大贵阳人才网的简介
大贵阳人才网是贵阳市最著名的人才服务网络平台。其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可，已发展成为贵阳地区最权威的人才招聘网站。以为贵阳企业招聘人才，为求职者提供合适工作为己任。受到贵阳地区企业和求职者的认可。是经政府部门批准的具有专业资质从事人才服务的机构，专业、权威是大贵阳人才网的一贯风格！
贵阳找工作
找工作公司的及地点的选择上的建议：1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
外地人刚进入贵州贵阳找什么工作比较靠谱，当前本人生存都成问题了。或者有什么招聘工作的平台。
亲，您好，在贵阳，您可以尝试从事销售、客服、服务、技术等行业的工作，这些行业的工作机会比较多，而且技能要求不高，可以满足您的需求。【摘要】
外地人刚进入贵州贵阳找什么工作比较靠谱，当前本人生存都成问题了。或者有什么招聘工作的平台。【提问】
？【提问】
亲，您好，在贵阳，您可以尝试从事销售、客服、服务、技术等行业的工作，这些行业的工作机会比较多，而且技能要求不高，可以满足您的需求。【回答】
亲，您可以通过智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站来查找工作机会，这些网站上有大量的招聘信息，您可以根据自己的能力和经验来查找合适的工作。【回答】
有什么咨询的平台吗？【提问】
亲，贵阳人才网：该平台是贵州省人力资源和社会保障厅主管的贵州唯一官方人才招聘服务网站，也提供了许多咨询服务岗位。【回答】
亲，你现在在忙吗？【提问】
亲，贵阳市人才服务中心：贵阳市人才服务中心是由贵阳市人民政府领导成立的综合性服务平台，提供咨询工作机会信息。【回答】
我刚去了，他们说的是公务员一类的事业。也不可能随便提供什么工作岗位。【提问】
算了，你忙吧，我不打扰你了。我再想想办法。【提问】
亲，您可以先选择一些相对不需要太多技能的行业，比如：餐饮业，服务业，客服，销售等等，先解决生存问题，以后再寻找更好的工作机会哦。[可爱]【回答】
亲，在贵阳，您可以尝试从事销售、客服、服务、技术等行业的工作，这些行业的工作机会比较多，而且技能要求不高，可以满足您的需求。【回答】
贵州有没有招聘？
贵州应该有招聘，机会还是有的。
招聘需求信息产生的原因
1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。
2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。
3、现有人力资源配置情况不合理。
选择招聘渠道的主要步骤
（1）分析单位的招聘要求。
（2）分析招聘人员的特点。
（3）确定适合的招聘来源。
（4）选择适合的招聘方法。
人员招聘的基本程序
1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。
2、实施阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
在贵阳市招聘用什么渠道好？
01广告招聘广告招聘是使用较多的一种方法，特点是成本小，制作简单。比如说规模较小的门店，招聘信息打印出来后张贴在显眼的位置即可，注意不要大街上乱贴，一般在自己门店的墙上或门上。企业可以制作一张站立式广告牌，放在企业门口或显眼的位置，生动形象的描述与吸睛的海报效果也能吸引不少应聘者哦！02网上发布这是网络时代最普遍的招聘方式，特点是方便、省事。企业跟一些招聘网站合作，在网上发布自身的招聘需求，求职者在网上搜寻适合自己的岗位投简历，不用东奔西跑，节约时间，如双方都有意向进行面试则相约面试即可，省时省力。这是多数年轻人喜欢的找工作渠道，也是现在各企业都会选择的招聘方式。03学校合作不少企业现都跟一些高校有人才就业方面的合作，特点是人员合适、稳定。企业跟高校的就业管理相关部门合作，学校会根据毕业生的所学专业和自身期望将学生推荐给各企业就业。由于这种方式存在长期合作的关系，双方是有一定信任基础的，也比较有利于学生自身、学校方和企业的共同发展。
