外包公司是干嘛的？
外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。简单来说，外包就是大公司将部分非核心业务外包给相关机构，有相关机构安排员工到大公司去完成相应的工作。是一种让专业人干专业事，提升办公效率、核心竞争力与企业发展速度的现象。自然，外包的岗位就是我们广义中的外包岗，机构安排的人员，就是外包员工。简介一般招聘外包岗位的都是大型的公司或者国有企业，他们对正式员工的招聘要求很高，学历经验等卡得很严格。外包岗位的门槛就比较低，学历不到位，刚转行，或者刚毕业的小伙伴想进入大企业，但条件不合适的，可以考虑外包。外包员工虽然不是正式员工，但和正式员工一起在知名企业工作，能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。同时，能接触到很多不同的项目，和很优秀的人一起共事，积累相关行业经验和人脉。
什么是外包公司?
外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。境内外包指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。举例来说，一个生产企业，如果为了原材料及产品运输而组织一个车队，在两个方面其成本会大大增加。1、管理成本增加，因为它在运输领域不具备管理经验。2、因管理不善，运输环节严重影响生产和销售环节的工作，从而导致生产和销售环节的成本增加。如果把运输业务外包给专业的运输企业，则可以大幅度降低上述成本。
服务外包公司需要办什么资质
法律分析：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。劳务外包公司成立条件请一般要具备(准备)以下条件:1、有机构章程;指公司章程;2、有与经营规模相适应的固定经营场所;?指办公场地的租赁合同;3、有不少于五十万元的注册资金; 指验资报告;4、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员;5、法定代表人职务任命书及身份证复印件;6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证;7、法律、法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务外包公司资质
(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
(三)作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万；
2、如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证 如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；
3、专业分包与劳务作业分包的区别 根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
中国电信六大外包公司是什么？
中国电信没有外包公司。外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。外包包括境内外包和离岸外包。市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此，外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。美国著名的管理学者杜洛克曾预言：在十年至十五年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。如：经济不景气时，企业会裁掉一些非核心业务的部门，这往往是不得已而为之，负面影响很大，团队的稳定、额外支出等，但如果一开始这些非核心业务就是外包给专业的组织去做，那么损失一定会减少到最小。一个生产企业，如果为了原材料及产品运输而组织一个车队，在两个方面其成本会大大增加：1、管理成本增加，因为它在运输领域不具备管理经验。2、因管理不善，运输环节严重影响生产和销售环节的工作，从而导致生产和销售环节的成本增加。如果把运输业务外包给专业的运输企业，则可以大幅度降低上述成本。
中国电信六大外包公司是什么？
您好，第一个——北京九五太维
九五太维资讯有限公司，简称“九五太维”，于1998年成立，是中国第一家“外包型呼叫中心”，是国内第一家引进COPC理念的BPO业务中心，也是中国第一家取得ISO9000和国际SCP认证的外包型呼叫中心。注册资本：1603万人民币，总部位于北京市朝阳区。提供的呼叫外包业务有：呼入型服务、呼出型服务、在线咨询服务等！
第二个——电信运营商（电信、联通、移动）各地开设的外包服务公司
江苏电信的江苏智恒，公司前身为江苏电信外包呼叫中心，是由中国电信股份有限公司出资6000万注册的全资子公司，是中国电信集团公司六大外包呼叫中心之一，总部位于:江苏省南京市。提供的服务有：呼叫中心系统，电话营销系统，客服热线系统等！
北京电信的信元博亚，成立于2004年，是中国电信下属合资公司，拥有信息产业部颁发的多项电信增值业务许可证，以及便捷的电信资源，向客户提供专业系统集成、咨询培训、呼叫中心运营外包的一体化解决方案。
第三个——山东泰盈
山东泰盈科技有限公司（属于上市企业），简称“山东泰盈”是国内大型BPO外包服务商，提供服务有呼叫中心、信息增值、数据挖掘、软件开发等外包。注册资本:3600万人民币，总部位于：泰安高新区。
以上三类属于大品牌、老品牌，合作相对比较放心，缺点是呼叫中心外包非其主营业务，除非你业务量比较大，否则你将享受不到优质的服务！
专业做呼叫中心外包的公司
第四个——秒赛呼叫中心
秒赛呼叫中心隶属于上海秒赛通信技术有限公司，致力于为企业用户提供一站式呼叫中心外包解决方案，能提供的呼叫外包服务主要有电话呼出外包、电话呼入外包、在线客服外包！注册资本:1000万人民币，总部位于：上海市徐汇区，分部位于：安徽滁州。
第五个——鸿联九五
北京鸿联九五信息产业有限公司（简称鸿联九五），成立于1995年，主营呼叫中心、企信通和云通信三大业务，注册资本：6000 万人民币，总部位于：北京市海淀区。【摘要】
中国电信六大外包公司是什么？【提问】
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您好，第一个——北京九五太维
九五太维资讯有限公司，简称“九五太维”，于1998年成立，是中国第一家“外包型呼叫中心”，是国内第一家引进COPC理念的BPO业务中心，也是中国第一家取得ISO9000和国际SCP认证的外包型呼叫中心。注册资本：1603万人民币，总部位于北京市朝阳区。提供的呼叫外包业务有：呼入型服务、呼出型服务、在线咨询服务等！
第二个——电信运营商（电信、联通、移动）各地开设的外包服务公司
江苏电信的江苏智恒，公司前身为江苏电信外包呼叫中心，是由中国电信股份有限公司出资6000万注册的全资子公司，是中国电信集团公司六大外包呼叫中心之一，总部位于:江苏省南京市。提供的服务有：呼叫中心系统，电话营销系统，客服热线系统等！
北京电信的信元博亚，成立于2004年，是中国电信下属合资公司，拥有信息产业部颁发的多项电信增值业务许可证，以及便捷的电信资源，向客户提供专业系统集成、咨询培训、呼叫中心运营外包的一体化解决方案。
第三个——山东泰盈
山东泰盈科技有限公司（属于上市企业），简称“山东泰盈”是国内大型BPO外包服务商，提供服务有呼叫中心、信息增值、数据挖掘、软件开发等外包。注册资本:3600万人民币，总部位于：泰安高新区。
以上三类属于大品牌、老品牌，合作相对比较放心，缺点是呼叫中心外包非其主营业务，除非你业务量比较大，否则你将享受不到优质的服务！
专业做呼叫中心外包的公司
第四个——秒赛呼叫中心
秒赛呼叫中心隶属于上海秒赛通信技术有限公司，致力于为企业用户提供一站式呼叫中心外包解决方案，能提供的呼叫外包服务主要有电话呼出外包、电话呼入外包、在线客服外包！注册资本:1000万人民币，总部位于：上海市徐汇区，分部位于：安徽滁州。
第五个——鸿联九五
北京鸿联九五信息产业有限公司（简称鸿联九五），成立于1995年，主营呼叫中心、企信通和云通信三大业务，注册资本：6000 万人民币，总部位于：北京市海淀区。【回答】
外包公司是什么意思？
外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。通常外包的业务内容，主要包括信息技术，其次是人力资源、采购、物流、财务和会计。劳务外包的好处1、管理规范，提高用工安全。2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3、服务全面，提高员工工作热情。4、降低用人风险。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
外包公司是什么意思
外包公司的意思是指企业在自身的管理系统实施过程中，将相对于企业中非核心的部门或者业务分配给相关专业公司。最为流行的外包服务形式主要包括：IT资源外包服务、客户服务中心外包、营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包等。外包是一个集合概念名词，它实际上包括许多不同的内容。例如，它涉及从外部采购用来执行企业内部活动的服务，在这种情况下，企业就与服务提供商建立了一种合同关系，从而减少和清除了原公司对相应活动的直接管理和控制。外包能够将组织解放出来以更专注于核心业务，有利于为其改善产品的整体质量。同时，外包公司也解放了公司的财务资本，提高了利润率。外包公司的优势利于另一个组织的智力资源，资源外包允许组织通过购买形式从另一个组织获得智力资本。获得前沿技术，资源外包允许组织在缺乏技术专业知识和承担可能选择错误技术的固定风险的情况下，获得前沿技术。降低成本资源外，包对大部分组织来说，常常被看成是一个资金节省器，而且降低成本确实是组织实施资源外包的重要原因之一。
业务外包公司资质
劳务外包公司资质要求：1、当事人注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务吵轮相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件；5、劳务派遣行政许可申请材料。劳务派遣经营许可证申请所需资料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资卖歼报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律升配信、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
银行外包业务主要是做什么的?
第一类：银行外包服务公司业务，凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，现在外包的业务内容包括：1、凭证影像化处理人员外包（也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包）。2、业务集中处理人员外包。3、个人贷款助理人员外包。4、电话银行呼叫中心人员外包。5、软件开发人员外包。6、安保人员外包（包括保安、监控中心值守人员外包）。7、现金清分、整点人员外包。8、ATM机清机加钞人员外包。9、清算人员外包（包括同城票据交换等人员外包）。10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包。11、信用卡销售人员外包。第二类：证券、保险等的外包服务，这一类主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。外包的优点：1.外包（Outsourcing）也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业做自己最能干的事情（扬己所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避己之短）。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。2.业务外包就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去，由专业的组织或机构进行运作，以减少人力投入、减少企业投资、降低成本，实现效率最大化。实行外包服务，可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题。企业可以得到更加专业、流程更加完善的外包服务，享受人才、推广宣传、采购、出租转让等批量服务呈现的丰硕成果，大大节省企业投入渠道 、扩大开支进程中的人力、时间和金钱成本。3.外包帮助企业或组织更加专注于核心业务。外包合作伙伴为您带来知识，增加后备管理时间。在执行者专注于其特长业务时，为其降低运营成本、改善产品的整体质量。
银行外包业务主要是做什么的？
金融外包服务公司的业务分为两类：第一类：银行外包服务公司业务1、凭证影像化处理人员外包(也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包)。2、业务集中处理人员外包。3、个人贷款助理人员外包。4、电话银行呼叫中心人员外包。5、软件开发人员外包。6、安保人员外包(包括保安、监控中心值守人员外包)。7、现金清分、整点人员外包。8、ATM机清机加钞人员外包。9、清算人员外包(包括同城票据交换等人员外包)。10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包。11、信用卡销售人员外包。第二类：证券、保险等的外包服务这一类主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。
第三方外包合同是什么意思
法律分析：第三方外包合同是指在员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
三方外包是什么意思
法律分析：三方外包也就是将某项工程项目、流程或功能的管理与执行责任转移给第三方的服务供应商，以便提高效率和绩效。在工程招投标时，招标办负责对外包施工单位进行资质审查，由总工办同其签订外包合同，同时与其签订外包施工单位考核（内容包括安全、质量、进度、现场文明等）的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
