以及中国科技产业的迅猛发展，印刷厂还涌现出了一些新的技术。现在许多印刷厂应用了三维立体印刷技术来生产比较复杂的产品，并且拥有了大量的数字化装备，如图文数字印刷机、大格式数字喷墨打印机等；还有一些印刷厂掌握了无线电频谱分类打印、全自动黑白彩打印、UV及图文数字各类装订机械等技术。此外，印刷厂也会根据客户需求进行定制化产品生产，并提供更多的设计服务，比如设计软件、预览功能等。【摘要】
长沙印刷厂集中在哪里【提问】
长沙市有许多印刷厂，它们主要分布在雨花区、天心区、开福区、望城区和岳麓区。雨花区是长沙市地级市最大的三个县，也是印刷厂最集中的一个区，拥有许多规模较大的印刷厂和一些小型印刷厂。天心区有一些中型印刷厂，他们主要从事少量发行量的出版物及其他办公用品的印刷。开福区也拥有一些大型印刷厂，这些印刷厂主要负责多行业的印刷工作。望城区和岳麓区也有一些中小型印刷厂，它们主要分别从事书刊、装订、各类广告印刷及商标印刷设计等。近年来，随着企业宣传数字化营销的开展以及中国科技产业的迅猛发展，印刷厂还涌现出了一些新的技术。现在许多印刷厂应用了三维立体印刷技术来生产比较复杂的产品，并且拥有了大量的数字化装备，如图文数字印刷机、大格式数字喷墨打印机等；还有一些印刷厂掌握了无线电频谱分类打印、全自动黑白彩打印、UV及图文数字各类装订机械等技术。此外，印刷厂也会根据客户需求进行定制化产品生产，并提供更多的设计服务，比如设计软件、预览功能等。【回答】
湖南福瑞印刷有限公司一金是多少
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。【摘要】
湖南福瑞印刷有限公司一金是多少【提问】
您好，五险一金中的一金指的是住房公积金，一般在实践中为工资的5%-12%，具体由用人单位确定，由单位和个人按相同比例交纳【回答】
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。【回答】
被公司辞退申请劳动仲裁 -劳动仲裁
法律分析：
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
被辞退的员工申请劳动仲裁
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
