乡镇医院医生工资有多少？
乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。
我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。
乡镇卫生院存在问题：
1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。
但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。
2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等。
3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。
4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。
有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。
神经外科医生收入高吗
神经外科医生是一种高度专业化的职业，需要进行长期的培训和教育。他们负责处理各种神经系统疾病和症状，包括脑损伤、脊髓损伤、帕金森病、脑瘤和癫痫等。由于神经系统是身体的控制中心，神经外科医生的工作非常重要，而且非常复杂和具有挑战性。
神经外科医生的收入普遍较高。这是因为他们需要承担高度专业化的任务，需要进行长期的学习和培训。此外，神经外科手术是一种高风险的手术，需要高度专业化的技能和经验，因此神经外科医生的工作也非常有挑战性。这些因素都导致了神经外科医生的薪水较高，通常高于其他医生的平均薪水。
虽然神经外科医生的薪水普遍较高，但具体的薪水水平会因地区、经验和其他因素而有所不同。在大城市工作的神经外科医生通常会比在农村地区工作的医生获得更高的薪水。此外，经验丰富的神经外科医生通常比刚开始工作的医生获得更高的薪水。但是，尽管神经外科医生的薪水普遍较高，他们的工作压力也非常大，需要承担高度专业化的任务和高风险的手术，因此他们的工作也非常具有挑战性。
总之，神经外科医生是一种高度专业化的职业，需要进行长期的学习和培训。他们的工作非常具有挑战性和高风险性，因此他们的薪水普遍较高。但具体的薪水水平会因地区、经验和其他因素而有所不同。
乡镇卫生院的外科医生工资多少
乡镇卫生院的外科医生一般按月出勤量来定薪。按照当前最新的支付标准，技术等级普通的外科医生的支付标准是：2010年前，按每月出勤量8.2天来计算，基本工资2000元/月，技术津贴75元/月，绩效工资及其他加项约200元/月，合计2200元/月；2010年及以后，按每月出勤量8.3天来计算，基本工资2133.33元/月，技术津贴81.67元/月，绩效工资及其他加项约200元/月，合计2415元/月。如果外科医生还有额外的加项津贴，如全勤津贴，证书津贴，病理津贴，教育津贴等，也可以增加月薪。【摘要】
乡镇卫生院的外科医生工资多少【提问】
能不能再展开讲讲？【提问】
乡镇卫生院的外科医生一般按月出勤量来定薪。按照当前最新的支付标准，技术等级普通的外科医生的支付标准是：2010年前，按每月出勤量8.2天来计算，基本工资2000元/月，技术津贴75元/月，绩效工资及其他加项约200元/月，合计2200元/月；2010年及以后，按每月出勤量8.3天来计算，基本工资2133.33元/月，技术津贴81.67元/月，绩效工资及其他加项约200元/月，合计2415元/月。如果外科医生还有额外的加项津贴，如全勤津贴，证书津贴，病理津贴，教育津贴等，也可以增加月薪。【回答】
外科医生一台手术收入
除了手术收入，外科医生还可以通过其他途径获得收入，如门诊诊疗、咨询服务等。外科医生的手术收入还会受到医保政策的影响。在一些国家或地区，医保报销比例较高，患者的自费部分可能会影响外科医生的收入。外科医生的手术收入不仅受到医疗市场供需关系的影响，还会受到医生个人知名度和声誉的影响。知名的外科医生往往能够吸引更多患者，从而获得更高的手术收入。【摘要】
外科医生一台手术收入【提问】
亲，你好，经过老师的查询，老师了解到由于医院的等级不一样，不同城市的工资不一样，所以对一台10万元左右的手术主刀医生能够拿到7000元左右哦【回答】
除了手术收入，外科医生还可以通过其他途径获得收入，如门诊诊疗、咨询服务等。外科医生的手术收入还会受到医保政策的影响。在一些国家或地区，医保报销比例较高，患者的自费部分可能会影响外科医生的收入。外科医生的手术收入不仅受到医疗市场供需关系的影响，还会受到医生个人知名度和声誉的影响。知名的外科医生往往能够吸引更多患者，从而获得更高的手术收入。【回答】
美国收入最差的十种医生职业年薪有多高
3. 美国家庭产科医生(Family Practice with Obstetrics)。美国家庭产科医生2009-2010年的平均年薪为20万美元，2008-2009年家庭产科医生的平均年薪是18.4万美元，2007-2008年家庭产科医生的平均年薪是18.4万美元，2006-2007年家庭产科医生的平均年薪是15.9万美元。
4. 美国内科医生(Internal Medicine)。美国内科医生2009-2010年的平均年薪为19.1万美元，2008-2009年内科医生的平均年薪是18.6万美元，2007-2008年内科医生的平均年薪是17.2万美元，2006-2007年内科医生的平均年薪是16.1万美元。
5. 美国住院医生(Hospitalist)。美国住院医生2009-2010年的平均年薪为20.8万美元，2008-2009年住院医生的平均年薪是21.1万美元，2007-2008年住院医生的平均年薪是18.1万美元，2006-2007年住院医生的平均年薪是18万美元。
6.美国精神病科医生(Psychiatry)。美国精神病科医生2009-2010年的平均年薪为20.9万美元，2008-2009年精神病科医生的平均年薪是20万美元，2007-2008年精神病科医生的平均年薪是18.9万美元，2006-2007年精神病科医生的平均年薪是18.6万美元。
7.美国内分泌学医生(Endocrinologist)。美国内分泌学医生2009-2010年的平均年薪为21.9万美元，2008-2009年内分泌学医生的平均年薪是22.2万美元，2007-2008年内分泌学医生的平均年薪是20.5万美元，2006-2007年内分泌学医生的平均年薪是20.5万美元。
8.美国急诊室医生(Emergency Medicine)。美国急诊室医生2009-2010年的平均年薪为24.7万美元，2008-2009年急诊室医生的平均年薪是24.4万美元，2007-2008年急诊室医生的平均年薪是24万美元，2006-2007年急诊室医生的平均年薪是23.9万美元。
9.美国神经学医生(Neurology)。美国神经学医生2009-2010年的平均年薪为28.2万美元，2008-2009年神经学医生的平均年薪是25.8万美元，2007-2008年神经学医生的平均年薪是23万美元，2006-2007年神经学医生的平均年薪是23.4万美元。
10.美国妇产科医生(Obstetrics/Gynecology)。美国妇产科医生2009-2010年的平均年薪为27.2万美元，2008-2009年妇产科医生的平均年薪是26.6万美元，2007-2008年妇产科医生的平均年薪是25.5万美元，2006-2007年妇产科医生的平均年薪是24.7万美元。
医生的收入有多少？
有年入百万的，也有月不过万的。医生之间的收入还是差距比较大的嗷，要看你在什么地区、什么医院、什么科室、什么职称。年入百万的医生属于凤毛麟角，是少数，绝大多数工作了几年的医生其实也就是比上不足比下有余，刚毕业的医生能活着就好。其实对比其他行业的收入天花板，医生的真的不算多。年入百万应该算医生的天花板了，但其他行业有年入千万的，根本不是一个级别的。这几年医护人员工作量这么大，可别说月入过万了，绩效和奖金发得出来，工资不被砍都算好了。公立医院虽然是自负盈亏的，但赚的也不少，只是医院花了很多钱在买设备仪器耗材和科研上，剩下的钱大部分都是发到了领导们的工资卡里，导致小医生的工资就少了，不患寡而患不均。但其实小医生、规培医生、实习医生才是顶起医院整片天的人，领导们走的是科研路线，很少下临床，所以临床的活大部分都是底层医生干完的，还有底层小护士、合同工们，没了这群人，医院早就瘫痪了。正是因为付出与回报不成正比，大家才会有怨言。极少有医生是能够富得流油的，就算人家有那个工资，也是凭自己本事赚来的，读了研又读了博，苦学十几年练就一身本领拿高工资也正常。而且，就像我上面提到的，人家能拿这么高工资的很多都是博士学位，在医院当副主任主任的，你想走医学这条路赚大钱，也要考虑自己有没有那个毅力去冲学历，有没有那个实力进赚钱多的科室，例如俗话说的金眼银外，毕竟这些能赚大钱的科室，谁都想进。如果你只想读个本科毕业就去找工作，那就是毕业即失业。当医生想要工资多，还得是考职称！初中高级卫生职称复习有瓶颈，考试宝典来帮你~领取备考资料可//www.ksbao.com/activity.html。
医生的收入到底能有多高？
能。三甲级大医院：北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。地方小医院：反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。【拓展资料】谈医院医生收入要分开谈第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。
