游戏公司招聘需要什么条件？
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：不同策划岗位要求有差异，以游戏策划为例：1、1年以上游戏策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程；2、对游戏有足够热情和兴趣，渴望从事游戏的开发工作；3、有丰富的游戏经验和设计思考；4、有良好的沟通能力和团队意识，能够正确表达描述出自己的想法，并理解协同工作的重要性；【摘要】
游戏公司招聘需要什么条件？【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：不同策划岗位要求有差异，以游戏策划为例：1、1年以上游戏策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程；2、对游戏有足够热情和兴趣，渴望从事游戏的开发工作；3、有丰富的游戏经验和设计思考；4、有良好的沟通能力和团队意识，能够正确表达描述出自己的想法，并理解协同工作的重要性；【回答】
5、有较强的责任心，逻辑清晰，能关注细节内容；6、具备良好的文字功底和逻辑思维能力；熟悉office办公软件，具有优秀的文档撰写能力；7、具备独立解决问题的能力和方法，有工作热情，能够承担较大的工作压力；8、熟悉主流玩家心理，具备优秀的市场分析能力，对各类用户群体的游戏需求都有较深入、长远的分析与见解。【回答】
去游戏公司应聘需要什么样的条件，要根据你应聘的职位，但学历是一定的，现在起步学历基本是本科，年龄方面一般如果不是高级管理岗，不能超过35岁。【回答】
经验要求：3-5年最多 3-5年 34% 1-3年 33% 5-10年 21%【回答】
游戏公司招聘需要什么条件？
这个要看是什么职业，不同的职业招聘条件不一样，下面是各大游戏公司部分职业的招聘条件。一、模型师1、良好的手绘技巧、美术基础与审美能力。2、能够通过手绘或三维动画塑造写实造型。3、熟练运用Maya和Zbrush软件知识。4、了解Modo 、Mudbox、3D Max等软件。5、艺术院校雕塑或美术相关专业毕业。6、有较强的形体塑造和空间造型能力。7、能够独立绘制模型材质贴图。二、灯光师需熟练应用Houdini Maya 3Dmax等软件。三、材质师1、有丰富动画片或实拍电影材质制作的经验。2、精通PHOTOSHOP或MARI等使用。3、熟悉MAYA或其它软件层级材质使用。4、具有良好的色彩感觉，对材质比例能精确控制。5、对于细节能仔细观察。6、深入掌握模型UV生成，编辑。7、理解色彩空间，理解线性灯光色彩空间。游戏行业发展现状2020年过年被动宅在家，很多人消遣时间的方式就是玩游戏，从2G时代到4G时代，游戏行业逐步迎来了街机游戏，主机游戏，端游、页游、手游的成熟。游戏工委数据显示，2019年上半年中国自主研发游戏实际销售收入921.4亿元，同比增长15.4%，增速同比提高0.3个百分点，高出全行业平均水平 7.3个百分点，占比则呈持续上升趋势，2019年上半年首次突破80%，继续保持市场收入的主导地位。
游戏客服是什么工作？
您好，亲，您的问题已收到啦游戏客服主要工作内容如下：1、通过电话、论坛、邮件等通道处理玩家咨询的问题；2、及时反馈和协助处理游戏异常状况并与玩家做好沟通；3、监控游戏，维护游戏世界的正常秩序；4、根据玩家意见找出游戏问题并给出解决问题的建议；5、认真负责地维护公司形象，并且考虑到玩家的利益；6、按时完成上级领导交代的其他工作。游戏客服岗位要求如下：1、工作认真负责，沟通能力强，能吃苦耐劳；2、热爱和了解网络游戏，对网页游戏有一定的认知；3、熟悉OFFICE办公软件，娴熟的文字录入技能；4、具备1年及以上客户服务或呼叫中心服务工作经验优先。如果我的回答可以帮助到您，您可以给个好评哈，谢谢
游戏客服人员是干嘛的
你好，这题由老师来为你解答[鲜花]游戏客服人员是1、通过在线方式解答和处理玩家反馈的游戏问题;2、监控游戏运行状态,及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通;3、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;4、了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务;5、与产品和开发人员沟通,协作解决用户遇到的问题。【摘要】
游戏客服人员是干嘛的【提问】
游戏客服需要做一些什么【提问】
你好，这题由老师来为你解答[鲜花]游戏客服人员是1、通过在线方式解答和处理玩家反馈的游戏问题;2、监控游戏运行状态,及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通;3、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;4、了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务;5、与产品和开发人员沟通,协作解决用户遇到的问题。【回答】
要学会用电脑吗【提问】
游戏客服是指在游戏行业中提供玩家支持和服务的团队或个人，他们的工作包括回答玩家的问题、解决技术问题、处理投诉、提供游戏建议和建议等等。游戏客服通常在游戏公司内部或第三方服务提供商中工作。 游戏客服的角色非常重要，因为他们是玩家与游戏公司之间的桥梁，他们需要有很好的沟通技巧和耐心，以便能够有效地回答玩家的问题并解决他们的问题。【回答】
当然啦！【回答】
用电脑需要操作一些什么东西【提问】
该游戏公司的回复平台，还有会玩或者了解该游戏，还有基本的电脑软件办公使用办法。【回答】
在邵东财富大厦做客服 靠不靠谱 ？会不会原有的底薪上面扣工资？【提问】
一般来说是靠谱的，也不会乱扣，本身这种工资也不是特别高啦。【回答】
我有一个朋友他也在做客服嘛 然后他做了一个月 本来的工资是3500 他的底薪就是3500嘛 然后他那一个月就被投诉扣了工资 那一个月只拿了1000块钱的工资？可以帮我搜索一下邵东财富大厦做客服会不会扣工资 扣钱不发工资？【提问】
查询了，如果没为公司带来业务上的损耗是不用扣工资的哦。【回答】
如果造成严重影响的才会，而且也就一点，不会那么夸张，如果那么夸张直接举报给劳动局了哦。【回答】
游戏公司选拔人才，有些什么要求？学历重要吗？是不是没有学历以后不好发展?
学历当然没有能力重要，但是学历是用来筛选人才的一种低成本而且便捷的方式。
企业要招收人才，就要把人分为三六九等，你不要说学历不代表能力，能力是要在工作中慢慢体现出来的，对于企业来说，那需要时间，不如把你的毕业证学位证和成绩单摆在面前作对比来得简单易行；
而且能力没有量化标准，有没有能力不好区分与判断，别人说你没能力，你偏觉得自己有能力，这样谁都不服气，中国人才太多了，必须有个让大家都服气的标准来进行筛选，学历无疑是解决这个问题的最好标准。举个例子来说吧，某年的酒泉卫星基地要选拔一些技术人员，十个人的名额，但是去应聘的人很多，这些人都是国内外名牌大学的博士，你说该怎么进行筛选？除了学历之外你能想到让被淘汰者服气的标准吗？没有。最后筛选的标准就是学历，国外博士优先，国内本科硕士博士都在重点高校就读的次之。
学历或许真的埋没了一些人才，但是学历对于筛选人才来说无疑是最具可行性的方式，况且，中国人才那么多，埋没几十几百个的，也没有什么关系。
希望能解答你的疑惑。
