北京好找工作吗？怎么找？
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
北京找工作在哪找？
如果您想在北京找工作，建议您通过线上招聘渠道找，会比较省事省力。
如您可以下载一些求职软件的APP:boss，智联，前程无忧、58，拉勾等。
您可在求职平台上先按照提示填写一份求职简历：在求职意向方面，写出意向城市，您的求职行业和岗位；在自我评价部分，对于自己的经验优势做一下评价。这样可吸引更多招聘者的关注。
然后，您可按照意向浏览求职信息。如果有合适的岗位，您可主动投递简历。
保持手机畅通，有的招聘者是在APP上回复信息，有的是打电话跟您联系，注意信息的回复和电话的接听。
另外，北京市很大，建议您先熟悉一下当地的各城区的相对位置，面试路线询问清楚，免得路上耽搁时间，影响按时参加面试。
祝顺利！
香草招聘是中介吗？
是的。香草招聘这个平台跟智联、58不一样，不止是信息中介，有更多增值服务在里面，包括职业认证、职位认证，都是真实的。里面的职业顾问很敬业，介绍的时候很耐心，免费的。香草招聘是人瑞集团旗下的一款O2O招聘软件，是一个为年轻人而生的免费求职平台。香草取自汉书“十步之泽，必有香草”，寓意着每个人都是自己的香草，积极乐观地面对人生，勇于挑战，创造自己的成功机会。 香草招聘，以“入职快、信息真、免费找工作“等特点，已赢得了数千万求职者的信任，帮助到100万候选人找到称心的工作。 已在北京、上海、成都、广州、深圳等20多个城市开通现场招聘会，每日服务数万求职者，帮他们找到合适的工作。主要功能：24小时极速反馈。高效反馈机制，最快24小时内即可拿到offer；标签化。海量职位供求职者挑选，清晰的分类和醒目标签帮助求职者迅速锁定目标；在线客服。找工作，有疑问？可以直接与企业线上沟通，找工作就要明明白白；简历信息安全。简历只对意向企业开放，找工作踏踏实实；直接预约面试。面试时间一目了然，可一键预约直接到企业参加面试。
香草招聘找工作靠谱吗?
香草招聘网，其实就是中介，比进工厂流水线那样的中介高档很多，毕竟香草招聘的对象是大学生，而且只服务互联网公司，广告公司等，比如像百度，今日头条，广发银行，平安银行等大中型企业。只为这些企业招聘员工，而且都是有学历要求。不是大家所理解的流水线中介。
你收到从香草平台里面发出来的面试通知，然后到达你所投递的公司面试，面试通过，然后上班满三个月转正之后，该公司将会为香草招聘平台付一定酬劳，类似佣金，但是不会从你工资里面扣，而是由该公司人事部自己来处理。对比58同城，前程无忧和智联招聘。香草招聘更官方，正规平台；而不是提到前面那些招聘平台，随便都可以发布招聘信息。
为什么香草招聘要签两份合同，是骗局吗？一个企业怎么会没有人事部呢？他们说他们企业和香草招聘是合伙的
1、无非是前程无忧，智联招聘等看到简历后发送的短信，因为这些招聘网站可以进行筛选，比如学历筛选，所以你到了那发现大多数是年轻人，学历大多数大专和本科，这种一般是只抛个面试地址，没有电话，邮箱，你没有商量余地。这个只是把人聚集一起，相当的水。反正收了所谓的企业的钱，替人办事而已。2、所谓的职位，基本上是电销，各种销售，面试邀约时各种说得高薪吸引你去，实际亲自面试薪水缩水20％，真正到手那就不知道了。3、职位会有所谓的大企业甚至国企，你想多了，全是基层岗位，薪水也够寒碜的，特别指出所谓的中信集团那个，中信鸿联九五，典型的挂羊头卖狗肉，跟你理解的中信集团不沾边，当然所谓的企业宣讲时那是尽可能和中信攀关系，可你做的职位保证你干不了几个月。因为中信鸿联九五是常客，几乎天天招人，天天招人也就意味着天天有人辞职。4、香草招聘说好的企业直招，结果到了最后可能变成了人事外包，而且就是给香草人事外包，你给它打工，抽你工资提成，本来有的公司项目做的就是外包，又是一个挂羊头卖狗肉的无耻行为。5、一些企业真是够垃圾的，随便工商局一查，就露馅了，一个月注册资金10万变1000万，这13装得，这里单说一下京科联通，薪水也是说的很高，推荐别人添加微信公众号不知道哪来的勇气，舍不得微信公众号300认证费，年会视频网页挂了很多天没有人管，历史推送信息就四条，联系我们打开是空白，然而就这样的所谓企业，是香草招聘的常客，是个香饽饽需要经常招人吗？去了几次你也会发现，简直像背课文一样，套路套路套路。做培训时那个讲师口口声声说企业招人第一看的是人品，要诚信，然而工牌上写的是贾莹莹，却自称贾若诗，不是英文名字，这样我觉得不诚信，为什么我知道，因为我视力比较好，培训一上午坐前面看到了。6、香草招聘就是原来的什么英龙大厦1910室，网上也能搜到，现在改到了南山区铜鼓路39号大冲国际中心5号楼801，之所以改地址我认为是因为车公庙那还有个金润大厦9楼9a，性质一样，招聘模式一样，所谓的企业也还是那几个，岗厦地铁站附近也有个嘉麟豪庭b座2604，也是类似，规模也比较小，low一点，就在小区房里，7、以上全部为真，我就是被忽悠过去的，找工作要有耐心，也讲机遇，各自好运吧
没有在香草招聘上投过简历为什么会给你发短信？
1.有可能你去别的公司投过简历，简历来说可以从多种角度获得，比如原来在别的公司做人事，收集了求职者的简历信息，到达另一家企业，如果有相似的招聘要求，还可以联系对应的求职者，还可以把自己的简历和其他的人事互换，有很多人力资源群专门互换简历的，猎头也会大量收集简历。2.你没投过简历，却有短信让你去面试，说明你的个人信息被泄露了，像这种的最好不要去，小心上当。016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香草招聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香草招聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香草招聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。
