2020年第二次北京心理咨询师考试报考条件
根据相关通知要求，北京心理咨询师基础培训考试的考生须符合以下2020年第二次北京心理咨询师基础培训考试报考条件之一：(1)具有大专以上学历;(2)具有心理学、医学、教育学初级以上职称。(3)大专或本科毕业前一年的在校学生，具有学生证或可出具在校证明。初审由各地机构(报考考点)负责进行，主要是审核考生的资格。满足报名条件的考生可参加2020年第二次心理咨询师考试。另外，请各位考生注意，中国科学院心理研究所心理咨询师基础培训项目组考虑到培训周期科学性及相关工作安排的合理性，经研究决定2020年第二次中科院心理所心理咨询基础培训报名时间延期，具体报名受理延期至2020年11月1日-12月15日。考试时间延期至2021年1月16日。并提到如果疫情不再有新的发展，2021年将恢复5月和11月正常考期。以上就是关于“2020年第二次北京心理咨询师考试报考条件”的相关内容分享，希望对各位考生有所帮助。更多心理咨询师考试大纲、备考干货、考试技巧等内容，欢迎大家及时在本平台查看!
2020年上海第二次心理咨询师报考条件及流程
2020年上海第二次心理咨询师报考条件2020年上海第二次心理咨询师报考条件还没有具体规定，但是按照惯例应该不会有太大变化，各考生在向各地机构(报考考点)报名时，只需满足以下三个条件之一即可：1.具有大专以上学历;2.具有心理学、医学、教育学初级以上职称。3.大专或本科毕业前一年的在校学生，具有学生证或可出具在校证明。2020年上海第二次心理咨询师报考流程2020年心理咨询师考试报名初审由各地机构(报考考点)施行。同时根据2020年8月心理咨询师考试报考流程，可知2020年上海第二次心理咨询师报名流程应该也会大同小异：1.机构确认学员报名线上考试2.机构整理报考资料，确认考点3.机构配备技术辅导老师报名4.机构配备技术辅导老师培训及考试5.机构根据考生人数统一缴纳考试费6.机构配备监考人员，提交监考老师资料7.监考人员培训及考评由于今年第一次考试推迟至8月才进行，所以第二次考试时间也有顺延的概率。不过在没有官方通知之前还是请您按照原定计划进行复习备考。以上就是青藤小编为大家带来的2020年上海第二次心理咨询师报考条件及流程相关内容，此外，小编还为大家整理了2020年心理咨询师考试历年高频考点、历年真题解析等备考资料，欢迎及时在本平台进行查看学习!
北京报考心理咨询师要什么条件？
北京报考心理咨询师要什么条件？心理咨询师的报考条件，会有学历和专业方面的一些要求，但是心理咨询师的报考门槛比较低，大多数的人群都会符合心理咨询师的要求，除了具备报考的条件之外，还要具备专业的素养和专业技能，这样才可以通过心理咨询师的考试。心理咨询师的报考条件热爱心理咨询师的工作，能够遵守法律规定完成日常工作内容，只要是具备了以下的以下的任何一个条件，就可以参加心理咨询师的考试。（1）具有心理学、教育学、医学等相关专业初级以上职称；（2）具有其他专科以上学历；（3）大学本科大三以上在读。满足相应的报考条件后，自然就需要加油准备考试了，考试相关的真题、模拟题、历年重要考点等，都是重要的备考资料，一定要点击小程序及时下载。心理咨询师的考试制度心理咨询师的考试制度当中，要求考生必须要完成相关科目的学习，并且要完成两个课程的考试，两个课程分别是综合知识和专业技能的考试。心理咨询师的考试采取的是以计算机为载体的考试办法，考试题目是从众多的题库当中所抽取的，考试成绩只要达到60分以上，就视为考试合格，可以拿到心理咨询师的资格证书。心理咨询师的内容非常的广泛，不仅包括了心理咨询技能、心理咨询概论以及心理学概论等等，还包括了有关于心理学的发展历程等等，专业科目的考核要求考生针对不同的人群作出合理的判断和解答。
北京报考《心理咨询师》要什么条件？
北京报考《心理咨询师》要什么条件？心理咨询师的报考条件，会有学历和专业方面的一些要求，但是心理咨询师的报考门槛比较低，大多数的人群都会符合心理咨询师的要求，除了具备报考的条件之外，还要具备专业的素养和专业技能，这样才可以通过心理咨询师的考试。心理咨询师的报考条件热爱心理咨询师的工作，能够遵守法律规定完成日常工作内容，只要是具备了以下的以下的任何一个条件，就可以参加心理咨询师的考试。（1）具有心理学、教育学、医学等相关专业初级以上职称；（2）具有其他专科以上学历；（3）大学本科大三以上在读。满足相应的报考条件后，自然就需要加油准备考试了，考试相关的真题、模拟题、历年重要考点等，都是重要的备考资料，一定要点击小程序及时下载。心理咨询师的考试制度心理咨询师的考试制度当中，要求考生必须要完成相关科目的学习，并且要完成两个课程的考试，两个课程分别是综合知识和专业技能的考试。心理咨询师的考试采取的是以计算机为载体的考试办法，考试题目是从众多的题库当中所抽取的，考试成绩只要达到60分以上，就视为考试合格，可以拿到心理咨询师的资格证书。心理咨询师的内容非常的广泛，不仅包括了心理咨询技能、心理咨询概论以及心理学概论等等，还包括了有关于心理学的发展历程等等，专业科目的考核要求考生针对不同的人群作出合理的判断和解答。
考心理咨询师需要什么学历？
一、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
二、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
心理咨询师新的报考标准条件 ：
心理咨询师三级（具备以下条件之一者）
一、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
二、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
心理咨询师二级（具备以下条件之一者）
一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
二、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
四、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
心理咨询师一级（具备以下条件之一者）
一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。
二、具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。
心理咨询师国家等级考试科目
远程培训内容：基础知识+操作技能
基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等
扩展资料：
二、心理咨询师考试时间
每年全国共计考试4次，分机考和试卷考试两种形式。分为5月、7月、9月和12月。
三、心理咨询师考试题型分值分布
1：机考时间为90分钟，110道题，分为单选、多选、案例分析三种题型。
2：单选题80道，每道0.5分，共计40分；
3：多选20道，每道1.5分，共计30分；
4：案例分析1大道（细分10道小题，1小题3分，共计30分）
合计100分制，60分及格。
四、心理咨询师考试报名材料
1、身份证正反面照片（可手机拍照）
2、2寸蓝底电子照片（以后为证书头像， 格式要求 ：2寸蓝底，像素为300*390 )
3、您的入团入党情况：群众、共青团员、党员或其他身份类别。
4、已手写签名参训确认书扫描件电子版。
五、心理咨询师考试流程
无需打印准考证，考试时登录账号密码即可参考
1、提交报考所需资料给培训机构，渊大教育为您统一完成报名审核
2、在渊大教育完成心理咨询师相关培训课程，并需在指定网站学习20课时
3、完成所有学习课程后即可参与考试。
考生提交资料报名成功后需登录中国国家人事人才培训网20课时线上学习，考试前需要将学习进度达到100% 才能参考
六、心理咨询师考试成绩合格标准
心理咨询师考试为机考形式，仅综合考试一个科目。
1：机考时间为90分钟，110道题，分为单选、多选、案例分析三种题型。
2：单选题80道，每道0.5分，共计40分；
3：多选20道，每道1.5分，共计30分；
4：案例分析1大道（细分10道小题，1小题3分，共计30分）
合计100分制，60分及格。
七、心理咨询师证书介绍：
考试合格取得的证书为中国国家人事人才培训网颁发的《专业技术人员培训证书》，证书序列号具有唯一性，可通过扫描二维码或登录“中国国家人事人才培训网”进行查证，全国通过。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业凭证。
八、心理咨询师查询方式：
1、打开“中国人力资源和社会保障部”网站，选择“中国国家人事人才培训网。”
2、在网站下面“部属网站”找到“中国国家人事人才培训网”并打开网站，如下：
3、点网站右边“人才数据库”,并打开，如下：按证书相应项填写好后按“查询”即可（输入两项均可查询）
九、获取高级咨询师证书的周期是多长
一般来说，学员在通过考试认证后45个工作日左右，就能拿到心理咨询职业证书，考试合格取得的证书为中国国家人事人才培训网颁发的《专业技术人员培训证书》，证书序列号具有唯一性，可通过扫描二维码或登录“中国国家人事人才培训网”进行查证，全国通过。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业凭证，终身有效。
十、心理咨询师证件作用：
心理咨询师职业证，是表明心理咨询师具有从事心理咨询师职业所必备的学识和技能的证明。它是心理咨询师人员求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
希望可以帮助到您
考心理咨询师有学历要求吗
自2017年国家调整了《职业资格目录》之后，心理咨询师考试就转移到了第三方机构，“中科院心理研究所”的心理咨询师报考条件需满足以下其一即可：1、具有国家承认的大专及以上学历；2、具有心理学，医学，教育学初级以上职称；3、大专或本科毕业前一年的在校生，具有学生证或可出具在校证明。
心理咨询师报考条件和考试时间
心理咨询师考试时间为2022年5月21日9：00-11：30。具备以下条件之一者可申报三级心理咨询师考试：1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证。2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书。3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满10年以上。4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业为教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时，并获得结业证书，才能报考。心理咨询师考试的内容包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容，采用闭卷笔试，考试题目从题库中随机提取，按标准答案评分。考试成绩采用百分制，达60分以上者为合格，心理咨询师还需进行综合评审。
北京心理咨询师的报考条件？
北京心理咨询师的报考条件？心理咨询师的报考条件，会有学历和专业方面的一些要求，但是心理咨询师的报考门槛比较低，大多数的人群都会符合心理咨询师的要求，除了具备报考的条件之外，还要具备专业的素养和专业技能，这样才可以通过心理咨询师的考试。心理咨询师的报考条件热爱心理咨询师的工作，能够遵守法律规定完成日常工作内容，只要是具备了以下的以下的任何一个条件，就可以参加心理咨询师的考试。（1）具有心理学、教育学、医学等相关专业初级以上职称；（2）具有其他专科以上学历；（3）大学本科大三以上在读。满足相应的报考条件后，自然就需要加油准备考试了，考试相关的真题、模拟题、历年重要考点等，都是重要的备考资料，一定要点击小程序及时下载。心理咨询师的考试制度心理咨询师的考试制度当中，要求考生必须要完成相关科目的学习，并且要完成两个课程的考试，两个课程分别是综合知识和专业技能的考试。心理咨询师的考试采取的是以计算机为载体的考试办法，考试题目是从众多的题库当中所抽取的，考试成绩只要达到60分以上，就视为考试合格，可以拿到心理咨询师的资格证书。心理咨询师的内容非常的广泛，不仅包括了心理咨询技能、心理咨询概论以及心理学概论等等，还包括了有关于心理学的发展历程等等，专业科目的考核要求考生针对不同的人群作出合理的判断和解答。
北京心理咨询师报考条件是什么？
北京心理咨询师报考条件是什么？心理咨询师的报考条件，会有学历和专业方面的一些要求，但是心理咨询师的报考门槛比较低，大多数的人群都会符合心理咨询师的要求，除了具备报考的条件之外，还要具备专业的素养和专业技能，这样才可以通过心理咨询师的考试。心理咨询师的报考条件热爱心理咨询师的工作，能够遵守法律规定完成日常工作内容，只要是具备了以下的以下的任何一个条件，就可以参加心理咨询师的考试。（1）具有心理学、教育学、医学等相关专业初级以上职称；（2）具有其他专科以上学历；（3）大学本科大三以上在读。满足相应的报考条件后，自然就需要加油准备考试了，考试相关的真题、模拟题、历年重要考点等，都是重要的备考资料，一定要点击小程序及时下载。心理咨询师的考试制度心理咨询师的考试制度当中，要求考生必须要完成相关科目的学习，并且要完成两个课程的考试，两个课程分别是综合知识和专业技能的考试。心理咨询师的考试采取的是以计算机为载体的考试办法，考试题目是从众多的题库当中所抽取的，考试成绩只要达到60分以上，就视为考试合格，可以拿到心理咨询师的资格证书。心理咨询师的内容非常的广泛，不仅包括了心理咨询技能、心理咨询概论以及心理学概论等等，还包括了有关于心理学的发展历程等等，专业科目的考核要求考生针对不同的人群作出合理的判断和解答。
哪里有好的心理咨询师
好的心理咨询师介绍如下：1、北京市心理咨询中心：北京市心理咨询中心是一家专业的心理咨询机构，拥有一支由专业心理咨询师组成的团队，为患者提供专业的心理咨询服务。2、北京市心理健康中心：北京市心理健康中心是一家专业的心理健康机构，拥有一支由专业心理健康专家组成的团队，为患者提供专业的心理健康服务。3、北京市心理治疗中心：北京市心理治疗中心是一家专业的心理治疗机构，拥有一支由专业心理治疗师组成的团队，为患者提供专业的心理治疗服务。发生问题的原因：1、社会环境：社会环境的变化可能会导致个人心理发生变化，从而引发心理问题。2、个人经历：个人经历可能会导致个人心理发生变化，从而引发心理问题。3、生理因素：生理因素可能会导致个人心理发生变化，从而引发心理问题。做法步骤：1、了解自己：首先，要了解自己的心理状态，找出心理问题的根源，以便找到有效的解决方法。2、寻求帮助：其次，要寻求专业的心理咨询师或心理治疗师的帮助，以便得到有效的治疗。3、坚持治疗：最后，要坚持治疗，不断努力，以便达到最佳的治疗效果。
心理咨询师靠谱吗
有用。暨南大学医学院附属脑科医院中级心理治疗师、国家二级心理咨询师唐敏认为，亲友的安慰、理解、批评、指导、说教等也能帮助心理受到困扰的人，但不能解决核心的问题。心理治疗有其专业性，跟普通聊天存在区别——具有心理学知识、受过专业训练的治疗师在安全的空间、固定的疗程中和患者探讨其特定的心理困扰，并进行理解和评估，通过沟通找到问题背后的东西。唐敏举了一个例子：某女经常和老公吵架，抱怨他不上进、不努力，心理治疗师发现实际上是她自身的问题，她面对家族施加给自己“必须很强大”的压力感到很恐惧，自己做不到也不想面对，就把情绪投射在老公身上。扩展资料：提醒：在医院做心理治疗更安全。唐敏表示，心理治疗的关系很特殊，有些患者会出现移情现象，把治疗师看得很理想化，很渴望从治疗师身上得到一些关系，这时治疗师要保持自我审视，思考患者为什么会移情，移情的背后是什么，此外还要接受高一级治疗师的督导。少部分治疗师跟患者发生性行为等超越关系的行为，是个人的问题，不是心理治疗的问题。在医院做心理治疗，治疗师受到的约束相对较多，而且投诉有门，市面上的心理咨询就不好说了，建议谨慎选择。参考资料：人民健康网-你接受的“心理治疗” 真的有效吗？
咨询公司岗位职责
咨询公司岗位职责 我们常见的资讯公司都由哪些岗位构成呢?各岗位的工作职责又是什么呢?下面我为大家整理了咨询公司岗位职责，欢迎阅读参考! 档案员职责 1、 电话传达。 2、 信件、资料、报纸收发。 3、 复印资料及复印机维修管理。 4、 图书、档案(资质、合同等)管理。 5、 饮用水管理。 6、 技术服务工作统计与监察。 人力资源、监督岗位职责 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、 办理离职员工各种手续。 4、 负责各部门绩效考核工作。 5、 组织纪律检查。 6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、 网站建设与维护。 8、 法律事务处理。 9、 公司合同审核。 10、 媒体宣传、新闻采访。 11、 组织企业文化活动。 12、 树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 管理副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。 2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、 公司法律事务的处理。 6、 公司网站的建设。 7、 负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。 2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、 负责软件项目开发。 4、 组织制定高端技术解决方案。 5、 参与重大项目的立项。 6、 负责重大信息搜索及组织。 7、 培育及组织维修市场工作。 8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。 2、 负责公司市场销售的指导和开发。 3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、 对公司日常业务进行调度和协调。 5、 参与重大项目的立项。 6、 协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、 负责总经理办公服务工作。 2、 负责总经理日程安排。 3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、 负责每周工作安排的编发。 6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、 招标文件的制作。 8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的`处理。 业务部门经理岗位职责 1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。 2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、 合理使用资金，加快资金的周转率。 4、 控制库存，实现动态库存的零管理。 5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 7、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。 ;
咨询公司各岗位的职责
咨询公司各岗位的职责1 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。的总经理，副总经理，财务总监，人力资源经理等，每一个岗位都负责不同的岗位职责，以下整理了 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。 2公司管理财务工作。 3负责北京办事处工作。 4对公司资本融资与运作。 5成本控制与资金周转。 6协助实施绩效考核。 7信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 档案员职责 1、电话传达。 2、信件、资料、报纸收发。 3、复印资料及复印机维修管理。 4、图书、档案（资质、合同等）管理。 5、饮用水管理。 6、技术服务工作统计与监察。 采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售前技术支持经理岗位职责 1、提供产品售前的技术支持。 2、与用户交流，为用户提供技术方案的`编写。 3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。 4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。 5、组织本部门员工业务培训 6、收集、整理相关技术信息。 7、完成公司安排的其他工作。 咨询公司各岗位的职责2 咨询人员岗位职责 1.遵守医院和科室相关制度，积极配合企划负责人的工作，服从管理，按质按量完成我院的咨询工作。 2.全面了解医院状况、及时主动了解科室动态、广告和活动运作状况； 3.具有扎实的基本动作，良好的沟通能力，做到书面化作业； 4.主动热情地与请求咨询部门或咨询者沟通，准确了解咨询者的要求； 5.协调所在咨询小组成员作业，参与创意及媒介工作讨论；工作单完整、清楚； 6.主动参与并思考策略发展，清楚理解策略，了解评估媒介的标准； 7.重视咨询执行结果，对承诺负责； 8.发现本部门或其他部门问题及时向企划部负责人报告，并主动提出解决建议； 9.上岗前半天，接受电话咨询负责人不少于两个小时的岗前培训，培训后上岗。 咨询员工作职责 1、心理咨询工作者应热情接待来访者，使其明确的了解心理咨询工作的本质、保密原则和来访者自身的权利和义务。 2、心理咨询工作者应本着对来访者认真负责的态度进行工作，全面详细的了解来访者的情况，理解对方的需要。 3、心理咨询工作者应努力保持与来访者之间客观的咨询关系，一旦这种关系超越了客观的界限，应立即终止这种咨询关系。 4、心理咨询工作者要注意集体力量，遇到重大、复杂和疑难的案例要组织集体会诊，分析讨论，采用最佳的方法帮助来访者。 5、心理咨询人员的工作原则，在于指导来访者学会帮助自己，掌握自己心里调试的能力，促进其健康成长、自强自立。
在哪里找心理咨询师
亲～您好呀☺️很高兴为您解答：🌷你可以通过以下方式找到心理咨询师：1. 在网络上搜索：你可以通过搜索引擎或社交媒体平台，输入关键词“心理咨询师”或“心理治疗师”，加上你所在的城市或地区，然后浏览相关网站或社交媒体账号，查看咨询师的资质、经验和服务内容。2. 咨询机构：许多心理咨询机构提供心理咨询服务，你可以通过它们的网站或电话联系咨询师，咨询机构通常会提供多个咨询师的资料，你可以按照自己的需求选择合适的咨询师。3. 精神卫生中心：许多城市都设有精神卫生中心，这些中心通常提供免费的心理咨询服务，你可以拨打当地的卫生健康部门或咨询热线，了解当地的精神卫生中心的地址和服务时间。4. 推荐或介绍：你可以向朋友、家人或医生咨询，看看是否有人能够推荐一位心理咨询师，这样可以更容易地找到值得信赖的咨询师。【摘要】
在哪里找心理咨询师【提问】
亲～您好呀☺️很高兴为您解答：🌷你可以通过以下方式找到心理咨询师：1. 在网络上搜索：你可以通过搜索引擎或社交媒体平台，输入关键词“心理咨询师”或“心理治疗师”，加上你所在的城市或地区，然后浏览相关网站或社交媒体账号，查看咨询师的资质、经验和服务内容。2. 咨询机构：许多心理咨询机构提供心理咨询服务，你可以通过它们的网站或电话联系咨询师，咨询机构通常会提供多个咨询师的资料，你可以按照自己的需求选择合适的咨询师。3. 精神卫生中心：许多城市都设有精神卫生中心，这些中心通常提供免费的心理咨询服务，你可以拨打当地的卫生健康部门或咨询热线，了解当地的精神卫生中心的地址和服务时间。4. 推荐或介绍：你可以向朋友、家人或医生咨询，看看是否有人能够推荐一位心理咨询师，这样可以更容易地找到值得信赖的咨询师。【回答】
心理咨询哪家好
心理咨询也许对于很多人来说，是既神秘又令人害怕的，尤其是当你不知该期待什么的时候。神秘于，我们即将向心理咨询师说出的或许本来就是个秘密，从没有对谁说起过；害怕于，心理咨询师这个词，让人觉得抗拒。去找心理咨询就意味着自己被归为生病或者有问题的那一类，这是我们都想回避和拒绝的。心理咨询是日常大家生活都用的到的，并非普通人接触不到。而如今有心理咨询需求和意愿的人越来越多，但这部分人遇到的首要问题是：洪源智心理咨询提醒：心理咨询的目的是通过咨询沟通的方式，化解内心的不良情绪，通过咨询师的引导，依靠自身成长，找到应对当前问题的办法，最终要落到改善对现实生活的适应能力，激发潜能上。其次，你需要了解，想找真正适合自己的咨询师，你必须先与某个咨询师接触，第一印象合得来（心理学叫作首因效应），觉得行，可信任，那么才能有以后的咨询过程，所以这是你应该迈的第一步。再次，你需要知道，现下心理咨询流派很多，咨询师水平也五花八门。重点是，有各种资历高、价格高的不一定是有水平，资历低、价格低的不一定做不好。这个道理就跟泥瓦匠有证不会干活一个道理。这里提供一个简单的判断标准：因为首次接触，具体的问题肯定不会涉及太多，但只要是称职的咨询师，他一定是态度积极、善于倾听的，不会因第一次接触不付费而不耐烦，或者催着进入正式咨询，我认为这是最起码的职业操守，供你参照。如果你没有心理咨询这方面的资源你可能会通过网络、媒体或者拨打本地的114等方式寻找心理咨询机构。通常情况下，正规的心理机构设立有专门的网站，在上面一般能看到机构介绍以及咨询师展示；心理机构还专门设立了咨询助理，在线或者电话了解来访者情况，为求助者推荐合适的咨询师。下一步的工作是如何初步判断咨询师的能力了1.咨询师的机构。仔细看看咨询机构的介绍，机构历史，发展历程，尤其是口碑。好的机构一定是靠口碑活下来的，在一些网络点评平台上搜索一下这家机构的用户评价，可以侧面反映咨询机构的水平。没有实力的机构，难以留下好的咨询师，也鲜少有良好的评价。2.咨询师介绍。在网站上展示的咨询师，几乎都有拥有“国家三级心理咨询师”“国家二级心理咨询师”资格证书；根据咨询水平，咨询师在机构有不同级别：如初级、高级、资深、主任、首席专家等。正规的心理咨询机构为了保障咨询的效果、保障机构的名誉，都是非常看重咨询师的咨询经验、之前的个案情况。因此，大体而言，咨询师级别越高，咨询经验越丰富、效果越快。在收费问题上，收费高的咨询师通常服务水准会高，但来访者仍然要结合自己的实际情况和经济能力来选择咨询师的服务：有的咨询师个案经验非常丰富、对问题把握非常到位，收费一小时过千的，非常靠谱，咨询效果好，需要咨询的时间会少一些；但有些来访者经济确实有限，则需要在能支付的咨询费范围内寻找适合自己的咨询师。正规的心理咨询能够给你带来什么？1、帮助你管理自己的情绪，使你拥有积极稳定的情绪，避免出现各种情绪问题。2、帮助你正确地认识自我和周围世界，使你拥有完善的认知体系，避免因错误归因而导致种种失败。3、帮助你恢复爱的能力，使你学会幸福地工作、幸福地生活、幸福地去爱。4、使你拥有健全的人格，摆脱自卑、自恋、自闭等不良心态，从而更好地投入到学习、工作和生活中去。5、帮助你摆脱因失恋、丧失信心等造成的痛苦，改善你应付挫折的方法。6、为你提供职业咨询指导，帮助你在重大问题上正确独立的抉择。7、帮助你度过人生各个发展阶段可能出现的危机，平安地完成人生的发展任务。
心理咨询师怎么考
心理咨询师考取办法如下：1、考心理咨询师可通过心理学专业培训机构进行统一报名。心理咨询师职业分三个等级，分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级（未开放）。取消原来心理咨询员（国家职业资格三级）和高级心理咨询师（国家职业资格一级，未开放）的称呼。具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。心理咨询师职业化发展历程2001年4月，劳动部颁布《心理咨询师国家职业标准（试行）》，同步出版《心理咨询师国家职业资格培训教程》2001版。2002年7月劳动部国家职业技能鉴定中心与中国心理卫生协会联合召开新闻发布会，宣布国家职业资格心理咨询师全国统一培训鉴定工作正式启动。2003年4月，开展首次国家心理咨询师（三级）统一鉴定。2005年8月，劳动和社会保障部颁布《心理咨询师国家职业标准》（2005版），同步出版《心理咨询师国家职业资格培训教程》2005版。
