中国人才热线的介绍
中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖中国大陆、香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。
中国人才热线
中国人才热线是指：www.CJOL.com
中国人才热线（www.CJOL.com）隶属于深圳市希捷尔人力资源有限公司，成立于1997 年，总部设在深圳。为求职者提供的服务包括网络求职、职场资讯、职业规划、薪酬测评、职位推荐等；为企业提供的产品和服务包括网络招聘、猎头、背景调查、测评、校园招聘、海外招聘、专场招聘等。
中国人才热线的发展历程。
2014年1月，中国人才热线全民猎头上线，从匹配度、覆盖面、参与性三个维度出发，打造中国最具影响力的全民社交求职推荐平台。
2014年2月，为提升求职者移动求职体验和效率，中国人才热线新版手机应用程序2.0应运而生。最新推出的微信版手机求职应用，展现最佳移动平台求职体验，帮助求职者随时随地搜索工作，获得更多求职机会。
2014年10月，中国人才热线先后进行了网站改版和产品体验优化，在功能上更加贴近用户，简洁易用。
2014年11月，中国人才热线在广州大学城成功举办大型校园招聘会。
2014年12月，中国人才热线发起"春蕾行动"，关爱留守儿童。
2015年3月，中国人才热线首创综艺招聘模式：“奔跑吧offer”行业招聘月。
2015年3月,携手南山区人力资源局前往杭州、长沙，成功举办春季名企名名校行校园招聘会。
2015年8月，中国人才热线成功举办中国人才热线18周年品牌发布会。
2015年9月，中国人才热线以效果为核心的线下招聘模式聚合拍正式上线。
2015年9月，中国人才热线举办大型微马活动，倡导好体魄，好生活，好工作。
2015年11月 携手南山区人力资源局前往武汉、长沙、广州，成功举办秋季名企名校行校园招聘会。
2015年12月31日，中国人才热线正式推出“人才币”产品，人才币是一种虚拟货币，可用于CJOL线上所有产品的打通使用，相比于传统会籍套餐，它更加灵活。企业招聘时，可自主充值，灵活购买。
2016年7月，中国人才热线举办“大数据+校园”的推介会，并宣布与海投网进行战略合作，资源共享，用高品质服务树立业界标准，实现人才和品牌双赢。
2016年10月，营造良好的创业氛围，激发大学生群体的创业热情，中国人才热线携手深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员会举办“逐梦杯”创业大赛，175万现金奖励分发20个优秀团队。
2016年10月，中国人才热线作为2016年第20届双选大会协办方，现场吸纳5.7万全国高校毕业生，651家用人单位提供了2.3万余个招聘岗位。盛况空前。
中国人才热线很差劲吗
本人是做人才招聘网站的，经常用这种人才招聘网，不知道你是想问找工作方面的还是找人才方面的，其实中国人才热线在各方面上还算可以的，毕竟如果是找人才的话费用挺便宜，但是招聘网站的话还是：卓博人才网，好用一点，工作也好找，人才资源也比较多，但是就是贵一点，其他一些网站就比较不好的，个人对中国人才热线的印象还是挺好的。毕竟深圳人才资源比较多，本人意见~
如何在网上发布招聘信息，有没有免费的网站？
无论网站是哪方面的,卖什么产品,不单货质量要好,服务要好,更要做好宣传!~~下面简要的介绍下几个推广方法:1.找类似"黄页88网"这种免费的网站在上边发布供求信息。2.多更新商品信息3.论坛上发布信息(不是发广告,如果发广告,一发就被删,是把广告写在签名里,多发正常帖)4.与别的网网站互换友情链接5.写软件推广,要好文笔,但也不好推广,一般有发带链接的文章,就会被清楚,除非是很好的文章!6.购买别的网站广告位7.购买网店平台直通车8.购买搜索引擎关键字
个人免费发布招聘信息
亲亲~您好！2.利用招聘网站：现在有很多招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等，可以在这些网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。3.利用招聘会：可以参加一些招聘会，在招聘会上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。4.利用校园招聘：可以利用校园招聘的渠道发布招聘信息，比如在学校的官方网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。【摘要】
个人免费发布招聘信息【提问】
亲亲~您好！一般来说，个人免费发布招聘信息可以通过以下几种方式实现【回答】
亲亲~您好！1.利用社交媒体：现在社交媒体已经成为一个重要的招聘渠道，可以利用社交媒体发布招聘信息，比如在微博、微信、QQ空间等社交平台发布招聘信息，这样可以节省招聘成本，同时也可以让更多的求职者看到招聘信息。【回答】
亲亲~您好！2.利用招聘网站：现在有很多招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等，可以在这些网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。3.利用招聘会：可以参加一些招聘会，在招聘会上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。4.利用校园招聘：可以利用校园招聘的渠道发布招聘信息，比如在学校的官方网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。【回答】
招聘网站有哪些？
1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，2021年3月15日，央视3·15晚会曝光，智联招聘因大量简历流向黑市被点名。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。参考资料来源：百度百科-中华英才网参考资料来源：百度百科-Boss直聘参考资料来源：百度百科-前程无忧参考资料来源：百度百科-智联招聘参考资料来源：百度百科-拉勾网
中国人才热线、前程无忧、中华英才、南方人才网这个四个招聘网站哪个效果好，都有什么不同？
在深圳，职位比较普通，文员，行政就去中国人才热线，51job，南方人才网发，北方就去智联，中华英才这都是全国性比较知名的网站，要是专业对口的岗位，就去行业网站发，广告行业最专业的求职招聘网站4ajobhr；电池最专业的求职招聘网站batteryhr；电动车行业最专业的求职招聘网站evjobhr；安防行业专业的求职招聘网站cctvjobhr；动漫行业最专业的求职招聘网站cartoonhr等等
中国人才网怎么样？
中国人才热线范围太小了，基本是局限于深圳的，想找东莞、广州的工作最好不要去；51招聘的呢，有点坑人，收费项目很多，就连谁查看了我的简历，也要付费才能看到；中华英才网、智联等等，很多招聘信息都是挂在那里当广告的，长年累月都是那些，其实都不是真正需要招人的，投了简历没半点动静；只有中国人才网，确确实实让我找到了工作，上面广告极少，基本上几大传统招聘网站上面的招聘信息在中国人才网都能找到，并且全国各地的招聘信息都有，确实很多。
中国人才网，中国人才热线，前程无忧，智联，中华英才网，谁的招聘效果好？
如 果有迫切招 聘需 求 的，我建议你们 先 联 系他 们客 服先 体 验VIP。体 验 期间，收到的简历 需 要联 系他们 客 服给你 申 请一定 量免 费 查 阅 权 限。你觉得好就付 款，不 好就 不付 款。就这么简单。比其他收 费网 站，花钱买个未知数好很多。
我觉得这个问题，我比较有发言权。
我是去年接到他们电话，说免 费体 验一年的。说真的效果很一般。但是我一致用他们的一站招 聘软件一起刷新其他网 站的 职 位。很便捷。
但是2014年6月我接到他们电话，说我这个月收到几十 份简历，叫我看一下。我上去一看，的确如此，于是我登录上去看了一下。
的确收到 蛮多简历，而且相对其他网 站，简历质 量好很多，至少一封都没 出现电 话打 不通的现象（可能 和他们 进行手机 验证才能投递简历有关）由于我招聘需求不是很强烈。但是很好奇，之前 没收到多少 简历，为什 么现在 收到那么多.于 是我天天登录 进去观察这个量 和质量 的变化。
偶尔也打电话邀 约一些人来 面 试。后来我得 出一个结果 。他们在 珠三角 地 区做 了 广告 投入（本人在有一次 在万 达 看电 影，就看 到了 他们 的推 广 平 面广 告）。匹配度 稍微比 其他网 站高一点，是 因为几 乎 每一个求职 者，他们有 人去 联 系，确定意向。大部分是求职 者自己投递的，一部分是他们引导投递的。
这段时 间相对简 历投递 了比较平稳，每日8-15份之 间。我觉得算 是我用的几个网站中 相对中上的水平。当然，也和每 个HR同行招 聘的 职位有关。我的都是 基础岗位。
