阳光保险是不是骗子公司啊？
学霸说保险，专注保险测评！趁着休息时间，我整理了一份《国内136款重疾险对比表》，盘点下阳光人寿保险公司的重疾险和其他保险公司的差别。阳光靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。在银保险会的综合管理下确保了保险公司的正规、可靠和不会骗人，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），保险公司可靠可信的巨大自信来源于他们雄厚的资金实力。阳光人寿保险公司应该很多人都听说过吧，2005年就成立了，现在是行业内算是非常资深的保险公司了。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。讲真，不能因为对保险公司比较认可，就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说，阳光保险中规中矩，比如说他们最近一段时间主推的的重疾险：阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析，感兴趣的话可以看下这个：关于阳光i保的更多内容详情，戳这里：《人人称赞的「阳光i保」，还有这些不足...》同时，阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品：“阳光康瑞B款”，之前我特地就阳光康瑞B款认真做了评测，把优缺点都盘点了一下：(详见下图)优点：1.老品牌，分支机构林立，服务贴切。2.凡是满足确诊严重重疾额外赔，恶性脑肿瘤等8种重疾这一条件的都可以得到50%的基本保额。缺点：1.轻症赔付低：这款产品的轻症赔付金额只有20%的基本保额，说真的，太低了。2.无被保人豁免：轻症理赔结束，继续缴纳保费；不可附加被保人轻症豁免。3.性价比不高：保障期间到80，返还型产品保费又贵。综合来看，阳光这款重疾险只能说一般般，在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍，不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢？我有整理过一些轻症赔付较高的，性价比高的重疾险产品，这里就不细说了，大家可以看看这篇文章：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》以上就是我对该问题的回答了，希望能够帮到你！
阳光保险待遇怎么样?
一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面： 1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。 2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。 3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。 4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。 二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面： 1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。 2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。 3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。 4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。 三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。
阳光保险集团新员工的待遇怎么样？
押金是都需要的，有多有少，多的一千，你这还算是少的。这个押金正常办理完离司手续后会退还，不用太担心。培训费一般公司都有，50、100不等，当然，也有少数公司不收培训费，都是正常的。服装费大多数公司不收取，可能阳光考虑统一着装问题，收这个钱也不算是很过分。保险公司一般要求是深色西装，看起来比较专业和正规一点。至于底薪，天意说是无责任底薪，个人认为不会是所有地区都这样，肯定有很多要求，我们洛阳地区就没有听说阳光有无责任底薪。而且据我所知，偶然有一次某个公司刚筹备会有短时间的这种政策，大多公司确实是需要考核很多才能得到的。但具体还要你亲自询问当地公司，每个地区，每个时段都不一样，但是他们的基本法中肯定没有这项无责任底薪。个人估计是筹备期利益或当地当时的一个增员方案，是个例，不是普遍的。不是阳光保险正式制定的。
阳光保险公司
[心][心]亲亲您好！很高兴为您解答，阳光保险公司是国内七大保险集团之一，中国500强企业、中国100强服务业企业，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。在香港联合交易所主板挂牌上市，成为国内第十家上市保险公司。【摘要】
阳光保险公司【提问】
阳光保险可靠吗【提问】
[心][心]亲亲您好！很高兴为您解答，阳光保险公司是国内七大保险集团之一，中国500强企业、中国100强服务业企业，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。在香港联合交易所主板挂牌上市，成为国内第十家上市保险公司。【回答】
亲亲，可靠。【回答】
阳光保险是一家综合xing保险公司，属中央金融企业，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。企业使命是对客户，笃守诚信理念，提供优质服务；对员工，共创发展空间，实现人生价值；对合作伙伴，坚持平等互信，谋求合作共赢。【回答】
保险公司招聘信息怎么写？
关于您的问题我做如下解答，希望可以帮到您，同时也帮您了解更多知识。第一，必要的信息要写出来。比如公司简介、职位描述、岗位职责、职位类型（越具体越好）、对学历的要求，对经验要求，工作地址在哪儿，以及其他需要注意到事项。这些信息是让应聘者了解保险公司需要招聘的条件信息，对比自身信息，评估自身是否符合这些职位的要求，有的放矢才能积极去应聘确保岗位与人才匹配、能力与人员匹配，提高招聘效率。第二，吸引应聘者的信息要重点标出来。比如福利待遇，“六险一金”，预期薪酬额度等。俗话说“重赏之下必有勇夫”招聘也类似，好的福利待遇必然能吸引优秀的人才加入，另外好的福利待遇也会形成一定的广告效应。第三，职业选择的具体决策步骤一般如下：1.探索。即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。2.成形。就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。3.选择。就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。4.澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。5.就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。6.坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。7.总结提高。不断地总结自我方方面面收货，正反好坏得失等，积累职场智慧，丰富精彩人生。综上所述，欢迎了解保险行业，也欢迎了解保险经纪人这个职业，因为能当保险经纪人的都是复合型优秀人才，即便你现在不是，入职之后也会慢慢被培养成这样的人。不仅精通保险专业知识、核保医学、金融理财，还具备法商思维的过硬功底，能够合理进行保单架构，帮助客户实现财产的有效传承、家企隔离、财产保护、避税隐私等各种合法合理需求，只有这样的人，才能真正站在客户角度、保持客观、中立的态度，利用自身的专业知识，帮助客户清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活，既买对又能赔。如果我的回答帮到了您，还希望您帮我点个赞，欢迎交流。
保险公司招聘范文6篇
保险 公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘 范文 ，仅供参考。 保险公司招聘范文篇一： 电话招聘 1. 面试 通知： 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒) A如果是投了我们公司简历的就说： 我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. B如果只是在招聘网上找的简历的就说： 是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. (方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系! (不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。 面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见 2. 面试者疑问 1. 请问一下你们公司是做什么的? 我们公司是 我来你们公司应聘的职位是? 您应聘的是销售代表 A求销售职位的 我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。 B我不想做销售类的工作 那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想 您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧? 2. 工资待遇，上班时间 待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。 上班时间：8点—12点 1点30—5点30 3. 你是在哪里看到我的简历?(没有投简历) 根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的) 4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间? 我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。) 3. 入职 通知: 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见! 4.电话回访 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。 1. 薪水问题 这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……) 2. 公司的吃住问题， 目前公司能提供住宿， 3. 觉得自己还是不太适合 您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证 明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。 保险公司招聘范文篇二： 招聘英才 启事 中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。 中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业! 一、招聘条件 1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。 2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间; 3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。 二、报名岗位 (一)市区： 1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名; 2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名; 3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名; 4、直销团队：团队主管三名; (二)县区： 1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名; 理赔人员若干名。 三、各 岗位职责 (略) 四、薪酬待遇 人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序 应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。 六、报名地址及联系方式 1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司) 2.登陆xxxx网进行报名。 3.联系方式 联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903 许主任 13951063344 0527-84399908 七、报名截止时间 2013年6月30日起 附:应聘登记表 20xx年x月x日 保险公司招聘范文篇三： 一、 公司简介 中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。 中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。 一、 招聘岗位 综合内勤岗及组训师1-2名 二、 招聘条件 1、 思想品德良好，无不良记录; 2、 大专及本科以上学历; 3、 年龄在18—35岁; 4、 具备一定的组织沟通和协调能力; 5、 文秘、会计类专业及女士优先。 6、家住本地者优先. 三、 工作待遇面议 (一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼. (二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历 发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145 (三) 联系电话：0566—2045512 13965900999 保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 公司简介 阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。 阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。 与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。 创新的管理模式、优秀的 企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳 商业模式 、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。 阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。 营业部经理 职位月薪：10001-15000元/月 工作地点：广州 发布日期：2016-07-18 工作性质：全职 工作 经验 ：5-10年 最低学历：大专 招聘人数：3人 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 职位描述主要工作职责： 1、制定营业部 工作计划 ，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。 2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。 3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。 4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。 5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。 6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。 任职条件： 1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业; 2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神; 3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力; 4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验; 5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系; 广州2人、佛山1人 保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司 公司简介 中国平安人寿保险股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。 综合金融 职位月薪：6001-8000元/月 工作地点：广州 布日期：2016-07-18 工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：中技 招聘人数：2人 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 职位描述 中国平安主要经营：保险、银行、投资 保险业务： 1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险... 2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金.. 3:个人保险：医疗保险、 教育 保险、养老保险..... 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等 投资业务： 平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金... 招聘合作伙伴，职位描述及要求: 一、基本条件: 1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。 二、收入及福利待遇： 1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假; 2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖 3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ; 4、 任职5周年以上享有长期服务奖金; 5、 每年有多次国内外免费旅游方案; 保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司 公司简介 广州广爱保险经纪有限公司 广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。 广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。 作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。 未来，广爱将不断发挥自身网络 渠道 优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。 职位月薪：4001-6000元/月 工作地点：广州 发布日期：2016-07-15 工作性质：全职 工作经验：1-3年 最低学历：本科 招聘人数：2人 职位类别：保险业务管理 职位描述 工作职责： 1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成; 2、 寿险业务合作协议签订管理; 3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查; 4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议; 5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。 职位要求： 1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求; 2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验; 3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化; 4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力; 5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;
在阳光保险公司上班怎么样
你好[鲜花] 在阳光保险公司上班是一种不错的选择。阳光保险公司是一家知名的保险公司，拥有良好的声誉和广泛的客户群体。在这家公司工作，你将有机会接触到各种类型的保险业务，如人寿保险、车险、健康保险等，这将有助于丰富你的工作经验和知识。阳光保险公司注重员工培训和发展，提供完善的培训计划和晋升机会。你可以通过参加内部培训课程和外部专业认证来提升自己的能力和竞争力。同时，公司也重视员工的福利待遇，提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。【摘要】
在阳光保险公司上班怎么样【提问】
你好[鲜花] 在阳光保险公司上班是一种不错的选择。阳光保险公司是一家知名的保险公司，拥有良好的声誉和广泛的客户群体。在这家公司工作，你将有机会接触到各种类型的保险业务，如人寿保险、车险、健康保险等，这将有助于丰富你的工作经验和知识。阳光保险公司注重员工培训和发展，提供完善的培训计划和晋升机会。你可以通过参加内部培训课程和外部专业认证来提升自己的能力和竞争力。同时，公司也重视员工的福利待遇，提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。【回答】
学习机会：阳光保险公司是一个学习型组织，通过不断的学习和培训，你可以不断提升自己的专业能力和知识水平。职业发展：阳光保险公司提供广阔的职业发展空间，你可以通过表现优异和积累经验，逐步晋升到更高的职位。团队合作：阳光保险公司注重团队合作，通过与同事紧密合作，你可以学习到团队协作和沟通技巧，提高工作效率和质量。行业前景：保险行业是一个稳定且发展迅速的行业，加入阳光保险公司可以为你的职业发展提供广阔的机会和前景。在阳光保险公司上班可以获得稳定的工作环境、丰富的学习机会和良好的职业发展前景。这是一个值得考虑的工作选择。【回答】
有朋友了解阳光保险公司吗?
【阳光保险公司】其实是行业里有很深资历的保险公司了，大量的小伙伴对这家公司的名字都比较耳熟，然而对它的实力其实还不太了解。今天学姐就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解【阳光保险公司】！阳光保险作为国内十大保险公司之一，真的超级有实力，哪怕和太平洋人寿比，（阳光人寿）也不见得落下风：《听说太平洋人寿的实力碾压阳光人寿？不见得！》学姐这就来告诉大家，看一下阳光保险出众在哪里？产品是不是靠谱呢？一、阳光保险公司实力大揭秘1、公司规模阳光保险是个集团，旗下有很多分公司，其中售卖人寿险的是阳光人寿。阳光人寿是阳光保险组建的第一家控股子公司，而阳光保险是由中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团组建而成，各股东实力都很强。阳光人寿的注册资本为183.425亿，目前经营区域覆盖全国29个省市和自治区，基本覆盖全国。根据阳光人寿2020年的信息披露，它的总资产规模为3300多亿，相较于2019年增加了10亿左右，营业利润为38亿，同比增长16%。2020年度保费收入是551亿，相较于2019年增加了7亿左右，整体水平也比较高，能排进国内前10吧。2、偿付能力偿付能力最关键的就是保险公司偿还债务的能力大小有多少。开门见山地说：保险公司是不是有能力赔付保险金。在保监会监管体系下，要求每家保险公司:核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%，风险综合评级需在B类以上，这三项指标必须同时满足，才称得上是合格的。可以通过2021年第一季度的偿付数据了解到，阳光人寿的核心偿付能力为178.09%、综合偿付能力为209.68%，符合条件了。就公司实力而言，阳光人寿真的很可以了。然而买保险说到底卖的是产品，阳光人寿的保险产品值不值得购买呢？二、阳光保险的产品值得买吗？学姐挑选了阳光人寿最近热卖中的产品——臻心关爱C款，咱们先浏览一下它的保障图：看完图能了解到，臻心关爱C款有几个出色的地方。1、恶性肿瘤额外赔这也是臻心关爱C款的突出点了，一旦属于保单的前20年里，如果被确诊为恶性肿瘤的话，这个时候被保人可以领取到180%的赔偿金。尤其对于28种高发重疾来说，目前恶性肿瘤的发病率已经是最高的了，早已超过了60%，它已经是众多重疾里的”第一名“。而且恶性肿瘤医疗费很高，一瓶特效药或者是一瓶靶向药都得好几万块，一年光一药费就要花上个几十万，真不是我们普通家庭可以交得起的。但被保人有了臻心关爱C款的恶性肿瘤额外赔，被保人可以得到保险公司赔付的保额180%，假如我们买了50万的保额，那就能获赔90万！这笔钱不仅可以用于治疗，还能维持家庭开销，真不错！除开臻心关爱C款，市场上还有许多含有额外赔的产品，这里学姐归纳出来10款，感兴趣的小伙伴一定不能错过：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》2、带有年金转换权综上所述，年金转换便是把保险金改为年金保险，能够让被保人或受益人的资产盘活，咱们讲个例子：老王购置了臻心关爱C款后，不幸死了，这样一来，老王的受益人便可以去申请年金转换，把这笔钱转换为年金保险。按臻心关爱C款的有关规定，在保险公司审核同意的情况下，那么投保人或受益人就能用下面的方式去申请年金转换了：①受益人在申请合同保险金时，就可以将保险金全部或部分来入手年金保险；②合同交费期间届满后，那么被保人到了60-80周岁的时候，要是投保人申请解除合同（就是退保），退保得到的钱都是可以被用来买年金保险的。这对一些有理财经验的人来讲，这项权益真的蛮棒的了。研究完拔尖的地方，我们再看看它的缺陷。保障期限不够灵活臻心关爱C款就只可以支持保终身，不像其他产品那样，也是可以选择保至20、30年保至60、70岁。虽然学姐之前经常建议朋友们保终身，但是保终身的价格相对来说就更高了。对手头比较紧的人来说，或许先买份定期保障的产品才是最适合的选择，等到手中的资金足够时，再选择保终身。可是臻心关爱C款在保障期限上却仅有保终身一个选项，就有点一般了。整体来看，臻心关爱C款性价比还是挺高的，保障面面俱到、赔付比例也极高，但是保障期限还是太过死板，对经济条件差的人来说就不是很善良了。学姐总结了136款处于热卖中的重疾险，大家可以多看几款对比一下，多看一看才能知道哪一款更适合自己：《全国热门的136款重疾险对比表》【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
阳光保险公司好嘛？
【阳光保险公司】其实是行业里有很深资历的保险公司了，大量的小伙伴对这家公司的名字都比较耳熟，然而对它的实力其实还不太了解。今天学姐就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解【阳光保险公司】！阳光保险作为国内十大保险公司之一，真的超级有实力，哪怕和太平洋人寿比，（阳光人寿）也不见得落下风：《听说太平洋人寿的实力碾压阳光人寿？不见得！》学姐这就来告诉大家，看一下阳光保险出众在哪里？产品是不是靠谱呢？一、阳光保险公司实力大揭秘1、公司规模阳光保险是个集团，旗下有很多分公司，其中售卖人寿险的是阳光人寿。阳光人寿是阳光保险组建的第一家控股子公司，而阳光保险是由中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团组建而成，各股东实力都很强。阳光人寿的注册资本为183.425亿，目前经营区域覆盖全国29个省市和自治区，基本覆盖全国。根据阳光人寿2020年的信息披露，它的总资产规模为3300多亿，相较于2019年增加了10亿左右，营业利润为38亿，同比增长16%。2020年度保费收入是551亿，相较于2019年增加了7亿左右，整体水平也比较高，能排进国内前10吧。2、偿付能力偿付能力最关键的就是保险公司偿还债务的能力大小有多少。开门见山地说：保险公司是不是有能力赔付保险金。在保监会监管体系下，要求每家保险公司:核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%，风险综合评级需在B类以上，这三项指标必须同时满足，才称得上是合格的。可以通过2021年第一季度的偿付数据了解到，阳光人寿的核心偿付能力为178.09%、综合偿付能力为209.68%，符合条件了。就公司实力而言，阳光人寿真的很可以了。然而买保险说到底卖的是产品，阳光人寿的保险产品值不值得购买呢？二、阳光保险的产品值得买吗？学姐挑选了阳光人寿最近热卖中的产品——臻心关爱C款，咱们先浏览一下它的保障图：看完图能了解到，臻心关爱C款有几个出色的地方。1、恶性肿瘤额外赔这也是臻心关爱C款的突出点了，一旦属于保单的前20年里，如果被确诊为恶性肿瘤的话，这个时候被保人可以领取到180%的赔偿金。尤其对于28种高发重疾来说，目前恶性肿瘤的发病率已经是最高的了，早已超过了60%，它已经是众多重疾里的”第一名“。而且恶性肿瘤医疗费很高，一瓶特效药或者是一瓶靶向药都得好几万块，一年光一药费就要花上个几十万，真不是我们普通家庭可以交得起的。但被保人有了臻心关爱C款的恶性肿瘤额外赔，被保人可以得到保险公司赔付的保额180%，假如我们买了50万的保额，那就能获赔90万！这笔钱不仅可以用于治疗，还能维持家庭开销，真不错！除开臻心关爱C款，市场上还有许多含有额外赔的产品，这里学姐归纳出来10款，感兴趣的小伙伴一定不能错过：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》2、带有年金转换权综上所述，年金转换便是把保险金改为年金保险，能够让被保人或受益人的资产盘活，咱们讲个例子：老王购置了臻心关爱C款后，不幸死了，这样一来，老王的受益人便可以去申请年金转换，把这笔钱转换为年金保险。按臻心关爱C款的有关规定，在保险公司审核同意的情况下，那么投保人或受益人就能用下面的方式去申请年金转换了：①受益人在申请合同保险金时，就可以将保险金全部或部分来入手年金保险；②合同交费期间届满后，那么被保人到了60-80周岁的时候，要是投保人申请解除合同（就是退保），退保得到的钱都是可以被用来买年金保险的。这对一些有理财经验的人来讲，这项权益真的蛮棒的了。研究完拔尖的地方，我们再看看它的缺陷。保障期限不够灵活臻心关爱C款就只可以支持保终身，不像其他产品那样，也是可以选择保至20、30年保至60、70岁。虽然学姐之前经常建议朋友们保终身，但是保终身的价格相对来说就更高了。对手头比较紧的人来说，或许先买份定期保障的产品才是最适合的选择，等到手中的资金足够时，再选择保终身。可是臻心关爱C款在保障期限上却仅有保终身一个选项，就有点一般了。整体来看，臻心关爱C款性价比还是挺高的，保障面面俱到、赔付比例也极高，但是保障期限还是太过死板，对经济条件差的人来说就不是很善良了。学姐总结了136款处于热卖中的重疾险，大家可以多看几款对比一下，多看一看才能知道哪一款更适合自己：《全国热门的136款重疾险对比表》【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
阳光保险公司 好么？
【阳光保险公司】无论是理赔质量还是保险产品输出方面，都做得还行。因为有很多人并不了解【阳光保险公司】，对这家保险公司的实力状况也不怎么了解，学姐今天就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解【阳光保险公司】。开始之前，学姐想给大家指路一篇文章，带大家了解一下阳光保险公司：《阳光保险公司怎么样？产品值得买吗？全网最全测评！》一、阳光保险公司大起底！如果想分析一家保险公司是否可靠，我们分析这个问题一般会从两个角度，经济实力和偿付能力。那我们来看看阳光保险公司这两块表现的咋样吧：1.经济实力阳光保险公司，全称阳光人寿保险股份有限公司，成立于2007年，注册资金183.4亿元。阳光保险自成立以来，解决就业28万人，为超4.18亿客户提供保险保障，累计承担社会风险1410万亿元，支付各类赔款超2020亿元。公司成立5年便跻身中国500强企业，集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。总之阳光保险公司实力超强，规模也很大，经济实力是非常的好！2.偿付能力我想大家在了解保险公司的时候，对于偿付能力还是有些耳熟，那它到底是什么意思呢？偿付能力简单的来说就是保险公司赔付保额的一个能力，一家保险公司的实力就可以用它来衡量，偿付能力越高保险公司的理赔能力也就越高，发生倒闭的风险就越小一些。依照银保监会的标准，偿付能力的合格标准就是下面这些：核心偿付能力充足率在50%以上；综合偿付能力充足率在100%以上；风险综合评级B级及以上。那阳光保险公司的偿付能力是怎样的呢？通过研究阳光保险官网截止至2021年第一季度数据，我们不难得出：阳光保险公司的核心偿付能力达到了178.09%；阳光保险公司的综合偿付能力达到了209.68%；经阳光保险公司2021年度信息披露报告来看，其最近一期的综合风险评级是A。对比它的各项指标，我们可以清楚的看到，阳光保险公司拥有相当强的偿付能力，不再为发生赔不起这样的情况而担心了。总之，阳光保险公司是足够优秀的，拥有深厚的资质以及强劲的实力。大家可以放心啦！更多衡量保险公司优秀与否的方法，学姐都给大家整理好放在这里啦：《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》但是之前学姐就给大家讲过，比起保险公司，大家在挑选保险时，最需要注意的还是产品，今天我们就来看看阳光保险公司的一款新产品——阳光真i保定期重疾险。二、靠不靠谱？来看看阳光真i保定期重疾险不讲别的了，首先看图：从图中信息可以看出，阳光真i保定期重疾险只把重症保障设计在基本保障里，保100种特定重疾和20种罕见重疾，赔付1次，每次赔付100%保额；可选责任则提供中症及中症豁免、轻症及轻症豁免和身故保障等，这个保障比较简单。阳光人寿真i保定期重疾险的优点有以下两个：一是保障责任相对灵活：除了重疾必选以外，中症、轻症变可选，投保人能灵活选择投保。二是保障期限灵活多样：提供4种保障期限，它们是10年、20年、30年或保至70周岁，投保人还可以按照自己的需求，自由选择保障期限。但除了这俩优点，学姐便找不出其他特别的亮眼之处了，反而发现了很多不足之处！1、赔付力度比较一般阳光真i保定期重疾险的赔付力度真的不行，重症赔付保额比例为100%、中症赔付保额比例为50%、轻症赔付保额比例为30%，已交保费则是身故后的赔偿……拿市面上同类型产品来比较，比如康惠保旗舰版2.0，相同的地方是中症和轻症变可选，基本责任只有重症、前症保障。在重症赔付方面，赔100%保额，且提供重症额外赔（若60周岁前确诊，可额外赔60%保额），中症赔60%保额，轻症赔30%保额，前症赔15%保额，身故保障则分了18岁前（赔已交保费）和18岁后（赔100%保额）两种情况。通过产品之间的对比，哪一款保障力度更高更友好，相信大家已经十分了解。2、轻中症存在隐形分组此外，这款阳光真i保重疾险在轻中症疾病的保障上，合约上的内容竟然存在隐形分组的情况，从图可知：隐形分组，就是说在实际赔付过程中，有的疾病只可以进行三选一赔付，或者二选一赔付！这也就变相地把理赔门槛提高了，对被保人而言简直太不贴心了。三、学姐总结综上所述，阳光保险公司本身比较有实力，比较可靠。但是，公司可靠，却不代表产品也同样可靠。在挑选保险时还是需要立足于产品的具体条款，而不是盲目地根据公司来选择。好比说前文谈到的阳光真i保定期重疾险，虽然提供的保障期限，保障责任的可选性比较大，但经过认真研究之后，我们看出了它在赔付力度方面比较差，存在隐形分组等缺陷，要不要购买，关键要充分了解自己的需求，不要轻率地下手。因为，市场上卓越的重疾险产品超多的，我就给大伙推荐几款更好的重疾险吧：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》希望今天学姐的这篇解析能为你们解开一些疑问。【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
阳光人寿险电销怎么样啊？
1.每天的3个半小时是通话时长，你还有其他工作，比如做记录等等。一般是不会加班的。
2.是双休日。
3.发钱是打到你的银行卡里，到时候会让你办一张，当组长的话要看你的个人能力，当组长以后就不用打电话了，每天就是听听录音，开开会什么的。不需要压工资。是无责任底薪的。
PS：如果你的组长是个很要强的人，那么在你们组没有完成指标的情况下，可能会要求你们加班。
做过阳光保险电销的进来！！小弟有疑问？
阳光电销还是很有发展前途的，只是现在很多人还接受不了，怕是骗人的，但我相信将来的某一天电销保险一定会会成为人们买保险的习惯方式了！做电销就是每天做着大8小时电话，会很枯燥，而且还要遭受一次又一次的拒绝，甚至挨骂，所以一定要有坚持下来的决心，如果你有好的抗压力，有好的心态，能够坚持到底，那你就去，一定会赚到钱；如果你没有坚持的决心和努力的心，就不用去了，只会浪费青春！祝你好运！
阳光保险电话销售是骗子？
别去了，都他妈骗人的，培训的时候说的多好，不想干了提前3天辞职，等你上班以后就不那样了，什么一个月休息8天，什么一天8小时工作日，都他妈假的，早上8点去就8点上班，中午12点下班，说的是1:30上班，吃完饭就叫你打电话，有些人都不吃饭一直打电话，晚上6点下班的打不够就加到6:30下班，因为系统那时候就关了，实在打不够你就放假的时候再来免费加班，5楼诶着厕所哪里的标语是：不吃饭，不睡觉，打起精神，努力赚钱，都他妈想钱想疯了，我不想干了，辞职，不就不批，还说什么谁说的提前3天辞职，是3个月辞职，现在辞职不行，只有开除，半个月工资没了不说，还要罚你的款，这不明摆着吃员工的工资吗？就特么一骗子公司，工资还叫你自己算，你说请会计来吃屎啊，赠一条你5毛钱，我就不知道那工资怎么就算出一个几分几厘的钱来，会计还说如果你们不算工资，发工资的时候我会故意给你们算错，你们不算你们自己吃亏，我特么就没见过这么垃圾的公司，天天骗别人信息，客户还天天骂你…
