事业单位统考和联考的区别是什么？
事业单位联考和事业单位统考都是事业单位招聘工作人员的一种方式，存在诸多区别，表现在考察形式的不同、考试时间的不同、试卷类型的不同等等，当然还有单招形式。1、事业单位考试类型事业单位联考：多省份以相同时间、相同内容、相同的评分标准进行的事业单位考试形式，由各省考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。联考的综合应用能力分为五类：分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。事业单位统考：统考指的是省内统一组织的考试，省内各个地、市可以选择是否参与，全省统一命题、统一时间考试，考试周期较为固定，当前大部门省市主要考的科目是《公共基础知识》。事业单位单招：用人单位自己多带带招聘，比如日报社、教育机构、医院等单位进行招聘工作人员的形式，多带带招考的一般带有专业的色彩。2、考试时间不同联考的时间每年会有两次，非联考省市时间不确定，但是一般来说跟上一年的时间大致相同，我们可以根据上一年的考试时间来大致估算，提前做好准备。3、试卷类型不同联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同，非联考省市不分A、B、C类。统考次数多，容易总结考试重点，有很多的真题可以做，备考会更加充分一点，但是多带带招考是各单位或县区自己出题，随意性比较大，不好掌握考察重点。4、考察题型不同非联考省市如上海市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题，浙江省的A类题型与上海市的类似，B类与联考大纲中C类的题型相同，考试内容跟联考不同，备考的时候容易弄混。5、收录人数不同联考和统考岗位多，招收的工作人员就会多，这样我们的岗位竞争优势就更大，而多带带考每个单位只招收几十个或者十几个，如果失败还得明年再来。所以在我看来，联考难度小于统考难度。
事业单位联考和非联考哪个容易
免费领取事业单位考试备考资料1、非联考相对难度小一些，但并不绝对。事业单位联考是很多个省份在同个一时间进行的多省联合考试，考试的科目都是一样的，因为是多个省份的考生一起报考，所以报考的人数多，竞争压力较大；事业单位考试由事业单位单独招考，时间与科目都不固定，竞争压力相对较小。2、事业的单位联考和非联考的区别，其实并没有想象中额那么大，最终上岸与否还是要看你的复习程度和竞争人数了，这才是最关键的。但不论是统考还是招考，都需要用科学的方法，再加上百分百的努力，才能够成功上岸。事业单位联考和非联考哪个容易
什么时候事业编考试
事业编考试时间不固定，一般来说集中在每年的3-11月份，招聘规模比较大的联考时间一般是上半年5月下旬，下半年10月左右，各省地市统考时间不统一，一般是4-9月，具体事业编考试时间可以在当地的人社局网站查看事业单位招聘公告了解。一、什么时候事业编考试1.每年5月下旬。多个省份同时组织笔试的事业编联考时间比较固定，上半年是5月下旬，下半年考试时间是10月份，参加联考的省份一般有青海、西藏、新疆、海南、陕西等。2.3-11月。不参加多省联考的省份，一般是省内统一公开招聘，也就是省属事业编和各地市事业编统一考试，各省考试时间和考试频率都不一样，具体可以在当地人力资源和社会保障网站上查看。二、事业编考试科目1.事业编联考科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。前者主要是客观题，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析；后者主要是主观题，题型有材料分析、论证评价、科技文献阅读等。2.事业编统考科目不固定，有的地区考公基和职测，有的地区考试综合知识、有的地区考综合知识和能力素质等，大家可以上人社局网站查看相关考试大纲。3.事业编报名和笔试间隔时间为1个月左右，新手建议留出3个月的备考时间。什么时候事业编考试
事业编考试一般在几月份
事业编考试一般在三四月份。事业单位没有全国统一性的考试，所以各地各岗位的招聘时间都是不一样的，上半年和下半年都有，事业单位分联考和单独招考，联考时间一般在上半年的三四月份，下半年也会有一些事业单位招聘多在十一月、十二月份。单独的招考则是各地区事业单位自行发布的，时间是不固定的，少部分单位会举行多次考试，有些单位一年2至3次，但大部分的单位都是1年1次，没有具体的日期，可以参照各岗位招考公告。每个省市基本上都会单独组织考试，我们可以在自己所在的省份多次参加考试。事业单位考试事业单位考试（事业编制考试）由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动
大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动天津市人社局会同市工商联、团市委、市退役军人局、总工会、市妇联、市教委等7个部门在中国北方人才市场中天人力资源发展促进中心启动民营企业服务月暨大中城市联合招聘专场服务活动。活动期间，天津将围绕“服务民企促发展，扩大就业惠民生”的活动主题，持续开展“民营企业服务月”活动,集中为民营企业、中小微企业、个体工商户为重点的各类用人单位，及高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等各类求职人员提供就业服务。启动仪式结束后，同步举办“大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动”，活动采用线上线下相结合的方式,共有184家企业，2100余名求职者参加，投递简历570份。活动现场还设置了职业指导、政策宣传、就业见习等不同类型的专区，为高校毕业生提供针对性的职业指导和职业介绍服务。北京市职业介绍服务中心、河北省群体就业服务中心组织26家用人单位现场参与活动，提供岗位400余个，为京津冀的企业和求职者提供了广阔的对接平台。活动期间，同步采取线上“直播带岗”的方式，推出天津国潮品牌百年企业招聘对接活动，6家天津老字号企业提供岗位300余个，吸引1.1万人次求职者参与。下一步，天津市区两级人社部门将开展“人社局长进民企活动”，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，组织民企进校园、进社区、进乡村，同时加快政策落地，优化就业政策经办流程，推广“直补快办”的服务模式。
人社部启动第五届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）专场活动是真的吗？
为做好今年高校毕业生就业工作，人力资源和社会保障部启动了“第五届大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”，活动从10月9日至11月25日，以“城市联动，精准发力，高效就业”为主题，整合大中城市公共就业人才服务机构资源，推进招聘服务与互联网技术融合，依托大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台，开展线上线下精准对接，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。活动主要有四项内容：一是举办全年常态化的网络招聘大会，依托中国国家人才网“大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台”，统一发布各参会省市招聘高校毕业生的岗位信息；二是在部分高校比较集中、毕业生数量较多、跨区域就业需求较大的城市设立巡回招聘点,举办29场综合性及行业性跨区域巡回招聘会；三是各参会省市在当地举办面向高校毕业生的现场招聘会；四是配套开展多种形式的政策宣传和就业创业服务活动。全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、200余个大中城市的公共就业人才服务机构联手合作，共享信息和服务资源。网络招聘大会岗位信息涉及制造业、互联网/电子商务、人工智能、贸易/进出口、网络游戏、计算机、通信、媒体/出版/文化传播等诸多行业。各参会省市还将举办不少于600场现场招聘会。
