成都富士康地址
成都富士康地址是成都市高新西区合作路888号。成都富士康坐落于风景秀丽的成都高新西区出口加工区，分南、中、北三区，是集团在西部倾力打造的以平板计算机制造、电子显示面板制造、3C科技整合服务等业务为龙头的电子信息产业基地。富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康的工作情况。成都富士康正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8：00-20：00，含加班时间，普工每个岗位都差不多，只要有能力。
成都富士康一个月工资大概多少
成都富士康一个月工资大概在6500~7500元以上/月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元/天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。【摘要】成都富士康一个月工资大概多少【提问】成都富士康一个月工资大概在6500~7500元以上/月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元/天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。【回答】如果是刚进入公司的话，底薪一般在2000左右，有的普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等，再加上一个月按照公司规定时间上班，不请假不迟到早退的话，工资都是比较高的，而且有的普工通过蓝领带进入富士康首月还会有入职奖。【回答】现在招人吗【提问】您好，现在是有看到在招聘的【回答】【回答】
成都郫县富士康怎么样？
成都郫县富士康挺好的。试用期工资6000-7000元、转正后工资7000-8000元、每个月举行一次相亲活动、为单身男女提供恋爱机会。工资构成：底薪2000元转正2200+全勤奖200元+岗位补贴200元+绩效奖金200-400元+加班费+返费，综合工资6000-7000元。转正后7000-8000元。上班时间：正常上班8小时，超过算加班，白班：早上8点-下午5点。夜班：晚上8点-凌晨5点，一个月倒一次班，夜班补贴15元/天。每周上5休2。周一到周五可以自愿加班2小时，加班工资为平时工资1.5倍（17.24元/小时）。周末两天可以休息，也可以自愿加班，加班工资为平时工资两倍（22.98元/小时）。国家法定假日加班，加班工资为平时工资三倍（34.48/小时）。年终奖金：每年发放年终奖5000-20000元。员工福利：购五险一金。享有国家法定假（15天/年）、带薪年假、婚假、产假。公司免费为员工清洗所有衣物。厂车免费接送。电梯公寓6人一间、独立卫生间、衣柜、宽带、热水器、电视机等一应齐全。
成都富士康暑假工怎么样
待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免费的。富士康不会克扣工资。富士康暑假工的工资计算方式和正式工是一样的，底薪和加班费是相同的，都按照当地的劳动法执行，只是暑假工没有正式工的一些福利补助，例如正式工有外宿补贴、餐补、职务补贴，高温作业补贴等等。扩展资料：今年，富士康对暑期员工进行了严格检查。如果大量员工在暑假后离职，将对富士康的生产能力产生很大的影响。因此，富士康对暑期员工的入职进行了限制。需要提供以下证明证明他们不是暑期员工，如以前的劳动合同，离职单，工资单，社保卡，离职证明，银行工资等。最严格的是还会查信网。
如何看待成都富士康在校园里招暑期工
第一，站在企业角度来想：招纳暑假短期临时工可以从公司的成本上有相当大的改善空间，就是说人力成本降低，这样公司的利润就会增多，所谓的低成本，高利润的回报，同样一名工人与学生实习工资比较肯定会有一定的差距，而且学生同一般工人之间在合同与劳动法的条款上也有很多有利的方面可以利用；这就是富士康或者说很多大企业都愿意招纳暑期工的原因。第二，从学生个人角度来说，暑期去打临时工，对于个人来讲：可以提前先适应一下社会和未来的工作，作为一个以后从学生步入社会转型的实践，为将来做基础做准备。
成都富士康干正式刚几天可以拿到工资么？
你好，七天可以拿到工资，不管干多少天，都会发工资。富士康每个月10号都会发工资，每个月月初到月尾，薪资在10号发！就说来了一天，薪资也会在下个月体现！不然要强调一点，派遣工是和派遣公司签合同，不一定10号发！
如果旷工了，就要扣三天工资，而且要交社保，所以刚来一两天的，如果旷工就没薪资。希望对你有所帮助【摘要】
成都富士康干正式刚几天可以拿到工资么？【提问】
你好，七天可以拿到工资，不管干多少天，都会发工资。富士康每个月10号都会发工资，每个月月初到月尾，薪资在10号发！就说来了一天，薪资也会在下个月体现！不然要强调一点，派遣工是和派遣公司签合同，不一定10号发！
如果旷工了，就要扣三天工资，而且要交社保，所以刚来一两天的，如果旷工就没薪资。希望对你有所帮助【回答】
