国网江西省电力公司2015应届毕业生第二批招聘公告出来了吗？
您好，中公教育为您服务。国网江西省电力公司2015应届毕业生第二批招聘已经发布一、公司简介国网江西省电力公司是国家电网公司的全资子公司，是以电网建设、管理、运营为核心业务的国有特大型能源供应企业，承担着为江西省经济社会发展和人民生产生活提供电力供应与服务的重要使命。公司下辖12个市供电公司、97个县供电公司、10家直属单位，经营区域覆盖全省，供电客户1655万户，供电人口4504万人。在服务富裕和谐秀美江西建设中，国网江西电力不断内强管理、外塑形象，综合实力和服务水平不断提高，连续十年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”，连续六年评为全省政风行风先进单位。展望未来，国网江西电力将迎来更好的发展机遇，为各类人才提供广阔的成长平台，热忱欢迎优秀高校毕业生的应聘。二、招聘安排(一)网上报名：应聘毕业生登录国家电网公司招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn，报名的唯一渠道)报名。根据要求如实填写个人应聘信息，上传成绩单、就业推荐表、学籍验证报告(PDF格式)、英语和计算机等级证等相关材料，并根据申报流程填报我公司志愿。本批报名截止时间：2015年3月20日止。注：凡本人在国网招聘平台填写的学校、学历、专业名称等信息与学籍认证报告不一致的，将按照无效信息对待，现场资格审查不予通过，不予核发准考证。(二)简历筛选：我公司对应聘毕业生进行简历筛选后，将在考前1-2周，以短信或站内通知的方式发送考试通知，届时考生需登录招聘平台确认参加我公司考试。(三)组织招聘考试：本批招聘统一笔试时间初定3月28日(如有调整，另行通知)，笔试命题及阅卷由国家电网公司统一组织，考试大纲详见国家电网公司相关公告。面试由我公司按照国家电网公司统一要求组织，具体安排以面试通知为准。(四)确定拟录用人选。根据考试结果，按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则，确定拟录用人员名单，报国家电网公司核准。(五)拟录用名单公示。拟录用名单经国家电网公司核准后在招聘平台公示，签订三方协议。三、报名条件和需求信息(一)报名条件1.国家统一录取的普通高等院校全日制应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。应聘毕业生应于2015年7月31日前取得毕业证、学位证，且学历信息在中国高等教育学历信息网可查。2.身体健康，体检符合要求，无妨碍电力生产的病症;品行端正，诚实守信，具有较强的创新意识、学习能力，以及分析和解决问题的能力;无违法违纪等不良记录。3.符合如下年龄条件的优先考虑：专科生不超过23周岁，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2015年6月30日。(二)需求信息1.招聘单位包括12个市供电公司及所属县供电公司、省经研院、省电科院、省检修分公司、省送变电、省培训中心、柘林水电厂。2.招聘岗位主要是市县供电公司生产一线岗位和部分直属单位技术技能岗位，包括电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、城区营销、乡镇及农村配电营业、信息通信运维、工程建设技术等。其中电工类三本、大专毕业生定向安排到县供电公司乡镇供电所，且工作年限不少于10年。3.本批招聘以电工类专业(电气工程及其自动化、高电压技术、继电保护、输电线路、供用电技术等)为主，适量招聘通信、计算机、财会、土木工程、人力资源管理、技术经济管理、法学等专业。以上专业均指主修专业，不包含第二学位。具体需求信息如下：序号招聘岗位招聘数量岗位条件工作所在地备注1电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、城区营销、送变电施工1601. 二本及以上学历（省会城市要求硕士研究生及以上学历）2. 电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术等电工类专业省会城市地级市县博士1人，硕士21人，二本及以上138人2乡镇及农村配电营业601. 三本、大专学历2. 电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统继电保护等电工类专业县3信息通信运维491. 二本及以上学历（地级市要求硕士研究生及以上学历）2. 通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程等专业地级市县4财务资产管理141. 二本及以上学历（地级市要求硕士研究生及以上学历）2. 财务、会计等专业地级市县5工程建设技术、工程技经技术等221. 二本及以上学历（省会城市、地级市要求硕士研究生及以上学历）2. 土木工程、结构工程、工程力学、测试计量技术及仪器、机械设计制造及其自动化、给排水工程、热能与动力工程专业省会城市地级市县硕士及以上学历优先6行政事务管理161. 二本及以上学历（省会城市、地级市要求硕士研究生及以上学历）2. 技术经济管理、人力资源管理、工程管理、工程造价、法学专业省会城市地级市县硕士及以上学历优先以上需求信息如与国家电网公司下达的招聘计划不一致的，公司将作相应调整，并不再另行通知。四、其他事项(一)注意事项1.国网江西省电力公司招聘公告仅通过“招聘平台”发布，并在江西省人力资源和社会保障厅网站(http://www.jxhrss.gov.cn)发布链接，其他任何网站发布的招聘公告与我公司无关。2.应聘毕业生填写的学籍验证码和上传的学籍认证报告，应确保有效期截止到6月30日。应聘毕业生上传资料不齐全、个人信息填写与真实情况不符、学籍无法验证的，公司有权取消应聘资格。3.请确认招聘平台个人信息中联系电话是否准确，有变更的请及时予以更新。如因联系电话不准确等原因造成未能及时接收通知而影响考试活动的，考生自行负责。4.第一批已填报我单位的同学，无需再次报名。更多考试资讯请关注：江西国家电网招聘如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
我是学热动专业的，如果去电厂面试都会问一些什么问题
这种书当然是到电力书店了。。。
或者网上吧，当当，卓越，亚马逊。。。
我没有面试过电厂，不过我想，看你面试什么职位了，是检修还是运行呢？
换做我，估计也就问问在学校都学了哪几门专业课。
顺便看看人怎么样，机灵不机灵，说话，谈吐等等。
等你工作了，你会发现，所有的东西都是需要重新学的，以前不会没关系的。
但是，个人的工作态度，为人处事却很难学。
所以，领导愿意要一个会为人处事又懂得学习，还谦虚的人。。。。。。具体怎么做，你懂得。。。
国网江西省电力公司2015应届毕业生第二批招聘条件有哪些？
您好，中公教育为您服务。国网江西省电力公司2015应届毕业生第二批招聘公告已经发布，报名条件：1.国内重点高校全日制2015年应届毕业生，成绩合格，2015年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书(可在中国高等教育学历信息网http://www.chsi.com.cn查询);国(境)外院校留学毕业生，须取得国家教育部学历学位认证，学业结束回国两年内，并未曾办理过就业报到手续。2.政治素质好，身体健康，有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。更多有关2015江西银行招聘信息请关注江西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年山东省聊城市高唐县招聘58名幼儿教师公告
根据聊城市学前教育三年行动计划要求和我县教育工作需要，按照市人社局、市教育局《关于做好全市幼儿教师公开招聘工作的意见》的规定，县委、县政府决定面向社会为我县乡镇中心幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师58名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生，具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有国家计划内中等院校及以上学历且以此学历报考(含根据聊人字[2006]17号文件规定培养的中等院校及以上学历毕业生);留学归国高校毕业生报考需具备国家教育部门出具的学历认证手续。
(三)须具有下列教师资格和专业资质之一。
1.具有幼儿教师资格证书，且具有幼儿师范学校或中等师范学校及以上学历的学前教育或幼儿教育专业毕业人员;
2.具有幼儿教师资格证书，且具有大专及以上学历毕业人员;
3.具有初级或高级中学教师资格证书，且具有大专及以上学历的音乐、美术、体育专业毕业人员。
(四)年龄在35周岁以下(1978年10月31日以后出生)。
(五)具备以下户籍条件之一。
1.具有聊城市常住户口(落户时间截止到2013年10月31日)。
2.籍贯或生源地为高唐县。
3.夫妻中一方具有高唐常住户口。
(六)以下人员报名时需提交单位同意报考的证明材料(见附件1)：
1.定向、委培毕业生和已签订就业协议书的毕业生。
2.已在企业就业人员和人事代理人员。
(七)以下人员不得报考：
1.高唐县机关事业单位在编人员。
2.曾受过刑事处罚和曾被辞退、开除公职的人员。
3.在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的人员。
5.在读全日制专科生(中专升专科)、在读全日制本科生(专升本)及在读全日制研究生。
6.现役军人。
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名
(一)报名时间：2013年11月5日—8日。
(二)报名地点：政务办公楼110房间。
(三)招聘计划、招聘职位见《高唐县2013年招聘幼儿教师计划》(附件2)。
(四)报名办法：采用现场报名的办法。考生现场报名前需下载、填写《考生信息采集表》(见附件3)并发至邮箱：gtzhaopin@126.com。现场报名时须提交以下证件、材料：
1.毕业证、教师资格证、近期免冠同底版1寸彩色照片4张、《高唐县2013年公开招聘幼儿教师报名登记表、诚信书》(附件4)，以上证件、材料需装入自备档案袋中。
2.户口本(或户口迁移证)、二代身份证。
3.师范类中专学历毕业生报考的还需提供毕业合影照(若1年制中专生同时还要提交高中毕业证书)。
4.夫妻中一方具有高唐常住户口另一方报考，报名时需带结婚证和双方户口本。
报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。考生提交报名所需证件、材料后，交纳考务费100元。本次公开招聘实行诚信报名制度，凡考生提供虚假信息、材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格且5年内不得参加我县公开招聘，并将违规记录，存入考生个人档案。对情节严重，造成恶劣影响的将移交相关部门依法追究其法律责任。
拟享受减免有关考务费用的孤儿和农村特困家庭大学生，携带相关证明材料办理免费手续。证明材料包括：孤儿提交家庭所在地民政部门出具的孤儿证明;农村特困家庭毕业生提交家庭所在地村委会和县扶贫办出具的特困证明，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。
三、笔试
笔试以闭卷方式进行，成绩为百分制，时间120分钟，笔试内容侧重《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。笔试成绩占考试总成绩的40%。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试结束后，笔试成绩在高唐人事人才信息网查询。按照招聘计划和笔试成绩1：1.5的比例确定进入面试范围人员。
四、面试
面试采用说课和技能展示的方式进行。面试侧重测试考生的普通话、弹唱、舞蹈、绘画、手工制作等技能。面试实行百分制，成绩集中宣布。面试成绩占考试总成绩的60%。面试费每人70元。
根据考生总成绩，按照1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。
五、体检
体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》等规定进行;体检费用，由体检部门根据体检科目确定并收取，体检费由考生自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因考生放弃体检、体检不合格出现的岗位空缺，按考试成绩高低依次递补。
六、考察
考察办法在高唐人事人才信息网公布，考生必须在规定的时间内提交考察材料，提交的考察材料必须齐全、完整、真实、有效。
七、录取
根据考生的总成绩，按照由高分到低分的顺序确定录用人员。录取过程中因特殊情况出现的岗位空缺依次递补。如出现最后一名考试总成绩并列，则按面试成绩由高分到低分确定录用人员;如面试成绩也相同，则按技能展示成绩由高分到低分确定;如技能展示成绩也相同，则按学历由高学历到低学历确定;如学历也相同则按是否为学前教育专业，学前教育专业优先录用。被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。
经批准录用的人员，按有关规定办理聘用手续。录取人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的根据工作岗位确定其工资;不合格的解除合同。
八、组织实施
公开招聘在县公开招聘幼儿教师工作领导小组的领导下，由公开招聘工作办公室具体组织实施。招聘工作中特殊情况，由县招聘工作领导小组研究后决定。县纪委监察局对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃处理。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘工作进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。招聘过程中涉及与考生有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的所有工作人员，应主动申请回避。
九、其他
有关招聘事项信息将通过高唐人事人才信息网、高唐教育信息网发布，考生要随时关注招聘网站发布的最新招聘信息并保持24小时通讯畅通，在整个招聘过程中因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。本次招聘不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。
十、本简章由县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责解释。
县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室咨询电话：3901210、2136023
县纪委监察局监督电话：3958376
高唐县公开招聘幼儿教师工作领导小组
2013年10月31日
单位同意应聘证明信.doc
高唐县2013年招聘幼儿教师计划.doc
考生信息采集表.xls
高唐县2013年公开招聘幼儿教师报名登记表、诚信书.doc
聊城市高唐县 教师招考的情况（学历要求，招聘人数）
高唐县2011年招聘工作人员简章
为进一步提高我县事业单位干部队伍素质，优化人员结构，加强基层干部队伍建设，促进县乡教育、卫生事业发展，增加高校毕业生就业，县委、县政府决定面向社会公开招聘242名县乡事业单位、乡镇（街道）社区工作人员和人才交流服务中心人才派遣人员。现将2011年公开招聘的有关事项公布如下：
一、招聘范围、招聘条件和招聘计划
报考人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，高唐籍或高唐生源，具有国家计划内全日制高等院校学历，28周岁以下（1983年3月31日以后出生），且符合报考职位要求的其他资格条件。
2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵年龄可放宽至32周岁（1979年3月31日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1976年3月31日以后出生）,简章中另有规定的按其规定。
除县直事业单位普通管理岗位招聘的工作人员列事业编制外，其他新录用人员均实行人事代理（含人才派遣）。
各职位招聘计划及其他条件：
1、县直事业单位普通管理岗位，招聘计划30名，招聘条件：我县招聘或分配到乡镇（含开发区、街道）两年以上（2009年3月31日前）的大学生村干部（含其他工作人员）、乡镇事业单位在编人员，32周岁以下。另外，2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵可以报考。
2、乡镇（街道）社区普通管理岗位，招聘计划100名。
3、县直事业单位专业技术岗位，招聘计划6名。其中：县审计局工程造价咨询审计中心2名，县水务局水土保持站2名，县食品药品监督管理局药品监督检验所2名。报考人员所学专业须符合职位要求。
4、县人才交流服务中心人才派遣岗位，招聘计划6名，由县人才交流服务中心分别派遣到旅游局2名、规划局2名、党史展览馆2名（全县工作及党史解说员）。报考人员所学专业须符合职位要求。
5、县乡医疗卫生单位卫生技术岗位，招聘计划40名。报考人员所学专业须符合职位要求。
6、县职教中心、乡镇中小学教师岗位，招聘计划60名。其中报考小学语文、小学数学职位的不限专业和教师资格证类别，报考县职教中心教师职位可不受教师资格证限制，报考其他职位的考生所学专业和取得的教师资格证必须与报考学科相符。
7、报考有关规定：
（1）每人限报一个职位，各职位分别录取。
（2）在职人员报考，须经原单位同意，否则不予录用。
（3）报名人数达不到计划录用人数2倍的职位相应核减录用计划。
（4）教育、卫生事业单位工作人员不在报考范围。
（5）未就业高校毕业生报考，需先到县人才交流服务中心报到，资格审查时必须提供高校毕业生调配部门签发的报到证，否则不予录用。
（6）录用计划及有关条件详见《高唐县2011年招聘工作人员计划》。
二、报名
报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年3月30日—4月2日，查询时间：2011年3月31日—4月3日，报名网站：高唐人事人才信息网（http://rsj.gaotang.cn/）。具体办法是：
1、个人报名：实行诚信报名制度，报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期正面免冠照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登录填写报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生选好职位后应及时报名，以防在报名后期因报名、查询量过大出现网络拥堵，失去报名机会。
2、资格初审：招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，予以报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员说明理由；对报考信息不齐全的，注明缺失内容，并退回报考者补充。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，于3月31日—4月3日登录报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为：每人100元。缴费成功后，下载打印《高唐县2011年公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2011年4月13日—15日登录该网站下载、打印准考证。
三、笔试
报考县直事业单位普通管理岗位，笔试科目为申论(100分)；报考县直事业单位专业技术岗位、县人才交流服务中心人才派遣岗位、乡镇(街道)社区普通管理岗位，笔试科目为申论(100分)和行政职业能力测验(100分)；报考县职教中心、乡镇中小学教师岗位，笔试科目为教育学(100分)；报考县乡医疗卫生单位卫生技术岗位，笔试科目为医学基础知识和专业知识(100分)。
国家计划内硕士研究生报考乡镇中小学、卫生院或乡镇（街道）社区工作人员笔试成绩加8分，并于报名结束前持本人毕业证、报到证、身份证等的原件及复印件到县政府人事部门进行确认。2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵参加此次招聘的笔试成绩加分，按照高政办发〔2009〕47号文件的有关规定执行，并于报名结束前持相关证明材料到县政府人事部门确认。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试结束后，笔试科目为申论和行政职业能力测验的考生，按照每科各占50%的比例，采用百分制计算考生的笔试成绩。笔试成绩在高唐人事人才信息网查询，对进入资格审查范围的人员进行公示，公示期3天。
四、资格审查
对报考县直事业单位普通管理岗位的按照招聘计划1：3的比例确定进入资格审查人员范围，县人才交流服务中心人才派遣到党史展览馆职位的按照招聘计划1：5的比例确定进入资格审查人员范围，其他职位按照招聘计划1：1.5的比例确定进入资格审查人员的范围，进入资格审查范围人员名单和具体审查办法在高唐人事人才信息网公布。报考人员需提前查找本人档案存放地，以便及时提供。资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
五、面试
根据笔试成绩和资格审查结果，按照资格审查时的比例确定进入面试范围的人员。
教师职位按说课方式进行面试，其他职位按结构化面试评分标准进行面试。面试成绩当场公布，面试时间另行通知。
面试结束后，报考县直事业单位专业技术岗位、县人才交流服务中心人才派遣岗位、乡镇（街道）社区普通管理岗位的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例；报考卫生技术岗位的考生按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例；报考教师岗位的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例；报考县人才交流服务中心人才派遣到党史展览馆岗位的考生按照笔试成绩占20%、面试成绩占80%的比例；采用百分制计算考生的总成绩。根据考生总成绩，按照1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。
报考县直事业单位普通管理岗位的人员，凡进入面试范围的考生均进入考核范围，考核结束后按笔试30%、面试30%、考核40%的比例，采用百分制计算总成绩。根据考生总成绩，按照1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。
六、体检
报考教师岗位的参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定进行；报考其他岗位的参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。
七、政审
政审参照《山东省国家公务员录用考核办法》，根据招聘简章及各岗位要求进行政审。
八、录取
根据考生的总成绩和报考职位的要求，按照由高分到低分的顺序确定录用人员。为稳定基层教育、卫生专业技术人员队伍，录用到乡镇联校和乡镇卫生院的人员需与用人单位签定至少三年的聘用合同。被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。录用到县直事业单位的人事代理（含人才派遣）人员工作期间视为基层工作经历。
实行派遣制的工作人员，其人事关系由县人才交流服务中心代理，工资由县财政拔付，录用人员由用人单位管理、使用，派遣期限根据用人单位需求确定。
经批准录用的人员，由县人事部门发放《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，根据确定的岗位和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。
九、组织实施
公开招聘在县招聘工作领导小组的领导下，由公开招聘工作办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃查处。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘工作进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
十、本简章由县政府人事行政部门负责解释。
县人事部门咨询电话：2962001 2962005 县纪委监察局监督电话：3950376
广西电网招聘考试是什么形式
2018南方电网校园招聘考试，考情分析(一)笔试考情南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。(二)面试考情由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。建议考生多多了解自己所报单位的历年考情及面试经验，做更充分的准备。预祝广大考生备考顺利通关！
山东电力工程咨询院如何啊？
我在那里呆了一段时间，走了。怎么说呢，待遇从济南这地方来看，还算可以，当然了，这与自己下苦工多干活有关了。但是说实话，留在那里没多大意思，而且签订用工协议的目的也很明确，就是用起来好用，让你走也好走，毕竟你不是与院里签订的协议。就从处理协议的手段来看，我就觉得不地道，所以走人了。
现在干这个活，想找个所谓正式工，基本上没有了。什么有正式工？大概只有公务员了。其他都是签协议，既然是协议，那么说正式就是正式，说不是也就不是了。
所以，上了那么多年大学，考虑工作一是看收入，二是看中期前途，三是看对个人的历练。收入高解决的是当前的问题，中期前途是看在这里的发展空间，看对自己的历练就是看长远了。我一个哥们在google呆了一段时间，有了这段经历，后来跳槽都是一种资本，说我在Google怎么怎么着，挺牛的，而且重要的是，那一段时间对他的历练真的很有帮助。
工作就像拉屎，蹲一次坑，就要有一次的收获，要爽了、舒服了、解决了内部矛盾才行。否则，那就是便秘，白蹲了，没收获，还在那里堵着。
话糙理不粗。
化验员面试考官会提什么问题
1） 对化验员的基本要求 。2）对化验员化验室的安全要求。3）常用试剂的使用方法及操作规程。4）各种仪器的使用前注意事项。5）仪器的维护、保养、校对。化验师是在各行各业中负责化验检验的一职业。该职业培养在药物制剂和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作的高级科学技术人才。化验师课程业务培养目标本专业培养具备药学、药剂学和药物制剂工程等方面的基本理论知识和基本实验技能，业务培养要求：主要学习药学、生物药剂学、工业药剂学、药物制剂工程等方面的基础理论和基本知识，受到药物制剂研究和生产技术的基本训练，具有药物制剂研究、开发、生产技术改造及质量控制的基本能力。知识和能力概述1，掌握物理化学、药物化学、药用高分子材料学、工业药剂学、制剂设备与车间工艺设计等方面的基本理论、基本知识。2，掌握制剂的研究、剂型设计与改进以及药物制剂生产的工艺设计等技术。3，具有药物制剂的研究与开发、剂型的设计与改进和药物制剂生产工艺设计的初步能力。4，熟悉药事管理的法规、政策。5，了解现代药物制剂的发展动态。6，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。主干课程主干学科：药学、化学工程学 主要课程：物理化学、化工原理、药物化学、药物分析学、药理学、物理药学、药用高分子材料学、生物药剂学、工业药剂学、制剂设备与车间工艺设计。
兖矿集团招聘都是考什么？
兖矿集团有限公司2012年高校毕业生公开招聘简章为进一步充实人才队伍，改善人才队伍结构，适应集团公司高效跨越发展需要，经集团公司研究决定，公开招聘部分高校毕业生。现将有关事宜公告如下。一、招聘原则专业对口，按需招聘，双向选择，竞争择优。二、招聘计划集团公司本部计划招聘490人，其中硕士研究生及以上学历2人，本科及以上学历340人，专科及以上学历148人。招聘专业分为工程主体、医疗卫生、管理信息等三大类，其中工程主体241人，医疗卫生103人，管理信息146人。具体招聘计划见附件1。集团公司外部开发单位计划招聘90人，其中本科及以上学历85人，专科及以上学历5人。招聘专业分为工程主体、管理信息等两类，其中工程主体57人，管理信息33人。具体招聘计划见附件2。三、招聘范围硕士研究生及以上学历需求计划和部分紧缺急需专业面向社会公开招聘，其余需求计划仅面向兖矿职工子女招聘（含集团公司已进行主辅分离辅业改制单位和已移交地方管理的中小学校职工的子女）。具体专业招聘范围和条件见附件1、2。以下人员不在招聘范围：1.已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘被录取录用人员。2.2009年以来在集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘中有舞弊违纪行为的。四、报名条件参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：1.品德优良，遵纪守法，热爱兖矿，具有良好的职业道德。2.兖矿职工子女须是2012、2011年毕业的普通高校毕业生；非兖矿职工子女须是2012年应届普通高校毕业生，学历要求为本科的，毕业学校须是二本及以上院校，不包括独立学院、专升本毕业生。3.符合招聘计划的学历要求，具备就业派遣资格。4.身体健康，符合招聘岗位要求。五、招聘程序公开招聘采取网上报名、资格初审、现场确认、统一考试、办理录用手续等步骤进行。（一）网上报名网上报名时间为11月23 日-11月30日。符合应聘条件的考生登录兖矿集团网站（网址：http://www.ykjt.cn/rzw/node_6721.htm），按照要求注册并填报报名信息，生成并打印《兖矿集团有限公司高校毕业生招聘报名表》。每名应聘人员可报考1个集团本部岗位，并选择是否同时报考外部开发招聘岗位。（二）资格初审网上报名的同时，对兖矿职工子女高校毕业生由家长所在单位（出具职工子女证明表的一方）人事管理部门统一进行资格初审。已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小学校，原属矿处管理的参加所属矿处报名和资格初审，其他单位单独组织报名并负责资格初审。（三）现场确认经初审合格的，参加现场资格审查确认。兖矿职工子女高校毕业生，必须由家长所在单位统一组织到指定地点进行资格审查确认，并现场采集照片、指纹，不接受毕业生个人报名。非兖矿职工子女高校毕业生按照时间安排自行到现场进行资格审查确认。现场资格审查确认的时间为12月1日至12月4日，地点为铁运处工会俱乐部会议室（邹城市鲍店路123号）。 序号现场确认时间确认考生范围112月1日上午南屯矿、电解铝厂12月1日下午北宿矿、铁运处、社区管理中心、物资供应中心212月2日上午东滩矿、杨村矿12月2日下午鲍店矿、大陆公司、机厂312月3日上午济二矿、济三矿、济东物业管理中心、三院12月3日下午兴隆庄矿、三十七处、唐村实业公司412月4日上午鲁南化工公司、峄化公司、煤化工程公司、安全技能培训中心、建安公司、华聚能源公司、开发公司、总医院12月4日下午其他单位；非兖矿职工子女考生资格初审、现场确认时均须本人参加并提供以下资料：1.《兖矿集团有限公司高校毕业生招聘报名表》；2.《兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表》(见附件3)；已参加2011年高校毕业生招聘并审核合格的，不再开具此表。3.毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本原件与复印件各1套。复印件一律用A4纸张。2012届毕业生确因特殊情况暂未拿到毕业证或报到证的，须提供就业推荐表、成绩单（学校盖章）原件与复印件。取得港澳台地区及国外相应学历证书的，须有教育部留学服务中心出具的“港澳台地区学历学位认证书”或“国外学历学位认证书”。（四）统一考试资格审查确认后统一组织考试，时间为12月12日至12月16日。公开招聘考试方式以笔试为主；个别特殊需求及报名人数少于招聘计划的专业，可采取面试方式进行。具体考试方式、时间、地点另行通知。本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不授权任何机构举办辅导培训班。(五) 办理录用手续根据考试成绩择优录取。面向社会招聘的岗位，若报名人数多于招聘计划的专业，职工子女与非职工子女录取比例原则上控制在8:2。招聘录用结果经公示无异议后，办理有关录用手续，组织体检，体检合格的签订劳动合同，正式聘用。首个劳动合同期内不准调动。六、有关要求1.为使公开招聘工作切实体现民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全过程参与监督，对违反招聘工作纪律，造成不良影响的有关人员要进行严肃处理。集团公司设立举报电话和举报电子邮箱，电话号码：382648、382639，电子邮箱：ykjtrc@163.com。2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除就业协议，3年内不得参加兖矿集团任何岗位的招聘。3.各基层单位要认真做好报名组织和资格初审工作，对组织不力或资格审查把关不严的单位和个人，要严肃追究单位和当事人责任。 附件：1.2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）2.2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（对外开发单位计划）3.兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表 集团公司招聘工作领导小组办公室 二O一二年十一月二十三日 附件1：2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求合计490 工程主体本科小计150 地质工程、水文与水资源工程、勘察技术与工程4本科及以上学历专业一致面向社会男测量工程4专业一致限职工子女 矿物加工工程1专业一致限职工子女 安全工程5专业一致面向社会男环境工程1专业一致限职工子女 电气工程自动化30专业一致限职工子女 机械设计制造及其自动化39专业一致限职工子女 过程装备与控制工程2专业一致面向社会 液压技术应用3专业一致面向社会 数控机床加工技术5专业一致面向社会 电机与电器4专业一致面向社会 化工工程与工艺、有机化学、精细化工、高分子、工业分析、应用化学、工业催化20专业一致限职工子女 材料科学、材料工程6专业一致限职工子女 无机非金属(炭素)2专业一致面向社会 电厂热能与动力工程4专业一致面向社会 土木工程（工民建）10专业一致面向社会 建筑环境与设备工程5专业一致面向社会 测控技术与仪器5专业一致面向社会 2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求工程主体专科小计91 测量工程6专科及以上学历专业一致限职工子女 机械自动化、机电一体化29专业一致限职工子女 电气工程自动化15专业一致限职工子女 热加工工艺及设备2专业一致面向社会 材料成型与控制工程6专业一致限职工子女 数控机床加工技术14专业一致限职工子女 工业与民用建筑19专业一致限职工子女 医疗卫生类专业小计103 临床医学26本科及以上学历专业一致面向社会 急诊急救、重症医学6专业一致或临床医学专业面向社会男医学影像学11专业一致面向社会 护理12专业一致面向社会 医学检验2专业一致限职工子女 口腔医学4专业一致限职工子女 麻醉学1专业一致面向社会 康复治疗学4专业一致面向社会医师眼科学1专业一致面向社会 药学（西药）5专业一致限职工子女 药学（中药）2专业一致限职工子女 口腔医学2专科及以上学历专业一致限职工子女医师康复治疗学2专业一致限职工子女医师护理25专业一致限职工子女 2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求信息及经营管理类专业小计146 思想政治教育1硕士研究生专业一致限职工子女教师岗位需面试工商管理1专业一致限职工子女计算机科学与技术（网络工程、软件工程）13本科及以上学历非信息、计算机类专业须取得全国计算机等级考试二级及以上级别证书限职工子女 电子信息工程、通信工程9专业一致限职工子女 会计、金融、统计24会计、财务、金融、统计类专业限职工子女 工程造价、工程管理9专业一致面向社会 建筑装饰设计2艺术设计类专业限职工子女 人力资源管理10不限限职工子女 市场营销、国际贸易、工商管理20不限限职工子女 法律法学8不限限职工子女 物流管理2不限限职工子女 文秘15不限限职工子女 工程造价、工程管理8专科及以上学历专业一致限职工子女 酒店管理2专业一致限职工子女 学前教育22专业一致限职工子女 附件2：2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（外部开发单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求 合计90 工程主体本科采矿工程3本科及以上学历专业一致面向社会男地质工程、水文与水资源工程5专业一致面向社会男测量工程7专业一致面向社会 环境工程3专业一致限职工子女 矿物加工工程2专业一致面向社会 机械设计制造及其自动化9专业一致面向社会 电气工程自动化7专业一致面向社会 化学工程与工艺3专业一致限职工子女 工业与民用建筑3专业一致面向社会 给水排水工程2专业一致面向社会 测控技术与仪器4专业一致面向社会 过程装备与控制工程4专业一致面向社会 工程主体专科采矿工程2专科及以上学历专业一致限职工子女男通风与安全2专业一致限职工子女男测量工程1专业一致限职工子女男经营管理类计算机科学与技术（网络工程、软件工程）2本科及以上学历非信息、计算机类专业须取得全国计算机等级考试二级及以上级别证书限职工子女 会计、金融、统计14会计、财务、金融、统计类专业限职工子女 人力资源管理5不限限职工子女 法律法学4不限限职工子女 工程造价3专业一致面向社会 文秘5不限限职工子女 注：用人单位为陕西未来能源公司、鄂尔多斯能化公司、榆林能化公司所属单位及山西天池公司等外部开发单位。 附件3：兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表姓名 性别 出生日期 学历 毕业学校 所学专业 父（母）姓名 父（母）所在矿处、区队 父母所在单位审核证明所在区队科室社保档案管理部门人事档案管理部门 审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日纪检监察部门单位(矿处)意见 审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日
国家电网考试面试通过率高吗
国家电网相对其他考试。面试通过率还是很高的，只会刷下少部分一群人。只要表现的平常状态，积极向上，基本无啥大问题，当然了笔试成绩越高越好，因为面试分数基本相差不是很大的。报考专业主要分为五大类、其他类和其他工学类，考试科目为专业知识和综合能力，除了常说的笔试这一关外，国家电网面试的淘汰率也是不容忽视的。国家电网面试由各分公司自行组织，面试形式略有不同，重庆近两年都以半结构化面试为主。面试流程：1、考场外候场，然后工作人员进来点名，点五个，然后五人一组到考场外的走廊抽题号(1道综合题目、1道专业题目)。2、每人依次按序进场，入场站立好之后，考官(考官一般有6、7人)说开始，学员先说自己考场号和座位号，然后进行自我介绍(1-2分钟时间)。3、自我介绍完后，将抽的题号交给其中一个考官，随后会将你抽到对应的题目投影在大屏幕上，然后作答，作答完毕后，考官示意离场。扩展资料：1、从国网笔试来看国网笔试考试形式采取机考形式，考试题目是在国家电网校园招聘考试题库中随机抽取的，所以大家考试的内容都是一样的。考试题目的随机性就是为了保证考试的公平性。因为考试的时候，同学们前后左右的人题目都不一样，不存在抄袭作弊，也不存在某些关系户从其他渠道提前获得考试题目的情况。2、从面试来看面试是大家考国网最担心的。但国网面试其实仅占35%，笔试才是重点，占65%。所以，只要笔试成绩过硬，面试没有一塌糊涂，进国网的机会还是挺大的。而且，国家电网面试是禁止透露自己父母的工作单位和职务的。所以，国家电网校园招聘考试相对来说还是比较公平的。3、从国网录用人数看2017国网考试录取总人数18883人，2018国网录取总人数17681人。虽然18录取人数比去年减少1200多人，但录取人数还是蛮大的，大家不会暗戳戳想这么多人全是子弟吧!反过来说，就算有人是子弟，但大多数人的父母只是国家电网的普通员工，并没有特权，只有少数干部级的子弟才可享受少许优待。4、从国网招聘形式来看从招聘形式说，国家电网校园招聘考试2013年开始实行全国统考，应届毕业生无论报考哪个电力公司、哪个岗位都只能在国家电网公司人力资源平台上投递简历。只要符合电力公司的招聘条件就能通过审核参加笔试。所以，从招聘形式上来说，大家机会都是均等的。
国家电网考试面试通过率高吗
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