听说链家地产的销售人才都是大专以上的文凭啊，是真的吗？
链家地产经过多年的经营和探索培养一批高素质销售人才，全部具有大专以上学历，链家地产在选拔人才时有一特点就是明确表示不招聘同行业的经纪人，主要原因是不希望某些不正规经纪公司的一些“坑蒙拐骗”行为带进链家地产，污染链家地产倾心打造的公开、公正、透明和和谐环境。对于招聘的无经验的经纪人，链家地产置业顾问制定培训计划对其进行进阶式专业培训，使其具备租、售、换、贷、投全过程知识，使其达到置业顾问水平，为消费者提供专业化服务指导。
北京链家的工作怎么样?
北京链家的工作还不错。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。房产中介新员工跑盘技巧主要有五点：（一）跑盘前准备（1）明确目的，带着问题去跑盘，明确为什么去跑盘，要收集哪些信息。（2）准备资料，对自己所要了解的片区（商圈）进行前期的资料收集以便明确自己的跑盘点。（3）跑盘准备：地图、笔、橡皮擦、跑盘A4纸、数码相机、指南针、计算器等。（二）跑盘基本内容及跑盘需了解的项目（1）物业名称、位置、小区内部的平面布置（含几栋、单元数及名称、产型结构、面积、入住人是租客还是业主、园林绿化等）、内部设施、交通状况、周围配套设施（含商场、银行、学校、同行等）、管理费及停车费、开发商及物业管理、入住时间和批地时间、销售钧价等等一系列的东西。 （2）位置： 小区周围有何特征建筑（著名大厦、超市、馆所等）房产经纪人应熟记。业主—报盘，马上了然于胸，并清楚地介绍给客户，有助于客户增加对你的信任度。
成都链家地产职业顾问刚入职无责任底薪是4000是真的吗？工作累不累？
刚入职无责任底薪4000绝对不会是真的；首先你要拿那么多工资公司必须要你给他赚更多的钱才行，现在2手房行业竞争这么激烈 现在给你说无责任底薪4000；到时候肯定会给你说要业绩啊提成完成了才有4000，要不就是告诉你先实习，实习通过了才有4000的底薪。这种流动性大的工作刚刚加入就拿高工资，可能性很低。链家房地产经纪有限公司(以下简称"链家")成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以"推动行业进步，让房屋交易不再难"为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。
成都链家地产职业顾问有刚入职无责任底薪是4000这个工作吗？
刚入职无责任底薪4000绝对不会是真的；首先你要拿那么多工资公司必须要你给他赚更多的钱才行，现在2手房行业竞争这么激烈 现在给你说无责任底薪4000；到时候肯定会给你说要业绩啊提成完成了才有4000，要不就是告诉你先实习，实习通过了才有4000的底薪。这种流动性大的工作刚刚加入就拿高工资，可能性很低。链家房地产经纪有限公司(以下简称"链家")成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以"推动行业进步，让房屋交易不再难"为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。
链家为什么疯狂招人
亲，针对您的问题现在给您答复：亲 ，链家疯狂招人的原因是：一，链家地产员工流失率极高，包括主动离职和被动离职的。二，新入职员工都是和前程无忧签订的劳务派遣合同，说白了你去链家工作，最后你会发现你和链家没有半毛钱关系。三，链家是不会主动给员工缴纳公积金的，如果员工需要缴存公积金的话，链家会在员工工资中扣除全部公积金缴存额度，就是说链家不会承担公司应该承担的那部分。四，链家大部分门店上下班时间是早9晚8，单休，并且法定节假日除春节外禁止休班。五，链家实行的是不定时工时制度，当你想要加班费时，不好意思，加班费不适用链家。六，链家领导们从一开始就没计划让员工长久的留在公司，你往上升，你会发现公司是任人唯亲，你踏踏实实的在基层工作，你会发现连自己公司的领导们都会瞧不起基层员工。【摘要】
链家为什么疯狂招人【提问】
亲，针对您的问题现在给您答复：亲 ，链家疯狂招人的原因是：一，链家地产员工流失率极高，包括主动离职和被动离职的。二，新入职员工都是和前程无忧签订的劳务派遣合同，说白了你去链家工作，最后你会发现你和链家没有半毛钱关系。三，链家是不会主动给员工缴纳公积金的，如果员工需要缴存公积金的话，链家会在员工工资中扣除全部公积金缴存额度，就是说链家不会承担公司应该承担的那部分。四，链家大部分门店上下班时间是早9晚8，单休，并且法定节假日除春节外禁止休班。五，链家实行的是不定时工时制度，当你想要加班费时，不好意思，加班费不适用链家。六，链家领导们从一开始就没计划让员工长久的留在公司，你往上升，你会发现公司是任人唯亲，你踏踏实实的在基层工作，你会发现连自己公司的领导们都会瞧不起基层员工。【回答】
相关拓展：链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。 链家网的前身为链家在线，成立于2010年并于2014年正式更名为链家网。链家网线上房源已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等42个城市。链家网旨在通过不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。【回答】
上海链家到底怎么样?
上海链家挺好的，非常靠谱，也比较有实力。上海链家房地产经纪有限公司于2008年12月12日在闵行区市场监督管理局登记成立。法定代表人左晖，公司经营范围包括房地产经纪。不过中介大小公司其实都差不多，选中介主要是选对人，无良中介其实蛮多的，很多中介只要促成交易拿到佣金就可以了，但是如果遇到良心中介是会为买卖双方考虑的，他们不是为一单生意而生意。至于如何找到良心中介，看眼缘吧，多走走，多看看。挑选中介技巧：1、挑选中介二要看：房产中介公司营业执照上的注册资金。许多小中介的注册资金仅为10万元人民币，一旦发生房产中介卷逃资金的行为，客户的权益很难得到保障。2、挑选中介三要看：房产中介公司是否拥有合法的经纪人，是否由房地产经纪人提供中介服务。二手房中介从业人员必须拥有房地产经纪人资质，房地产经纪人在从事二手房中介过程中如有违法或对客户不利的情况发生，有关部门可以根据相关规定对其进行处罚。
昨天我接到一个面试电话，是北京链家房产经纪有限公司，不知道该去不该去？
对于房产销售，北京的可选择公司还是很多的，只是公司大小规模以及待遇等不一样，至于求助人是否会去，完全取决于你个人。
1，销售尤其是房产，保险，需要有很好的心理素质和能打持久战的状态。
2，房产销售的确很累，时间虽弹性，但若一段时间没业绩，身体会很疲惫，心力也会很焦悴。
3，若是有男，女朋友在背后支持还好一些，一个人的那就需要有自己的目标和坚定的意志，这样,更能坚持。
4，千万不要做到半途而废，因为对这个行业和产品你有了一些了解，但是你却没有收获。为什么不坚持？
5，认清自我，若会修车且很有兴趣，那你就暂时不要考虑踏入销售这个行业，不会理发的司机不是一个好厨子。要清楚自己当前会做什么，能做什么。
以上摘自我之前回答网友的答案。详情可以看我的百度知道
应届毕业生去链家工作怎么样?
应届本科毕业生，链家开出5000+1000的薪资，这其实只吸引你的去的，只有前三个月的第一个月是真实的无责任底薪，后面需要考核，而且他们所说50%的提成根本没有50%，真实的提成是0.835*0.7*0.5=0.3，只要拿他们所说50%的提成，就没有底薪了，这时候，你全靠业绩。做了10000业绩，实际拿不到3000，因为你为了能开单，你会不断地买贝壳币，买流量包，一个贝壳币一块，一个月需要花500-1000。加上你吃饭1500加上你租房1500，你能剩多少自己想。第二个月就没有无责底薪，需要考核业绩，开单，这个行业也有赚钱的，就是运气好做的就久能不断开买卖单的人，一个月2单买卖就行。其他的租赁一个月一单等死，一个月两单吃土，一个月三单勉强渡日。如果你市场营销方面比较强可以试试不过销售行业人员流动性很大厉害的都留下来了挣到钱了其实现在工作都不容易，就是看你喜不喜欢这个行业，或者适不适合这个职位吧。我是几年前来北京的，想从事房地产行业。因为链家的店面很多，决定选择链家。刚入职的我可以说是什么都不懂的，看到了老员工干的游刃有余，自己还是拿底薪，干着急。
应届毕业生去链家工作怎么样?
应届本科毕业生，链家开出5000+1000的薪资，这其实只吸引你的去的，只有前三个月的第一个月是真实的无责任底薪，后面需要考核，而且他们所说50%的提成根本没有50%，真实的提成是0.835*0.7*0.5=0.3，只要拿他们所说50%的提成，就没有底薪了，这时候，你全靠业绩。做了10000业绩，实际拿不到3000，因为你为了能开单，你会不断地买贝壳币，买流量包，一个贝壳币一块，一个月需要花500-1000。加上你吃饭1500加上你租房1500，你能剩多少自己想。第二个月就没有无责底薪，需要考核业绩，开单，这个行业也有赚钱的，就是运气好做的就久能不断开买卖单的人，一个月2单买卖就行。其他的租赁一个月一单等死，一个月两单吃土，一个月三单勉强渡日。如果你市场营销方面比较强可以试试不过销售行业人员流动性很大厉害的都留下来了挣到钱了其实现在工作都不容易，就是看你喜不喜欢这个行业，或者适不适合这个职位吧。我是几年前来北京的，想从事房地产行业。因为链家的店面很多，决定选择链家。刚入职的我可以说是什么都不懂的，看到了老员工干的游刃有余，自己还是拿底薪，干着急。
贝壳工作怎么样
您好，很高兴为您解答呢[微笑]，贝壳工作很不错的呢，工资福利不错哦，贝壳属于一家全国连锁的房产行业的公司，可以说是规模比较大，管理比较规范严格。销售岗位一般都会有一个业绩考核，绩效考核。也就是说会有一定的压力，如果抗压能力强可以去做，毕竟工资薪资待遇方面还是可以的。员工福利等方面也不错。希望我的回答对您有帮助哦，麻烦给个赞呢，谢谢[微笑]【摘要】
贝壳工作怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答呢[微笑]，贝壳工作很不错的呢，工资福利不错哦，贝壳属于一家全国连锁的房产行业的公司，可以说是规模比较大，管理比较规范严格。销售岗位一般都会有一个业绩考核，绩效考核。也就是说会有一定的压力，如果抗压能力强可以去做，毕竟工资薪资待遇方面还是可以的。员工福利等方面也不错。希望我的回答对您有帮助哦，麻烦给个赞呢，谢谢[微笑]【回答】
我是一名实习生，学校找的实习是去贝壳，但是我是学社区管理与服务的，我自己找了一个与自己专业稍微符合一点的，但是工资1200，我做着也没动力。贝壳的2500 ，请问我是选择与自己专业相符合的呢？还是选择工资高一点的呢。【提问】
您好，可以选择贝壳工作的呢，因为贝壳是一家规模比较大的公司，整体规章制度完善，可以学到更多的经验，同时工资也比1200高的呢【回答】
贝壳为什么一直在招聘？
销售本来流动性就比较大，况且卖房租房这个冷热季特别明显，冷季选择辞职或跳槽的人就多。《房地产经纪管理办法》第九条国家对房地产经纪人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划和管理。第十条房地产经纪人协理和房地产经纪人职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由房地产经纪行业组织负责管理和实施考试工作，原则上每年举行一次考试。房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定：第一条为加强房地产经纪专业人员队伍建设，提高房地产经纪专业人员素质，规范房地产经纪活动秩序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在房地产交易活动中，为促成房地产公平交易，从事存量房和新建商品房居间、代理等房地产经纪活动的专业人员。以上内容参考 百度百科-房地产经纪人
