贸易公司职位有哪些
外贸业务、外贸业务助理、外贸验货QC和外贸单证。一般贸易公司都有外贸业务、外贸业务助理、外贸验货QC和外贸单证。分别开发新客户，协助外贸业务或者业务主管做些事务性的文秘工作外贸跟单，负责产品订单跟进与进度制、负责对产品品质进行控制和负责所有单证工作。贸易公司的主要工作：贸易公司一般指从事货物和劳务交易的公司。其业务范围包括购买、销售和其他进行营业活动，也可以用经纪人或代理商身份从事活动。贸易公司的主要就是商品的买与卖，贸易公司最重要的是信息和业务渠道，要有货源和销售目标，并产生一定的利润。真正的贸易公司就是根据市场规则，收集市场的需求与供应，做出比较合理的分配。合理资源配置来满足人们的需求，也通过资源配置从中获得商业利润与商业信誉。
国际贸易岗位职责
国际贸易岗位职责 7篇 在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我整理的国际贸易岗位职责 7篇，欢迎阅读与收藏。 国际贸易岗位职责 7篇1 主要职责 1、开拓、维护海外市场，开发、跟进及维护国外纳米比亚客户； 2、积极开拓和推广本企业品牌，销售企业产品； 3、负责销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行； 3、及时了解市场信息，保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程； 4、参加对外贸易、销售合作谈判，合同签订； 岗位要求 1、具备外贸进出口工作经验，具有一定的营销技巧，了解瓷砖专业知识为佳； 2、英语口语流利，商务英语国际贸易等相关专业，本科以上学历，英语六级或专业四级以上。 3、性格外向，善于沟通，责任心强，工作激情高，具备创新精神和开拓精神。 国际贸易岗位职责 7篇2 1、负责进口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、负责公司的采购工作，包括：询价、比价、鉴定合同、评估、反馈汇总等工作； 3、调查、分析、评估供应商及市场，确定需要和采购的时机； 4、制定、完善公司的采购制度，优化采购流程，控制采购的成本和质量； 5、协调进口业务以及与货代，船公司之间的联络； 6、制定部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 7、配合财务做好核销，对帐工作； 8、负责进口采购其它相关工作。 国际贸易岗位职责 7篇3 岗位职责 : 1、参与制度建设，制定营销计划; 2、组织营销项目计划实施:收集营销信息、组织项目分析、落实营销项目、项目总结分析; 3、国际营销工作:负责研究国际市场销售信息，深度建立客户关系，参与投标与谈判工作，获取国际销售合同，完成销售任务;负责合同履行过程中紧急意外情况的'妥善处理;负责对国际营销业务订单的评估、跟踪、管理和风险控制;负责国际营销业务流程管理和风险控制; 4、负责项目相关资料的收集及归档保存。 任职资格 : 1、教育学历:本科及外以上。 2、专业:营销管理、机械、外语等相关专业。 3、资格证书:初级及以上专业技术职称。 4、外语能力:大学英语六级及以上、商务英语功底较好，两门外语优先，能够利用外语及时的与外商进行沟通。 5、其他能力要求:有大型养路机械行业或铁路行业经验的优先。掌握国际贸易基本技能，熟悉国际贸易法则，通晓国际经济金融、政治法律、社会文化等情况，处事灵活熟悉国际营销工作，了解国际商务业务。 6、有敬业精神和责任心，通晓国际礼仪，能够服从工作要求，出差或常驻。 国际贸易岗位职责 7篇4 1、根据公司经营计划，制定详细采购计划。 2、负责供货商的引进；货品品类的选购，选择畅销的品类。 3、严格控制采购成本，最大限度地为公司选择质优价廉的货品。 4、严格管理境外供货商，选择供货商时，务必严格对境外厂商的资质进行审核，杜绝与资质不全的境外供货商签订采购或供货合同。 5、负责审核、签订国际采购或供货合同，确保公司国际采购或供货合同符合国际惯例，且确保公司利益不受损。 6、负责国际结算。 7、跟踪进出口合同的执行情况，及时提供相关资料给销售部、财务部等公司职能部门，做到无缝紧密对接，确保公司进出口业务正常开展。 8、负责与境外厂商处理品质、数量差异等问题，协助关务部门解决通关问题。 9、负责ERP系统中采购模块流程及单据的及时性、准确性及规范性。 10、完成上级领导安排的其他工作。 国际贸易岗位职责 7篇5 岗位职责： 1、国际贸易业务商务跟单，包括制作标书、签订合同、办理免表、请付货款、清关送货等进口流程跟踪，熟悉进出口贸易流程； 2、熟练掌握公司自主研发的ERP系统； 3、承担集成业务的填报工作，包括制作标书、填报合同等流程跟踪； 4、定期拜访用户，客户关系维护； 任职要求 1、本科学历，1年以上相关工作经验，英语四级。国际贸易、市场营销、化工、仪器设备检测相关专业优先； 2、有仪经验器设备销售、或者商务工作经验优先； 3、具有良好的商务谈判能力，熟悉跟单、开证、清关等外贸流程； 4、学习能力强，能在高强度下工作，勤奋好学，头脑灵活，具有良好的团队合作精神、敬业精神和内外沟通能力，工作认真细致； 国际贸易岗位职责 7篇6 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 国际贸易岗位职责 7篇7 1、专科以上学历，国际贸易专业，英语4级以上，英语交流流利，听说读写能力； 2、较强的沟通能力、学习能力、责任心强、具有团队协作精神，能承受工作压力，工作认真仔细踏实；能适应短期的国际展会或国际供货商拜访的出差； 3、熟悉进口出口贸易流程； 4、具备有良好的个人沟通及谈判技巧；能独立完成商业谈判，签署订单； 5、3年以上的国际贸易出口或进口经验； 6、有海外留学工作经验者，优先考虑。 ;
苏州卓越生普贸易有限公司招聘的行政文员这个岗位怎么样？
苏州卓越生普贸易有限公司招聘的行政文员这个岗位处理公司内务。从业职责：1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。7、完成各项勤杂、采购工作。8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。10、完成行政部经理临时交办的其他任务。
招聘的意思
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况。虽然其以成功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的概念是什么
答：招聘是企业根据人力资源规划，从企业内部和外部寻找、吸引、吸收人力资源的过程，具体包括招募、选拔和录用三个阶段。
(1)招募：这是企业确定、发现和吸引有能力的应聘者的过程。首先制订招聘计划，确定招聘岗位、招聘人数、任职资格、招聘时间、招聘途径、招聘方式和招聘预算等，其中，招聘岗位、招聘人数和任职资格根据人力资源规划和职务说明书来确定。在确定计划后，开始发布招聘信息，接收职位申请表。
(2)选拔：这是企业从求职申请者中挑选出合适人选的过程。人力资源管理部门以及各业务部门共同对申请人的资格进行初步筛选，确定参加测试的申请人。选拔测试一般分为面试、知识考试、心理测试、操作技术考核、资历证明审核和身体检查等。
(3)录用：这是企业根据选拔测试的结果，确定最终人选的过程。确定人选后，要向被录取的申请人发出录用通知。
