梦想之城动漫插画培训学校怎么样
学插画还是王氏教育更好一些。 选择教育机构的时候，首先要看他的培训主业是不是你要学的专业，你想让一个主营会计的培训机构教好你插画那是扯淡的。其次要看历年来这个培训机构的老师教学案例和学生作品，风格丰不丰富，实力够不够专业，学习保障模式够不够全面。有些没实力的小机构为了拉学生，靠忽悠和虚假宣传，很容易让初学者上当受骗，一定要切记：不要看文字宣传！！重点要看：多年培训过程中沉淀下来的教学案例、课堂视频、学生作品和教辅服务的内容累积。 一二线城市培训机构很多很杂，但是出于对自己负责的态度，还是要选择更专业，更资深，而且更适合自己的插画培训机构。王氏教育是一所有着19年历史的行业知名插画教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。想知道王氏教育实体培训有多强，去校区现场考察下就知道了，如果暂时抽不出时间，也可以先进官网跟在线老师详细了解，点击：【王氏教育全国实体校区课程-在线试听】 王氏教育较同类培训机构的优势：无论是创始人还是管理层都是插画专业的专家，了解整个产业，需求，就业，无缝深入到市场，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，学员无缝输送对应企业。学员遍布全国各大插画公司。 而在教学辅助研发上一直也是无出其右的存在，多年来拥有着巨大口碑的教学辅助产品包括：绘学霸APP：苹果商店应用市场均可搜索【绘学霸】下载，里面的插画视频教程多达8000多套，涵盖了所有的插画类型【点击进入】 “绘学霸”电脑端免费插画视频教程【点击进入】-完整入门到精通视频教程
育碧上海是一家怎样的公司?工作环境如何?
工作环境不错，开放式办公，但不建议来育碧中国市场团队。以前技术实力尚可以处在行业上游，但最近人才流失较大，目前阵容已无法独立制作一个console游戏。只能跟着其他工作室做点零活。近期一窝蜂跟着潮流做手游，无奈一没经验，二没环境，严重水土不服。可以接触到一流的游戏引擎，以及学习3A大作的制作方法。洋人多，练口语不错，升职慢，喜欢打游戏的话，可以遇到很多同类人。薪资远低于游戏圈同等知名度公司，不夸张地说，这个幅度可达数倍。你将会遇到一个不玩游戏、不懂中国玩家、没有成功的市场经验、道德水平堪忧的老外老板。其花边新闻、不正当行为已经是公开的秘密。总结如下：给你说个事实吧，国内玩家已经不玩PC游戏了。一流的游戏引擎 ？还是别做梦，一个好的引擎又怎么会流落到边缘项目呢？他们自家都开始用商业引擎了，你还去给他们收拾历史包袱？办公环境差，吃不好坐不好，算了，工资低这个就肯定没法忍了吧。给新人的建议，外面的不一定就是好的，合胃口的才是好的。与其花时间学英文，还不如花时间多学点技术，国内好公司一抓一大把，
腾讯或已在北美成立3A工作室，由前育碧游戏制作人负责
据资深 游戏 制作人Scott Warner近期在Twitter发布的信息，腾讯或已在北美开设新的3A工作室，由其担任负责人。
「我将作为腾讯在北美新设3A工作室的负责人。」
目前Scott Warner已经相应更改了其Twitter简介。
而据PocketGamer报道，Scott Warner实际上加入了腾讯天美位于洛杉矶地区的工作室任负责人。
回顾去年9月，腾讯天美曾发布招聘启事，在美国地区寻求创意总监和制作人，要求应聘者需「3年以上的3A 游戏 制作经验」，另外「对宝可梦怀有了解和热情是加分项」。
Scott Warner领英资料显示，他曾经在343工作室作为设计总监参与了《光环4》的研发，后来加入EA作为制作人参与了《战地：硬仗》和几个未公布的星球大战项目的研发；在宣布加入腾讯前，他在育碧旧金山工作室担任 游戏 制作人。
5月他在推特发布的育碧招聘信息
截至消息发布前，腾讯暂时未对此事进行回应。此前腾讯曾在北美设立波士顿工作室，后来不了了之，腾讯也未曾正式发布过该工作室的产品。在最近腾讯招聘公布的美国地区招聘信息也显示，腾讯Lightspeed Studio和Timi Studio都正在招聘有5-10年工作经历的资深 游戏 人。
各种迹象表明，腾讯正在持续强化北美地区自研团队实力，并且可能已经在尝试制作3A水平的 游戏 作品。这则传闻如果后续得到证实，或许意味着腾讯的3A 游戏 布局，又向前迈进了一步。
为什么大家都在考待遇那么低的公务员？
第一、公务员考试没有性别歧视
公务员岗位每次的招录，大部分对于性别都是没有要求的(部分需要外出值夜班的除外)，但是在社会上很多的职位却或多或少的存在一定的性别歧视，如果大家有过求职的经历的话，想必大部分女生都会被问过，有没有结婚，有没有小孩吧~对于适婚年龄的女性，很多公司是不愿意接收的，因为可能在工作一年后，就会休大半年的产假，这对于追求利益的公司来说，是不划算的。所以，你懂的~
第二、公务员考试没有学校的歧视
在这个人人都是大学生的年代，本科生已经并不能算得上是优秀的人才了，很多企业开始将眼光方向211/985这类高校，这对于一般高校毕业的学生来说，找工作会变得更加吃力，但是在考公务员的时候，无论你是211、985还是第三批次的本科，都是没有任何区别的，这无疑给了很多普通大学的毕业生提供了一个公平竞争的舞台。
第三、公务员考试更加公平
公务员考试，考核的是你的个人能力，跟你的背景和家庭关系不大，但是在私人企业招聘当中，关系户，各种二代们，层出不穷，想要找到一份好的工作，一个好的晋升渠道，无疑是非常困难的，那么考公务员，无疑给了普通家庭的应届生一丝希望!
第四、公务员考试不要求工作经验
随着供大于求的出现，每一年的6/7月份都成为了火爆的求职季，很多人都说毕业=失业，很多的公司招录应届生只是为了应付一些简单和重复的工作，一些比较有挑战的或者比较有机遇的工作，往往都会留个有经验的求职者，这无疑对于应届生来说是一个不好的消息，想要获得更好的机会，只要慢慢熬~但是在公务员考试中，很多岗位都是不要求工作经验的，或者是只允许应届生报考，这对于应届生来说无疑是一个好消息!
第五、三四线城市乃至县城，除了公务员能找到的好工作不多。
为什么国内网管的工资这么低
网吧业主很大一部分不懂技术，那么技术监管就在网管身上了，找个好网管来管理你的网吧吧！（这里说的网管不是网吧服务员，不是每天被呼来唤去的网管网管的被客人喊叫的。） 也就是说网吧的命运80%落在了网管身上了。 可根据目前来看进网吧做网管的兄弟们技术都不怎么，不关心网吧该如何运营，如何提高营业额。怎么让老板看重你呢？怎么给高工资呢？分析：
首先咱得有技术，咱得有一颗责任心和爱心，把你的网管本职工作做好的同时经常跟业主做下来交流，如何更好的提高营业额和客流量。网管兄弟们在这种环境下有很好的学习机会，每天在internet上，获取最前卫的信息，将这种信息用到网吧中来，这不是更好吗？作为你不要老玩那游戏，用更多的时间来充实自己吧， 作为老板，你现在有了这么好的网管员工你不应该亏待他的，该给多少就给多少吧，他会卖力给你干的！ 如果你能把每个月的营业额跟你的技术网管挂起钩来的话，能完全激发你的人给你拼命的去干，卖力的去干！去好好的互相合作 增强网吧服务质量，提高网吧满座率的！
