2023年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员公告？
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)，经研究决定，苏州市2023年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员134名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。
可在苏州市人力资源和社会保障网(/58.210.143.5:8001/。
1、报名、电子照片上传：2月28日(周二)9：00—3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)
2、资格初审：2月28日9：00—3月4日16：00;
3、陈述申辩：2月28日—3月5日期间9：00—16：00;
4、对初审异议的处理：2月28日9：00—3月5日18：00;
5、缴费确认：2月28日9：00—3月6日12：00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。
2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市人事考试院办理减免考试费手续。
3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1、每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1、笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。
请报名成功者于3月29日9：00至3月31日24：00登录报名系统()打印准考证，逾期者责任自负。
如有变化,将提前在苏州市人力资源和社会保障网(/58.210.143.5:8001/)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网(/hrss.suzhou.gov.cn)公布。
六、面试及总成绩计算
(一)管理岗位
1、面试时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网(/hrss.suzhou.gov.cn)公布，时间不少于3个工作日。
(二)专业技术岗位
1、专业技术岗位的面试工作由招聘单位主管部门组织，具体时间地点另行通知。
2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
管理岗位的体检由人社部门统一组织，专业技术岗位的体检由招聘单位主管部门组织。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理(苏州市职业大学100-108岗位列入高校人员总量管理)。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69820037。
十、本《公告》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表;
综合管理部门政策咨询：0512-65210129、65218373、69820064;
报名系统技术支持：0512-65301425;
咨询时间：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。
苏州市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1：《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
附件2：《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员报考须知》
附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》
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2023年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员公告？
(照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，295×413像素，jpg或者png格式，大小为2MB以下。
)
4.资格初审时间：2023年2月28日9:00-3月5日16:00。
5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月28日9:00-3月6日11:30。
6.吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月28日9:00-3月6日18:00。
7.缴费确认时间：2023年2月28日9:00-3月7日12:00。
报考人员网上提交报名信息，48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方式即政策咨询电话。
通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功。
缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
8.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为1:3。
报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。
报考被取消岗位的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。
补报名时间：2023年3月8日9:00-12:00。
(二)报名注意事项
1.报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。
2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。
招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。
报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。
在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。
四、笔试
1.本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。
笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。
请报名成功者自3月29日9:00至3月31日24:00登录吴江区考试报名系统(login)打印准考证，逾期者责任自负。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
岗位的类别见《岗位简介表》(附件1)中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;专业技术其他类岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。
考试不指定辅导用书。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。
笔试成绩初定于2023年5月中旬公布，考生可登录资格复审公告提供的网址查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。
五、资格复审
1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。
资格复审时间、地点另行公布。
具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.进入面试人员名单面试前在吴江区人民政府网站()公布。
六、面试
1.面试的时间和地点：另行公布。
具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2.面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩占招聘考试总成绩的60%。
根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。
招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天于面试考点张榜公布，并在吴江区人民政府网站()公示，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
具体时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2.招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
八、公示和聘用
对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站()公示7个工作日。
因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江区人力资源和社会保障局审核备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。
经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。
考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。
新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询及陈述申辩电话：0512-63950942;
招聘主管部门(单位)政策
缴费退费电话：0512-63950615;
报名系统技术支持电话：0512-63950516;
监督举报电话：0512-63950926。
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
十、本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。
中共苏州市吴江区委组织部
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件:1.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
苏州招工真实情况
苏州招工的真实情况需要根据不同的工厂和行业来判断。一些工厂在招聘时会提供相对较高的薪资和福利待遇，例如包吃住、五险一金、带薪年假等。同时，一些电子厂和机械厂等企业也需要大量的操作工和技工，因此招聘的门槛相对较低，可以吸引不少求职者。然而，也有一些企业在招聘时存在虚假宣传、夸大承诺、乱收费等问题，导致求职者的不满和投诉。此外，一些外资企业可能对员工的权益保障不够重视，存在加班严重、压低工资等问题。因此，在选择工作时，建议求职者多了解一些招聘信息，比较不同企业的薪资待遇和工作环境，避免受到虚假宣传和不良企业的欺骗。同时，在签订合同时，也需要仔细阅读合同条款，避免签订不公平或欺诈性的合同。【摘要】
苏州招工真实情况【提问】
苏州招工的真实情况需要根据不同的工厂和行业来判断。一些工厂在招聘时会提供相对较高的薪资和福利待遇，例如包吃住、五险一金、带薪年假等。同时，一些电子厂和机械厂等企业也需要大量的操作工和技工，因此招聘的门槛相对较低，可以吸引不少求职者。然而，也有一些企业在招聘时存在虚假宣传、夸大承诺、乱收费等问题，导致求职者的不满和投诉。此外，一些外资企业可能对员工的权益保障不够重视，存在加班严重、压低工资等问题。因此，在选择工作时，建议求职者多了解一些招聘信息，比较不同企业的薪资待遇和工作环境，避免受到虚假宣传和不良企业的欺骗。同时，在签订合同时，也需要仔细阅读合同条款，避免签订不公平或欺诈性的合同。【回答】
苏州有哪些电子厂招聘
2010苏州园区电子厂招工 苏州最新招聘信息
¬¬¬¬¬＊可成科技:男、女16~22岁,上四休二,提供住宿,提供工作餐,底960,综1600~2300。
＊冠鑫光电:女18~28岁,上四休二,有厂车、提供住宿、工作餐底薪960综合1800~2200。
＊三星显示器:男25-40岁,上五休二,提供工作餐、厂车,底薪1050、综合1800-2200。
＊友达光电:男(真学历能考试、净身高172CM以上,有工作经验)女,18~30岁,上四休二,提供住宿、工作餐、厂车底薪1080综合1600~1800。
＊金龙客车:男女,18-26岁底薪960 基本工资1520 免费工作餐、厂车; 综合工资:1600~2200元以上。
＊日立显示器:女18~28岁,提供住宿、提供工作餐,上四休二,底薪1050综合1800~2000。
＊迈拓科技:男女18-26岁底薪:1100元/月 基本工资:1450元/月 (一年十三个月工资,另有丰厚福利)上班时间上四休三每月工资不含加班费可达1500左右,加班可达1800以上.
＊日东电工:女23~30岁(已婚已育优先),有电子厂工作经验,提供工作餐、厂车,上四休二,底薪1050综合1800左右。
＊3M材料:女(品检、注塑),18~30周岁,免费工作餐,厂车接送,底薪1680,综合1600~2200。
＊志合:女18-30岁,可提供住宿,提供工作餐,厂车接送,底薪:960综合1600-1800。
＊三星保安:男18-28岁,身高178以上(河南人免)提供工作餐、厂车,底薪960综合1600~1800。
＊快捷半导体:女18-30岁,上四休二,厂车接送,免费工作餐,底薪960基本1250综合1600-2000元
＊联键科技:女18~28岁,提供住宿、工作餐、厂车,底薪 1 2 00综合收入1600~2800以上。
＊楼氏电子:女18~28周岁,上四休二,提供工作餐、厂车,底薪950、综合收入1600~1800。
＊三星半导体:男30~45岁,懂电脑,上四休二,提供工作餐、厂车,底薪1070,综合1600~2200。
＊宝德强科技:女18~28岁,上五休二,提供工作餐、厂车,底薪960综合1600~1800。
201 0苏州新区电子厂招工 苏州最新招聘信息
＊松下半导体:女18-30岁,免费提供工作餐、厂车,底薪:960综合1600~2000以上。
＊达方电子:男女18-30周岁,提供工作餐、厂车,基本工资960综合工资:1500—2300。
＊苏州爱普生:男女17-30周岁,用工要求:实习生或毕业生、学历:中专、职高、技校同等学历综合工资1500—2000以上。
＊华硕电脑:男女18-30周岁,新进员工底薪1050元/月,综合工资1300-1600元;正式员工:月工资1500-2200左右。
＊明基:男女18-30周岁,健康,5天8小时,免费工作餐、厂车接送,底薪960综合1600~2100以上;
＊飞利普显示器:男女18-30周岁,上五休二,提供工作餐、厂车接送,底薪960综合1600~2000
电子厂招聘信息---吴中区.园区.新区 最新招工
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苏州工资最高的服装厂
您好，武进东南机械电器有限公司。苏州飞利达缝纫设备有限公司、苏州好机汇缝纫设备有限公司，像这几个都是不错的厂子，工资也是比较不错的，工作也不是很累，平均工资到6000以上。淮安市锦熠西服定制有限公司，如皋市大有织品厂，服装厂里的烫工基本工资都在5500元以上,除此之外,还有检查员,月薪6000左右,像她们这些普工只能在工厂里拿到3500元到5000元的收入,而且有时候还需要在工厂里熬夜加班,才会有这么高的工资,那些在工厂里当管理的从业人员工资是蛮高的,比如说品管经理,行政经理,仓库经理,一个月能够拿到6000~7000左右的收入。【摘要】
苏州工资最高的服装厂【提问】
您好，武进东南机械电器有限公司。苏州飞利达缝纫设备有限公司、苏州好机汇缝纫设备有限公司，像这几个都是不错的厂子，工资也是比较不错的，工作也不是很累，平均工资到6000以上。淮安市锦熠西服定制有限公司，如皋市大有织品厂，服装厂里的烫工基本工资都在5500元以上,除此之外,还有检查员,月薪6000左右,像她们这些普工只能在工厂里拿到3500元到5000元的收入,而且有时候还需要在工厂里熬夜加班,才会有这么高的工资,那些在工厂里当管理的从业人员工资是蛮高的,比如说品管经理,行政经理,仓库经理,一个月能够拿到6000~7000左右的收入。【回答】
2015年江苏苏州市吴中区事业单位招聘考试报名和考试时间？
(一)报名方式和时间 报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行。报名、照片上传通过网络进行，报名人员在东吴人才热线上按职位要求和网上提示如实填写本人信息。 网上报名、照片上传时间：2015年6月8日12:00—6月11日12:00。报名时间截止后，不再受理报名。 (一)笔试的时间、地点和形式、内容 1、笔试时间为2015年6月27日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。 考生于2015年6月24日上午9：00-26日下午16：00在网上自行打印《准考证》;考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。 2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法;笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com/
2015年江苏苏州市吴中区事业单位招考简章？
2015年江苏苏州市吴中区事业单位招考简章 (一)报名方式和时间 报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行。报名、照片上传通过网络进行，报名人员在东吴人才热线上按职位要求和网上提示如实填写本人信息。 网上报名、照片上传时间：2015年6月8日12:00—6月11日12:00。报名时间截止后，不再受理报名。 (二)现场资格核审确认及交费 现场资格审核时间：2015年6月13日(星期六) 8：30—16：00。 现场资格审核地点：苏州市吴中区人力资源市场(苏州市吴中区越溪塔韵路178号，吴中区人力资源大厦一楼招聘大厅)，审核分初审和复审二步进行。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com/
