深圳上市企业董事长是怎么级别
深圳上市企业董事长不是什么级别的干部。 1、上市公司本身是没有级别的，特别是私营性质企业、三资企业，根本没有行政级别。2、即使是国有企业的上市公司，由于实行的是股份制，大多数也没有行政级别，只不过由于企业董事长是国有企业委派，可能董事长有行政级别，而公司本身没有行政级别。3、所以每一个上市企业董事长的级别都不一定，甚至是没有级别。拓展资料：一、、央企老总是什么级别是正部级。1、央企一般指中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。2、在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。二、国企董事长行政级别是多高？所谓国企领导的行政级别，在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别.比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了三、地级市国企老总什么级别地级市所属国有企业的级别不是完全一样的。我之前供职的就是一家地级市所属国有企业，企业本身是副处级，上面的控股母公司是正处级，下面的控股子公司则是科级。从最上面的集团，到一级子公司，再到二级子公司，都是地级市所属国有企业，但行政级别就不一样了。四、中国的国有企业老总是什么级别干部中国所有大型国有企业都属于国务院国家资产监督管理委员会（简称国资委）老总都享受副部级待遇，个别的比如:中国联通，中国移动，中国石油，中国石化这些老总的级别都是正部级的，企业老总不属于公务员，就是说他们不属于政府人员，只是参照公务员级别的待遇。五、董事长，在中国是什么级别董事长不属于政府官员，因此在普通的企业里面不存在什么级别问题。只有在中国国企才有董事长级别的概念。在中国国有企业，通常会根据其规模大小和重要程度，直接任命相应级别的政府官员担任董事长。这些官员在担任董事长后，同时会免除其政府官员身份。但人们通常会根据其尚未担任董事长前的官员行政级别来给以待遇。例如，央企，级别通常是副部级。省企通常是副厅级，市企（地级市）通常是处级。
张家港保税科技(集团)股份有限公司电话是多少？
张家港保税科技(集团)股份有限公司联系方式：公司电话0512-58320658，公司邮箱Touzzzx@zftc.net，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：张家港保税科技(集团)股份有限公司是1994-06-28在江苏省苏州市张家港市成立的责任有限公司，注册地址位于张家港保税区石化交易大厦27-28层。张家港保税科技(集团)股份有限公司法定代表人唐勇，注册资本121,215.2157万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看张家港保税科技(集团)股份有限公司更多经营信息和资讯。
国企员工的十三个级别是怎样划分的？
国企员工的十三个级别1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。扩展资料国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了，可能有的人一辈子也没机会再往上走了。在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做的。现在国企一直在改革，很多事情越来越透明，管理越来越正规。国有企业与一般的企业有所不同，其全部资本或者超过半数的资本都是由国家所有，所以可以与行政事业单位一样，有一定的比照级别。国企员工中只有从事管理工作的人员才有一定的比照级别，其级别主要根据国企的比照行政级别和自身的职务来确定。国有企业主要分为两大类：央企和地方国企。央企一般由国务院直管或者由国资委代管。国务院直管的有：中国投资有限责任公司、中国中信集团、国家开发银行、中国国家铁路集团有限公司、中国邮政集团公司、中国光大集团、中国烟草总公司等。这里面前几家的行政级别都是正部级，后面几家是副部级。由国资委代管的“副部级”央企有：中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行），以及中国进出口银行、中国农业发展银行等金融类央企。地方国企包括省（直辖市）属国企、市属国企和县属国企的几种。省（直辖市）属国企一般都是正厅级，市属国企一般是正处级，而县属国企一般是正科级。当然央企也有正厅级别的，省（直辖市）属国企也有副厅级别的，市属企业也可能有副厅级别的，比如副省级市下属的国企。国企员工的级别是由国企的级别和自身的职务来确定。如果是央企员工，比如中国中信集团是正部级，那么中国中信集团的董事长、党委书记、总经理，一般都是正部级；副董事长、党委副书记、副总经理等就是副部级；这些领导都是由中央来任命。而其下属子公司的领导可能就是正厅、副厅级，集团内设机构各部门领导一般都是正、副厅级，再下属的部门领导就是正、副处级。而省（直辖市）属国企的领导层是正、副厅级，内设部门如财务部经理就是正处级，副经理就是副处级。市属企业的董事长、党委书记、总经理一般都是正处级，内设机构的正副经理就是正副科级。县属国企的领导层是正副科级，其他人员都没有级别。综上所述，国企员工的级别主要是由所在国企的行政级别和自身的职务来决定，与行政事业单位人员基本相当。国企的行政级别越高，国企员工所能晋升的级别也越高。
