关于报到证的问题
1、从工龄上看，你以前的工作的确白干了，你要想计工龄，就必须拿着你的报到证到老家人事局报到，然后做转正定级。
2、单位要你开失业证明对你本人无任何影响，只是单位人事招聘的一个流程。
3、如果新单位能接纳你的档案，你就以干部调动方式把档案调入单位，但是我估计在上海调档会很难。想要有工龄，参考第1点。
另外我在提个醒：千万别以为档案没用，而且千万别愚蠢的把档案自己保管，做事一定要看长远！
请问谁能告诉我浙江省湖州市的人事档案一定要放在人事局保管吗
关于你的疑问：
单位是没有资质保管你的档案的，档案必须有国家指定的管理机构来保管，目前，除公务员、事业单位、教师、军人外，档案必须由你的户籍所在地或者劳动关系所在地的人才服务中心或者人才市场（即原人事局下属机构，现人社局下属机构）来保管。
另外，关于缴费，国家已经出台政策，自2009年1月1日起，个人档案保管是免费的。不需要交钱。
人事代理表，只不过是现在你的档案是属于单位委托人才中心保管，不是个人委托。
参考：
什么是人事代理？
人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说，人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对其人事业务实行实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务，为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。
人事代理的主要社会效应：
一是促进企事业单位人事制度的改革，为用人单位推行聘用制，特别是面向社会的全员聘用的单位提供了配套服务，不仅保证了聘用双方的合法权益，而且使聘用双方构成了合理而紧密的新型人事关系。 二是代理制的推行，进一步提高了人才服务工作的社会化程度，既为广大受聘者解除了后顾之忧，又提高了单位人事管理效率。 三是实施人事代理制度，使用人单位不再增设新的管理部门和人员，节约人力、物力、财力。 四是人事代理释放了受聘者潜能，增加了工作动力，提高了单位的工作效率和经济效益。
办理人事代理有什么好处？
一、 与人才中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上； 二、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，一个单位或个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益； 三、 人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制； 四、 人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 单位办理人事代理，使人事管理服务实行了社会化，过去由单位管理的人事业务从单位分离出来，交给政府人事部门承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务脱出身来，全身投入企业经营和市场竞争，无忧无虑地实行事业计划，同时减少人事管理机构、管理人员和费用；另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。 个人办理人事挂靠后，可以放心地到全国各地各种性质的单位去应聘工作，人才服务中心保障您的合法权益和应有的社会政治待遇：如保留原有身份、工龄计算、调整工资、职称评审、户口迁移、出国政审、计划生育、代办社会保险，个人还可免费参加人才现场招聘择业。
人事代理制的主要工作内容：
一、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括人员流动管理、档案管理、职称评定、婚育管理、出具人事证明等； 二、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、大病、住房公积金等保险； 三、以人力资源开发为主的代理，包括代招代聘、人员素质测评、人员培训等； 四、以咨询为主的代理，包括提供人事信息、进行人事诊断等。
转档案需要什么材料
【法律分析】：档案转入需要的材料:携带本人的身份证(户口簿)、毕业生证书、确认档案存放地政府所属人才服务机构名称、持人才服务中心出具的调档函至相应人才服务机构办理调档手续。【法律依据】：《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。 本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
档案转出办理流程
档案转移的办理流程：1、转入：(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续;(2)档案在企业或其他人才服务机构的，①本人持市、县内企业职工流动登记表、到市人力资源和社会保障局办10理.终止、解除劳动合同手续，②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。③档案封口自带交予单位审核。④审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。2、转出：①持接收单位商调函、本人与单位签订的代管人事关系和人事档案合同书办理档案转出手续。②本人持市、县内企业职工流动登记表、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。③将市、县内企业职工流动登记表交回单位，办理档案转出手续。档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。法律依据：《中华人民共和国档案法》第二十二条 属于国家所有的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。 集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布，但必须遵守国家有关规定。不得损害国家安全和利益，不得侵犯他伯合法权益。《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交；属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限；已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。
请问个人档案在哪里？
缴纳社保和你的档案没有直接的关联。个人档案如果你的入职单位需要个人档案，那么没有个人档案，你不能顺利入职。单位给你缴纳社保，不需要档案，私企都是没有资质接收个人档案的。所以现在你不管是通过灵活就业自己给自己交社保还是通过单位给你社保，不需要档案。如果这个单位要档案。你拿不出档案，根本就不能入职机会，没有入职单位怎么可能给你交社保。你的档案在哪里？（1）你从事工作一直没有交社保，那么你的档案也就不可能在你就职过的任何一个单位。公有制单位入职都需要档案，只要正式入职就会给你交社保（试用期都会给你交）。凭这一点，你的档案不在你工作过的单位。（2）你可以先去毕业院校和户籍地人才中心查询。毕业院校是你档案形成的开始起点。那里会有记录你的档案从学校寄出到哪里。而毕业的时候，没有单位接收的档案，都是直接返回（生源地）户籍地人才中心存放。
我的档案在哪里？
一、档案不知道在哪里该怎么查找？1、如果档案不知道在哪里，建议大家先从原户籍地的人才中心、人才市场这一些比较常见的存档地点开始进行寻找找到的几率很大。2、如果我们在学校是刚毕业的学生档案就可能还留在学校的档案管理部门还没有转出去，可以先从学校开始找起。3、如果在学校没有找到档案一定要记得从学校的档案管理部门的查询一下档案转递记录，看档案被转到了什么地点在前去查询。4、有些人可能将档案放在了自己的手上忘记了当初是如何处理的，可以先在自己家中查询一遍看能否找到档案。二、如果档案已经丢失该怎么办？1、在没有找到档案的情况下，如果不希望耽误自己办理一些重要手续，一定要尽快去办理补办档案的手续先熟悉一番补办档案的流程，然后将补办档案需要用到的证明材料准备齐全。2、在准备档案遗失证明、个人身份证、毕业证的原件及复印件，大家还要记得与学校的老师提前沟通说明档案丢失的原因，然后再进一步了解办理补办档案时是否还有其他需要准备的一些材料需要我们补充。3、将所有的材料补充携带好之后，大家再将他们提交到学校管理部门的老师手中审核，通过审核之后我们就可以开始补办自己之前所丢失的档案材料，补办齐全各项材料之后需要由教务处老师签字盖章再放到档案袋里面封口处理。
