中国人寿保险招聘

中国人寿正式员工招聘条件

以下是我对于您【 中国人寿正式员工招聘条件 】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【摘要】
中国人寿正式员工招聘条件【提问】
以下是我对于您【 中国人寿正式员工招聘条件 】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【回答】

中国人寿招聘条件是什么

一、中国人寿保险招聘必备条件：1、遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。2、专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。3、有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。4、无违法、违规等不良行为记录;与原工作单位无劳动合同存续关系。5、能够熟练掌握电脑等办公自动化工具使用技能，有销售及相关从业经验者优先录用。二、中国人寿保险招聘岗位需求：1、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、数学与应用数学、统计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;2、熟悉办公软件操作，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;3、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。公务员考试网

中国人寿内勤正式编制待遇怎么样?是做什么的?

您好，很高兴为您解答！中国人寿内勤正式编制待遇挺好的，福利待遇不错。内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。【摘要】
中国人寿内勤正式编制待遇怎么样?是做什么的?【提问】
您好，很高兴为您解答！中国人寿内勤正式编制待遇挺好的，福利待遇不错。内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。【回答】
人寿正式编制待遇：1、福利高，然后了解了保险类型的多。然后也可以，可以跟自己买一些保险，投资。也可以为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。3、如果是外勤，就是说卖保险的，那么需要有一颗强大的内心。注意事项：1、这真的是一个充满机遇和挑战，同时有很有压力的工作。2、保险业现在正在高速发展，能够锻炼的机会非常多，可能比在其他行业学到的东西多出好几倍。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。【回答】

中国人寿保险有限公司内勤待遇如何？

寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。

中国人寿招聘人事怎么样？

中国人寿招聘人事挺好的。1、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。2、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)。3、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年份设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

中国人寿招聘岗位的时候要求

亲亲~很高兴为您解答，中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；【摘要】
中国人寿招聘岗位的时候要求【提问】
亲亲~很高兴为您解答，中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；【回答】
国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续15年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。【回答】

为什么中国人寿招人哪么多

保哥说保险，专注保险测评！趁着休息时间，整理了一份包含中国人寿在内的保险公司排行榜单，大家可以对比参考一下：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。中国人寿好不好？我们往下看看就知道了！1.公司规模中国人寿保险公司成立于1949年，是新中国第一家保险公司，总部在北京，此外还在国内多地开设了分公司。不瞒你说，中国人寿可谓是中国最大的商业保险集团，而且身家资产过万亿，非常有钱，除了这些，它还是中国资本市场最大的机构投资者之一。2.产品介绍财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险是中国人寿主要经营的几大险种。接下来给大家展示下中国人寿的一些主推产品，如下图：产品这么多，是不是都值得购买呢？我看未必！这里为大家筛选了一些性价比较高的产品，可以参考一下：3.赔付能力保监会提出的两大硬性指标，用来衡量保险公司偿付能力是否充足的标准，核心偿付能力充足率是否高于50%，综合偿付能力综合率是否高于100%，如果高于这个标准，那就合格了。那么中国人寿的赔付能力咋样？话不多说，直接看图：用数据说话，中国人寿的偿付能力用两个字形容：优秀！中国人寿的偿付能力在保险业界处在什么水平呢？看这份最新榜单：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？4.服务评级保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，往往是保监会要考核的项目，综合下来，再为保险机构的服务情况进行总体评分，服务评级一共有10级，分为A、B、C、D四大类。至于中国人寿的服务质量，不吹不黑，是真不错，服务评级为BBB。从以上所说的公司规模、产品、赔付能力、服务评级来看，中国人寿都是“老大哥”一样的存在，品牌知名度高，总之就是特别靠谱的呢。如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

中国人寿招聘人事怎么样？

中国人寿招聘人事挺好的。1、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。2、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)。3、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年份设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。