上海银行苏州分行待遇如何
您好，上海银行苏州分行待遇还是比较不错的呀！正式员工月均综合收入为6500元左右，是税后实际到手工资，包含五险一金和绩效奖金，在当地同行业内属于中上等水平了哦。【摘要】
上海银行苏州分行待遇如何【提问】
您好，上海银行苏州分行待遇还是比较不错的呀！正式员工月均综合收入为6500元左右，是税后实际到手工资，包含五险一金和绩效奖金，在当地同行业内属于中上等水平了哦。【回答】
拓展资料：上海银行苏州分行正式员工福利待遇：五险一金、职工餐厅、公费医疗、绩效奖金、所办幼儿园、带薪年休假、探亲假、婚育假、年度体检、大病医疗互助基金、子女医疗统筹等。【回答】
年终奖大概多少啊，客户经理的话【提问】
您好，客户经理年终奖在3万到10万之间，中间的浮动主要是看工作业绩，这个得根据实际情况。【回答】
那公司客户经理，年包一年大概多少【提问】
您好，实际到手大概在20万左右，主要是客户经理岗位几乎是看业绩为准，所以个人能力比较主要，只能为您提供一个综合数据。【回答】
上海银行上班工资待遇怎么样
工资待遇: 工资收入 月薪:13000元 年终奖:30000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班上海银行股份有限公司（以下简称“上海银行”）成立于1995年12月29日，总行位于中国上海市，是上海证券交易所主板上市公司，股票代码601229。上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为核心价值观【摘要】上海银行上班工资待遇怎么样【提问】工资待遇: 工资收入 月薪:13000元 年终奖:30000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班上海银行股份有限公司（以下简称“上海银行”）成立于1995年12月29日，总行位于中国上海市，是上海证券交易所主板上市公司，股票代码601229。上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为核心价值观【回答】进入上海银行上班的招聘条件是什么？【提问】1.2021届全日制本科及以上学历应届毕业生。2.境内院校毕业时间为2021年1月1日至2021年7月31日;境外院校毕业时间为2020年7月1日至2021年7月31日。3.信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业,具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。【回答】自考本科（会计学）可以进入银行上班吗？【提问】不可以哦【回答】全日制本科【回答】那我问有些人又说可以[汗]【提问】【提问】全日制本科及以上学历应届毕业生。【回答】那个人说错了【回答】公告写的很清楚，全日制本科【回答】全日制就是没有自考的意思【回答】
江苏银行1.5万员工人均年薪42万，银行工作人员的工资为何这么高？
因为这些银行工作人员的业务能力好啊，银行工作人员年薪能突破42万的，基本上都是靠推销银行理财产品而拿到的提成，正常的银行工作人员是拿不到这么高的工资的。1.5万人员工人均年薪42万，也就是说每个月的月均工资是3.5万，这月薪也就算是打工人的天花板了。按照正常的银行工作人员来说，月薪是不可能这么高的，不信你去银行前台问工作人员。银行工作人员想达到这么高的年薪，只有一种工作人员可以做到，那就是投资理财推广人员，因为这些工作人员薪资的主要收入就是靠提成。银行工作人员的固定工资都差不多，能拉开薪资差距的，只有提成了，而正常的前台是没有提成的，只有那些专门为银行推广理财产品的工作人员，才可以从推广成功的客户中获得提成。如果是这样，那么年薪42万也不是什么问题。其实这些银行工作人员和销售差不多，工资高全靠提成，正常的银行工作人员是压根不会有这么高的年薪的。而且即使是这么高年薪的银行工作人员，在全国也是少之又少的，就像全国那么多销售，但真正能赚到钱的，也就那几个人而已。而且要注意，江苏银行1.5万员工人均年薪42万，并不是说每个人都有42万年薪，有的人可能是10万年薪，然后有的人是百万年薪，所以说人均不等于每个人真正拿到手的年薪，不要理解错了，大部分的工资还是比较低的，高的也就那几个人。总的来说，银行工作人员的工资这么高，主要是因为有提成，银行工作人员的底薪很低的，最后的年薪能这么高，全靠推销理财产品赚提成。
江苏银行为什么工资这么高
亲，你好，江苏银行工资这么高原因如下因为这些银行工作人员的业务能力好啊，银行工作人员年薪能突破42万的，基本上都是靠推销银行理财产品而拿到的提成，正常的银行工作人员是拿不到这么高的工资的。1.5万人员工人均年薪42万，也就是说每个月的月均工资是3.5万，这月薪也就算是打工人的天花板了。按照正常的银行工作人员来说，月薪是不可能这么高的，不信你去银行前台问工作人员。银行工作人员想达到这么高的年薪，只有一种工作人员可以做到，那就是投资理财推广人员，因为这些工作人员薪资的主要收入就是靠提成。银行工作人员的固定工资都差不多，能拉开薪资差距的，只有提成了，而正常的前台是没有提成的，只有那些专门为银行推广理财产品的工作人员，才可以从推广成功的客户中获得提成。如果是这样，那么年薪42万也不是什么问题。其实这些银行工作人员和销售差不多，工资高全靠提成，正常的银行工作人员是压根不会有这么高的年薪的。而且即使是这么高年薪的银行工作人员，在全国也是少之又少的，就像全国那么多销售，但真正能赚到钱的，也就那几个人而已。而且要注意，江苏银行1.5万员工人均年薪42万，并不是说每个人都有42万年薪，有的人可能是10万年薪，然后有的人是百万年薪，所以说人均不等于每个人真正拿到手的年薪，不要理解错了，大部分的工资还是比较低的，高的也就那几个人。总的来说，银行工作人员的工资这么高，主要是因为有提成，银行工作人员的底薪很低的，最后的年薪能这么高，全靠推销理财产品赚提成。【摘要】
江苏银行为什么工资这么高【提问】
亲，你好，江苏银行工资这么高原因如下因为这些银行工作人员的业务能力好啊，银行工作人员年薪能突破42万的，基本上都是靠推销银行理财产品而拿到的提成，正常的银行工作人员是拿不到这么高的工资的。1.5万人员工人均年薪42万，也就是说每个月的月均工资是3.5万，这月薪也就算是打工人的天花板了。按照正常的银行工作人员来说，月薪是不可能这么高的，不信你去银行前台问工作人员。银行工作人员想达到这么高的年薪，只有一种工作人员可以做到，那就是投资理财推广人员，因为这些工作人员薪资的主要收入就是靠提成。银行工作人员的固定工资都差不多，能拉开薪资差距的，只有提成了，而正常的前台是没有提成的，只有那些专门为银行推广理财产品的工作人员，才可以从推广成功的客户中获得提成。如果是这样，那么年薪42万也不是什么问题。其实这些银行工作人员和销售差不多，工资高全靠提成，正常的银行工作人员是压根不会有这么高的年薪的。而且即使是这么高年薪的银行工作人员，在全国也是少之又少的，就像全国那么多销售，但真正能赚到钱的，也就那几个人而已。而且要注意，江苏银行1.5万员工人均年薪42万，并不是说每个人都有42万年薪，有的人可能是10万年薪，然后有的人是百万年薪，所以说人均不等于每个人真正拿到手的年薪，不要理解错了，大部分的工资还是比较低的，高的也就那几个人。总的来说，银行工作人员的工资这么高，主要是因为有提成，银行工作人员的底薪很低的，最后的年薪能这么高，全靠推销理财产品赚提成。【回答】
