链家卖房子，好做吗？
链家卖房好做吗？好不好做还得看个人能力。链家致力于为消费者提供真实可信的房源信息。为了打破行业潜规则，树立行业规范，保护消费者利益，同时推动经纪人行为规范，链家制定真房源四大标准“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”。1、2004年链家在业内明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并将其作为公司业务准则全面推进。2、链家线上平台链家网，作为中国具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的数据驱动的价值链房产服务平台，通过地图找房、地铁找房等多维度找房功能／工具精准定位客户找房需求，链接起用户需求和线下服务，提升购房效率和购房体验。3、链家一直关注维护客户权益的服务保障，也是国内第一家获央行颁布的第三方支付牌照的房地产企业。2014年链家推出八大购房安心服务承诺，包含房屋筛选、查封回购、欠费垫付、漏水保固、交易不成退费、税费精选和真实房源等服务承诺，提供保障赔付，树立行业标准。卖房找中介的好处？1、因为房产经纪人更专业一个买房子的人，即使看了一百套房子，也不能说就知道了房子的真正价值，这就需要专业人士去帮助你判断、分析、研究。即使了解或懂得了房子的价值，但这房子适不适合买家现有的条件及状况，同样需要专业人士来帮助解决。2、因为房产经纪人更善于帮你谈价了解了房子的大概价值，平时并不经常参与房屋买卖谈判的客户，除非天生就是谈判的天才，要不你怎么判断对方的心态，怎么知道这里谈判的特有规则。谈判要有谈判技巧的，尤其是签定买卖合同，虽然买卖过房子的人，都会有一份合同，但合同里的内容是死的，而买卖双方的思维及每个交易的状况是活的。3、因为房产经纪人知道如何贷款更划算有了公平合理的合同，其实只完成了经纪人职责的三分之一。你并不是贷款专家，不可能在短时间内知道贷款这个行业的所有秘密，也不是贷款行业的即得利益人，而深知贷款“猫腻”且经历丰富的地产经纪人，会把自己以前许许多多经过实际检验、客户一致好评的贷款渠道负责人介绍给自己的客人。
链家的职位等级怎么分
链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。
区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励。
试行期间，每家门店只能设置一名商圈经理。
试行区域内，参照合伙人管理办法，M之前的合伙人或被合伙人收益均暂停，因该M可操作业务等同经纪人了。
试行期间，原分行经理改做M的，原分行经理在职期社保延续缴纳。
若该试行区域有合伙经纪人，该合伙经纪人提成不变。
2017年1月1日开始试行，线下手工先行，系统后续做小改动配合试行。
M不考核市占，商圈经理考核市占，具体留存及考核方案一周内定下来。
新任命的M，社保同经纪人。
某些店内可能会出现N数量不够，商圈经理直接带经纪人。
在链家工作有前途吗?
昨天有人提出标题的困惑:“在链家工作有前途吗？”看上去提问者正陷入深深的职业迷茫当中。
谁的青春都迷茫过，尤其是对于职业、对前途的恐慌，更容易产生焦虑，常见得不到舒缓的话还可能抑郁。老高从事人力资源咨询工作以来，听了多种职业规划的讲座，加之职业发展咨询本是工作内容的一部分，因而顺手简单地给予了答复。
具体内容如下:
“”这个要综合看你自己的学历背景和性格特长，每个行业都有做的比较好的与做的一般的人。
在房地产中介领域，链家的平台相对还是可以的，因为房源相对比中原地产、安居客要多，且真实性高不少，之前买房的时候就在链家购买的。当时听说一些地方，如北京的链家已经要求本科学历。
关于有没有前途的问题，重点考虑以下几点:
1.随着我国人口红利消退，特别是这两年房地产市场的政策管控越来越严格，房子不好卖已经成为不争的事实，李嘉诚、王健林等大佬相继推出多少透露出行业衰退的信息。
2.行业选择很重要，选对了行业可以轻轻松松地享受行业红利，选错了行业每天累死累活，最后熬成总经理才发现收入还不如其他行业的中层经理。
3.看你自己的学历背景，房地产中介的门槛确实比较低，如果纯粹是找工作，可以先干着，以后有机会再选择。如果从长远考虑，确实真正做出来不容易，需要高情商、外向，擅长做人际关系维护。当然，前提是能熬过前期几个月未必能开单的清贫寂寞。
4.还有一点很重要，在房产中介工作最有价值的一点，是发现一些高性价比的房源，自己先入手做投资，避免自己买房的时候因为不懂被骗。如果真的有好房源，从中赚的价差不是几年工资能抵的。身边有朋友就是如此，两万买入，三年后六万出手，每平米净赚四万多，财务上比我们自由度大多了。”
以上内容供有相似疑问者参考。
