京东招聘官网

京东快递员在哪里招聘?

如下：1、可以在京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。2、可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。3、转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。京东招聘人才理念人才开放：人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。专业培养：为员工为京东人量身定制个人发展计划以及丰富的学习资源，帮助每一个京东人成就梦想，助力发展。丰富的学习资源包括管理/领导力、专业力的系统化培训课程体系、跨界交流学习、体验式轮岗交流、标杆学习体验等等。

我要起诉京东商城,需要做什么工作?

这么严重。
1.首先你途径选择错了，你要告到消费者协会去，联系方式网上有。这属于两方推脱责任，京东和原主人谁对谁错你无法判断，其实两边都是有责任的！
2.原主人是指的谁，你朋友？订单上面的地址？再跟原主人沟通下。
3.准备好一些能证明手机是你买的东西，比如付款截图、订单号、聊天记录等等
4.一定要注意语气，你软软的他们是不会重视的，要恶狠狠的像消费者维权协会反映，这个事已经不能在京东那投诉了，直接去消费者协会备案！
希望对你有帮助，祝早日找回你的爱机！

去京东做快递员，该如何应聘？有哪些要求？

如果想要去京东快递上班的话，该如何应聘，这其实很简单，首先我们可以找到线下门店，上门咨询，问他们是否还需要招收人员，大部分的快递点他都需要招收人员的，因为快递员比较辛苦，流动性还是挺大的。只要你找到快递点，那么，就可以前去应聘。那么想要在京东快递上班有什么要求呢？其实快递公司对每一个快递员的要求都不高，只要你能够细心的完成工作，基本上就可以上岗，但上岗之前还是需要几天的试用期，看一下你是否能够胜任这份工作，毕竟快递员他还是比较辛苦的，很多的员工在入职1~2天之后，就会受不了风吹雨打而辞职，这是很常见的，你只要能够吃得下这份苦，那么就一定可以胜任京东快递员这个职位。或者还可以到官网上，进行全国各地的，应聘，选择你想去的城市，在那个城市，选择一个京东快递点，应聘，然后前往那个城市面试就可以了。但总的来说干快递员，工资待遇也就一般，大部分的快递员工资，水平不足5000，只有少数的快递员工资能够达到1万以上。所以，干快递员，还是蛮辛苦的，要想成为那个少数的快递员，你就必须要非常的努力，并且要做好吃苦的准备。如果你没有这个吃苦的本领，那么我建议你还是不要去做快递员，毕竟每一年的双11，双十二和618期间，都会让快递员忙到凌晨才能下班，第2天又要很早去上班。虽然工资在这几个月会很可观，但同样的也是很辛苦，工作我们看的就是一个坚持，频繁的换工作，确实不太好。所以想要去干快递员的时候，就一定要先问自己有没有这个能力，扛不下这份苦。

京东招聘信息在哪里找

京东的招聘信息和岗位需求可以在京东的官网上进行查询 也可通过校招页面进行查看京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。在京东，总能找到你心仪的工作，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。拥有更多更快的成长机会，公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工，尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台、土壤和资源，培养核心的领军管理队伍。你会发现自己不曾想象的潜力，管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者，激活员工，发掘无限潜力。

京东招聘信息在哪里找

京东的招聘信息和岗位需求可以在京东的官网上进行查询 也可通过校招页面进行查看京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。在京东，总能找到你心仪的工作，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。拥有更多更快的成长机会，公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工，尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台、土壤和资源，培养核心的领军管理队伍。你会发现自己不曾想象的潜力，管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者，激活员工，发掘无限潜力。

京东人力资源部招聘

你好，这是虚假消息，京东招聘要求带车司机，车子不需要到合作商那里买，所以他这种招聘信息群目的就是让你去买车的，最后你买了车，然后给你安排的工作，也未必是京东物流工作，可能就是京东外包的物流工作，他的工资也不很高。您这边过去看的时候必须要看它是不是京东工作人员，这个需要有工牌的，如果不是京东工作人员，这个就是假消息。【摘要】
京东人力资源部招聘【提问】
你好，请问你想咨询京东人力资源部招聘什么信息呢？请再描述一下我这边为您解答。【回答】
我在广州这边，听说京东招聘带车司机，但是必须自己买车，车要到合作商那里买才能保证入职，保证货源，有这么回事吗【提问】
你好，这是虚假消息，京东招聘要求带车司机，车子不需要到合作商那里买，所以他这种招聘信息群目的就是让你去买车的，最后你买了车，然后给你安排的工作，也未必是京东物流工作，可能就是京东外包的物流工作，他的工资也不很高。您这边过去看的时候必须要看它是不是京东工作人员，这个需要有工牌的，如果不是京东工作人员，这个就是假消息。【回答】
我昨天去看了一下，他的仓库是京东物流，说是你买了车就安排在这个片区，而且听说工资还很不错，他们说的是，不在合作商那里买车，就没有车款补，油补这些，我想问一下，京东现在招聘带车司机送货，都有哪些福利【提问】
也没有什么好的福利，就是京东的正式员工，他是有五险一金的福利，去合作商那里买车安排就业，这个京东并没有这样规定哦，可能是园区内部自行这样安排的。【回答】
那这个签合同有用吗？【提问】
你好，如果是京东的合同，在签署的时候，只要合同里面提到，只要在合作商买车，那么就可以安排工作，那这个合同就有用。【回答】

有谁知道京东人事部招聘电话，谢谢

你可以登录京东招聘官网：京东招聘进行查看各岗位招聘详情。京东招聘流程：网 申、宣讲、笔试、面试等四步，网申通过后会有人事专员电话联系您。拓展资料：京东致力于成为一家为社会创造最大价值的公司。经过14年砥砺前行，京东在商业领域一次又一次突破创新，取得了跨越式发展。与此同时，京东不忘初心，积极履行企业社会责任，在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。截至目前，京东集团拥有超过17万名正式员工，并间接拉动众包配送员、乡村推广员等就业人数上千万。2016年始，京东全面推进落实电商精准扶贫工作，通过品牌打造、自营直采、地方特产、众筹扶贫等模式，在832个国家级贫困县开展扶贫工作，上线贫困地区商品超过300万个，实现扶贫农产品销售额超过200亿元。依托强大的物流基础设施网络和供应链整合能力，京东大幅提升了行业运营效率，降低了社会成本。在品质电商的理念下，京东优化电商模式，精耕细作反哺实体经济，进一步助力供给侧改革。京东以社会和环境为抓手整合内外资源，与政府、媒体和公益组织协同创新，为用户、为合作伙伴、为员工、为环境、为社会创造共享价值。参考资料：京东——京东官网京东招聘——官网

京东快递在哪里招人

招聘方法有：1、可以在京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。2、可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。3、转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。快递员的工作内容有：1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回。2、整理并呈递相关业务单据和资料。3、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回。4、负责取、派件工作。5、扩大本区域取派件业务量。

京东快递招人吗

京东快递员在当地人才市场和招聘网站进行招聘,招聘条件是:1、年满18周岁;2、遵守法律、法规;3、具有良好的品行;4、具有正常履行职责的身体条件;5、吃苦耐劳,有较强的心理抗压能力。快递员的工作内容有:1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回;2、整理并呈递相关业务单据和资料;3、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;4、负责取、派件工作;5、扩大本区域取派件业务量。【摘要】
京东快递招人吗【提问】
亲，您好，很高兴为您回答京东快递招人吗：招人的【回答】
京东快递员在当地人才市场和招聘网站进行招聘,招聘条件是:1、年满18周岁;2、遵守法律、法规;3、具有良好的品行;4、具有正常履行职责的身体条件;5、吃苦耐劳,有较强的心理抗压能力。快递员的工作内容有:1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回;2、整理并呈递相关业务单据和资料;3、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;4、负责取、派件工作;5、扩大本区域取派件业务量。【回答】

京东为什么不招正式工

您好亲亲，京东不招正式工是因为可以省下不少的费用，京东员工在入职时，京东都会为其缴纳全额的五险一金。京东作为一家拥有自己的物流系统的电商公司，其所需要的分拣员工数量之大不言而喻。倘若所有的分拣员都是直招，那么每一个员工都要为其缴纳五险一金，成本之高不容小觑。但是，通过中介招收分拣员，因为其不是正式员工，自然不必为期缴纳五险一金，也因此会省下一笔费用。以上就是本次我的回答希望对您有所帮助哈亲亲[微笑][微笑][微笑]【摘要】
京东为什么不招正式工【提问】
您好亲亲，京东不招正式工是因为可以省下不少的费用，京东员工在入职时，京东都会为其缴纳全额的五险一金。京东作为一家拥有自己的物流系统的电商公司，其所需要的分拣员工数量之大不言而喻。倘若所有的分拣员都是直招，那么每一个员工都要为其缴纳五险一金，成本之高不容小觑。但是，通过中介招收分拣员，因为其不是正式员工，自然不必为期缴纳五险一金，也因此会省下一笔费用。以上就是本次我的回答希望对您有所帮助哈亲亲[微笑][微笑][微笑]【回答】

京东招人是怎么招的

京东招人会在京东招聘官网上发布，可以去京东官网上查找招聘岗位信息。京东快递员的面试有要求，比如高中毕业，年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后，也不一定能行——要经过三天的试用，三天里就‘实战’去 做一名快递员，公司会考验他面对用户随机应变的能力。快递不仅是体力活，也要求快递员细心、有耐心。顾客的支付方式一般为直接网上支付或者货到付款。而选择货到付款的顾客有 可能刷卡，也有可能直接支付现金。这时，就需要仔细清点货款，回到快递点完成销单之后再统一清点上交门店财务。扩展资料京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。在京东，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。参考资料来源：京东招聘-官网人民网-快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000

京东快递员在哪里招聘?

在网上进行招聘。京东快递是京东物流的服务之一。京东拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施，拥有中小件、大件、冷藏冷冻仓配一体化物流设施。简介从事9年电子商务行业，有丰富的物流配送经验；专业的安全监控体系和货物摆放规则；高效的5小时逆向上门取件服务；对商家开放快递系统平台，方便商家订单监控和账目核对；2000坐席的客户呼叫中心随时为商家提供咨询服务。京东物流在成本控制领先于竞争对手阿里巴巴的菜鸟网络：一方面，京东仓库圈地成本很低，例如不久前他们与河南郑州的签约，会将结算、税收都留在河南，并创造就业条件，所以能够以一个十分优惠的价格拿到土地。

京东仓储物流岗的待遇怎么样

前两天看到网上京东集团的同学爆出在京东工作四年，薪资一万二，实在熬不下去了。其实我觉得如此薪水已经不错了，为什摸折磨说呢。因为大部分人不是出身高校，也不是有机会接触到一个高薪的行业，工资平平的京东人其实很多很多。接下来我为大家介绍下，我在京东仓储时自己以及身边同事们的薪资水平。

既然是仓储部，肯定是会接触到仓库的，有仓库就会涉及到运营，仓库内的基层工作人员的到手大概5k多，说到平均，当然是高有低，有的人可以拿到七八千，有些人只能拿到四千，这和员工的绩效很是有关系的，老员工一般会在稍微有技术难度的位置，为贡献高些。再者就是人熟悉了，当然是熟人绩效会好些。主管们的工资会好一些，比普工会高出两千多。

接下来着重说下我自己的薪资水平，毕竟说自己还是真实度百分百，作为仓储部的行政人员，薪资是没有竞争力的，不管业务多少，薪资都是没有多大的晋升空间，毕竟仓储部当然是舱内运营为主，而且薪资水平全靠入职时谈多少，依靠加薪简直是微乎其微。京东集团的加薪如果放在我们区域的分部，我想很多员工会誓死为京东效劳。及时每年的加薪只有一二百，但是同事们的归属感还是很强的，我们职能部门有人拿着到手四千的工资，比如我，有人拿着到手五千的工资，比如有工作经验的员工。其实完全没有什么竞争力，你说是因为做的行业关系，我也是承认的，毕竟行政是个后勤业务，做好了是应该的，况且大家觉得你真的很闲，没什么事做的误解真的是一点都不夸张。

最后我在说下工作体验，京东的工作作为后勤也是很忙的，因为仓储的业务纷杂，组别众多，所以管理以及服务起来都不会太轻松，每次付出想到自己的薪资以及上升空间，其实都有莫大的失落。最大的福利就是18年的三月份公租房上线，人人都可以申请，但是仓储的大部分人都因为太贵而拒绝，一千三小两居其实价格还是不错，而且还可以申请合租，房租均摊。只是基层员工出门在外，养家糊口节省开支，都在租用村里的五百块的房子住。只有少部分申请了公租房，我就是其中一个，老实说如果不是因为薪资实在太少，而且也不会有加薪空间，我会一直在京东干下去。

18年的十月份，我选择离开京东，退了有归属感的公租房，去外面学一学见一见。