太阳纸业招聘操作工福利怎么样
二、薪资：入职3000，试用期6个月，转正后3500-5000+
三、福利
1、按照公司规定缴纳五险一金。
2、四班三倒，月休6-8天，倒班免费工作餐。
3、全勤奖、生产奖、工龄补贴、夜班补贴、防暑补贴、取暖补贴、生日福利、中秋福利、春节福利。
五、现场面试安排【摘要】
太阳纸业招聘操作工福利怎么样【提问】
你好，亲很高兴为您解答这个问题【回答】
二、薪资：入职3000，试用期6个月，转正后3500-5000+
三、福利
1、按照公司规定缴纳五险一金。
2、四班三倒，月休6-8天，倒班免费工作餐。
3、全勤奖、生产奖、工龄补贴、夜班补贴、防暑补贴、取暖补贴、生日福利、中秋福利、春节福利。
五、现场面试安排【回答】
太阳纸业招聘操作工福利怎么样
二、薪资：入职3000，试用期6个月，转正后3500-5000+
三、福利
1、按照公司规定缴纳五险一金。
2、四班三倒，月休6-8天，倒班免费工作餐。
3、全勤奖、生产奖、工龄补贴、夜班补贴、防暑补贴、取暖补贴、生日福利、中秋福利、春节福利。
五、现场面试安排【摘要】
太阳纸业招聘操作工福利怎么样【提问】
二、薪资：入职3000，试用期6个月，转正后3500-5000+
三、福利
1、按照公司规定缴纳五险一金。
2、四班三倒，月休6-8天，倒班免费工作餐。
3、全勤奖、生产奖、工龄补贴、夜班补贴、防暑补贴、取暖补贴、生日福利、中秋福利、春节福利。
五、现场面试安排【回答】
本人制浆造纸专业硕士研究生，12年3月份毕业，想回云南工作，请高手指点找什么工作呢？
个人觉得，不要局限于自己学什么专业区找工作，那样会影响自己的就业，就业面也变窄了，75%左右的毕业生都不是做本行专业工作的，如果了解到什么觉得还可以的工作就去看看吧，先就业解决吃饭问题，再慢慢发展寻找更好的发展机会，现在就业竞争很激烈，先就业，再职业，最后创业！如果你确实喜欢你笨专业的工作的话，到昆明的造纸厂去看看了解哈！希望你能找到你满意的工作！加油！你是硕士研究生因该好找点的，不过不要太过分追求最初的工资！呵呵
制浆造纸专业毕业的学生都可以从事什么相关的职业?
工作方向的话楼上说的已经很清楚了。
我就是06年造纸毕业的，本科，现在做化学品，觉得还可以，但是就是后悔没有去纸厂干上一段时间。
要想以后有所成绩，最好还是能在纸厂干一段时间，了解纸厂。
当然还可以做贸易，有关造纸原材料以及成品的进出口，这个也不错。适合不想干工科的人，我同学有好几个都是这样，有在青岛的，有厦门的。
造纸厂工艺流程是什么？
造纸的工艺流程由如下几个主要环节组成： 制浆段：原料选择→蒸煮分离纤维→洗涤→漂白→洗涤筛选→浓缩或抄成浆片→储存备用 抄纸段：散浆→除杂质→精浆→打浆→配制各种添加剂→纸料的混合→纸料的流送→头箱→网部→压榨部→干燥部→表面施胶→干燥→压光→卷取成纸 涂布段：涂布原纸→涂布机涂布→干燥→卷取→再卷→超级压光 加工段：复卷→裁切平板（或卷筒）→分选包装→入库结束。主要设备包括：1、碎浆机2、推进器3、振动筛4、漂洗机5、细磨机6、搅拌机7、卫生纸复卷打孔机8、切纸机
现在的造纸业前景如何?
中国造纸行业市场特征总体来说，中国造纸行业市场监管较为完善、集中度较高、总体发展较为成熟。造纸行业是资本和技术密集行业，作为基础原材料行业，行业生产受资源和环境约束、需求由不同应用领域需求主导。中国造纸行业价值属性分析根据选取的代表性企业公布的造纸行业成本结构，2022年，造纸行业的成本主要是原材料与生产成本以及其他相关费用。原材料和生产成本包括原材料价格、化工辅料成本、能源成本和制造费用，占总成本的75%左右。其中，原材料价格主要是木浆、废纸价格，占总成本的45%左右。原纸价格主要由上下游供需环境、原材料价格和市场竞争格局决定，其中，原材料价格与原纸价格互相影响。中国造纸行业市场主体分析——造纸行业企业数量有所下降根据国家统计局的数据，2022年底造纸及纸制品行业企业数量达到7340家，较2018年的6704家有所上升;根据中国造纸协会的数据，造纸生产企业2022年底造纸行业企业数量达到2561家，较2018年有所下降。造纸生产企业占比呈逐年下降趋势，2022年仅有35%左右。——行业亏损企业数量不断上升从亏损企业数量来看，造纸及纸制品行业亏损企业和造纸行业亏损企业数量在2022年均有大幅上升，造纸行业亏损企业占比有所回升。相较于造纸行业企业总数占比来说，造纸行业亏损企业占比更高，2022年回升至40%以上。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国造纸行业发展前景与投资战略规划分析报告》。
造纸业的发展前景？
中游供给：中国造纸业产量稳定扩产根据中国造纸协会的统计数据，2014年以来，我国纸及纸板产量整体呈现震荡上行趋势，增速保持在低位运行。2017年我国纸及纸板生产量首次突破11000万吨;2018年，受行业景气度下滑影响，整体产量小幅下滑，2019-2022年，产量逐年递增，至2022年中国纸及纸板生产量达到12425万吨，同比增长2.6%。上游供给：纸浆及废纸供给情况——纸浆产量波动较大根据中国造纸协会的统计数据，2014-2022年，我国纸浆产量呈现波动变化趋势。由于数字化和无纸化的推进，纸浆下游市场出现较多的替代品，纸浆需求有所下降。2017-2020年纸浆的产量整体上处于下降态势。2021-2022年，我国纸浆产量有所回升，2022年产量为8587万吨，同比增长5%。——废纸浆占70%左右从中国纸浆细分市场供给结构来看，2018-2022年，废纸浆供给量均位列第一，占总产量比例呈逐年下降趋势，从76%下降至69%。2022年，废纸浆供给量达到5914万吨，较上年增加100万吨。——废纸回收稳定上升2014-2022年 ，中国废纸回收量及回收率均呈波动上升趋势。2014年，中国废纸回收量为4841万吨，回收率为48.1%;到2022年，我国废纸回收量达到6600万吨左右，回收率增至53%以上。——废纸利用利用率下滑明显近年来，我国废纸回收量不断增长，相比较而言，废纸消费量小于回收量，这导致我国废纸利用率下滑明显。2014-2017年，我国废纸利用率均高于70%，到2022年，我国废纸利用率已跌至53.5%。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国造纸行业发展前景与投资战略规划分析报告》
湖北轻工职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告
湖北轻工职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告
为更好的选拔引进专业人才，满足学院发展的需求，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，湖北轻工职业技术学院按照公开、平等、竞争、择优的原则，2 012年从社会公开招聘教师共11人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招考对象和报考条件
（一）招考对象
符合公告岗位要求的人员。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
二、招聘岗位及资格条件
序号
专业岗位
性别
年龄
学历
岗位数量
考生所学专业
工作经历
要求
1
建筑装饰专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
2
土木工程；建筑设施智能技术；建筑学
无
2
机电专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
2
机械工程；机械电子工程
无
3
电子测量技术专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
电子信息技术及仪器；测控技术与仪器；
无
4
造纸专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
制浆造纸工程
无
5
电信专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
通信工程；电子信息工程
无
6
环保专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
环境工程
无
7
食品专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
食品科学与工程
无
8
啤酒机电专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
热能与动力工程；能源工程及自动化
无
9
市场营销专业教师
不限
32周岁以下
全日制普通高校统招研究生
1
会展策划与管理；市场营销
无
(公告中涉及年龄的截止时间为 (公告中涉及年龄的截止时间为2012年4月30日；公布的岗位报名人数不足5人时该岗位招聘计划取消。)
三、报名及时间
（一）报名所需证件材料：请携带本人简历、身份证，招聘岗位所需学历毕业证、相关学位证、专业技术资格证书等相关材料的原件和复印件，近期一寸免冠彩照两张，在规定的时间内办理报名手续，同时进行资格审查。
（二）报名时间：即日起至2012年5月15日。
（三）报名方式：采用网上报名方式，有意应聘者在规定的时间内填写《湖北轻工职业技术学院公开招聘人员报名表》（见附件）以及报名所需证件材料 投递电子文档至540423277@qq.com邮箱（此为湖北轻工职业技术学院人事处邮箱）。每位应聘者只能报考一个职位。
四、笔试、面试、考核及体检
本次专项公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下，以学院为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受省教育厅干部人事处、监察部门及社会公开监督。
1、笔试：主要考察综合应用能力。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。学校按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例确定面试人员和通知面试时间。进 入面试人员有弃权者经确认并履行必要手续者可依次递补。
2、面试：面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。由学院商省教育厅干部人事处抽选不少于面试考官组三分之一的外单位考官参与面试。
3、考核：按考生笔试面试总成绩（笔试成绩占40％，面试成绩占60％），根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核的人员。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工 作业绩等方面的实际情况。
4、体检：学校按有关要求安排考生到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。
五、公示、备案审批及聘用：
考核、体检符合要求的，确定为拟聘人员，由学校将本次拟聘用人员名单在学校网站公示7天。
以上招聘工作完成后，由学院将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加笔试、面试人员总成绩排名、考核及体检结果、出现递补情况的说明、公示等材料，送 省教育厅审核后报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批并在省人社厅网站公示5个工作日。省人社厅经公示、审查后，正式下达聘用通知，由学校办理相关手续。
六、联系方式：
湖北轻工职业技术学院，邮编：430070，
联系人及电话：游旦龙，02787156304电子邮箱：540423277@qq.com。
湖北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，邮编：430070，联系人及电话：何润梅，027-87812497。
湖北轻工职业技术学院及湖北省人力资源和社会保障厅同时在所在单位公开网站发布。
附件：湖北轻工职业技术学院公开招聘人员报名表
湖北轻工职业技术学院
二〇一二年五月三日
湖北青年职业学院2009年招聘4名专业教师计划
湖北青年职业学院2009年招聘4名专业教师计划
为进一步适应高职教育发展的需要，加强师资队伍建设，根据教育部和我省关于《高等职业技术学校的设置标准（暂行）》的要求，结合我院教学工作和学校发展的实际需要，学院拟公开招聘4名专业教师，具体要求如下：
1、旅游管理专业教师1名（导游与景区管理方向）
要求：30岁以下，全日制研究生学历，有导游证及旅行社等相关工作经历。能承担导游业务、模拟导游、计调与外联服务、旅行社经营与管理等课程的教学工作及实训指导工作。男性优先。
2、青少年工作与管理专业教师1名
要求：男性，35岁以下，本专业或相关专业（青少年研究方向）毕业，全日制研究生以上学历（优秀博士生可解决编制）。能承担团干培训的教学工作与研究，在期刊发表过相关论文。能担任学生辅导员。有青少年工作社会经验者优先考虑。
3、计算机网络安全专业教师1名
要求：男性，35岁以下，全日制研究生学历（网络安全方向），本专业毕业且有两年以上网络公司或信息安全公司相关工作经历的全日制本科生亦可。能承担WEB和电子邮件安全、防火墙技术、入侵检测系统、数据恢复与数据隐藏等课程的教学工作及实训指导工作。
4、广告与会展专业教师1名
要求：男性，35岁以下，全日制本科以上学历，能承担3DMAX、会展展示设计等课程的教学工作及实训指导工作，有相关行业工作经验者优先。
电话：87448455
联系人：刘老师肖老师
E-MAIL:hbtuanxiao@126.com
http://www.hbqnxy.com
求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
造纸厂有哪些工作岗位？
操作工和机动工。班长，工段，副主任，主任。操作工有：看网工、压榨工、干燥工、放料工、卷取工等工种。机动工有：维修工、统计员、备料工等。造纸厂是通过机制流水线的形式进行造纸的工厂。造纸分有机制和手工两种形式。机制是在造纸机上连续进行，将适合于纸张质量的纸浆，用水稀释至一定浓度，在造纸机的网部初步脱水，形成湿的纸页，再经压榨脱水，然后烘干成纸。手工则用有竹帘、聚酯网或铜网的框架，将分散悬浮于水中的纤维抄成湿纸页，经压榨脱水，再行晒干或烘干成纸。发展中国造纸企业和国家企业整体相比，企业规模明显偏小，营业收入不高。根据2007年发布的中国企业500强企业数据统计，100强企业的营业收入合计113827.74亿元，平均收入为1138.28亿元。中国造纸企业100强营业收入合计为1297.96亿元，平均收入为12.98亿元，中国企业百强收入水平是造纸企业百强的87.7倍，而且造纸行业没有一家企业进入中国企业百强。但这也表明，中国造纸产业正处于成长发展阶段，具有更大的发展空间，具有良好的发展前景。2008上半年行业经历高增长，下半年由于经济减速导致的下游需求不振，在供求关系变化、新增产能等因素影响下，主要产品价格见顶回落，企业减产及降价措施使产品市场呈现量价齐跌态势，行业景气下行。产销率下降、库存增加，同时纸及纸板出口量下降，而原料进口依旧保持增长。
造纸厂有哪些工作岗位？
操作工和机动工。班长，工段，副主任，主任。操作工有：看网工、压榨工、干燥工、放料工、卷取工等工种。机动工有：维修工、统计员、备料工等。造纸厂是通过机制流水线的形式进行造纸的工厂。造纸分有机制和手工两种形式。机制是在造纸机上连续进行，将适合于纸张质量的纸浆，用水稀释至一定浓度，在造纸机的网部初步脱水，形成湿的纸页，再经压榨脱水，然后烘干成纸。手工则用有竹帘、聚酯网或铜网的框架，将分散悬浮于水中的纤维抄成湿纸页，经压榨脱水，再行晒干或烘干成纸。发展中国造纸企业和国家企业整体相比，企业规模明显偏小，营业收入不高。根据2007年发布的中国企业500强企业数据统计，100强企业的营业收入合计113827.74亿元，平均收入为1138.28亿元。中国造纸企业100强营业收入合计为1297.96亿元，平均收入为12.98亿元，中国企业百强收入水平是造纸企业百强的87.7倍，而且造纸行业没有一家企业进入中国企业百强。但这也表明，中国造纸产业正处于成长发展阶段，具有更大的发展空间，具有良好的发展前景。2008上半年行业经历高增长，下半年由于经济减速导致的下游需求不振，在供求关系变化、新增产能等因素影响下，主要产品价格见顶回落，企业减产及降价措施使产品市场呈现量价齐跌态势，行业景气下行。产销率下降、库存增加，同时纸及纸板出口量下降，而原料进口依旧保持增长。
