北京有做软件系统开发公司的吗？
北京有做软件系统开发公司的吗如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。 一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。二、手机APP平台不同，制作成本也不一样现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。三、APP制作成本包含参与人员的工资通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。四、APP开发公司的所在地需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。
求介绍一个北京好的软件系统开发公司
如何选择一个好的软件系统开发公司1.案例在选择软件定制开发公司时，必须要留意对方的案例如何，有否做过大型的项目，这种项目多不多。而不要只听取对方售前的话，每一个软件公司的售前说的话都是说得天花龙凤，说什么都能做，速度有多快，做了什么什么项目，但实际上等签约后却什么都做不了，最后白花钱不说，还拖慢整个进度。互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。1北京华盛恒辉软件开发公司2北京思维加速软件公司3北京平步科技有限公司4航天信息股份有限公司5北电网络nortel2.专业在选择期间，可以去初步筛选出的软件公司那里考察一番，看看那家软件公司的专业程度如何，对于项目的开发、测试、集成、验收是否有做专业的规划，在每个环节期间有否出具一些专业的报告和文档类文件，有否获得过一些著名的奖项，而从这些东西可以直接反映出软件公司的专业程度。3.售后对于软件公司的售前说的话或许可信度并不高，但对于软件公司的售后来说，往往售后更加可信。在选择软件公司的时候，要看看对方是否承诺过软件的免费维护、紧急情况处理等条件，而且要看是否能处理一些突发情况，而且能否在产品不适用后提供软件二次开发的条件，从这里各方面看出软件公司的售后能力如何。4.报价要知道对于选择方来说，肯定不会“把所有的鸡蛋都放在一个篮子里”，肯定会“广撒网，多捞鱼”，而用户在选择的时候，可以要求软件公司报价，用户就可以根据多家软件公司的报价进行比较，以对方的功能表、报价单进行判别，判断哪家软件公司的报价是虚高，从而选择更合理的软件公司。
2019农业银行软件开发中心校园招聘600人应聘基本条件有哪些？
2019农业银行软件开发中心校园招聘条件如下：
1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
2.计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。
3.全日制硕士研究生及以上学历英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;全日制本科学历英语须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
4.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
5.身心健康。
招聘流程如下：
网申时间：8月16日--9月21日
首批笔试：初定9月1日
入校宣讲+首批面试：9月上中旬
首批体检
第二批笔试：初定9月29日
第二批面试：初定10月11日，12日
第二批体检
分批发放offer：9月底-10月中旬
2017中国农业银行招聘软件开发中心工作人员报名时间
根据往年的报考情况，报名时间预计会在9月份左右，你可以参考参考2016年的招考信息提前做好备考准备。2016中国农业银行软件开发中心校园招聘公告 一、单位概况中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，资金实力雄厚，服务功能齐全，秉承"诚信立业稳健行远"的核心价值观，坚持审慎稳健经营、可持续发展。截至2015年末，我行境内分支机构共计23,670个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构、37个一级(直属)分行、362个二级分行(含省区分行营业部)、3,513个一级支行(含直辖市、直属分行营业部、二级分行营业部)、19,698个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括9家境外分行和3家境外代表处。我行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。2014年起，我行连续两年入选全球系统重要性银行。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，我行位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，我行位列第5位，并入选全球系统重要性银行，曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予"最具创新力的中国公司"、"亚洲最佳管理金融机构"、"最佳'三农'服务银行"、"最佳公司治理奖"、"亚洲最佳社会责任银行"等荣誉称号。软件开发中心是农业银行信息化建设研发基地和IT工程实施部门，主要负责全行性IT系统建设、项目研发、技术研究、运维支持等工作。总部设在北京，下设广州软件研发部、上海软件研发部和天津软件研发部，其中，广州软件研发部主要承担境外信息系统应用软件的产品需求、开发、测试、维护和管理等职能;上海软件研发部主要承担零售业务、信用卡业务、私人银行等业务类应用软件产品需求、开发、测试与投产职能;天津软件研发部主要承担客服中心、电子商务等系统研发、测试与应用支持职能。多年来，软件开发中心坚持自主研发的道路，坚持科技创新与服务业务，建立起覆盖农业银行业务经营与运维管理等各个领域的全面应用体系。农业银行软件开发中心现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才。热忱期待与您携手同行，共创辉煌!二、应聘基本条件1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)。其中，境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。2.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。上述考试成绩及证书须在有效期内。3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、沟通协调、开拓创新能力，有团队合作精神。4.身体健康。5.其他应聘条件见具体岗位要求。三、招聘需求四、招聘流程1.在线注册并填写简历，投报岗位2.笔试3.面试4.体检5.录用签约6.入行报到五、报名方式及时间报名方式：采取网上报名方式，应聘者请登录中国农业银行网站(http://job.abchina.com)进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历。报名时间：9月底启动报名。具体岗位、招聘名额、报名起止时间等各项招聘安排，以中国农业银行招聘网站最新公布的信息为准。六、有关注意事项1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我中心有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。2.我中心将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。3.应聘者请持续关注农业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以中国农业银行招聘网站最新公布的信息为准。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我中心有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权希望对你有所帮助~
2018中国农业银行软件开发中心社会招聘岗位条件
您好，目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。
招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。
2018中国农业银行软件开发中心社会招聘条件
目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。招聘信息查询的操作步骤：登录农行网站首页，点击“关于农行→人才招聘”，进入对应页面进行查询我行招聘信息。如有其他问题，请点击“提问与回答”注册后登录进行提问；或者点击“常见问题”查看关于我行招聘的常见问题。
（作答时间：2021年6月9日，如遇业务变化请以实际为准。）
2018中国农业银行软件开发中心社会招聘流程
三、招聘流程1.常年在线报名。欢迎有意加入农业银行软件开发中心的同仁登录我行官方招聘网站网页链接在线注册和岗位投报，我中心将根据报名情况和岗位需求情况分批次组织笔、面试。2.资格审查与甄选。我中心将定期根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试面试人员。3.笔、面试。具体笔、面试安排将通过站内信和手机短信通知，请保持手机畅通。
软件技术的就业前景和就业方向
我认为基于目前经济发展形势，以及互联网的普及而言，计算机在现代社会经济生活中发挥着极其重要的作用，在各个领域发挥着越来越重要的作用。软件技术专业毕业生的就业市场巨大、未来发展形势大好，就业广阔。软件专业毕业生主要从事软件开发工程师（例如：iPhone、Android手机的移动商务、移动服务、移动支付、移动游戏、移动娱乐等当前最热门的产业领域的开发应用）、软件测试工程师（也就是掌握一两个主流测试工具，能够检测出软件产品有没有bug，保证软件平稳运行）、数据库管理员、EPR、技术支持与维护工程师（比如：办公软件的管理、维护）、软件销售与推广人员等岗位。
软件技术就业方向及前景
软件技术是一个非常广泛的领域，包含了各种不同的就业方向。以下是一些常见的软件技术就业方向及其前景：软件开发工程师：负责设计、开发和维护软件系统。这是软件技术领域最主要的就业方向之一，也是最受欢迎的方向之一。随着信息化和数字化的进一步推进，软件开发工程师的需求会持续增加。前端开发工程师：负责开发网页、手机应用等前端界面。这个领域目前非常火热，随着移动互联网的普及，前端开发工程师的需求会持续增加。后端开发工程师：负责开发网站、软件应用等后端系统。这个领域也非常重要，后端开发工程师的需求会随着软件应用和网站的增多而增加。数据库管理工程师：负责设计和管理数据库系统。随着大数据时代的到来，数据库管理工程师的需求会持续增加。人工智能工程师：负责开发和应用人工智能技术。人工智能技术是目前最热门的技术之一，人工智能工程师的需求会持续增加。区块链开发工程师：负责开发区块链技术和应用。随着区块链技术的逐渐普及，区块链开发工程师的需求会增加。总的来说，软件技术领域的就业前景非常好。随着数字化和信息化的进一步发展，软件技术领域的就业需求会持续增加。想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校获取资料好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。祝你学有所成，望采纳。北大青鸟中博软件学校学生课堂实录
2016春季中国工商银行软件开发中心招聘具体有什么要求？
2016春季中国工商银行软件开发中心招聘具体要求有：(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。(二)2016年应届毕业生：境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。(三)非应届毕业生：须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位；具有1-3年同业相关工作经验。(四)具有良好的英语能力；(五)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神；(六)具体专业要求。
2015年中国工商银行软件开发中心秋季社会招聘公告哪里有？
您好，中公教育为您服务。2015年中国工商银行软件开发中心秋季社会招聘公告中国工商银行股份有限公司软件开发中心成立于1996年6月，隶属于中国工商银行总行。目前在珠海、广州、上海、北京和杭州五个城市7个地方办公，下设44个内设机构，是集软件开发、技术研究、技术培训、软件产品应用支持等任务于一体的高新技术产业基地，主要担负全面提高工商银行电子信息化应用水平的重任。成立十九年来，软件开发中心以一流的技术和一流的产品有力提升了工商银行的市场竞争优势，奠定了工商银行电子化建设领先于国内同行的基础。在此，诚邀有志之士加入软件开发中心，一同为追求卓越、实现梦想而努力拼搏，为工商银行的改革发展贡献力量。招聘条件应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。取得全日制统招统分大学本科(含)以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。具有两年及以上全职计算机应用研发工作经验。本科学历须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;研究生学历须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日。二、招聘流程本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用流程。1.报名。请于2015年8月26日至2015年9月20日，注册并登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)社会招聘栏目，在线填写并提交报名表。除网上报名外，不接受其他形式报名。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30K以内，尺寸为100*140。2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。3.背景调查、体检录用等后续工作。详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/09/44939.html?wt.mc_id=bd12332如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
北京南天软件有限公司如何？有木有.net方向的开发？
北京南天软件有限公司是南天电子信息产业股份有限公司控股的，专门从事软件开发、系统集成服务的专业子公司。也是家上市公司。公司虽然薪水不是很高，但还是能够学到技术的，都有老员工带的，适合刚毕业的学生去锻炼、学习。北京南天软件有限公司待遇福利分析（根据用户分享的数据）加班小时北京南天软件有限公司33%不加班，33%加班10-15小时，33%加班15-20小时公积金100%的人反馈说有住房公积金工作天数71%的人每周工作5天，28%的人每周工作6天北京南天软件有限公司工资信息： 一分为二的看待问题。1、南天能学到很多知识，对个人能力提升有很大帮助。2、南天培养了很多人，这些人出去随便去个中型公司都算一个中流砥柱。3、南天在行业影响力很大，有很多银行的用户对南天认知度非常高。4、工资低，经常加班是事实。加班费用也不高。5、南天有派系，内部斗争也比较激烈。6、南天一线销售、一线技术能力都非常强。7、南天的销售市场管理，分平面，纵深。做纵深的水品不弱，做平面的太次。都是搞小圈子进来的。8、体制不健全，如果你是从南天出来的，尤其是从北京南天，或者广州南天，还有南软出来的，有9年工作经历，我觉得在整个行业找份好工作很容易，想去外企或者一线厂商那里也非常容易。9、补充一下，南天待遇是低。但有时候不是区域公司的老板不想给钱，而是云南那面压的很紧。因为高管们都在云南，那面的工资就较低。相对，区域公司也不能发高了。从下面的招聘信息来看，北京南天软件有限公司是有.net开发方向的
知名的软件开发公司有哪些
软件开发软件开发公司有：华盛恒辉软件开发公司、博彦科技、海辉软件、文思、浙大网新等。软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件开发平台源于繁琐的实践开发过程中。开发人员在实践中将常用的函数、类、抽象、接口等进行总结、封装，成为了可以重复使用的“中间件”，而随着“中间件”的成熟和通用，功能更强大、更能满足企业级客户需求的——软件开发平台应运而生。
专门做软件开发的公司有哪些好的？
专门做软件开发的公司有哪些好的极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。 1：华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。 在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。 在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。 2：五木恒润科技有限公司 上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。 3、浪潮 浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。 4、德格Dagle 德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。 5、Manage 高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
软件测试工资一般多少
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右。这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意。测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入极少，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成。【摘要】
软件测试工资一般多少【提问】
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右。这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意。测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入极少，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成。【回答】
软件测试工资一般多少
软件测试工资一般5000~8000左右。刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右。这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。软件测试是伴随着软件的产生而产生的。【摘要】
软件测试工资一般多少【提问】
软件测试工资一般5000~8000左右。刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右。这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。软件测试是伴随着软件的产生而产生的。【回答】
早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意。测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入极少，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成。【回答】
软件测试是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。 从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分，测试方法主要有白盒测试和黑盒测试。白盒测试方法主要有代码检查法、静态结构分析法、静态质量度量法、逻辑覆盖法、基本路径测试法、域测试、符号测试、路径覆盖和程序变异。黑盒测试方法主要包括等价类划分法、边界值分析法、错误推测法、因果图法、判定表驱动法、正交试验设计法、功能图法、场景法等。 从是否执行程序的角度划分，测试方法又可分为静态测试和动态测试。静态测试包括代码检查、静态结构分析、代码质量度量等。动态测试由3部分组成：构造测试实例、执行程序和分析程序的输出结果。【回答】
