奶牛场的工作日程是什么？
工作日程合理与否直接影响到奶牛场的劳动生产率和经济效益。高产高效的奶牛场其工作日程也是较为合理的。工作日程应根据劳动力的组织形式、挤奶次数、饲喂次数、牛群大小、季节等要求制定，整个工作应围绕挤奶、有利于奶牛休息、工作方便利索等方面进行。一般根据三次挤奶三次喂料来排定饲养员、挤奶工、清洁工、奶品加工人员、采购员、营销人员、管理人员、送料人员及辅助人员的作息时间表，制定岗位职责，各尽所能完成本职工作，使全场工作有序衔接，顺利开展。
对于一个场来说，工作日程一旦确定，各个岗位都应按规定时间执行，不可随意变动。否则，奶牛已建立的条件反射就会遭到破坏，正常的泌乳机制就会受到不良影响，岗位工作程序就会错乱。
目前，根据职工的生活工作习惯和奶牛的生理特点，一般采用挤奶间隔不均衡的操作方式确定工作日程。下表是三次不均衡挤奶的工作日程。但如果职工住在场内，则第一次挤奶可提前1～0.5小时，从而使三次挤奶时间趋于均衡，有利于奶牛的健康，有利于奶牛高产。
表7-1 奶牛场工作日程表
帮我写个招聘启事吧，农场招养牛工
你照着格式写!
××中学招聘教师启事
正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。
首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。
××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。
其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。
二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。
第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。
最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。
初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址：××省××市教育局人事科
联系人：X
电话：×
网址：×
奶牛场要做的养殖工作有哪些？
如今奶牛育种技术已经非常成熟，奶牛育种工作已经成为奶牛生产过程中最重要的环节。奶牛配种的工作做不好，会直接影响到后期奶牛的等待时间。那么，应该做好哪些准备和措施呢？让下面就让我们在校易搜谈谈吧！一、育种方向奶牛要用最好的良种繁育，保证每头奶牛的产量和出奶率。在后期的养护中，要对奶牛的乳房组织进行改良，保证产奶量和产奶效率，尽可能提高产奶质量，保证小母牛的健康成长，减少营养缺乏的概率。二、选种选配每年的十月是繁殖期。10月份，对所有准备投入生产的公牛进行分类，测定和评估奶牛305天的平均产奶量，然后对所有公牛的生产性能进行检测和评估。不合格的公牛或有生产障碍的公牛被筛选掉。测试应该评估观众中所有牛的外貌特征，然后做出选择。三、后备牛培育选择改良牛，选择最适合10月份生产的牛，然后逐一筛选，最后选出高产群体作为最终的种牛。好的公牛要根据它的生产性能和可培育性来评定，后备牛的培育也有很大的影响，可以直接影响下一代的性状。所以后备牛要严格检测，如果不是健康牛，就要转到其他育种组去确定。四、牛籍档案牛的记录是配种前要做的基础。首先要对所有的牛进行编号和系谱，然后确定每头牛的出生日期、生长和繁殖记录等一系列记录。应该着重记录每头牛的性别。牛的生产性能记录应记录其产仔数、分娩数、妊娠期天数和乳蛋白率，生产性能应逐一记录。最后要进行统计，保证每头牛的生长信息和死亡情况都要记录清楚。那所有的育种工作都要在奶牛场完成。在育种工作中，牛的起源档案是我们必须做好的一个步骤。很多人忽略了这一步，导致后续育种出现问题。希望这篇文章能帮助到大家。有兴趣的可以继续关注亲农网动态！
