预算员的工资一月大约多少钱呢？
目前市场上预算员月薪水平受到多方面影响，最开始接触的新手通常在两千左右，地域也会有一定的影响，同时也看预算员自身的经验水平。有一定基础，学习快的话能达到四五千左右。
只是做工程造价预算员的话月薪会受到很大的限制。
通常在有经验之后选择考证或深造，以增强自身实力，提高工资收入水平。
这里建设报考了相关专业的同学在学校里一先打好基础，有机会多出去实习，增加自身实力，在出来社会找工作时起点就比别人高了。
而经过一段时间的学习后，工资收入很容易就脱离最底层的造价预算员水平。有上进心的话多学习，往其他方向深造，工资收入会有很大改幅。
工程造价预算，意义上从相对窄一些的方面来说预算是造价工程的一部分内容，通常人们交流中所指的是工程概预算。不同阶段对应的名称、内容是不同的。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。预算员所做的工作也是相对统一的，流程也大致类似，都是由收集资料，然后算量套定额，等等，最后得出造价。
预算员的月薪大概在9000元左右，这是没有证的情况，考到证书的预算员的月薪能达到1万元左右，并且在工程结束以后还能得到项目奖金，年薪能达到20万这样，工资组成包括底薪、提成以及补贴，而且对于预算员来说，薪酬会随着工龄增长。
预算员证书是分地区的，不能在全国范围使用，考取之后可以往造价员方向发展，预算员可以考取预算工程师，然后再考造价工程师，从预算员转换为造价员，薪资水平又能有一个很大的提升。
预算员的薪资待遇怎样？
“八大员”是建筑行业里面最基础的人才种类，比起建造师等热门专业的薪资不算多，但其实“八大员”的工资也还是不错的，预算员在“八大员”里面，算是门槛最高的岗位，收入在八个种类里面是最高的。

建筑行业做项目离不开的是造价预算，所以市场需求也不算小，比施工员、质检员等岗位相比，预算员的职业工作算是比较舒适的，不用整天往工地跑，所以薪资不低，工作又舒适，预算员的工资还算高的。
那么2019年预算员一年工资多少钱呢？预算员的月薪大概在9000元左右，这是没有证的情况，考到证书的预算员的月薪能达到1万元左右，并且在工程结束以后还能得到项目奖金，年薪能达到20万这样，工资组成包括底薪、提成以及补贴，而且对于预算员来说，薪酬会随着工龄增长。

所以说预算员的工资待遇算是很不错的，工作比较稳定且轻松，所以对于新手来说这是一个不错的选择。市场上对于造价预算的需求量不算小，尤其是大型项目需要的造价预算人员不能少了，其重要性可见一斑。
造价预算是建筑项目里面的重要一环，专业性也比较强，不是其他的职位可以替代的，预算造价做得好，项目才能实现最大的利润，造价预算在建筑企业中处于重要地位，人才缺口比较大。对于想进入造价行业的人才来说，可以先考取造价员证书，作为我们求职就业的一个砝码。
工程预算员月薪多少？
目前市场上预算员月薪水平受到多方面影响，最开始接触的新手通常在两千左右，地域也会有一定的影响，同时也看预算员自身的经验水平。有一定基础，学习快的话能达到四五千左右。
只是做工程造价预算员的话月薪会受到很大的限制。
通常在有经验之后选择考证或深造，以增强自身实力，提高工资收入水平。
这里建设报考了相关专业的同学在学校里一先打好基础，有机会多出去实习，增加自身实力，在出来社会找工作时起点就比别人高了。
而经过一段时间的学习后，工资收入很容易就脱离最底层的造价预算员水平。有上进心的话多学习，往其他方向深造，工资收入会有很大改幅。
工程造价预算，意义上从相对窄一些的方面来说预算是造价工程的一部分内容，通常人们交流中所指的是工程概预算。不同阶段对应的名称、内容是不同的。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。预算员所做的工作也是相对统一的，流程也大致类似，都是由收集资料，然后算量套定额，等等，最后得出造价。
预算员的月薪大概在9000元左右，这是没有证的情况，考到证书的预算员的月薪能达到1万元左右，并且在工程结束以后还能得到项目奖金，年薪能达到20万这样，工资组成包括底薪、提成以及补贴，而且对于预算员来说，薪酬会随着工龄增长。
预算员证书是分地区的，不能在全国范围使用，考取之后可以往造价员方向发展，预算员可以考取预算工程师，然后再考造价工程师，从预算员转换为造价员，薪资水平又能有一个很大的提升。
预算员月薪一般多少
您好，亲，很高兴为您解答。亲，预算员薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是34.1%,其次是3000-5000元,占比是16%【摘要】
预算员月薪一般多少【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲，预算员薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是34.1%,其次是3000-5000元,占比是16%【回答】
平均工资￥7740/月,最多人拿6K-8K,占31.2%,【回答】
目前预算员的工资价位,月薪在5000-20000元左右,工作年限越长,薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员,不过现在已经改名为造价员了(土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是:施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。【回答】
建筑工程预算工资高吗？
截止2021年7月，预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。岗位职责1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。
建筑公司里做预算的待遇一般是怎么样的?
目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些建筑工程预算员的具体工作内容有：1：掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。2：发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。3：索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件4：工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价
预算咨询两年月薪多少
6.5K/月。预算咨询两年属于老手了，月薪平均达到6.5K/月。预算咨询主要工作内容：1.会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2.能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3.会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
建筑工程预算工资高吗？
截止2021年7月，预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。岗位职责1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。
预算中土建工工资怎么算的
您好，预算中土建工工资的计算：土建工程师工资水平是在1万-1万4之间，行业平均薪资在1万2左右。因为这个行业要求技术高，经验要丰富，工作辛苦，所以薪资会在这样一个层次。其中应届生大部分人月薪在6千。1-3年工作经验的大部分人月薪在1万。3-5年工作经验的大部分人月薪在1万3。5年以上工作经验的大部分人月薪在1万4。【摘要】
预算中土建工工资怎么算的【提问】
您好，预算中土建工工资的计算：土建工程师工资水平是在1万-1万4之间，行业平均薪资在1万2左右。因为这个行业要求技术高，经验要丰富，工作辛苦，所以薪资会在这样一个层次。其中应届生大部分人月薪在6千。1-3年工作经验的大部分人月薪在1万。3-5年工作经验的大部分人月薪在1万3。5年以上工作经验的大部分人月薪在1万4。【回答】
工地预算员要做些什么工作
1.负责通讯、电力、铁路迁改工程的招投标预算、施工预算、工程结算等工作。2.负责参与工程内部工程量审核以及招标文件的建议。3.参与工程施工、材料和设备招标、投资的控制。4.负责项目成本的预算以及控制。5.负责工程的决算及资料的整理和归档。6.负责通信、电力、铁路迁改等工程的预结算及现场管理。预算员证只有地区的，没有全国性质的，因为各个地区所使用的定额不一样．注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个。但每年的通过率很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线，预算上岗证当然就是60分万岁了，所以建议大家还是先考上岗证，等工作一段时间有经验了在根据自己的能力报考造价师。
土建和安装造价那个前景好点？
我就是从事安装造价的做这行8年多了，我个人的看法是，安装上手容易很快能从事项目工作，土建上手难需要一段时间的学习（快则1年满则2年）才能从事具体项目的工作，这是从入行来讲。
如果从长远的职业规划来看安装造价的天花板较低，很难做到项目负责人，项目负责都是土建的，毕竟土建在项目工程中占主要地位。自然从事安装造价的不会有太高的职位（职务和薪酬挂钩）。
市场需求量来看，80%的都是从事土建造价的这就反差出安装从业人员少，自然需求量大，一般来说一个项目的人员配备土建：安装是2.5:1，现在安装造价找工作比较好找，如果是有多年经验的自然不愁找不到工作。
待遇的话常规项目土建造价要比安装造价薪酬高30%，安装也可以拿高薪不过项目转换率要高，土建做一个项目安装最少要做2-3个项目。基本上搞安装的有个5年工作经验年薪10万起。
差异性，安装涉及的子专业很多（强电（高低压）、弱电（通信、智能化）、给排水、大型工业厂房机械设备、消防、暖通、长距离输送管道等等）要想把安装涉及子专业全部弄透彻也要花很大功夫的，土建相对来说涉及的面没有安装广，这就是行内搞安装的常说安装造价上手容易学精难。
你可以根据自己的情况来判断从事哪个，不要说我先学安装或者先学土建后面工作的时候再学另一个专业，根据经验你从事一个专业数年后，一是没时间给你学另一门专业的时间，二是当你在一个专业从事几年后都拿年薪10-20W的时候，你能忍受从每月2000开始重新来学另一门专业吗。
土建类预算员 安装类预算员 哪个工资高
土建预算员、安装预算员、市政预算员等，工资高低，不能按照职务划分，影响因素如下：
1、所在单位的工资水平，单位的经济效益。效益好的企业可能工资要高一些。
2、个人的工作能力和技术水平以及对本公司的作用大小，也是主要因素。
3、同一个公司土建预算员、安装预算员、市政预算员、只要能胜任其岗位工作，工资一般不会相差太大。
