常州红黄蓝儿童教育科技有限公司怎么样？
常州红黄蓝儿童教育科技有限公司是2012-11-07在江苏省常州市武进区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于武进高新技术产业开发区定安中路2-3号。常州红黄蓝儿童教育科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是913204120566260614，企业法人陈永春，目前企业处于开业状态。常州红黄蓝儿童教育科技有限公司的经营范围是：儿童潜能开发；小型儿童室内娱乐服务；教育信息咨询服务；儿童用品开发；婴幼儿看护服务；以电子商务的方式从事百货的销售；绘画技术培训、声乐技术培训、舞蹈技术培训(不含国家统一认可的职业证书类培训）；旅游、留学信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为583111万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共200家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看常州红黄蓝儿童教育科技有限公司更多信息和资讯。
红黄蓝幼儿园怎么样？
“携程亲子园虐童事件”尚未在公众视野中淡去，武汉江汉区史蒂芬森万科城幼儿园又被曝出虐童。事件走向都以涉事教师向家长致歉，痛哭下跪而暂告一段落。而就在刚刚：北京红黄蓝幼儿园被曝出虐童！多名幼儿家长反映北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园（新天地分园）老师对学生扎针、喂药片，且身上有针眼。对此，朝阳区教育委员会工作人员11月23日表示，目前，已成立工作组进驻幼儿园调查。警方也已经介入调查。向左转|向右转昨晚，十余名北京幼儿家长反映，朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿被老师用针扎、喂成分不明的白色药片，并提供了孩子身上多个针眼的照片。家长：“现在已经不是愤怒了，是担心！”今日（23日）下午2时许，在涉事幼儿园看到，门口聚集了数十名家长，“园里通知今天下午开会，但没有说明开会的具体内容”。另有部分家长在等待参加活动的孩子。向左转|向右转一名等着接孩子的家长告诉媒体，上午送孩子入园的时候，发现有不少孩子缺课，未入园。“都是家长，都挺担心的，我们在这守着，也是怕随时会让通知孩子回家。”白女士的孙子月月今年2岁7个月，在这家幼儿园读小小班。白女士告诉媒体，听月月说，他们睡觉的时候老师会给他喂白色药片。“月月说中午睡觉的时候，老师每天都会让他们喝白药片，不用配水就喝了，不苦，每天都吃。”白女士说。“现在已经不是愤怒了，是担心！”一名国际小二班孩子的家长说，他们一早来到幼儿园门口，希望听到园方的解释，但是一直到下午，她依然没有见到幼儿园的老师和校长。“我就想知道孩子吃的什么药打的什么针，能不能代谢下去！” 向左转|向右转另一位家长表示，目前知道国际小二班有两个男孩、一个女孩被脱光衣服罚站。他介绍，得知孩子被罚站后，多名家长问自己的孩子是不是有这么件事，孩子都说是。问三个孩子是谁，每个孩子说出的名字都一样。“因为我之前问孩子今天怎么样了，发生什么了，孩子就说今天谁谁谁被罚站了。当时我以为只是孩子淘气，被罚站也没什么大不了的。但我不知道是脱光了罚站。就是从现在往前推半个月，天气已经挺冷了。” 家长反映三个孩子曾被裸身罚站，视频请戳▼一位家长透露，红黄蓝幼儿园（新天地分园）小小班家长昨晚在群里收到老师微信通知，表示希望家长不要惊慌，不信谣，不传谣。“明日上午9点，幼儿园将组织家长开放活动。” 向左转|向右转此外，从幼儿园保安处了解到，目前幼儿园正常开园，小小班四点半放学，其余四点五十分放学。 同时，涉事幼儿园相关负责人表示，目前园方正在配合警方调查，目前没有任何结论性进展。 幼儿园是否有监控成争议焦点上午联系到了北京管庄红黄蓝幼儿园（新天地分园）的部分孩子家长，有家长告诉媒体："现在就是苦于拿不到视频证据，有家长去找园长要监控，园长说监控坏了，没录下来。家长拿不到监控，现在只有孩子身上的针眼是证据。有的孩子回去说被抢救了，还被喂了白色的药片。""这个幼儿园从来没说过有监控，家长去问过以前说没监控，今天早上园长又说\'监控没有打开过\'，后来又说\'监控最近坏掉了\'。"一位新天地分园的孩子家长说。该家长还表示从来没见过监控画面，家长们之前也要求开监控，但幼儿园当时的回应说"没监控"。另一位家长说："出事的是国际小班，班里孩子都是刚上幼儿园还不懂事的孩子。昨天晚上一点多好多家长还在幼儿园门口等着，估计好多家长都没回家。"中午，拨打了事发幼儿园的电话，在忙线多次后终于接通。园方一位女性工作人员在电话中表示，幼儿园的屋里都配备有摄像头，并一再强调，幼儿园园长和教师的工作资质是完全没有问题的，而且都是经过上岗前培训的，每年也都会有相应的业务考核。该工作人员还表示，屋内摄像头拍摄的监控摄像已经移交给警方，正在等待警方的进一步调查。随后，联系到了红黄蓝幼儿园市场品牌部总监崔丽君女士，对于新天地分园事件的进展情况，崔丽君在电话中表示："目前没有任何证据能证明家长反映的信息是真实的。事件警方正在调查，目前没出任何结果。"然而，对于幼儿园平时如何监督监管教师行为、孩子家长是否可以实时查看教室内的摄像头监控画面等问题，园方工作人员和崔丽君均表示不方便作答。家长讲述孩子在幼儿园遭遇，请戳视频▼教委、警方均已介入调查从朝阳区教育委员会工作人员处了解到，目前，已成立工作组进驻幼儿园调查。对于家长反映的情况，朝阳区教委表示对此非常重视，已成立工作组进驻幼儿园调查。目前还在调查处理中，有结果会及时对外通报。 另据新京报报道，目前警方已经介入调查，家长提供视频中也显示警方已提取孩子针眼等证据。现场一名朝阳分局刑警称已经提取了园区大量监控视频，称警方正在调查中。该机构两个月前刚在美国挂牌上市据红黄蓝教育官方宣传资料称，红黄蓝教育成立于1998年，目前在营业规模、市场份额等方面均位列中国学前教育行业第一，遍布中国300多个城市，至今已累计为数百万家庭提供专业的学前教育服务及指导。2017年9月27日，红黄蓝（NYSE：RYB）在美国纽约证券交易所挂牌上市，成为中国第一家独立上市的学前教育企业。本月初，携程亲子园虐童案所带来的负面影响尚未远去，之后社交媒体上仍不断曝出类似事件，自11月8日至今，半个月曝光6起，加上北京红黄蓝幼儿园已是第7起。向左转|向右转▲清博舆情（web_idea）根据新闻报道整理网友怒了！@红妆淡抹如果：以后谁敢动我女儿，我直接上去打，不管打不打得过！！！@yukilou：谁家的孩子谁不心疼啊，居然这样对待这么小的孩子，真变态！@悠悠youyou：以前觉得一些不正规的幼儿园才有这种事情，现在曝光的都是些收费不菲，看起来规模不小的幼儿园。真的慌兮兮，真是不发生在自己身上，永远不敢相信会轮到自己。著名艺人伊能静也发表微博称：欺负孩子的一个不准跑！告！！！向左转|向右转幼儿园虐童事件频发，孩子所受伤害触目惊心！向左转|向右转对于几岁的孩子来说，老师的行为举止对他的影响非常巨大，体罚会对孩子的心灵造成不可估量的创伤，接连曝光多起虐童事件值得反思。日本关东地区枥木市发行的一本教师手册中，列举了需要注意的儿童被虐待的信号：向左转|向右转各位宝妈一定要留意自己孩子的变化，假如你在孩子身上看到以下情况，请多涨个心眼，孩子是不是受伤害了！向左转|向右转家长如何保护好孩子1.最好等孩子3岁后入园有的家长，由于工作忙碌，不得已要在宝宝3岁前就将孩子送入幼儿园。但你可知道，3岁之前，宝宝的口头表达能力和自理能力都比较差。宝宝如果受到打骂和虐待并不能及时地向爸妈们反映，也有可能在老师的威逼利诱下，不敢向爸妈告状。另外，宝宝的自理能力差，不会穿衣，吃饭，上厕所，也会给老师带来许多麻烦，影响老师和孩子的关系。所以，如果条件可以克服，尽量等宝宝3岁以后再送他上幼儿园。2.选择幼儿园前，多了解打听有调查就有发言权，有调查就更了解真相。宝宝入园之前，家长们一定要去附近的幼儿园打听一下情况，了解一下幼儿园的口碑。也可以咨询有经验的家长，问问他们对幼儿园及老师的评价。另外，尽可能不要去很远的幼儿园，长期以来的早起会使家长和孩子身心疲乏，也不利于孩子的健康成长。3.告知孩子要保护好自己这点十分重要！家长们一定不要向孩子灌输“老师的话一定是对的”、“老师的话一定要听”的错误思想。平常，妈妈们应该通过故事、绘本等物品教育孩子学会保护自己。在幼儿园受到欺负，回家后要及时告知爸爸妈妈。如果受到老师的打骂，也不能立即反抗，这样只会让老师变本加厉。此时应该“委曲求全”，告诉园长或者等回家后再向妈妈“告状”。4.多观察孩子家长们别只顾着做“低头族”了，爸妈们在家里应该少玩手机和电脑，多把目光放在孩子身上，观察观察孩子身上有没有伤痕。孩子闹情绪不去幼儿园是不要急着训斥，耐心安抚他，并详细询问原因。当然，你还需要掌握一些具体的询问和沟通技巧：向左转|向右转另外，如果发现孩子受到伤害，请试着帮孩子重建安全感和自我效能感。多陪孩子做角色扮演的游戏接纳孩子的所有负面情绪允许孩子发展自己的兴趣爱好最后，希望这种事情再也不要发生了！这算QJ吗？请问法律在哪里？
红黄蓝亲子园的企业文化
教育理念：快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展经营理念：快乐服务 孩子至上管理理念：规范制度 人性管理发展理念：基业长青 追求卓越协作理念：竞争合作 确保共赢沟通理念：相互理解 相互帮助学习理念：相互学习 共享知识工作理念：快乐工作 有效执行四大原则：儿童优先原则；尊重儿童原则；无歧视原则；尊重儿童观点的原则四大权益：生存权；发展权；保护权；参与权教育理念：快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展教育目标：培养健康、快乐、有竞争力的儿童 启智、激趣、导疑启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。启智：通过适宜的教育内容开启儿童的心智，为儿童认识世界打开一扇门；激趣：通过生动的教育方式调动儿童的主动性，激发儿童的内在兴趣；导疑：通过有效的互动引发儿童的疑问，鼓励通过探索获得答案。同时，导疑也包含家长工作，通过家庭支持为家长答疑解惑，提高家庭养育儿童的能力。 培养健康、快乐、有竞争力的儿童
红黄蓝集团的介绍
红黄蓝集团有限公司成立于1996年9月，2001年晋升为全国无区域集团，是国内集设计、生产、销售、品牌运作为一体的专业儿童服饰企业集团，年产童装1350万套（件），拥有“红黄蓝”和“金少爷”两大品牌。 红黄蓝集团是国内童装行业龙头企业，拥有浙江温州和绍兴两大生产基地，在上海、杭州拥有对外贸易和资本投资子公司。红黄蓝总部位于浙江永嘉工业区，担负着管理总部及运作红黄蓝品牌的职责。在袍江工业区斥资超亿元建成的120亩大的红黄蓝绍兴分公司则是中国乃至亚洲最大的专业童装出口基地。
红黄蓝教育机构RYB三个颜色分别象征什么？
是天空的颜色，象征着博大和宽阔黄色是土地的颜色，象征着慈祥和温柔红色是太阳的颜色，象征着温暖和热情这就是我们"红黄蓝"幼儿园这里是五彩的乐园，这里是苗壮的土地，这里是妈妈的希望，这里是娃娃的摇篮。在这里你们用太阳般光亮的音容，用饱含着浇灌的心血，用清风拂过那深情的泪珠，为小苗抽芽，为绿叶撑伞， 为花儿开放，为鸟儿飞翔，是你们光荣的幼儿教师 在这里放飞着爱的梦想。爱是微笑 微笑能赢得信赖，能传递友好，爱是尊重 尊重孩子们独立的人格和孩子们差异的个性， 爱是理解和宽容，理解我们做为家长们的殷切希望，宽容“小捣蛋”的恶作剧和孩子们身上的错误和缺点。你们没有宽阔的臂膀，但却拥有博大无私的爱，在这里你们幼教工作者在岗位上默默无闻的诠释着爱、延续着爱拉起了一次次滑落的拉链， 擦拭了一滴滴哭泣的泪水， 系好了一条条掉落的鞋带， 安抚了一颗颗因陌生而脆弱的心灵。一条条围巾围好了，一顶顶帽子带好了， 一条条裤子穿好了，一个个小屁股也擦干净了 。 你们因为听到一声稚气的“谢谢” 就感到了满足，露出了甜甜地笑容。这就是你们最大的安慰，最大的满足 。感谢你们献给我们最可爱的老师们！
红黄蓝早教哪些课值得上，红黄蓝早教课程有哪些
红黄蓝早教是一个连锁品牌，成立于1998年，如今在全国三百多个城市拥有一千多家亲子园和近500家高品质的幼儿园，不仅解决了很多家长的难题，而且在早教这个行业也做出了属于自己的名声。红黄蓝早教为了能够满足更多孩子的需求，在课程上也是多元化的。那接下来了解一下红黄蓝早教哪些课值得上，红黄蓝早教课程有哪些。
首先在这里给大家介绍一下红黄蓝早教课程有哪些，红黄蓝早教课程总体分为四个部分：
一，亲子课程和音乐课程。亲子课程主要为零到两岁的宝宝设计，通过娱乐和教育的完美结合，让孩子主动的去探索，为宝宝提供了安全丰富的操作材料，为孩子提供聆听并互动的多元化音乐。促进宝宝身体语言，思维，社会性等全面综合发展。音乐课程，主要为1~4岁的宝宝设计，通过丰富，多元化且充满活力的音乐，以及听觉上的刺激，再加上各种亲子音乐活动，促进孩子的身体、语言、思维、社会性等综合发展。
二、语言课程和思维课程。该课程主要是为2~6岁孩子设计，语言课程通过多看多听多说，多练的语言环境，促进孩子的语言发展，提高孩子的阅读能力。思维课程提供丰富的动手操作材料，多媒体教学，在老师的指导下发展孩子的认知能力，思维操作能力等等。
三、入园过渡课程和入学准备课程，这是为专门即将升入幼儿园的宝宝设计的，通过过渡性的环境，过渡式的休息，让宝宝轻松减轻入园带来的不适感，提高孩子的竞争力。四是学院课程，能从听说读写这四项技能全面提升孩子的英语能力。
由此可以看出，这四项课程可以说是环环相扣，而且各有各的好处。因此，如果家长经济条件允许的话，最好让孩子都学习一下，但如果非要挑选一个的话，我觉得语言课程和思维课程，学乐课程都是很不错的。
红黄蓝早教有必要上吗，红黄蓝早教机构怎么样
不知道从何时开始，要不要带孩子去上早教课已经成为宝妈们讨论的热点话题。虽然每个孩子在不同年龄段的领悟能力不同，有的东西孩子早晚也能明白，但是在合适的时间给宝宝适当的启蒙也非常重要。近年来面对各种早教机构和早教产品，宝妈们挑花了眼，那么红黄蓝早教有必要上吗，红黄蓝早教机构怎么样？
红黄蓝早教机构全国连锁，在国内具有很高的名气，获得不少家长信赖和认可。而且红黄蓝宣称拥有自主研发的立体课程，而且还针对不同年龄段的孩子设立了不同的课程，课程内容丰富，满足广大家长们的基本需求。至于红黄蓝早教有没有必要上这个问题并没有统一答案，这是因人而异的。
虽然红黄蓝早教加盟机构的教育理念是统一的，但是因为师资力量的差异，导致教育质量参差不齐，而且执行红黄蓝教育理念的时候，每个老师执教方式也不尽相同，所以要不要去红黄蓝早教上课可以根据实际情况而定。
总之，从红黄蓝宣传课程来讲，红黄蓝早教课程对婴幼儿早期发展有一定帮助，只是每个孩子情况不同，去红黄蓝早教机构上课的效果也是因人而异。
企业文化中的红,黄,蓝三种色彩代表什么
红黄蓝具有不同的色彩意向，红色代表热情、红色代表阳光、蓝色代表理性。红黄蓝是色彩的三原色，其他所有颜色都是由这三种颜色混合而来，代表了无限的创造力另外红黄蓝在色相环中处于等边三角形的3点，具有不可动摇的稳定性。企业文化中用这三种颜色代表了企业文化的象征意义及美好愿景。
温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-05-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
