2018年山东临沂金锣医院招聘启事
招聘职位：中高级专业人员 招聘岗位： (一)内科系统 呼吸内科、内分泌科、神经内科、肾内科、消化内科、心内科、肿瘤科、儿科、中医科、急诊科、重症医学科。 (二)外科系统 普外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、肛肠科、妇科、产科、麻醉科。 (三)医技系统 药学部、检验科、影像科、超声科、病理科、特检科、介入科、康复医学科、核医学科、内镜科。 应聘条件： 1、全日制院校(民办院校除外)毕业，医疗、医技等相关专业，本科及以上学历。 2、在二甲医院及以上工作，取得中级及以上资格，且已被聘为中级及以上资格或已具备晋升中级及以上资格。 3、身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，遵守职业道德，熟练掌握临床专业技术的专业知识和临床技能，无重大医疗差错和医疗事故记录。 招聘职位：初级专业人员 招聘岗位： (一)内科系统 呼吸内科、内分泌科、神经内科、肾内科、消化内科、心内科、肿瘤科、儿科、急诊科、重症医学科。 (二)外科系统 普外科、骨创科、泌尿外科、神经外科、胸外科、肛肠科、妇科、产科。 (三)医技系统 影像科(诊断)、超声科、病理科(诊断)、特检科、介入科、康复医学科、核医学科、内镜科(诊断)、查体中心。 (四)管理系统 门诊部、护理部、病案室。 应聘条件： 1、全日制院校(民办院校除外)毕业，医疗、医技相关专业，硕士及以上学历。个别专业科室可放宽至本科学历。 2、必须取得相关专业技术资格证书。 3、有工作经验且已取得规培资格证者优先考虑。 4、热爱工作、身体健康、为人正直、能吃苦耐劳、形象气质佳;具有责任心、富有爱心、热爱医疗卫生工作;具有敬业精神和团队意识。 5、熟练掌握临床专业知识和临床技能，有一定的语言沟通和协调能力。 6、能适应医院工作环境，有吃苦耐劳精神。 二、招聘程序 1、招聘活动委托山东省千佛山医院人事处负责。 2、医院组成招聘委员会，对通过初筛后的人员进行面试，决定拟聘用人选。 3、拟聘人员参加入职体检，体检合格后，签订劳动合同、办理入职手续等。 4、新入职人员先期在山东省千佛山医院培训。 三、网上报名时间 符合上述应聘条件者，可从网上报名。报名时间截止到2018年12月25日。 四、报名材料 报名所需材料如下： 1、报名表登记表(需附个人免冠照片)。 2、个人简历一份(需附个人免冠照片)。 3、身份证(正反面)。 4、各学历毕业证、学位证。 5、各类专业技术资格证书。 报名时请填写报名登记表及人个信息统计表，并附上述信息的电子版发送到邮箱sdsqfsyyck@163.com。发送时题目必须标注应聘职位及姓名。 注：中级及以上人员，纸质版的复印件资料邮寄到山东省千佛山医院人事处行政楼一楼110室，联系人李老师，联系电话13953933983。 电子版和纸质版资料必须一致。 五、待遇 由医院人事处统一管理;工资待遇执行医院制定的工资方案(其标准按临沂当地事业单位同级医院标准上浮20~30%)，特别优秀人才工资面议，并享有绩效分配，统一办理“五险一金”。符合临沂市相关政策的，另外，享受高学历人才津贴。 录用后先在山东省千佛山医院相应科室业务进修，适时回分院工作，培训期间享受全额工资。医院开诊后，结合医院实际情况再安排外出进修。 六、其他 报名结束后，医院将根据实际情况，通过官网发布笔试、面试等时间安排，请及时关注网官相关通知。 临沂金锣医院报名登记表z.xls
2018山东临沂金锣医院招聘启事
一、招聘需求
招聘职位：副主任及高年资主治人员
招聘科室范围：
(一)内科系统
心内科、神经内科、肿瘤科、肾内科、内分泌科、儿科、新生儿科、急诊科、重症医学科。
(二)外科系统
普外科、骨创科、神经外科、妇科、产科、麻醉科。
(三)医技系统
影像科(诊断)。
应聘条件：
1、全日制院校(民办院校除外)毕业，医疗、医技相关专业，本科及以上学历。年龄45岁以下。
2、在二甲及以上医院工作，取得中级及以上专业技术职务任职资格。
3、身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，遵守职业道德，熟练掌握临床专业技术的专业知识和临床技能，无重大医疗差错和医疗事故记录。
招聘职位：行政专业管理人员
招聘科室范围(岗位)：
医务部、门诊部、护理部等。
应聘条件：
1、全日制院校(民办院校除外)毕业，医疗、护理等相关专业，本科及以上学历。年龄45岁以下。
2、在二甲及以上医院工作，具有3年以上相关科室管理经验。
3、掌握医疗动态，具有督促各项医疗制度和诊疗常规落实的能力。
4、熟悉相关部门工作流程，具有较强的组织协调能力、语言表达能力及应变能力。
5、熟悉医疗管理法律、法规及相关制度。
二、招聘程序
1、招聘活动委托山东省千佛山医院人事处负责。
2、医院组成招聘委员会，对通过初筛后的人员进行面试，决定拟聘用人选。
3、拟聘人员参加入职体检，体检合格后，签订劳动合同、办理入职手续等。
4、新入职人员先期在山东省千佛山医院进行培训。
三、网上报名时间
符合上述应聘条件者，可从网上报名。报名时间截止到2018年8月10日。
四、报名材料
报名所需材料如下：
1、报名表登记表(需附个人免冠照片)。
2、个人简历一份(需附个人免冠照片)。
3、身份证(正反面)。
4、各学历毕业证、学位证。
5、各类专业技术资格证书。
报名时请填写报名登记表及人个信息统计表，并将附上述信息的电子版发送到邮箱sdsqfsyyck@163.com。发送时题目必须标注应聘职位及姓名。
纸质版的复印件资料邮寄到山东省千佛山医院人事处(行政楼一楼110室)，联系人李老师，联系电话13953933983。
电子版和纸质版资料必须一致。
五、待遇
由医院人事处统一管理;工资待遇执行医院制定的工资方案(其标准按临沂当地事业单位同级医院标准上浮20~30%)，特别优秀人才工资面议，并享有绩效分配，统一办理“五险一金”。录用后先在山东省千佛山医院相应业务科室培训半年左右，适时回分院工作，培训期间享受全额工资。医院开诊后，结合医院实际情况再安排外出进修。
六、其他
报名结束后，医院将根据实际情况，通过官网发布面试等时间安排，请及时关注网官相关通知。
2018山东临沂金锣医院（山东省千佛山医院临沂分院）报名登记表
临沂金锣食品厂还招工不？直接去就可以吗？分为哪些部门都是做什么的啊？
像这样的大公司一般是都缺人的，每年的集中招工报名时间是在刚过了年准备开工的时候。直接去公司报名应该就可以。各个部门分管不同的业务，但是新手刚去一般都要先下车间干，起码慢慢熟悉操作流程，干的好那样才能慢慢晋升吧。但是假如你学历较高比较有才能估计可以进办公室吧。再就是里面各个部门很多，有火腿肠加工车间，屠宰车间，还有销售部，财务部等等。总而言之金锣是一个很不错的大公司（凭良心说话），希望我的回答对你有用。O(∩_∩)O~
跪求: 知道的速度!谢谢啊!! 临沂金锣 大专招聘的问题 去年大专毕业,现在想回家工作.
是的再进罗工作一开始，是要在基层干一短时间的，只要你在填报名表时填上你的文化程度上标明你是什么程度，再进罗要聘请什么职位是会看看金锣员工的报名表，比方说要找大专学历的，就在金锣员工档案里找，然后再看看你的工作态度和工作的认真读，再说你是否能不能担任此工作。说实话在金锣干活就是有一点，记录太严，还动不动就是罚款解决问题，住的地方和吃饭都还可以，生活方面吧还挺OK的！就是上班的时候总要绷着脸去，上班时要时时注意，一不小心可能就要给你大罚款单，金锣么，工资还凑活，总体来说还行吧！去不去都行！这只是我个人意见，希望能帮到你！！！
九台金锣还招聘吗？待遇如何？
先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
金锣九台分厂还招聘吗？要求什么条件，待遇怎么样？
具体是什么职位，有什么要求，
你有什么条件，比如学历，比如工作了多少年的经验？
非要以为网友都熟悉读心术，隔着天南海北还知道你的情况？
再说，对方就是要招聘，难道还会来知道特地通知你？
也不是那些举世闻名的大公司，有足够多的资料流传。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
对方的内部人士要出现在百度知道，
还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
他们最清楚，也乐意解释。
这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
招聘面试类电视节目有哪些？职场类的
一、天津卫视《非你莫属》《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。二、江苏卫视《职来职往》《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出 。该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。三、广东卫视《天生我才》广东卫视特别推出大型职场招聘真人秀节目——《天生我才》，节目不设置任何报名门槛，只要有意向的求职者都能站在这个舞台，经历“BOSS团”的重重考验后，就有机会获得一份理想的工作。四、东南卫视《步步为赢》《步步为赢》定位主打“精英舞台” 全新职场类娱乐真人秀节目，和以往《职来职往》、《非你莫属》不同，《步步为赢》无论是在BOSS团还是选手、职位的设定上都有了整体性的质的提升。不惜花重金，意在为更多人才找到适合的岗位，力求打造多元化的招聘舞台，也让《步步为赢》更具看点。五、山东电视《职等你来》陕西广播电视台都市青春频道携手陕西省商贸市场商会联合巨制的《职等你来》栏目，是西北地区首档大型职场求职节目，面向广大企业和求职者，打造全新的求职就业平台。旨在帮助陕西本土求职者搭建通往优秀企业成就职场梦想的舞台，陕西各行各业的商业翘楚、人力资源机构均鼎力加盟，为优秀的求职者提供多种行业方向的就业选择。节目中通过企业达人与求职者的对话，及观点碰撞、思想交锋、现场考验等内容为求职者梳理职场所需的必备素质，提供珍贵的职场经验，为求职者的职场人生答疑解惑；以客观、理性的态度，展示真实的职场，帮助观众树立正确的求职理念与方向。扩展资料：招聘面试技巧1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。2、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。3、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。4、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。5、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。6、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。7、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。8、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。9、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
面试应该注意什么问题
面试应该注意几点：1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。5、完整地填妥公司的表格——已经有简历或者带了简历也要填写。很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。6、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。7、清楚公司的需要，充分了解应聘单位情况。表现出对公司的价值，展现适应环境的能力。回答问题要逐一回答，条理清晰、层次要分明。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。19、调整心态。将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。10、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。扩展资料面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试准备（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心”。（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。面试需注意以下几点：提早到达较为从容。进入房间应先敲门。坐姿端正，眼神自然，手脚安定。每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。面试的自我认知：要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”心理准备面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。知识准备与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。体能、仪表准备面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。参考资料：百度百科-面试
机械设计师的前途怎么样? (各个阶段的待遇如何)
这个问题一看就是大学生问的，机械设计师，一般都是先从加工或者绘图员做起，那时候的待遇算是个小技术员，比普通工人强不了多少，至于工资~主要看你工作单位所在城市的工资，现在一线城市加加班可以拿到四千。二三线城市就拿不到那么多了，两千，三千甚至一千多都有可能~这个阶段通常要经过好久，三年到十年都有可能，主要看你的运气还有努力还有天分还有做人等等...能不能把那个“员”改成“师”，看造化了~
通常很少有人能耐得住那个寂寞，吃得了那个苦的~前途发展最主要的是看人，专业不是那么非常重要的，如果你性格开朗或者有一颗躁动的心，机械行业就不适合你。它需要很长时间的积累，稍稍加一点运气~反正是很难发展起来的~做这行的人巨多，但是能脱颖而出的，非常少~
再教你一个，你不是学机械设计的么~一定要把电子，尤其微电子学好，现在机电一体化是绝对的趋势，千万不要只会机械不会电，那样你的路会更宽敞一些，也更好走一些~
