平安保险成都总部地址
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中国平安车险地址成都
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我想去平安车险上班怎么去应聘
可能很多人都在问，为什么平安车险面试如此严格。其实从管理学上来说明是最好的，平安车险公司的主要业务是为广大车主提供服务，而整个企业却是由每一个员工所构成。所以说每一个入职员工所做的事对于企业形象都是非常重要的。平安车险面试严格，是具有长远的意义。无论怎么样，要进入车险行业，首先还是需要应聘者掌握基本的入职要求，车险业不同于一般的行业，需要一定的车险知识作为前提。所以全面的车险知识和自信心是一个重要的审核标准，然而某些应聘者可能忽略了自信心的重要性。无论是什么企业，管理人员始终比较喜欢一些充满朝气，充满自信的人才，因为他们就像是人体里面活跃的细胞，带给企业强大的生命力。
从员工的招聘足以验证企业的服务能力，平安车险一直为广大客户提供最全面的服务。平安车险网销平台就是一个很好的服务平台，车主不但能够在平台上找到自己想要的车险资料。还能够为车辆进行投保，车主完成整个投保过程只需10分钟时间，完全避免了为投保车险而在路上塞车或者排队所浪费的时间。另外，网销平台上的车险计算 器是一个实用性很强的工具。车主只需简单填写相关的资料，就能在1分钟时间内获得想要的车险报价单，详细的报价一目了然。平安车险网销平台是集多功能于一体的服务平台，还能及时查询理赔的进度情况，让车主理赔更加放心。
平安车险面试的现状，折射着企业的使命感和责任感。平安车险全国服务热线的客服人员也是存在着很大的责任感，当车主出现险情后，第一时间就会拨打95511服务热线，客服人员的服务质量与响应就显得尤为重要。
平安保险有编制内勤好进吗，我是本科，待遇及晋升机会怎么样？请高手回答~~
1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。3.平安的内勤其实挺辛苦的，但是成长的快，平安出来的人，无论是业务员还是内勤，到别家公司去，都喜欢要，平安的各项培训机制是业内一流的。4.先到本地公司递交申请，然后面试，然后到省公司面试，面试的时候大方些，别扭扭捏捏的，说不好听的，越能得瑟越好，呵呵，然后试用一段时间，基本上合格了。5.封闭培训1个多月，然后回到公司具体岗位，过段时间没什么差错的话，到总部深圳的平安大学培训，都是免费的。表现能力好，肯动脑，肯卖力，发展的机会还是有的，记住，做什么职业都好，吃苦耐劳是必须的。
我后天要去平安保险面试内勤，我做过那个测试，但是我是本科学历，明确说要做内勤，我想问问内勤面试问题
保险公司社会化招聘的内勤一般集中在财务收单客服部门，面试也没什么，反正入职后都会培训，并且这些东西你不去实际操作你也不会。没什么需要特别关注的问题。如果你很在意的话，就穿的齐整点，职业装。二楼说的有一定道理，如果想在保险公司做到比较高的位子，必须有业务员的经历。保险公司的高层基本上都是业务员出身（除了财务法律这些专业性较强的）。
平安车险的现场查勘员与 定损员 理赔员 哪个好呢 ?工资待遇什么的?
学究式的提问,实质却苍白的一塌糊涂.懵懂间略带怯怯的口吻还真像刚入世的学生.
工作条件工作环境这些,贴主无需纠结,因为理赔员属于外勤人员,多半时间耗在车上,修理厂,和各种车险事故现场,在公司里也只是短暂的停留,处理一些事故案件的录入,提交核价之类的.所以没必要操文职的心.
编制么,一般理赔员都属于企业的合同工,不知道贴主是否了解自己的提问,平安这种的一线保险公司一般都有五险一金的保障,基本工资一般2500左右,年底有奖金.过年过节有实物福利（或钱或超市卡）,当然,转正式的企业员工编制,得看贴主的能力了.
某好像有点本末倒置了,应该先让贴主了解一下工作的内容.
现场勘查定损员理赔员,贴主爱咋叫就咋叫,反正都是同个人.
说白了就是当保险公司的投保客户 车辆发生保险内事故时,代表公司去给人家核实情况赔钱的.
24小时必须保证公司有理赔人员在线恭候,就是说,理赔员是没固定休息时间的,只有内部安排的轮休或调休.
贴主可能会出现在凌晨一二点的大马路上,只是因为客户的一个事故报案.必要按时赶到现场核实.
也可能出现在修理厂因为一辆事故车零件的换件与否 和客户 或是事故接待辩解絮叨半晌；
更有可能碰上在车辆爆棚上路的节假日当班时,因为事故报案太多,接电话接到嘴干手软,赶现场赶到脚软体乏.还有可能云云~~~
当然,如果贴主开窍的早,找到了黑色收入的门道,那么这个岗位的繁重和劳累也就能转化成采金的源动力啦.
不在视客户为霉头,视修理厂为蛮夷的时候,贴主就顿悟这岗位的门道啦.
总之,贴主的初衷暂且不论,理赔员确实是个初入社会就能极快历练且快速使人成长的职业.相信挨过试用期 到贴主能熟练上手的这段时间,对于贴主来说,即使非金非银,就是一坨屎,也是一坨称得上黄金肥料般的屎。
平安车险怎么样？
平安车险总体上来说还是不错的。平安汽车保险有很大的折扣。一般来说，购买中国平安汽车保险要打十五折。从某种意义上说，这仍然给很多人很大的折扣。在买汽车保险时看价格是不好的。用户还需要注意汽车保险索赔的处理工作。一旦遇到问题，平安汽车保险就可以第一次解决索赔问题，为使用车辆带来最大的保护。车祸发生后，作为车主，是很麻烦。如果保险公司的态度不好，那就更糟了。因此，当用户做出选择时，保险公司的服务态度也非常重要。平安汽车保险的服务态度仍然很好，并得到了广大车主的认可。拓展资料：1、汽车保险，即机动车保险，简称汽车保险，再叫汽车保险。是一种对自然灾害或事故造成的人身伤害或财产损害负责赔偿的商业保险。汽车保险是一种财产保险。在财产保险领域，汽车保险属于一种相对年轻的保险公司，这是由于汽车保险的出现和发展，是随着汽车的出现和普及而发展起来的。同时，与现代汽车保险不同的是，在汽车保险发展的初期，汽车第三方责任保险被优先考虑，并逐步延伸到身体碰撞损失保险。2、在买车险时，应该注意强制性的交通保险。如果不买它，就不能上路。但强制性交通保险只赔偿事故受害者的损失，赔偿金额非常有限。事故现在是如此频繁，普通碰撞和强制交通保险都可以支付。但涉及人员伤亡，不能解决强制交通保险。此时需要商业汽车保险的补充。我国法律规定，被保险人酒后驾车、无证驾驶、服用管制精神药品、麻醉等非法驾驶行为，保险公司只能在交通强制保险人身损害赔偿限额内提前赔偿，并有权获得赔偿。追索侵权人和第三方责任保险因违法原因不予赔偿。同时，种植不同汽车危险的赔偿范围和赔偿支付条件的不同，种植各种危险都有其避免责任条款。车主在购买汽车保险时应注意合同条款的内容。
平安保险卖车险工作怎么样
平安保险是保险行业的领先企业，车险的业务量也很大。保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。保险的确不是人人都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。也会有很多人在这个行业做不下去，有人归纳了一下以下几种人很难做好这份工作：1、急功近利的人；2、不爱学习的人；3、不会学习的人；4、自我管理能力差的人；5、只喜欢思考而不喜欢行动的人。只要有自己的信仰，有清晰的目标，有爱心和责任心，敢于挑战自己，相信自己能达成目标，为了达成目标，不断地调整方法，从不气馁，成功就会水到渠成。另外注意：保险代理人并非其保险公司的正式职员，与保险公司签订的不是劳动合同，而是保险代理合同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我想去平安保险公司上班
保险公司抛出很多岗位，讲的很好听，其实都是去卖保险，考代理人资格证，所谓的上班就是卖保险，外勤，不是内勤。
再告诉你，卖保险就是个垃圾职业，保险公司365天天天招聘，不光是平安，其他保险公司也是，无限招人，跟传销一样的，拉人头，什么三教九流的人都能卖保险。
做代理人先要交120左右培训费，上岗还要交500押金。培训的时候跟传销一样各种洗脑，会跟你说这是自己当老板，月入过万很容易，保险怎么怎么好，你不买就是可惜了。
其真正目的就是先说服你自己买保险，然后再叫亲友买保险，和传销有什么区别？
再说工资问题，其他很多销售行业一般都是带薪培训的，保险公司却是要你交钱！
上岗后你不开单一分钱底薪都没有！而且新人第一个月部门逼着你开单，其他销售行业第一个月你不开单都没事，因为新人第一个月开不了单也是正常，但是保险公司部门却是要你第一个月就开单，而且是你的师傅逼着你开单，开不了就是自己买单，钱还没赚到，先要你自己买，这就是传销模式，以后还有你拉人头做增员，拉的人越多越好，你的官位就能提高。
当今社会招聘陷阱特别多，人才市场都要50%是骗子招聘，我们都还太年轻了。不懂的可以百度搜搜，做过保险的都在讲自己的亲身经历。
说去保险公司能发财的都是骗子，99%的人都走了，不然保险公司为什么会天天招人？没有天生掉下馅儿饼的好事！
平安保险咋样，想去上班
不不不不
千万不要去！
平安保险就是骗人的公司，这家公司在网络上，那是疯狂招人，不要学历，什么都不要，只要你人去了，他就对你各种天花乱坠胡侃漫吹，什么月收入几万，然后拿出各种榜样，某某区域经理，年入五百万什么的
请问：这真实？能信？
能信个鬼
任何一家正儿八经的公司，是一定要学历的，但平安不要，这本身就很不正常。而且你要是问他们，具体的工作内容是什么，他们绝对支支吾吾，绝对不敢说实话，会跟你说，让你不要多想，到时候就知道了。
任何一家正儿八经的正规公司，只要应聘的人主动问，是绝对会告诉你具体的工作内容的，但平安保险的人不敢，他当然不敢，因为要忽悠你后续再来，然后骗你交100的所谓培训费，说什么那是保险资格证考证费用，什么正式上班后第一个月会返还给你，简直胡说八道。一个连底薪都没有的公司，没错，平安保险的，没有底薪，也就是你卖不出去保险，那么你就一毛钱工资都没有。
而且交了100后，他们还会再找你要500的押金，继续骗你。
我至于为什么说假的，我在网上透过简历，结果是平安的电话打得不能停，然后去面试了，我问他们具体工作内容，死活不说，怎么问都不说我就怀疑了。然后回来网上查了查，结果嘛……被骗的人那是何其之多啊
这样的骗子公司，为何不早点倒闭
为什么 平安保险 天天在招人啊 ？
就是把你骗进去，给你洗脑，做的好怎么样怎么样，前几个月要完成几个单子才能继续留下来。有些人真以为自己能做出来，就劝自己亲朋好友买几个单。等你把你周围买过了后，发现自己还是做不出来业绩，那么就是踢你走的时候，然后你做的这些单子就成了招你的经理的单子。那些中层经理的工作就是不停的招人，然后你们走后，一般没几个人能真做出来，那么积少成多，经理的单子就上去了。说白了就是利用你们过河拆桥，人家经理才是真的业务员，还是不需要拉客户的业务员，而是招人的业务员
我应聘在平安保险公司上班，不知道能做好这份工作，更能挣到钱吗？
不管进入哪个行业，都希望能挣到钱，能做长久。估计你也是这样想的吧？平安是一家很棒的公司，除了可以做保险，还有综合金融业务。不知你的实际情形，是不是已经下号？已经转正？仅就个人的经验建议一下1.要做好细水长流的打算，保险公司跟别的行业不同，可以不看人脸色，不巴结讨好谁，但凭业绩吃饭。之所以让你做细水长流的打算，是因为保险公司考核很严，如果过不了考核，就清退。所以，除非，你已经把两年的客户都找好了，确定他们到时候都在你这里买保险，而且，每次都达到一定佣金标准，你可以长期钻石甚至龙城，实现自己利益最大化，否则，不要一开始，就拼着去当钻石，当龙城，先生存下来最重要2.努力学习好专业知识，对客户的问题尽量当下能回答，如果不能，尽快回答。3.对客户实话实说，不要跟客户讲“什么都赔”“啥情况都赔”这样不负责任的话。保险公司不是慈善机构，保险条款都标明了 责任、权利、义务，保险合同是自愿、平等基础上的。4.一旦进入保险行业，尤其做久了，更要坚持做下去。保险，跟别的工作不同，别的工作做几年不想做了离职，保险做几年不想做了离职，损失的是你客户对你的信任，因为你离职了，你客户的保单就成了孤儿单，孤儿啥意思？没人管呗，虽然公司会安排别的经理继续为你的客户服务，可是客户心里会很失落，这是比金钱更大的损失。不了解详情希望可以帮到你祝你做好！做久！
保险公司招聘信息怎么写？
关于您的问题我做如下解答，希望可以帮到您，同时也帮您了解更多知识。第一，必要的信息要写出来。比如公司简介、职位描述、岗位职责、职位类型（越具体越好）、对学历的要求，对经验要求，工作地址在哪儿，以及其他需要注意到事项。这些信息是让应聘者了解保险公司需要招聘的条件信息，对比自身信息，评估自身是否符合这些职位的要求，有的放矢才能积极去应聘确保岗位与人才匹配、能力与人员匹配，提高招聘效率。第二，吸引应聘者的信息要重点标出来。比如福利待遇，“六险一金”，预期薪酬额度等。俗话说“重赏之下必有勇夫”招聘也类似，好的福利待遇必然能吸引优秀的人才加入，另外好的福利待遇也会形成一定的广告效应。第三，职业选择的具体决策步骤一般如下：1.探索。即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。2.成形。就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。3.选择。就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。4.澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。5.就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。6.坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。7.总结提高。不断地总结自我方方面面收货，正反好坏得失等，积累职场智慧，丰富精彩人生。综上所述，欢迎了解保险行业，也欢迎了解保险经纪人这个职业，因为能当保险经纪人的都是复合型优秀人才，即便你现在不是，入职之后也会慢慢被培养成这样的人。不仅精通保险专业知识、核保医学、金融理财，还具备法商思维的过硬功底，能够合理进行保单架构，帮助客户实现财产的有效传承、家企隔离、财产保护、避税隐私等各种合法合理需求，只有这样的人，才能真正站在客户角度、保持客观、中立的态度，利用自身的专业知识，帮助客户清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活，既买对又能赔。如果我的回答帮到了您，还希望您帮我点个赞，欢迎交流。
保险公司招聘范文6篇
保险 公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘 范文 ，仅供参考。 保险公司招聘范文篇一： 电话招聘 1. 面试 通知： 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒) A如果是投了我们公司简历的就说： 我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. B如果只是在招聘网上找的简历的就说： 是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. (方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系! (不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。 面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见 2. 面试者疑问 1. 请问一下你们公司是做什么的? 我们公司是 我来你们公司应聘的职位是? 您应聘的是销售代表 A求销售职位的 我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。 B我不想做销售类的工作 那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想 您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧? 2. 工资待遇，上班时间 待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。 上班时间：8点—12点 1点30—5点30 3. 你是在哪里看到我的简历?(没有投简历) 根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的) 4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间? 我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。) 3. 入职 通知: 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见! 4.电话回访 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。 1. 薪水问题 这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……) 2. 公司的吃住问题， 目前公司能提供住宿， 3. 觉得自己还是不太适合 您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证 明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。 保险公司招聘范文篇二： 招聘英才 启事 中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。 中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业! 一、招聘条件 1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。 2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间; 3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。 二、报名岗位 (一)市区： 1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名; 2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名; 3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名; 4、直销团队：团队主管三名; (二)县区： 1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名; 理赔人员若干名。 三、各 岗位职责 (略) 四、薪酬待遇 人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序 应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。 六、报名地址及联系方式 1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司) 2.登陆xxxx网进行报名。 3.联系方式 联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903 许主任 13951063344 0527-84399908 七、报名截止时间 2013年6月30日起 附:应聘登记表 20xx年x月x日 保险公司招聘范文篇三： 一、 公司简介 中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。 中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。 一、 招聘岗位 综合内勤岗及组训师1-2名 二、 招聘条件 1、 思想品德良好，无不良记录; 2、 大专及本科以上学历; 3、 年龄在18—35岁; 4、 具备一定的组织沟通和协调能力; 5、 文秘、会计类专业及女士优先。 6、家住本地者优先. 三、 工作待遇面议 (一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼. (二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历 发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145 (三) 联系电话：0566—2045512 13965900999 保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 公司简介 阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。 阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。 与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。 创新的管理模式、优秀的 企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳 商业模式 、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。 阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。 营业部经理 职位月薪：10001-15000元/月 工作地点：广州 发布日期：2016-07-18 工作性质：全职 工作 经验 ：5-10年 最低学历：大专 招聘人数：3人 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 职位描述主要工作职责： 1、制定营业部 工作计划 ，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。 2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。 3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。 4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。 5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。 6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。 任职条件： 1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业; 2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神; 3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力; 4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验; 5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系; 广州2人、佛山1人 保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司 公司简介 中国平安人寿保险股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。 综合金融 职位月薪：6001-8000元/月 工作地点：广州 布日期：2016-07-18 工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：中技 招聘人数：2人 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 职位描述 中国平安主要经营：保险、银行、投资 保险业务： 1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险... 2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金.. 3:个人保险：医疗保险、 教育 保险、养老保险..... 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等 投资业务： 平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金... 招聘合作伙伴，职位描述及要求: 一、基本条件: 1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。 二、收入及福利待遇： 1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假; 2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖 3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ; 4、 任职5周年以上享有长期服务奖金; 5、 每年有多次国内外免费旅游方案; 保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司 公司简介 广州广爱保险经纪有限公司 广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。 广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。 作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。 未来，广爱将不断发挥自身网络 渠道 优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。 职位月薪：4001-6000元/月 工作地点：广州 发布日期：2016-07-15 工作性质：全职 工作经验：1-3年 最低学历：本科 招聘人数：2人 职位类别：保险业务管理 职位描述 工作职责： 1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成; 2、 寿险业务合作协议签订管理; 3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查; 4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议; 5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。 职位要求： 1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求; 2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验; 3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化; 4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力; 5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;
