长沙焊工招聘

时间:2024-04-09 14:24:52编辑:奇闻君

长沙三一重工待遇

你好,三一说不要应届生是基于这样的考虑:我们招应届生的时段是09年秋天至10年4月份,在之后的应届生一般会认为是差生,因为你没有在就业高峰期把自己推销出去。但看你的情况,你已经在某个公司工作了,如果你的关系够硬,那么进三一是没有太大问题的。
三一待遇本科3000+,研究生6000+,你们搞IT技术的一般做个两三年,都能拿5000左右工资的。有五险一金、集体宿舍、免费班车等福利。
三一的企业文化是“先做人,后做事”这点我是十分认可的,另外三一还有一条著名的加班文化,当然了对于有理想有奋斗目标的年轻人,这未尝不是一件好事。
关于员工待人如何这问题,呵呵,天下乌鸦一般黑,世界上还是好人多。三一给我的整体印象还是不错的,大家都在朝着自己的或者公司的目标努力着。
最后,想告诉你的一点是,如果你上进、肯吃苦、想多学点东西、多积累点资本,三一还是非常不错的选择!祝你成功


长沙三一重工的工作待遇怎么样?

长沙三一重工的工作待遇不错。1.首先说面试:现在三一在营销方面大力招人,尤其是在泵业事业部,这次招100个,截止到3月18号(看官网,查营销代表)。当然还有其它部门,但这部门无疑是最好的(按销量说话)。现在三一一面就是出题目,大家一起讨论40分钟,最后由一人发表总结(主要看你分析能力和表达沟通能力),尽量多些发表自己看法就行。然后就是初试过了的参加总经理见面会,按三一以往的惯例,进了总经理见面会基本上是确定了,很少删人,笔者今天刚参见完总经理见面会,一分钟完事,总经理基本上都是批“同意”。初试的淘汰率也很低,我们10人去,发现参加总经理面试的有7人来了,只淘汰了3个。总之,从面试上来说,虽然说题目出的很有水平,但从其招人来看,只要差不多合适,就要了。2.其次说待遇情况,要看你想不想赚钱,前一年是否有耐力能熬得住,做销售,尤其是这机械行业,不是几个月就有业绩的,靠基本工资和补贴吃饭想都没想,没有高额的提成诱惑,谁愿意去吃这碗饭。三一在这方面造就了很多百万富翁,看个人能力,是否熬过去了一年,是否造就了比较完整的客户群关系网!工作地方时分配到全国各地(包括新疆内蒙古,不过听说这是很好的市场),除了四川,上海,广西等地不分配。如果你现在是比较稳定了,而且还做得不错,建议你先呆着吧,这里的流动性我估算要比格力大很多!至于福利待遇,公司是不透露的,但是提成很大!如果你有这番雄心,扛得住压力,想大干一场,可以选择三一!3.最后总结招人大致的标准就是:声音洪亮(嗓门要大),要看起来阳光,善于表达,穿着整洁!思维敏捷(还要有任你东南西北风,我自岿然不动的淡定)。三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年,通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日,三一重工在A股上市(股票代码:600031);2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强,是迄今唯一上榜的中国机械企业;2012年1月,三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特(Putzmeister),一举改变全球行业竞争格局。 三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立,公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业愿景。多年来,三一以“品质改变世界”为使命,致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。

为什么电焊工月薪过10000还没人干?

1、电焊没有6000打死不要去!喷漆没有8000打死不要去!都是些危害比较大的工作凭什么干着拆炸弹的活,拿着临时工的钱?

2、干了10年以上的电焊工路过,早就不干了宁可干苦力也不干电焊,作为一个老电焊工想要孩子最少提前3年不要再碰电焊,为什么是提前3年呢?

在这里说一下因为你长期从事电焊,身体需要调养排毒,电焊对人伤害巨大。主要部位眼睛肺精子数量,这3样换作谁都是致命打击,就算赚再多的钱,你能还我一个好视力,一个健康的肺,一个健康的孩子?

这就是电焊工一个特殊技能工种,一个没人在乎的技术工种!

3、现在这行平均没8000直接走人。当然也要看烧什么焊,不同焊种工价也有不小的差距。最差的都不会低过6000,不怕吃苦的时间长的过万的也很多。

4、电焊给我一万我也不做,我现在公司让我做水电平时要烧电焊我都是拒绝的,强制我就不干,戴墨镜戴焊罩眼睛还是疼。

5、电焊工少于一万都不干,何况那几千块钱都不够日后的洗肺和治疗眼睛的药费。


电焊工月薪上万,为何很多女大学生学了电焊专业,毕业却直接转行?

现在很多高职大专院校都会有电焊相关的专业,不少女生都会去学习这个技术,不少人其实都是奔着好就业,能够拿高薪去的。按理说既然学习了三年的电焊,那毕业后去干电焊工是肯定的,不然大学就白念了。

然而很多女生毕业后直接转行,要说起是因为什么,其实也是很现实的。

1、工作环境太差不。干过电焊的都知道,就算是大热天都需要穿着防护服,不然被烫伤的话后果可真不好。不过穿得那么厚干活,自然是很不舒服,尤其是女生出点汗就无法忍受的,如今工作一天都会大汗淋漓的,自然很多人都无法忍受了。


2、对身体损害比较大。干电焊工最伤的还是眼睛,这个是无法避免的,就算是戴着防护眼镜,也是有二次的伤害,长时间干下去的话眼睛都会出现问题。而且干电焊工大多数时间要么站着要么就是蹲着,干一天下来都是腰酸背痛的,那些大学生自然知道痛苦,所以毕业就转行了。

3、工作不体面。对于男人来说只要能够赚钱就可以了,不管工作体不体面。不过对于女大学生来说,如果读了一个大学没有去当白领就算了,如今居然去工地当农民工,每天都是跟一堆男人在一起,很多女生都是受不了这样的环境的。


大多数从事这个专业的女生毕业后要么直接转行了,要么就是干了一段时间就坚持不住了,这都是正常的。


我要找工作电焊工

 电焊工属于技术工种,工作非常好找。建议到当地人才市场去找,或者一些正规的招聘网站。只要经验丰富,可以找到合适的工作。   一、焊工基本要求:   1、身体健康,年龄在45岁以下;   2、电焊能达到一般的焊接技术。   3、具备较高的纪律性、责任心。   4、工作经验:有同行的工作经验者优先、持有合格有效的操作证件;   5、有电焊工职业操作资格证和电焊工操作证,能熟练使用电焊,气割等。   二、焊工岗位职责   1、 严格听从班组长的工作安排,按生产计划实施生产,保质保量完成生产任务;   2、 服从技术人员的工艺指导,严格执行产品质量标准,工艺规程;   3、 严格遵循生产工艺文件要求、安全及设备操作规程,不违章作业,及时做到“三不伤害”;   4、 合理领用辅料,控制辅料的消耗,节约用电、用水,节能降耗,严格生产加工过程中的成本控制;   5、 控制加工过程,严格加工产品的自检自分,做到上道产品不合格不流入,本道产品不合格不下放;   6、 及时解决、上报生产加工过程中的异常情况,请求处理;   7、 有义务对技术图纸、工艺文件等不合理、不规范的部分提出改进意见,不得明知错误却继续作业加工;   8、 保管好技术图纸、工艺文件和工装量具,注意技术保密;   9、 每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备,合理使用生产工具及设备,提高安全生产率;   10、 严格遵守公司及车间的规章制度,认真做好本职工作,按质量管理体系和5S管理体系的要求实施日常工作;   11、 服从加班安排,积极参加公司、车间组织的培训,认真做好岗位间的协调工作;   12、按时保质保量完成领导交办的其他工作;


招电焊工在哪里找?

1,工地工地对电焊工的需求量一直都非常大,所以如果不知道哪里有招电焊工的话,可以到工地上看一看。而且工地上对电焊工的薪资待遇比较高,最起码要比其他行业给出的工资更高一些。不过工地上电焊工的工作量也比较大,强度更高一些,所以大家在找工作的时候要注意一下,如果想要薪资待遇更高一些那就选工地,如果想要轻松一些就换个地方。2,工厂基本上工厂也都需要电焊工,所以在纠结哪里有招电焊工的时候也可以到附近的工厂里看一看。哪里有招电焊工,相比较来说,大城市的工厂在待遇上更高一些。所以电焊工在求职的时候可以考虑一下到工厂里去应聘。另外,工厂每天给电焊工安排的工作相比较其他单位要少一些,所以相对会轻松很多。但如果是在小城市的工厂里,那么电焊工的薪资待遇可能就没有大家想象中的那么好了,这一点大家要想清楚,看看到底是去大城市还是小城市。扩展资料:总的来说,哪里有招电焊工,直接通过电焊工招工求职还是蛮方便的,很多工厂以及工地对电焊工的需求都很大。如果在电焊技术上加深一些的话,那么求职难度就会更低了。而且跟其他工种相比,其实电焊工的工作强度最低,而且在薪资待遇上更加稳定一些。

焊工怎么找工作

焊工找工作的方式一:朋友或亲戚的推荐

通过朋友圈,去找到焊工工作,我觉得是比较靠谱的方式之一,对于招聘的企业也比较了解,不容易入坑。

焊工找工作的方式二:智联招聘、BOSS直聘、地方人才网等招聘网站投简历

通过boss直聘、智联招聘、或者一些地方的官方人才网投递简历,寻得工作机会,这个也是目前比较靠谱的焊工找工作的方式。

焊工找工作的方式三:参加线下的招聘人才交流会

通过参加各种举办的人才交流会,找到合适的雇主,雇主有人才交流中心的背书,可能也比较靠谱。【摘要】
焊工怎么找工作【提问】
焊工找工作的方式一:朋友或亲戚的推荐

通过朋友圈,去找到焊工工作,我觉得是比较靠谱的方式之一,对于招聘的企业也比较了解,不容易入坑。

焊工找工作的方式二:智联招聘、BOSS直聘、地方人才网等招聘网站投简历

通过boss直聘、智联招聘、或者一些地方的官方人才网投递简历,寻得工作机会,这个也是目前比较靠谱的焊工找工作的方式。

焊工找工作的方式三:参加线下的招聘人才交流会

通过参加各种举办的人才交流会,找到合适的雇主,雇主有人才交流中心的背书,可能也比较靠谱。【回答】


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