在富士康的工资待遇是多少啊？
1，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平常加班1.5倍工资，周六周日2倍工资，法定节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般可以拿3000多块钱。2， 主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产，精密模具与机构件，技术处于业界领跑地位。3，富士康全球布局策略为两地研发、三区设计制造、全球组装交货。4，“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。5，“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。6，“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。
在富士康工作是一种怎么样的体验？
在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了 先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！ 基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面 中层干部，师4 师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有股票分红等，而且有好处会优先提报 高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊重的。 富士康里面做了15年的路过。 富士康全球500强企业，最大的代工厂。员工上百万，工厂遍布中国各省市。 我是2004年进去的。在深圳龙华，当时找人介绍的，花了1200块钱，相当于1个多月的工资。 在2010年之前，公司管理有些粗暴，员工犯错，可以罚款，罚做俯卧撑，罚站等等。我当时所在的产线，上夜班，线长不让去吃早餐，说是产量没有达到，但是她自己跑去吃饭，不让产线的员工去吃早餐，早餐是公司免费提供的，不吃就没有了。大家是敢怒不敢言。 2010年，发生了一个事件（你懂的），公司改变了好多，工会提供了很多福利，每年有相亲相爱活动，给员工发放礼品，有保温杯，背包，枕头，汤锅等等。老员工家里都有好几件工会发的礼品。公司每年也举行几次比赛，有文体方面的，各种棋类，球类，唱歌 。还有生产上的技能比赛，奖金丰厚，员工参与度很高。吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做义工了，宿管不能再像以前一样，作威作福，随便将人赶出宿舍不让住了。 在里面做了十几年，从深圳到天津，一直在一个部门。总体感觉很好，大公司各项福利不错。工资发放及时，从不拖延。社保公积金该交的一样不少。 在里面上班，如果没有什么进取心，安安生生的在产线做作业员，那是一点前途都没有的，每天三点一线，毫无意义。如果有上进心，喜欢学习的，有机会成长成线长，组长，课长都有可能。公司里面很多主管都是从最基层做起来的。也可以学习技术，成为工程师，收入也是颇丰。 在富士康工作总体比较闲，工作压力不大，主管大部分都很好，不会针对谁，膈应谁，毕竟都是打工人。 我在太原富士康干了10年了！富士康的好处就是工资每个月按时发，工作不是多累，就是重复单调乏味，坏处只有三点就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能坚持下来，有人说领导不好什么其他的问题，你坚持坚持试试，他们都会成为你的过去回忆。有时候想想怎么这个世界啥人都有。 本人观澜富士康超级老油条，[捂脸]专业打混11年，目前管理职副组长，级别模师一，工资也是一年不如一年了，我们部门相当于半个技术部门，谁都可以进来，不累，活少，每个月都有补贴（400-800-1200）三种，适合短期周转工，长期干没啥前途，涨工资基本无望，老员工都成养老的了。 我三进三出富士康，做过正式工，小时工，派遣工，不管哪个，都是一样的，不过区别还是有的。 最早的时候，富士康都是招正式工，入职就缴纳五险一金，工资是基本工资加加班费，如果想工资高，就得不停的加班，当时领导都厉害的很，稍有做的不好就被领导骂，要不就是没有加班，管理员工的办法就是控制加班，平时喝水上厕所都是有时间控制，。 后来返费模式出来了，靠的是打卡时间，只要按照合同内要求的干够时间就能够拿到返费，很多人都是奔着返费去的，都不愿意加班，这时候的领导们都是求着员工加班，相对来说还是比较自由的。 再后来就是小时工了，都是工价高的时候进去的，一般工期都不长，大家都知道是进去混日子的，这时候想拿高工资就得加班，现在也不是领导求着员工加班了，而且厂里统一调配加班，这样加班就平衡了，工资也差不多了，尽管工价高，但是依然受到加班管控，现在小时工已经成了富士康的主流模式了。派遣工小时工的缺点就是没有社保，一但发生事故，后果就得自己承担。福利就更别提了。 目前来说，富士康还算良心企业吧，从工作环境到吃住都是不错的，比起同类的电子厂也算不错的。 我所在的郑州富士康 。 这里没有难活，累不着你。吃的菜十几样可以选，米面都有。一天10小时，工资准时发，不拖欠，矿工不扣钱。下班了路上有小吃摊和买衣服的，还有地铁很近可以去城市玩。宿舍有空调有热水，有电梯(不需要等多长时间)。单身的可以来找女朋友。 … 在富士康找老婆没有那么难，花高价钱泡的那种就不说了。每年都会新进很多女大学生，掌握了技巧用心去追，找个女朋友太简单了。 每年这个时候，富士康会新进一批大学生，叫菁干班。深圳厂区估计至少有4-5000人，女生有一半多。想要追这些女生，首先得自身条件过硬，因为菁干班起点是本科学历，她们进厂资位是师2-师3，听说从今年开始名牌大学研究生进厂就给师4。这些人的工资是非常高的！这类女生适合公司里的未婚主管及前两年毕业的大学生。 但是即便条件符合，也不能操之过急。要等上半年再出手，要不然劳民伤财是小事，直接翻脸那就亏大了。要知道这些小女生大部分在大学里都有男朋友，刚刚毕业人家你侬我侬，这个时候挖墙脚是亵渎人家心里神圣的爱情！据专家统计，80%以上的大学情侣半年内会分手或者正在闹分手，这个时候你就可以出现了。但是记住了钱不钱得无所谓，你一定要表现的积极向上，高学历女人看重未来。 学历低也没关系，富士康每年会招不少暑假工。这些中专或者专科在读的女生，一般在车间做普工，每个月领着4000左右的工资。这类女生就必须出手快，要不然一个多月她们都返回学校读书了。这种非常好接近，你就约着周末带她们去爬山逛街就行了，表现出你对这里很熟尽地主之谊。 追女人万变不离其宗，言而简之，就是一句古话：吃人的嘴短，拿人的手短。只要不是太抠门，就算最后没有在一起，中间还是可以擦出火花的。女人是冰，谁热情谁拥有。 这是我第二次进富士康，第一次干了两年，这第二次进干了一年，感觉富士康发工资准时，不拖欠，社保公积金都有，目前在这个部门做维修，虽然轻松，但是管控加班，我们这个部门加班少，唯一一点不好，就是需要上夜班， 现在没有找到好的工作，只能暂时干着 ，进第一个事业群太累，在产线上干了两年包装，这第二个事业群，太清闲了，有机器就修，没事就出去玩，不知道这样的工作能坚持多久。加班也不稳定，同事之间基本上关系很微妙，都有各自的心眼。难以交到真诚的朋友。但是富士康有一个很好的福利，每年富士康工会会免费给员工发放礼品，只要是正式工都可以免费领一件礼品，我们做技术员的都有技术津贴，200到500的样子。对了做了一年的老员工都可以免费体检。 在没有工作，找不到工作的前提下可以去，这个工厂很坑，工资不高，加班时间最多，挣不到啥子钱！我反正不会去！ 首先我是富士康的一名员工，最多的还是感恩富士康。人生的第一份工作，给予了我很多，从一个涉世未深的青年到成家立业有了自己的家庭！任何事情都有两面性，不能单从一方面去看待问题！端人碗，受人管，既然选择了就应该全力以赴为公司创造价值！ 挺好的感觉！
富士康工资一个月多少钱
亲亲您好，很高兴为您解答：富士康招工一个月工资如下：1、工作时间：正常作时间5天8小时，加班每天不超过2小时，白夜两班倒。2、待遇：试用期30天：底薪2320元,120元鼓励入职奖金,加班费,岗位津贴=4500-5000元(综合工资)。试用期满转正：底薪2650元，加班费，岗位津贴，全勤奖200元，绩效奖600元=5500-6000元(产线作业员综合工资)。【摘要】
富士康工资一个月多少钱【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答：富士康招工一个月工资如下：1、工作时间：正常作时间5天8小时，加班每天不超过2小时，白夜两班倒。2、待遇：试用期30天：底薪2320元,120元鼓励入职奖金,加班费,岗位津贴=4500-5000元(综合工资)。试用期满转正：底薪2650元，加班费，岗位津贴，全勤奖200元，绩效奖600元=5500-6000元(产线作业员综合工资)。【回答】
鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康 富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。【回答】
富士康招工一个月工资多少
您好亲，很高兴为您服务！富士康招工一个月工资如下：1、工作时间：正常作时间5天8小时，加班每天不超过2小时，白夜两班倒。2、待遇：试用期30天：底薪2320元,120元鼓励入职奖金,加班费,岗位津贴=4500-5000元(综合工资)。试用期满转正：底薪2650元，加班费，岗位津贴，全勤奖200元，绩效奖600元=5500-6000元(产线作业员综合工资)。3、加班费计算：周一到周五是正常工作时间的1.5倍，周六周日是2倍，法定节假日是3倍。4、车资补助100—300元/人(天津100元/人；京/翼/鲁/豫/晋/辽/200元/人；陕/甘/宁/黑/吉等其他地区300元/人)，夜班补助27元/天。5、六险一金：公司为员工入职就缴纳五险一金，并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险6、业余生活：公司不定期举办各类活动，为同仁提供展现才艺的舞台，并丰富同仁的业余生活7、节日津贴：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。带薪年假5到15天，11天法定休假，年终奖按工龄计算，满一年的年终奖在2650元左右，工龄长年终奖更高。【摘要】
富士康招工一个月工资多少【提问】
您好亲，很高兴为您服务！富士康招工一个月工资如下：1、工作时间：正常作时间5天8小时，加班每天不超过2小时，白夜两班倒。2、待遇：试用期30天：底薪2320元,120元鼓励入职奖金,加班费,岗位津贴=4500-5000元(综合工资)。试用期满转正：底薪2650元，加班费，岗位津贴，全勤奖200元，绩效奖600元=5500-6000元(产线作业员综合工资)。3、加班费计算：周一到周五是正常工作时间的1.5倍，周六周日是2倍，法定节假日是3倍。4、车资补助100—300元/人(天津100元/人；京/翼/鲁/豫/晋/辽/200元/人；陕/甘/宁/黑/吉等其他地区300元/人)，夜班补助27元/天。5、六险一金：公司为员工入职就缴纳五险一金，并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险6、业余生活：公司不定期举办各类活动，为同仁提供展现才艺的舞台，并丰富同仁的业余生活7、节日津贴：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。带薪年假5到15天，11天法定休假，年终奖按工龄计算，满一年的年终奖在2650元左右，工龄长年终奖更高。【回答】
富士康底薪2460怎么算工资
亲您好需要以下方式计算。富士康底薪也有区别，不同的底薪代表不同的职位，从2050到2460底薪一般职位不是很高. 就拿2460的底薪来算，按照劳动法:一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【摘要】
富士康底薪2460怎么算工资【提问】
亲您好需要以下方式计算。富士康底薪也有区别，不同的底薪代表不同的职位，从2050到2460底薪一般职位不是很高. 就拿2460的底薪来算，按照劳动法:一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【回答】
富士康底薪2460怎么算工资
亲，您好 很高兴由我为您解答，富士康底薪2460薪资计算方式如下：一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【摘要】
富士康底薪2460怎么算工资【提问】
富士康平时加班费多少钱一个小时【提问】
周末加班费多少钱一个，综合月收入多少钱一个月【提问】
亲，您好 很高兴由我为您解答，富士康底薪2460薪资计算方式如下：一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【回答】
一个小时加班费21元【回答】
周六日加班280一天【回答】
加班工时没有60个小时【提问】
亲，那您平时加班和周六日加班分别是多少呢？老师可以帮您算一下【回答】
还有津贴【回答】
平时加班工时44，周末加班40【提问】
津贴呢【回答】
岗位津贴先不算吧，你就按照这个工时帮我算一下，一个月看大概可以拿多少钱【提问】
2,460÷21.75÷8×1.5×44+2,460÷21.75÷8×2×40+2,460＝4524.13【回答】
亲，以上为计算公式，您如果有岗位津贴的话，可以加进去计算一下【回答】
那个工资也不高啊，还不包吃住【提问】
亲，是的哦，综合来说工资不算高【回答】
但是此公司唯一吸引工作者的地方就是每个月七号发薪资哦【回答】
富士康薪资是怎么算的呢
富士康薪资是怎么算的呢 上面说的不实际！ 简单的说 每个月不论大小月 全部算21.75天 你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资 假如底薪2000的话 2000/21.75/8=11.49元每小时 平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时 周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时 十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时 需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。 富士康的工资是怎么算的 底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间 富士康工资是怎么结算的 每个月15号发上月工资，底薪由资位决定，基层员工不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧 现在调整不一样 以前是吧 加班平时1.5倍，星期天2倍 假日3倍，工资倒是照发 但他管控加班时超过的小时就算义务了 我经常义务。还有台资企业管理非常的森严，记住官大一级压死人。并且升资位很难，没关系的话除了老大看跟上次关系好坏外，基层员工几年都不会升的，我3年都没升 有的四五年还没升就都辞职了 机率很小的 一年升一个吧一个车间。所以进去别指望加工资。除非…………还有人跳楼 富士康的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求? 薪资结构：底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费 底薪根据你的资位有不同，普工的工资底薪和你干的年限也有关系的 管理职是干部的加薪算是，一并计入加班费的计算 每月正常工作日为21.75， （底薪+管理职）/21.75/8=每小时正常工资 周一~周五加班，为正常工资的1.5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。 富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题 郑州富士康的工资是怎么结算的？ 嗯，我就在这里工作，待遇还可以，每月7号发工资，打银行卡上，一月2000到3000不等，那只发一个月的工资，那十天的下月7号才发，望采纳 郑州港区富士康工资是怎么结算的？ 郑州港区富士康工资是怎么结算的？ 薪资待遇好像是 入职底薪1900元/月，试用期3个月，转正后底薪2100元/月，（计算加班费综合3000-4500元）正常班5天8小时制，超出工作时间为加班，平时加班1.5倍工资，周休日2倍工资，法定假日3倍工资 ； 实行6休1制度，上6天休息1天，周六一天算10个加班（200元以上）。 五险一金，夜班津贴8元/天，从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元，四个月后有成长奖金50，每月累加至300 每月7号发工资 富士康薪资资位 资位是不铨叙？？？不会吧，一般大学生在富士康的资位都是师级啊，不太清楚你的状况，能否说的清楚点。假如你是大学生，有毕业证、学位证，工资肯定会升的。 富士康的底薪怎么算的 4700/21.25,就是你每个小时的加班费 平时一点五倍,周末两倍,法定的三倍. 你4700底新应该是师三或师四,加班受限制的,好像最多一二十个. 富士康2010菁干班薪资 我是09菁干班的。只有普工加了工资啊，我们这些还都没讯息呢，所以估计你们就更不会加薪了。。。实习期就是在产线做普工，不过没听说过实习期1200的说法，我们一直都是2000的。而且我们都没去产线，直接进部门了，关键看你进的部门急不急用人咯。 富士康底薪2000怎么算的啊？ 5天8小时2000块，加班费另算！
富士康薪资是怎么算的呢
富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。扩展资料：富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康，工资富士康都是发给职业介绍所的，也就是说属于劳务派遣性质，而中介想挣钱就给低一些的工资给员工，所以通过中介进入富士康，工资都会低一些。现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪，但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块，当然低的时候也有只拿3000来块的，这都取决于加班了。不过需要注意的是，现在富士康对加班有限制，一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。参考资料来源：百度百科-富士康
郑州富士康有多少万员工?
1、郑州富士康员工数量多达35万，其中航空港厂区有20万人。全球超过一半的iPhone均在郑州富士康生产，可见这个工厂的重要性非常高。另外，在富士康工作收入多少钱，是说不定的，要看清楚而定的。不过根据网友称，富士康科技集团平均工资为7464元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元月。2、郑州富士康的人数大约有25多万人。据说，在*大陆有22个生产基地。厂区的人数排名排名前三的，大概是郑州富士康，深圳龙华富士康，然后深圳观澜富士康。另外，郑州富士康一直在招人，值得注意的是，目前郑州富士康普工缺口特别多，在工资方面，据说可以达到6000元一个月。
郑州富士康饭钱多少?
郑州富士康饭钱多少?你好，亲郑州富士康一个月生活费用一千左右。郑州富士康不包吃也不包住，所以在这里上班，每月的最低生活消费主要就是吃住两方面，饭卡里面每月会打四百块钱，餐厅吃饭每天有金额20元，基本上男生都能吃完，还有一顿饭需要在厂外解决，5-10块左右，也要三百左右，住宿宿舍的话每月扣150住宿费，如果外租的话每月房租300-400左右，这是最基本的消费【摘要】
郑州富士康饭钱多少?【提问】
郑州富士康饭钱多少?你好，亲郑州富士康一个月生活费用一千左右。郑州富士康不包吃也不包住，所以在这里上班，每月的最低生活消费主要就是吃住两方面，饭卡里面每月会打四百块钱，餐厅吃饭每天有金额20元，基本上男生都能吃完，还有一顿饭需要在厂外解决，5-10块左右，也要三百左右，住宿宿舍的话每月扣150住宿费，如果外租的话每月房租300-400左右，这是最基本的消费【回答】
富士康工人在吃住方面的待遇怎么样？
我现在就在富士康上班，已经4年多了，我就把最真实的信息告诉大家。
刚入职的新员工底薪2300一个月，3个月以后转正2650的底薪。白夜两班倒，一个月转一次。公司每个月开通厂牌400的生活费，在工资里面扣。厂里的食堂都是承包出去的早中晚三餐各十元左右，饭菜不好吃。住宿每个月扣110。
富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自费，以深圳富士康为例:
1.吃方面:入职富士康厂牌内会提供400元钱，可刷卡消费20元/天，工厂内食堂，餐厅，超市，面包房，便利店，自动售货机等地方均可刷卡消费。
2.住方面:入职当天可安排住宿，员级每月扣110块，师级200块，宿舍员级6-10一间，师级4-6人一间，师级的宿舍全部在厂区内，员级的宿舍有厂区内和厂区外，女生宿舍大部分都是在厂区内只有极少数在厂区外。富士康的住宿环境还是可以的，免费洗衣服，宿舍里面不能使用大功率电器烧水，做饭等。
吃住待遇还可以，不过都要收费的。
吃方面:饭卡里一月400元，平均一天公司伙食下来也就18左右，所以多出的还需要现金支出。不过伙食比起其他的算是可以的。早上有豆浆，鸡蛋，中午菜式就很多了。晚上一样很丰富。不过现在大家大部分在小吃街吃。
住宿，一月150。8人间。有空调和热水器，免费洗衣服。
刚从富士康离职，呆了四年多
富士康不包吃住
吃的话，每个月厂牌有400块钱伙食费，不过这400会从工资里扣除，相当于提前预支给你的，去过你去食堂，早餐大概4.5块，中晚餐一顿大概10块钱以内，要是去厂区内的餐厅，那就是10块钱以上，消费挺高，而且不好吃
住的话，公司有宿舍提供，有员级和师级之分，员级8人一间，一个月扣110，师级4人一间，一个月扣300
富士康发饭卡给你，里面有400块钱，到时候从工资里扣，里面有很多食堂，有便宜有贵的，丰俭由人，住宿有的人会安排在厂区宿舍，有的会安排去外面的宿舍，比较远，我以前在富士康上班就是住在外面走路去上班要半个小时，很坑爹。
我曾经去过郑州富士康，那里是400元是饭卡，每个月是150住宿的。因为是公寓式宿舍。很怀念那边的鸡蛋饼吖…………不好意思，嘴馋了。嘿嘿！
不黑不吹，富士康凭心而论还可以的，最少还人性一点比许多台企好多了，毕竟是几万人的大企业。弄不好名声不好，不好招工，我在里面做了三年康准，还好
富士康吃住都是扣钱的，不是免费的。食堂都是外包的。想吃好的，你每天花100块钱都能花出去。富士康里面的食堂商业很浓。一般2楼的会便宜点，有馒头5毛一个，稀饭免费，你1块5都能吃饱。只不过我在龙华富士康里面看，很少人到2楼去。每个月400块钱的饭卡先吃后扣，会从工资里面扣除的。更加具体的介绍点我的头像，有龙华富士康，非常详细的介绍文章。
每个月400不是富士康免费给的，要从工资扣回去的，说的跟免费给似的。什么待遇，想吃好的自己多花钱，跟富士康待遇没毛线关系。普工8人一间收水电费110。一个月相当于880，算起来也基本跟富士康待遇没毛线关系。。想钱多多加班，普工一个月全勤最多4200左右，这还是深圳的工资，其他内地根本没那么多。累死累活干。有没有吹牛，有没有黑富士康，明眼人自己体会
吃
400一个月，吃多少扣多少每天最高可以刷20，餐厅有很多，菜色选择也多，实惠，不过口味不怎么样，毕竟是食堂承包的，
住
普通员工110一个月，宿舍6到8人，有空调，热水，运气好的分的宿舍卫生间是独立的，，不然就是公共卫生间，洗澡堂（最重要的是宿舍有臭虫）
富士康总共有多少员工
亲，很高兴为您解答！富士康总共有正式员工667680人，富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。【摘要】
富士康总共有多少员工【提问】
亲，很高兴为您解答！富士康总共有正式员工667680人，富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。【回答】
扩展资料：富士康在中国大陆、中国台湾、ri本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。【回答】
深圳富士康 平均工资在多少钱一个月?
做普工工资4500左右吧。我进过富士康好几个部门工资都是差不多这样。这个也跟在哪个部门有关系。首先每个部门加班不一样，有的加班多有的加班少，加班多的工资就自然多一点了。然后就是没每个部门的补贴不一样，有的部门补贴多一点，有的部门没有补贴。薪资是扣完五险一金、住宿、吃饭（大部分时间在食堂吃饭，偶尔会出去外面吃饭），我没有上过夜班，上夜班有补贴，好像普遍夜班补贴都是8元吧。以上信息绝对真实的。如果有想进来的朋友可以私信我。我可以写推荐单推荐你们来我们部门，可以赚个推荐费。你们来的话也能多拿一千多补贴。本人富士康正式员工，不是中介。我不知道说什么了。如果有朋友想进富士康的话就私信我吧，让我能赚个推荐费，你们也能进一个好的部门。富士康发展历史：1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
深圳富士康工资待遇怎么样
根据网友分享统计，富士康平均工资为6394元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均9404元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【摘要】
深圳富士康工资待遇怎么样【提问】
根据网友分享统计，富士康平均工资为6394元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均9404元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【回答】
中介说的320一天是真实的嘛？【提问】
一天320不太现实 我们要认平均工资 不能挑高的去报【回答】
管的严吗？这种厂【提问】
富士康管理很严，效率高，执行力强，工作节奏快，【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
富士康工资待遇怎么样啊？
我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。
1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？
2、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。
3、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。
4、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。
5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。
6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。
7、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。
8、车间的厕所墙，成了各种情绪的发泄地。污秽不堪的言语和图画，着实降低了国人的素质。不过仔细想想，富士康的人来自天南地北，三教九流的什么人都有，本应是这样的情况。
9、车间提供的开水，供不应求。过滤和烧水的机器完全跟不上打水的人，平时休息的十分钟时间，是根本打不到水的，那怎么办，人没吃的都还能坚持坚持，可是在那种又累又热的车间环境中，没有水喝，那可是要死人的！所以要么再早点去上班，先把水接了，要么就自己从宿舍大老远的带过去。
内地富士康哪个厂区最大
亲亲您好，根据您的问题【内地富士康哪个厂区最大】为您展开以下解答：内地富士康哪个厂区最大：当然是深圳啊，有七个厂区龙华（总部）（3平方公里），观兰（近2.3平方公里），公明，松岗，黄田，福田保税区，福永。如果单论最大的话，是龙华工业园扩展资料：富士康集团作为全球五百强企业，是全球最大的代工企业。自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首（2017年进出口总额占大陆进出口总额的3.7%），2005年起跻身《财富》全球企业500强（2018年跃居第24位）。【摘要】
内地富士康哪个厂区最大【提问】
中国最大的富士康在哪里？【提问】
亲亲您好，根据您的问题【内地富士康哪个厂区最大】为您展开以下解答：内地富士康哪个厂区最大：当然是深圳啊，有七个厂区龙华（总部）（3平方公里），观兰（近2.3平方公里），公明，松岗，黄田，福田保税区，福永。如果单论最大的话，是龙华工业园扩展资料：富士康集团作为全球五百强企业，是全球最大的代工企业。自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首（2017年进出口总额占大陆进出口总额的3.7%），2005年起跻身《财富》全球企业500强（2018年跃居第24位）。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点，连续9年雄踞大陆出口200强榜首。2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。2012年进入全球企业前50强，位居第43位。在中国大陆、中国台湾地区以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜（2005、2006年排名第二），连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2018年6月10日，东方明珠公告称，与富士康集团以及富士康A股上市公司工业富联分别签订战略合作备忘录。双方将在互联网电视（OTT）、物联网智慧城市、8K领域及海外项目等方面展开合作。2018年6月17日，中国台湾电子产品制造商富士康宣布，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。此前，富士康在该城市中心区购买了一幢大楼，有超过500人将工作在位于密尔沃基市中心的这幢七层大楼中。 2018年7月，富士康已在加州硅谷成立一家新公司Industrial AI System，辛辛那提大学工业工程教授李杰（Jay Lee）成为合伙人。 2021年5月19日，富士康正计划与汽车制造商 Stellantis 集团共同成立一家合资公司“Mobile Drive”，出资比为 50:50。官方表示，新公司将会把富士康在消费电子和软件方面的实力与 Stellantis 在车辆设计、工程方面的专业知识相结合，为汽车带来类似于智能手机的体验。 2022年1月，富士康董事长刘扬伟于向当地媒体表示，富士康2022年将进军元宇宙，计划将元宇宙元素纳入其产品设计，如可穿戴设备、云、数据中心、半导体和微型 LED 显示器等。2022年8月，富士康决定在越南东北部的北江省投资3亿美元建立一个新工厂，以实现生产和供应链的多元化。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
成都富士康一个月工资大概多少
成都富士康一个月工资大概在6500~7500元以上/月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元/天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。【摘要】成都富士康一个月工资大概多少【提问】成都富士康一个月工资大概在6500~7500元以上/月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元/天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。【回答】如果是刚进入公司的话，底薪一般在2000左右，有的普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等，再加上一个月按照公司规定时间上班，不请假不迟到早退的话，工资都是比较高的，而且有的普工通过蓝领带进入富士康首月还会有入职奖。【回答】现在招人吗【提问】您好，现在是有看到在招聘的【回答】【回答】
