内部招聘的优点，都有哪些？
内部招聘是公司招聘里比较常见的招聘方式，相比较于外部招聘，内部招聘的优点我认为有以下几点：一、激励员工的工作士气众所周之，是否具有完善系统的晋升机制，是一家公司能否留住员工或者吸引新员工的重要因素。每个人都是上进的、都想追求更好地薪资待遇水平特别是经历一段时间工作的沉淀之后。而内部招聘正是满足这类需求的重要途径，通过内部选拔表现优异的员工担任新的岗位。一方面可以提升员工对于公司的忠诚度、另一方面可以对员工工作积极性起到激励作用。因为公司内部提拔招聘能让员工感受到公司对每个员工辛勤付出的重视和奖励，同时得到提拔的员工会作为一个奖励和模范表率作用影响其他广大员工。这样一来，每个员工为了更好地选拔就会在工作效率、工作积极性有极大的提高。二、使优秀人才发挥价值，巩固公司业务一家公司发展过程存在的优点和缺点，最清楚的莫过于是和公司一路摸爬滚打过来的老员工。因为老员工相比较外部招聘过来的员工，有较为丰富的为公司服务的工作经验。通过自身在日常工作遇到的困难以及解决困难累积下来的经验会形成了一套适用于公司的工作经验和方法。在通过内部招聘选拔上之后，可以立马将日常的工作经验运用到公司日常工作方法的改良，进一步巩固公司业务，提升公司的核心竞争力。换句话说，内部招聘上来的员工可以使优秀的人才充分发挥的价值，并且他几年工作沉淀下来的经验是有利于公司日常发展和进步的，如此一来通过有经验的优秀人才地改良。公司的工作流程就会更加完善，业务竞争水平会得到很大的提高。三、在公司内部形成良性竞争，保障公司人才需求合理的内部招聘可以在公司内部形成良性的竞争，因为每个员工为了有被内部招聘选上的资格就会在工作当中积极努力地表现和证明自己。如此一来，就会变相地促进整个员工素质水平的提升。也就变相为公司各个方面的人才或者同一岗位的人才提供更多的人才储备，保障公司人才的需求。而且内部招聘往往是公司内部多人竞争一个岗位，这样的话优中选优。既能选出最合适空缺岗位的人选，同时也能在内部招聘过程中挖掘出新的人才，可谓是一举两得。总结：内部招聘具有激励员工工作积极性、挖掘公司优秀人才、保障公司人才需求等方面的优点。它既是一种招聘方式，同时呢也是一种对员工的激励。既可以鼓励员工又可以发掘考核公司新的人才，是公司内部关于人才方面推陈出新的重要手段。
升学面试中自我介绍
面试当然要不卑不亢的态度，不能太骄傲，但是又不能过于谦虚。
需要重点准备以下：
1）介绍你在前阶段读书中，能获得直升，总结成功的要诀
回答此问题最好实事求是，找主观原因（自身努力＼勤奋）和客观原因（父母支持等）
避免回答过激（如：通宵读书、打击班上同学等）
2）介绍与同学之间的关系
回答此问题考核你为人处事。可能涉及成绩比你好的同学或者差的同学怎么看
比较客观的回答是人各自有各自的长处 要看到别人长处 思考自己短处 平等对待
3）问及你在新学期学校的期望
问题是在问你自己对自己的期待，假设你是物理学生，应该结合自身实际优势学科
和理想职业（如工程师＼教师等），希望学校这方面的好老师＼好资源，同时为
学校争光。
内部招聘的优缺点有哪些？
一、内部招聘的优缺点：1、优点：（1）招聘成本和效率：直接成本比较低，效率相对较高。（2）员工激励：内部选拔能够给员工提供更多的成长空间，容易激励和鼓舞员工士气。（3）价值观念：长期的磨合，员工与企业在同一目标基础上形成趋同的价值观，组织忠诚度较高。（4）学习成本：内部员工对企业的业务模式和管理方式熟悉，学习成本低，有利于发挥组织效能。（5）选拔的效度与信度：用人风险比较小，成功率较高。企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。2、缺点：（1）内部员工竞争有可能影响到员工之间的关系，甚至导致人才的流失。（2）企业内部有可能会出现“近亲繁殖”“团体思维”“长官意志”等现象。二、外部招聘的优缺点：1、优点：（1）新员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法。（2）外聘人才可以在无形当中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能。（3）余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样还可以节省大量内部培养和培训的费用。（4）是一种很有效的信息交流方式，企业可以借此树立积极进取、锐意改革的良好形象。2、缺点：1）对应聘者的测评有一定风险，应聘者实际水平和能力很难准确判别，因此不称职者会占有一定或相当比例。2）应聘者带来的文化可能与企业文化有冲突。3）应聘者入选后对组织的各方面情况需要有一个熟悉的过程，即不能迅速进入角色开展工作。4）如果组织中有胜任的人未被选用或提拔，外聘人员的做法会挫伤组织员工的积极性。如果形成外聘制度，则更需慎重决定，因为其影响面可能更大。扩展资料：一、内外部招聘的方法：（一）内部招聘的方法：推荐法、布告法、档案法等。（二）外部招聘的方法：校园招聘、网络招聘、招聘会招聘及广告招聘、委托猎头公司招聘等。参考资料来源：百度百科-内部招聘百度百科-招聘体系
校招拿offer是什么流程？
流程：一、内部推荐/网申 随着秋招时间一年比一年提前，各大公司在夏天的尾巴就开始了人才大战。为了节省招聘成本，很多公司特别是互联网公司都采用了内部推荐制度，通过在职学长学姐的推荐，先人一步得到面试资格，甚至在秋招来袭之前就能够拿到心仪的offer。 这当然是求之不得了，大多数小伙伴还是要通过正常的流程进行校园招聘，也就是我们秋招的第一步——网申。企业为了提高招聘效率，通过网申可以使简历更加标准化，hr在筛选时候也可以根据关键字，更加容易地找到自己想要的简历。二、简历筛选 既然hr是根据简历中的关键词进行筛选，那我们就要学会“投其所好”，在认真阅读jd之后，将自己的优势和jd相匹配，选择与目标岗位相关或者相近的经历进行描述，简历的书写就显得尤为重要了。 在书写简历时候我们经常说要采用star法则，也就是说，在描述自己与求职岗位相关的项目经验时候，我们要先描述这件事情是在什么情况下发生的，你在这个项目中扮演了什么角色，如何明确自己的任务，针对当时的情况你采用了2什么样的行动，最后的结果怎么样，通过这个项目你学到了什么？ 这就要求同学们在尽量简化语言的情况下，将自己含金量比较高的项目经验展示出来。用自己的经历打动hr，得到宝贵的面试机会。三、笔试 到这里就要恭喜同学已经通过了残酷的简历筛选环节，来到了笔试关卡。以互联网非技术岗位的笔试题为例，主要包括行测题和专业题。这里主要讲一下笔试答题的注意事项。如果是线上答题的话，首先一定要选择网络通畅的地方，教学楼和图书馆是非常好的地方，安静的环境能够帮助你思考，其次提前登陆系统检验，看看自己的浏览器是否能够打开笔试网站，如果不能的话，试一试谷歌或者IE这两款兼容性比较好的浏览器，最后要注意，尽量提早交卷，因为考试结束前几分钟是交卷高峰期，特别容易造成网络拥堵，甚至会出现试卷提交失败的情况，所以一定要尽量避免。 如果是线下笔试的话，要注意提前查好笔试地点和路线，不要迟到，出发前清点自己的答题工具，包括笔，尺子，橡皮，2b铅笔，计算器等。四、面试（1）群面 部分公司（以银行和互联网非技术岗为主）首个面试环节就是群面。群面，又称无领导小组面试，是指一批应聘者（一般8人左右）一起进行同一个话题的讨论，由面试官在旁边观察并记录结果。在讨论过程中，小组中每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色并为小组贡献自己的力量，最终汇聚成小组共同的讨论结果。在这个过程中，展示给面试官的是面试者各方面的能力和素质：分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。 想要成为脱颖而出的幸运儿，还要注意——选对角色。群面中的角色无非这几种： Leader：头儿，负责组内分工，把控全局。 Timer：安排各环节时间，计时，纠错。 Recorder：记录小组成员观点与最终结论。 Reporter：发言人，条理清晰，思维敏捷。 Member：提出重要观点，有创新精神。 群面中最重要的是要找到属于自己的角色，通过这个角色表现出自己的各个方面的素质，让面试官pick你。（2）专业面 笔试和群面并不是每个公司都有，但是第一次单独的专业面试，却是必须会出现并且决定性最强的一次面试，基本会决定你能否拿到这个offer。下面从几个方面谈谈专业面应该注意什么 （a）谁在面试你：专业面的面试官，往往是在为自己带领的业务团队招人，在一些公司，他们很可能就是应届生入职后的直接导师，所以，你在公司做得好不好，你为团队创造的价值多不多，会直接影响到面试官的个人声誉和团队成绩。也正是这层强利益关联，让很多专业面的面试官更加认真，刨根问底地把求职者了解得透彻，从而确保自己做出正确的决策。 （b）重要性如何：专业面是最重要的一场面试，所谓面试就好比相亲，专业面就是两个人坐享来好好聊一聊，看看彼此是否真正合拍，合拍了就离成功不远了，不合拍，那就就此别过。专业面的重要性可谓一般 （c）一般持续多久：单面的持续时间十几分钟到一个多小时都有可能，一般来说，面试的时间越长则表示面试官对你越有兴趣，越希望深入地了解你的各方面能力，通过的概率也越大。如果你发现面试官草草地问几个问题，就不再发问了，有两种可能：一是他很忙，你之前的表现已经搞定了他，但是这种可能性很低；更可能是他已经不再想深入地去了解你，你这次面试可能已经失败了，建议面试者这时进行一定程度的自我展现和对面试官的引导。 （d）自由提问环节：一般来说，专业面结束的时候，面试官会问你：“你有什么想问我的吗？”有的同学就很懵逼，支支吾吾不知道问什么好，显得不够灵活；有的同学在紧张下仓皇发问，问的问题比较棘手，面试官也不好回答，这时候面试官会把问题回抛给你，到头来还是会令自己出丑。设置本提问环节的目的，本来是给你一个了解公司，了解boss，了解部门的机会，以实现企业方和求职者真正的双向选择。（3）素质面（boss面）之所以boss面又称素质面，是因为boss看的不再只是你的专业能力而是个人的基础素质。素质面是由较高层级的boss作为面试官的终极面试，也就是看你是否是可造之才。对于素质面的准备可以从以下几点着手： （a）针对简历做准备，在面试前对自己的简历深挖，穷尽一切可能问到的问题，并提前准备 （b）做好压力面的思想准备，时刻提醒自己这是压力面，尽力去保持冷静的头脑，回答问题时候逻辑鲜明，表达清晰。（4）hr面 能坚持到这一关的同学各方面素质都是非常出色的，在这一环节人力资源部门会跟你介绍公司的各项制度、薪水、细节等，会对面试者进行三方面的匹配 （a）价值观匹配企业 （b）性格匹配岗位 （c）热情匹配领域 在这一环节，要用自己的幽默感，沟通交流能力和身上的诸多亮点让hr对你产生兴趣，给你通关的机会。五、offer选择 当度过了艰难的面试鏖战，接下来就是甜蜜的烦恼了。好几个心仪岗位的offer，不同的城市不同的公司不同的业务线，再加上家人的期许对象的意愿，更让人一筹莫展。 对于offer的选择，可以从以下几个大的方向进行对比：年薪，公司所在地，公司所属行业，公司的规模及发展状况，企业培训体系，企业文化，个人兴趣。有人提出用5m模型去评估一份工作的潜在收益：make money赚多少钱,make fun享受乐趣,make meaning有意义吗,make friends拓展社交圈,make breakthrough得到成长和突破。 offer的选择，确实要慎重，因为对自己未来的发展影响重大，多听多问多思考。比起很多没有offer的同学，你已经是一个幸运儿了。 以上就是校园招聘的大致流程，具体流程视企业性质和行业而定。可以作为参考帮大家了解从投递简历到offer选择的全过程，在秋招来临之前做到心中有数。作者：你要冷静链接：https://www.jianshu.com/p/041dfee7ec45来源：简书著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
如何选择校招offer
亲，你好，如何选择校招offer如下第一要考虑的是公司平台。理由有以下几个：一、大公司大平台通常能给你带来光环加持，不论以后跳槽还是自己创业，通常大厂出来的员工都更值钱，这也是最现实或者说最容易看得见的好处。二、人脉资源。能进大厂的都是千军万马过独木桥杀出来的精英，能在职业道路初始阶段认识这样一群人中龙凤，不管以后你们还是不是同事，都会很大的助力你的职业发展道路，而且你还能从他们身上学到很多东西。三、看问题的视角和解决问题的思路。初入职场大家都是小白，读书学到的东西可能有的能借鉴，有的已经并不适用。无论如何，各位肯定需要从第一家公司学到不少以后工作当中需要的各项技能和方法论，而大公司能带给你的就是更好的视角和方法论，这个在中小公司大概率是学不到的。而等到各位要从大公司离职，不管你是去别的大公司，或者一些中小型公司，你从大平台收获的经验和眼界都能助力你未来走得更远。薪资有的同学觉得薪资没有那么重要，有的同学觉得不重要是因为自身家庭条件不错，拿多拿少不是很重要。另一种是同学觉得现在这个大环境能找到工作就不错了，不要那么挑三拣四。我个人认为这个还真不能太将就，因为你不光要考虑眼前还要考虑日后的职业发展道路，举个简单例子。一般来说一次跳槽或者直接在职加薪幅度在10%-20%，那你一开始工资就6000，和别人一开始工资1万，三年后差异将会多大【摘要】
如何选择校招offer【提问】
亲，你好，如何选择校招offer如下第一要考虑的是公司平台。理由有以下几个：一、大公司大平台通常能给你带来光环加持，不论以后跳槽还是自己创业，通常大厂出来的员工都更值钱，这也是最现实或者说最容易看得见的好处。二、人脉资源。能进大厂的都是千军万马过独木桥杀出来的精英，能在职业道路初始阶段认识这样一群人中龙凤，不管以后你们还是不是同事，都会很大的助力你的职业发展道路，而且你还能从他们身上学到很多东西。三、看问题的视角和解决问题的思路。初入职场大家都是小白，读书学到的东西可能有的能借鉴，有的已经并不适用。无论如何，各位肯定需要从第一家公司学到不少以后工作当中需要的各项技能和方法论，而大公司能带给你的就是更好的视角和方法论，这个在中小公司大概率是学不到的。而等到各位要从大公司离职，不管你是去别的大公司，或者一些中小型公司，你从大平台收获的经验和眼界都能助力你未来走得更远。薪资有的同学觉得薪资没有那么重要，有的同学觉得不重要是因为自身家庭条件不错，拿多拿少不是很重要。另一种是同学觉得现在这个大环境能找到工作就不错了，不要那么挑三拣四。我个人认为这个还真不能太将就，因为你不光要考虑眼前还要考虑日后的职业发展道路，举个简单例子。一般来说一次跳槽或者直接在职加薪幅度在10%-20%，那你一开始工资就6000，和别人一开始工资1万，三年后差异将会多大【回答】
插画师和室内设计师那个就业前景好，一般工资都那个高？
对于那些想从事室内设计，或者想转行做室内设计的来讲，室内设计的职业前景与未来的规划就非常重要了。因为凡事预则立，不预则废。了解未来就是给自己设定方向和目标，下面我就来给大家说一下，室内设计就业前景究竟如何？目前说我们国内的这种经济的发展，从改革开放到现在，经济的快速增长，大部分是靠了一些外贸企业，就是出口企业。国内的经济要持续的稳步的增长，那靠的就一定是拉动内需。拉动内需的支柱产业就是我们的房地产业。房地产业也恰恰是我们室内设计息息相关的产业，室内设计也是房地产产业链当中的一个环节。首先设计师不是吃青春饭的，设计行业会随着我们工作年龄的增长，自身的价值，我们是在增长的。比如说我们做两年，我们可以叫助理设计师，或者叫深化设计师，做到四年，我们可以做到设计师，六年我们可以做到设计主管，设计总监，八年我们可以做到职业经理人或者合伙人或者企业老板。第二就是我们设计师的收入水平，那么也会随着我们工作年龄的增长，随着我们的努力程度和专业程度的提高，那么收入呢也是在不断的增长。至于具体能到多少钱这里就不细说了，每个地区市场形式不一样，差距会很大，但是一个成熟的设计师，其薪资水平是要远高于当地评价薪资水平的。设计师的收入水平是一个相对较高的。第三就是我们设计师的就业前景相对比较广阔的。我们知道这个产业链当中所涉及的行业是非常非常多的，所涉及的范围是非常非常大。也就是说这个前列当中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。第四点就是这个行业特别适合我们自己去创业。在其他的工种当中，比如说你是工地的工人，那你想创业的话，这一点有一定的难度，比如说你的人脉关系，比如说你的专业程度，那么如果说你是监理或者说其他的预算员，你想做老板的话也是比较难的，核心的问题就是刚才你的人脉关系，你的专业程度，而设计师恰恰就是在一线，先解决我们的人脉关系，然后植入我们专业程度。针对室内设计的职业前景与规划就分享到这里，希望能给大家带来帮助，若想了解更多室内设计知识，可以到美霖教育室内设计学校了解。
浙江传媒学院是985还是211?
浙江传媒学院既不是211，也不是985。全国共有115所211大学，39所985大学，其中浙江有1所211大学，1所985大学，目前教育部门不再接受211和985大学申报，已经统筹为双一流大学建设。 211工程和985工程简介211工程，即在21世纪重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程，是新中国成立以来由国家立项在高等教育领域进行的规模最大、层次最高的重点建设工作，是中国政府实施“科教兴国”战略的重大举措。985工程，1998年5月4日，在庆祝北京大学建校100周年大会上提出“为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学”，985工程一期建设率先在北京大学和清华大学开始实施。学校简介浙江传媒学院简称'浙传'，位于浙江省杭州市，是中华人民共和国国家广播电视总局和浙江省人民政府共建高校，中国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一，多年来为中央和各级各类传媒领域培养了大批专业人才。学校是中国第二大传媒院校，国家级大学生创新创业训练计划实施高校、浙江省应用型建设试点示范学校，是一所行业特色鲜明的高水平传媒类高校，素有'北有北广、南有浙广''北有中传、南有浙传'之美誉。 学校的前身是浙江广播电视高等专科学校，由浙江广播电视学校（创建于1978年）和浙江广播电视高等专科学校（创建于1984年）于2000年合并组建而成。2004年，学院正式更名为浙江传媒学院。2011年10月，经教育部批准获专业硕士学位授予权。学校下沙、桐乡两校区总占地1305亩。下设16个二级学院（部、中心），41个本科专业；拥有49个实验室；馆藏各类纸质图书文献 165.6万余册，电子图书158.5万余册，电子期刊82.7万余册，学位论文605.8万余册，音视频3919小时。 专业设置省级重点学科：“新闻传播学”、“戏剧与影视学”、“通信与信息系统”、“交互媒体技术”。国家级特色专业：播音与主持艺术、广播电视编导。十三五”浙江省优势专业：播音主持艺术、广播电视编导、广播电视工程、广播电视学。“十三五”浙江省特色专业：影视摄影与制作、动画、文化产业管理、摄影、网络与新媒体、戏剧影视文学、数字媒体技术。师资力量截至2019年12月，学院教职员工总人数约1400人，其中正高职称147人，副高职称282人；有长江学者1人，国家万人计划1人，新世纪百千万人才工程1人，教育部新世纪优秀人才1人，中宣部四个一批2人，全国优秀教师2人，享受国务院特殊津贴5人，省钱江学者3人，省151人才工程35人，省高校中青年学科带头人16人，省优秀教师5人，省教学名师4人，“双师双能型”的行业高端人才50余人。院系专业截至2019年12月，学院设有播音主持艺术学院、电视艺术学院、华策电影学院、媒体工程学院、动画与数字艺术学院、文化创意与管理学院、国际文化传播学院（国际教育学院）、设计艺术学院、文学院、新闻与传播学院、音乐学院11个二级学院和大学外语教学部、马克思主义学院（社会科学部）、大学体育教学部、公共艺术教育部4个教学部及继续教育学院、创业学院；开设本科专业41个，其中艺术类专业18个。学科建设截至2019年3月，学院拥有“新闻传播学”、“戏剧与影视学”、“通信与信息系统”、“交互媒体技术”等4个省级重点学科。2011年10月经教育部批准获新闻与传播专业硕士学位授予权，2012年开始招收第一批新闻与传播硕士专业学位研究生。对外交流国际交流与合作发展迅速，与美国、英国、澳大利亚、法国、瑞典、韩国等国家和地区的50余所高等院校建立了友好合作关系，其中包括美国加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地亚哥分校、加州大学圣塔芭芭拉分校、哥伦比亚大学、波士顿大学、宾夕法尼亚大学、英国伦敦艺术大学、伦敦威斯敏斯特大学、格拉斯哥大学、澳大利亚悉尼大学、昆士兰大学、科廷大学、韩国中央大学等。开展了教师访学、产学研合作平台、交流生、交换生、短期访学、国际课堂、联合培养硕士等多种形式的国际交流合作项目。2012年学院与英国奥斯特大学共同建立了孔子学院，积极推广汉语和传播中国文化。2013年学院与英国考文垂大学合作服装与服饰设计专业本科教育项目获得教育部资格认定。2014年学院与英国波尔顿大学合作视觉传媒硕士学位项目获得教育部资格认定。
浙江传媒学院是985还是211？
浙江传媒学院既不是211大学，也不是985大学。浙江传媒学院，简称“浙传”，拥有杭州下沙和嘉兴桐乡两个校区，是国家广播电视总局和浙江省人民政府共建高校，入选国家级大学生创新创业训练计划、国家级语言文字规范化示范学校、浙江省应用型建设试点示范学校。学科建设截至2019年3月，学院拥有“新闻传播学”、“戏剧与影视学”、“通信与信息系统”、“交互媒体技术”等4个省级重点学科。2011年10月经教育部批准获新闻与传播专业硕士学位授予权，2012年开始招收第一批新闻与传播硕士专业学位研究生。以上内容参考 百度百科-浙江传媒学院
不签三方协议能毕业吗
一、不签三方协议能毕业吗1、不签三方协议能毕业。不签三方协议不影响毕业，三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、学生毕业的基本条件是什么学生毕业的基本条件如下：1、考试成绩全部合格，没有挂科。如果是一二学期挂过科，当时补考也没过，那在最后一学期学校会通知班里需要进行补考的学生去考试；2、最后的学期没有违规违纪，没有受处分；3、该交接的东西交接完毕，该缴纳的学费缴纳完毕，才能顺利毕业；4、论文要过学校要求的分数线，否则不予毕业；5、每门课必修的学分要拿到。
不签三方协议能毕业吗
不签三方协议能毕业。毕业生是可以不签订三方协议的，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方协议。但需要注意，三方协议签订后是不能轻易毁约的。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收毕业生，但是如果毕业生在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
哪些招聘网站比较靠谱？
国内哪些招聘网站比较靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
哪些网站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些？
现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的有拉勾网；
5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
3）提前在网上将公司信息了解完整；
4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。
哪个招聘网站最靠谱啊
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动漫插画师招聘-动漫插画师的前途和收入怎么样
中国插画网的插画论坛插画中国论坛自2003年成立后，很快发展成为国内人气最旺的原创插画绘画交流论坛之一，注册会员达40万以上，论坛以职业插画师为主体，会员大部分具有深厚的手绘功底，承担着国内大部分杂志、图书出版、网站、游戏、广告的插画需求。是全国最大的插画动漫征稿接稿及人才招聘的网站，也是国内动漫插画师发布原创插画漫画作品的主要平台。动漫插画师的前途和收入怎么样一_寤_鸵捣较蛴心男_将传统的绘画艺术从纸和笔中解放出来，通过一台电脑、一个数位板或一台ipad来达到最佳的视觉效果。早有预言说：商业插画师将在未来17个热门行业中名列前茅，它与明星、律师、软件工程师、服装设计师等职业一样将成为高收入人群。放眼现在，这一切正朝着现实中大举迈进。来自广告、媒体、影视、动漫游戏以及其它行业的旺盛需求，使得商业插画师成为设计行业中的非常紧缺人才，市场可以说是供不应求，薪资也当然水涨船高。也让商业插画师跻身未来最具潜力与“钱”途的职业之一。商业插画师可是有着“金饭碗””之称的。二_幸翟儆星巴荆悴黄疵Γ埠湍忝幻吖叵怠任何事，有成功者，也有失败者，成功者都是相似的，而失败者各有各的不同。画师的成功，只可能建立在不断练习的基础上，至于其他技能只是作为辅助绘画取得成功之用。而绘画是终生的，每天醒来第一件事，就是思考今天要画什么，该怎么画才更好，每天睡觉最后一件事，就是思考今天又画了什么，都有哪些不足。画师，什么是画师，很简单，就是把绘画，作为吃饭和睡觉之外，第三种本能的人。三_站在别人的肩膀上，让自己看的更远。为了让想学习原画插画板绘发的小伙伴提高学习效率，少走弯路，同时能够得到丰富的插画原画视频教程，以及相关软件资料，我做了一个原画插画板绘大型资源（裙），喜欢这个行业的可以进入交流，首先开头的是：二三九，中间的是：八六九，尾部是：三七七。把以上三组数字组合起来即可构成一个完整的答案。前途是学出来的，不是等出来的，哪个行业都有高手，也都有混子，区别就在于是否拼命学习和努力，这就是人和人之间的差别，不要太相信自己的单打独斗，借用别人的力量，让自己更快的进步，是一种更智慧的选择。四_放大格局圈，了解欧美的插画圈收入是咋样的。任何职业，都是通过满足某种需求，然后获取报酬养家糊口。插画师同样如此，想学画画之前，不如先从插画业界着手了解下这个圈子的概况。不过，他山之石可以攻玉，如此就该从市场更为成熟规范，有信用和保障的欧美环境那边开始，其实人家圈子也有自己的运转模式，比如并不是按照张来计费，而是计时。（1）我们都知道美帝最低时薪是7.25美刀，西方社会的高薪职业无非医生、律师、企业高管之类，拿刀的外科医生时薪为175-285美刀，如此从地板到天花板都了解了，画师们收入又是什么情况呢？具体时薪在25美刀到100美刀，整幅插图的“平均价格”约为100-500美刀的样子，要求较高的封面，价格会是2000美元或更多。（2）当然这只是“行业概况”，要具体些比如细致、复杂和要求更高的宣传用插画，可能会上升到几千美刀。其实到这里，就已经很难评估了，项目要求不同，画师水平不同，个人效率也不同，但通常画得越快收益越高，比如人家要求10天完成，你不要命一天12个小时就涂完，在按时薪算的环境肯定拿钱多。（糊弄下客户，拖几天再交稿）（3）其实上，插画师并不是每天有活儿干，薪酬数额也没这么简单。严格说来，效率、水平、风格、学历等等，统统没用，业界唯一标准就是作品和资历，尤其后者，你参加过什么项目？呈现过什么？具体负责的是什么内容？这才是决定收入的关键所在。总之，欧美的游戏画师“平均年薪”为5万美刀左右。（4）关于自由插画师，反正就是等活，活儿来了就干。我找你画东西，你磨蹭十天交稿，验收合格，算钱结账，客官慢走。工作时间和态度是自由的，比如上半年收成好，下半年就能懒散些；比如基友混了个大活儿，然后分下来雨露均沾；（5）大部分画师，都是从等活的自由插画师开始职业生涯。单纯的靠等活，可能单子没有那么多。所以还是进公司稳些，游戏行业一直是插画消费的大户之一，不过，没资历的新人？那对不起了，画得多精美都没用，能给年薪5万美刀就是非常器重你了，要是能慢慢攀爬到这金字塔的塔尖，那会如何？那会是50万美刀的年薪。（6）早期日本游戏也经常请欧美画师来绘制游戏插画，但他们很快培养起了青出于蓝的插画人才五_泄谐〔寤男似鸩蝗菀祝潦啡萌嗣髦（1）外来的和尚会不会念经，反正都是这般如此了，那么本庙的僧人，又待如何呢？与之前提到的欧美市场不同，我国直到2000年左右，商业插画才算起步，至于那个时期大陆的游戏行业还根本不算是个行业。外有美日游戏大鳄入侵，内有散装光盘横行肆虐，境况不提也罢。能从游戏插画和概念设计上混到饭的人，可谓麟角凤毛。（2）到2005年左右，已有不少商业插画师逐渐成熟起来。而且路有千百条，方向就一个，网络游戏的独木桥让不少画师找到目标。还有一些人，通过互联网与欧美市场搭上线，能接到几千上万美元的活儿，不过大多数人并不知道人家的市场环境，被老外坑的不在少数，其中只有极少数的幸运儿能真正介入到欧美游戏厂商的制作流程中。（3）2010年左右，网游、页游、社交各种游戏蒸蒸日上的同时，智能手机也开始爆炸式发展，基于这个平台随之而来的是空前庞大的游戏市场，国内游戏市场被瞬间点燃。智能手机及其相关运用，催生对插画艺术的需求，才算是真正炽烈生猛的需求缺口，自此全职、兼职、自由的插画师们，只要肯卖力气拼，每月上万数万元都不是事儿。这股热潮一直持续到现在方兴未艾。六_旧洗蠹叶贾赖牟寤κ杖耄习姹敬笸∫欤猛骋话姘伞绘画这艺术的关键，就妙在似与不似之间，太似是媚俗，不似是失真。那什么才是艺术？前面的艺，就是具体的能耐，后面的术，就是把能耐变成饭辙，绘画也无法脱离这个现实，所以插画师谈钱不伤感情。（1）月入4000：能每星期画一张优秀的封面插图吗？如果能，可以尝试找杂志或周刊去试试，封面1K左右／幅，如果有四个杂志同时签约。两个月后，你的稿费收入稳固在每月4K蓿（2）月入8000：能掌握多种主流绘画风格，熟悉漫画、插画、广告插画行情吗？如果能，在与杂志刊物签约的同时，和动漫、游戏和广告公司签约，作为外约插画师。两个月后，收入稳固8K!（3）月入15000以上：能把自己收入的三分之一作为社交支出吗？如果能，可以找电视台、影视公司、剧组、活动策划公司负责人接洽，并建立合作关系，承诺业务提成，半年之后，收入稳定在1.5W以上!（4）月入20000以上：能运作大型项目，并垫付启动费用吗？如果能，就找策划项目或者公司合作，主动收入高，但风险也大。但是，月收入2W以上也是轻松的。自己本身必须有：1.固定工作环境、电脑或手绘板等可以绘制插画的设备。2.一定量的成功作品作为展示。3.必须要熟悉CG和商业插画的市场状况，最主要是你要了解主流的插画类型、绘画风格等。七_寤_咛逶趺醇扑愎ぷ实网友一：插画师接活是按件的，单价得看你水平，其实做这个要努力点勤快点。封面一般1千到8百，内页100-500左右。网友二：画的好，工资自然就可观落。价钱是要谈的，每个公司开价不一样。最好成为签约插画师，画个封的价格会高些，一千左右一张吧。内页黑白的就十几块到一百多一张罗。。自由是自由，赶画还是很累的，想赚的多，画的就多。这行业太看画功了，挣钱多少完全取决于你出色不出色。网友三：黑白插20-100之间，封面120-600之间。价格越高难度越大，勤快赚的多，不勤快赚的少。画的好的赚得多，画的不好的赚的少。凭画画就能月薪2万？看年薪40万的原画师怎么说——“关注CG窝帮助您成长”——◆◆◆（作者：LOL原画师潘诚伟）原画师原画师又称主镜动画师，是动作设计者画成的稿件称为原画是CG行业和游戏行业里一个非常热门的岗位这几年受到追捧，未来5-10年仍然有很大的发展空间1原画师到底应该做些什么呢？1.角色设计2.道具设计3.配色构思4.动作设计5.场景设计你感觉自己还是不太明白？原画师具体是干什么的？举个例子:大家应该都玩过吃鸡或者英雄联盟里面有很多的人物还有人物道具这些都是原画师设计出来的下面来看看原画人物的形成过程！（英雄联盟角色原画创作过程赏析）每一款众人皆知的经典，从二次元到三次元，从火影忍者到王者荣耀，那些你一眼就能认出的游戏角色、动漫场景，都是由原画设计师创作而成！那都是通过什么工具画出来的呢？其实用的软件大家也很熟悉那就是——photoshop可想而知原画并没有大家想的那么难（例：游戏原画师平均薪资水平）如果你玩过《阴阳师》，那么你一定知道，网易不惜花重金请大牌设计师绘制原画，据说一张原画15万，即使是新入行的设计师，平均薪资也在1万左右，可见游戏原画师是游戏行业公认的高薪职业。下面这些公司都在招聘原画师（也许这也是你进入梦寐以求公司的一次机会）_而且他们招聘的工资也比较可观学习原画可以从事什么工作？游戏岗位：原画角色设计师、原画场景设计师、游戏UI设计师、游戏美宣图动画岗位：动画角色设计师、动画绘画师插画岗位：插画师、儿童插画、教科书插画影视岗位：场景概念设计师、分镜绘画师漫画岗位：漫画绘画师、漫画角色设计师、漫画助手如果你想学原画，这里有一套零基础到实战的精品视频资料可以发你。其中一个文件夹资料部分展示扫描下方二维码领取原画精华资料价值9880元的视频资料还附带素材包和工具包仅此一天，免费放送名额只限98名2经常遇到很多人都问我这个行业为什么这么赚钱？下面是我总结的几个原因游戏行业的发展根据《2018年中国游戏产业报告》显示:在2018年中国游戏产业收入总体达到2645.3亿元，主要来自端游、页游、手游、社交游戏以及单机游戏五个部分。同比增长17.7%；自主研发的网络游戏达到1182.5亿元，同比增长19.9%；移动游戏用户规模达5.28亿，同比增长15.9%；2017年中国已超越美国成为全球最大游戏市场，基于国内目前飞速发展以及成熟的游戏产业，就业市场对原画师的需求是很大的。国产动漫的发展我国动漫产业处于高速发展时期。据中商产业研究院发布的《2018-2022年中国动漫行业市场前景及投资机会研究报告》数据显示2016年，动漫产业的总产值近1325亿元，2017年，动漫产业的总产值近1520亿元，2018年，动漫产业的总产值近1740亿元，白蛇：缘起票房破亿，猫眼评分9.4，创造了国漫的史上最高分未来动漫将成为中国娱乐文化的重要组成部分，未来中国动漫一定会走出属于自己的一条道路。目前全国的原画人才仅46万未来3-5年内人才的缺口将高达150万因此可以说，原画师就是当今游戏行业快速发展最紧缺的人才！原画不仅仅是工作，也是生活。_提升观察力绘画的过程就是一种观察的过程，我们将生活留在我们脑海中的残影，工作中的一些构想，用我们的思想丰满，然后画在纸上，因而心思更加细腻。_丰富个人生活它让你学会处理一个人的生活。你不再孤单。拿起笔，集中精神，一画就是一两个小时。不仅仅能度过没事的时间，还能够从中得到异样的满足。_让人更自信有了一技之长，在集体的环境里，只要有绘画的机会，你会发现你有自己的优势，所以你会更自信。3在和很多想要学习或者刚开始学习原画的学生交流的时候，我被问道的最多的问题是：老师，我是零基础学习，可以吗？我能行吗?我做的到吗？这里说个例子，是我的一个学生，一个女孩子，她零基础开始，不停的努力不停的改不停的画，现在已经在畅游做原画工作3年了。同样的，你也可以。多学一个技能，就多一种可能。所以，不管你是零基础还是科班出身，你都可以通过原画增加自己的价值，进入梦寐以求的公司和行业。能够发现时代脉搏、掌握行业趋势的人，顺势而为的人，必定能成为掌握自己命运的人。为了让大家少走弯路，避免我踩过的那些坑，我把我的原画精华资料，倾囊相授，希望这份资料可以帮助到你。扫描下方二维码领取原画精华资料价值9880元的视频资料还附带素材包和工具包仅此一天，免费放送！名额只限98名END部分图源网络
插画师前途-插画师这个职业怎么样
学习插画未来有出路吗？插画师就业前景可观。插画师可在游戏公司、动画公司、图书公司担任原画设定、海报绘制、图书插画编绘等职。也可以创办自己的工作室、若干插画师组成的小型创作团队、比自由插画师会更具竞争力。然而，我个人并不建议一个岁数较大（特指已经工作）的人零基础，以做职业画师为目标进行学习。很多网络上的培训机构为了诱导你报班，无所不用其极。也许插画缺口确实很大，但并不意味着甲方的需求质量就有所下降。半道出家的人总比不上科班出身或者从小就开始练习的人，更何况很多艺术都吃天赋，想要吃这碗饭并不容易。插画师就是以绘画插画为职业的人，主要工作包括替书籍、杂志、报纸、说明书、小说、教科书等刊物绘制插画、封面，也从事绘画贺卡、海报、广告、喷画、幽默画等，分为电子插画和纯手绘。插画师是个比较笼统的说法，插画所涉及的领域非常广泛，其中有针对媒体出版行业的插图作者、儿童插画作者，还有针对广告行业的写实插画家，再就是卡通吉祥物设计师，游戏和影视插画设计师更是需求量巨大，和游戏行业类似，每一部影视作品也会有大量的分镜绘制、场景设计工作，这些无疑造就了游戏影视行业对插画师大量的需求。成为插画师首先就需要学习一些常用的软件，最好能熟练运用，然后买一个画板连在电脑上，手绘图画，可以涂颜色，刚开始不要求速度，只要画好就可以了。最初可以找一些简单的成品画临摹，慢慢练习，找到感觉以后再开始进行自己创作。插画师一般都是要求有自己作品的，因为画画都有版权要求，你模仿别人的作品肯定是不行的，而且也没有自己的风格，所以想要成为优秀的插画师，就要自己创作，有自己的想法，形成自己的作品风格。插画师这个职业怎么样问题一：插画师的发展前景插画师将在未来17个热门行业中名列前茅,它与明星,律师,软件工程师,服装设计师等职业一样将成为高收入人群.商业插画师是电脑设计行业中较为紧缺的人才,它的应用非常广泛,游戏角色设定,广告包装与招贴设计,卡通吉祥物设计,出版物插图与封面设计,服装设计,建筑装饰画设计等。目前有很多机构在教学是分类明确，譬如武汉插画人学校把插画分为为日韩漫画（动漫插画）、儿童插画、商业绘本、原创漫画等。插画师可在游戏公司.动画公司.图书公司担任原画设定.海报绘制、图书插画编绘等职务也可以创办自己的工作室若干插画师组成的小型创作团队，比自由插画师会更具竞争力但由于插画涉及的行业及用途多了，加上对于从业人员有一定的要求，所以目前整个插画行业对于人才是非常缺乏的。至于从事哪方面的工作，武汉插画人建议您可以结合多方面的条件，比如你感兴趣的行业，目前的设计方面的能力以及现有的条件等，可以多选择一两个专业，同时可以准备都适用的技能和学习，以备做最后的选择。问题二：插画师是做什么的，收入怎么样画风成熟的插画师既可以在漫画师、人物设计、原画师，动画师、游戏美术设计师或专职插画师、美术创作等众多职位之间横向选择，也可以在单一行业潜心研究，成为行业领军人物。插画师们在应对本职工作之余，利润丰厚的外包任务也可使其赚得高额回报。插画师们的每一幅艺术作品均可获得不菲的回报。插画师是一项具有高回报和广阔前景的职业。插画师职位涉及漫画、影视、动画、出版、教育、游戏、广告等各个行业。插画师们大多薪资丰厚，在大中型外企，资深的游戏原画设计师最高月薪可达2至3万元，一般的美术设计师也在4000至8000元之间。问题三：成为职业插画师的过程我虽说不是插画师，但是会被别人说很奇怪是正常的，没有人可以一次就画得很好，而且要接受这样的状况，不然会活不下去。听不听你自己决定，但如果是工作上的上司要求你改就要改，不然会毁了前途。成为职业插画师的路上喔？我也是啊总之就是你要不断的去画，不断看别人画的图，不断去学习，可以的话，最好是多练习完全不会的地方。心态就是不管怎样只要画了就对！不要因为画到一半很累或很烦就放弃不画！不能天天画至少一个星期画一张，这样图越画越多，实力会越来越增进。总之就是多看网上的教学文。问题四：插画师未来的就业方向是怎样的画风成熟的插画师既可以在漫画师、人物设计、原画师，动画师、游戏美术设计师或专职插画师、美术创作等众多职位之间横向选择，也可以在单一行业潜心研究，成为行业领军人物。插画师们在应对本职工作之余，利润丰厚的外包任务也可使其赚得高额回报。插画师们的每一幅艺术作品均可获得不菲的回报。插画师是一项具有高回报和广阔前景的职业。插画师职位涉及漫画、影视、动画、出版、教育、游戏、广告等各个行业还有什么关于插画这方面的问题可以进入笔者扣裙一二九，一零八、七八三插画师将在未来17个热门行业中名列前茅问题五：八一八插画师这个行业是怎么样滴吧难出不了头就没用啦问题六：插画师好找工作吗？前景怎么样？还可以，就是越来越泛滥了。高手也很多。压价也挺严重的问题七：国内插画师月薪是多少？国内的插画师好过吗？如果去国外发展呢？国内插画师月薪是3000-10000，国内的插画师只要你努力学，还是好过，去国外发展得看自己的努力，有的发展好，有的发展不好。插画家（Illustrator）定义：就是以绘画插画为职业的人，主要工作包括替书籍、杂志、报纸、说明书、小说、教科书等刊物绘制插画、封面，也从事绘画贺卡、海报、广告、喷画、幽默画等。分为电子插画和纯手绘。插画师是个比较笼统的说法：其中有针对媒体出版行业的插图作者、儿童插画作者，还有针对广告行业的写实插画家；再就是卡通吉祥物设计师；游戏和影视插画设计师更是需求量巨大，和游戏行业类似，每一部影视作品也会有大量的分镜绘制、场景设计工作，这些无疑造就了游戏影视行业对插画师大量的需求。问题八：如何成为职业插画师?成为职业插画师的过程成为职业插画师需要具备专业证书。插画从业人员申请条件（需满足以下其中一个条件）1.从事职业插画创作1年以上；2.发表和创作商业插画5副以上；3.在全国性绘画比赛和展览上荣获奖项。问题九：插画师的工作日常是怎样的互联网视觉设计师一枚，经常会有些项目需要手绘元素，我自己就是很喜欢画画，所以能有机会画画会很有成就感，一开始并没有觉得哪里不好，毕竟拿着设计师的薪水满足自己的私欲。项目做的多了以后，会碰到难以下笔的困境，因为设计师不是纯粹的插画师，几乎每次的风格要求都不同，这是非常折磨人的，我以前居然觉得很新鲜也需要不断改稿，整个画面的内容也不是设计师来把控的，说白了画张图和修个图的意义是一样的。如果是纯粹想画画的人，建议短时间内转回本行，画到心累不是自己想要的反而会磨灭自己的意志。如果本身就是朝着商业插画的方向前进的，做设计有利于培养自己的商业思维，不断去挑战新的商业玩法，熬下去会成为这个行业的资深设计师，这也是一条路。反正就看自己对生活方式的选择。压力其实都挺大的，成为好的自由画师和资深设计师都需要很长时间，前者貌似回报率更不稳定，所以业余画着玩也是很多人的选择。半夜睡不着，真想请个长假。问题十：关于插画师这个行业是什么样的行业插画师刚开始很辛苦的，因为要经历一段适应市场的过程。绘画是主观思想的表达，商业插画就不同，要满足客户的要求，还要符合大众的审美同时也能体现自己的创意。可以说是在寻找一种理性与感性的平衡。国内的插画名家一般都有正式的职业，比如广告公司艺术总监、游戏公司美术指导、出版社美编等等，有兴趣可以了解下CGWANG哦插画师揭秘行业收入，这一行业的就业前景如何？不清楚各位有木有了解过插画师这一职业呢？近期啊，我还在各种各样软件上面看到了很多有关插画师的培训机构广告宣传。这种广告词的营销手段，要我一个外行都禁不住动心，例如：“有钱事少工作比较好找”、“0基本入门”，更有说入这方面相当于“绝不下岗”。但是实际中的插画师，确实好似广告宣传中展现的那般幸福吗？真的是每个人可以去试试看的新挑选吗？假如非要问插画师能挣钱吗？回答是当然可以，但是这也是有条件的，例如：专业能力扎实，著作出色这些。像着名的插画师倪传婧，一张画的价钱就可以做到六位数，只靠绘画就可以年入百万，我觉得很多插画师都以她为楷模。可我们要了解的是，一个行业头顶部从业人员的收益状况，并不可以完全地表明这一行业总体的工资水平。最先，插画师即然做为一个借助专业技能的职业，那N它一定会有一些门坎，例如——专业能力。说起来，许多艺术类专业工作人员在这里一行都免不了造成市场竞争和取代，那N没什么基本的的平常人到底有什么戏呢？依据现阶段整理的材料看来呢，没什么基本的平常人，要想根据几天，彻底零基础来新手入门该行业，通过率并不是很高。那N针对一些自身有绘画基础的人而言呢？这一行业的发展前途又是如何的呢？艺术类专业工作人员，要想在这个行业里具有一席之地，也不是那N简单和易于的。本人或是必须持续提高自身的认识和审美观，来确保绘画作品可以合乎如今这一日新月异的销售市场。不管怎样的专业技能，要想做为一个职业去挣钱，归根结底，都务必迎合市面的必须。仅有当销售市场分辨你的著作有使用价值时，它才可以造成一定的经济收益。也就是说，便是你画出去的画，务必满足人们的审美观，大伙儿喜欢看，看过有打动，仅有如此才可以卖得出来。不然呢，即使画下来的著作自身再令人满意，当销售市场不接纳时，难以有哪些经济收益，而大家审美观这类物品，又是较难把控的。就连续名画家梵高的画作，在他所置身的哪个时期，也一直没得到认同，有着成千上万著作的他死前仅卖掉了一幅画。而在他去世后，他的作品却风靡世界，一度被拍出了过千万美元的高价位。不难看出，无论插画师的收益怎样，变成一个插画师的全过程，都远并没有广告词上看上去的那N轻轻松松。这一职业不但有一定的门坎，还必须不断地提高自身的审美观，来配对目前的市场的需求。而这种呢，都并不是可以在短短的三四天的学科里就能把握的物品。因而，针对不同服务平台上比比皆是的这些三四天0基本新手入门插画师的课程内容，大部分就都能够判断是骗人的了。许多这类课程内容，事实上仅仅想运用“插画师”的这一话题讨论来给自己吸引住总流量罢了，这儿就替大伙儿扫雷了，千万别花这类糊涂钱，最后还让自身离开了弯道。那N，零基础新手入门插画师是确实不可能的事情嘛？我认为呢，我们也不可一概而论，终究也是有那N一些完成的实例嘛。必须分具体情况看来，详细情况深入分析。谈起如今市场上受欢迎的这类插画师，实际上大部分全是CG插画师。CG插画师指的是利用一些计算机技术或是是手绘板来完成创造的一种方式。因而呢，许多这些所说喊着“零基础”幌子的时尚博主，事实上她们都有着工艺美术的科班出身环境，仅仅在板绘这一方面的零基础。在这样的情况下，花个几日的的时间去学习和掌握板绘软件的运用，娴熟以后入门赚钱确实是可以保证的。但是，这和大部分平常人想像中的零基础是彻底是两回事。假如听见这儿的你，是属于零基础的外行呢，又这一行业有兴趣，要想进到这一行业得话，我的建议便是，或是要先去学一些基本美术绘画专业技能，随后好好地打磨抛光自身的美术绘画基本功，以后再考虑到著作的经济收益。此外，因为要求类型的不一样，插画师的门坎的确也减少了很多。许多要求都不会再规定插画师具有例如颜色、室内空间、透视图等专业的描画技巧，只需可以展现好招标方要想表述的信息就可以。这也给了很多要想进到这一行业的初学者提升了很多的自信心。的确，如今很多的插画风格并不一定过多工艺美术方法。例如扁平化设计的插画风格，只要经过简洁的色调与图型配搭，就可以进行一幅插图的制作。这也是很多速学课程内容主推的课程内容和方位。学，的确是非常容易学了，可是直到逐渐挣钱的过程中呢，又是此外一番景色了。说到这儿，必须防雷的便是，许多插图英语培训课程常常会运用的一个虚假广告方法，她们根据应用业界大神的工资水平，相匹配小白难度系数的教学内容开展宣传策划，来你报辅导班学习培训，但是在耗费了大量的考试费后，再添加一些专用设备的选购，最终挣来的盈利很有可能连成本都回不去。这些一单动则上千过万的插画师们，画的是必须专业性极强的商业服务单，刚上手的小白没办法承担。而这种小白根据几日的学习培训就可以入门的设计风格，因为目前学习插画的人愈来愈多，发生了难度系数低，供应量大的局势。小白们累死累活画了一天的画稿，这种消耗了大量的的时间和心力的著作，最终只有接到十块钱的稿酬，有的还仅有几元。而伴随着销售市场大，并没有专业的监测和管理方法，还会继续有上当受骗稿的状况发生，让人又气愤又无可奈何。身旁有几个试着插画入门的好朋友，在接了一段时间的交易以后一直玩笑地告诉我，捡水瓶座都比绘画赚钱快。归根结底呢，这就是我们在学习培训资金投入与收益上不正相关。知乎上有关插画师收益的回应里，就会有那样一个故事，一个画了几万元钱学习插画课程内容的新手小白，在学了好多个培训机构以后并没有寻找工作中，在家里接单子的过程中呢，又一直上当受骗单老板跑路，最后只有找关系新员工入职了一个小公司当美术编辑，而且在招聘面试的那时候还被HR压价变成见习生，最后只领到了3千元钱的月薪。尽管如此说不足保持中立，但现阶段一切一个第二职业的最底层状况全是这种的。新从业人员的很多涌进，造成业界市场竞争加重。因此，像我好朋友那样本身就没有什么基本，更没有什么工作经验的纯小白，就难以去跟别的绘师市场竞争高价位的商单。在后新冠疫情时期的今天，打工赚钱大家针对工作中不稳定的体会愈来愈显著，发展趋势第二职业的人慢慢增加，这也就致使了第二职业行业的市场竞争愈发猛烈，收益的分层次也就越显著。插画师便是这其中一个十分常见的事例，业内大神动则上百万的收益，美术艺考生们不断提升自己的审美观，以满足销售市场的转变，与此同时也有一波又一波的萌新添加在我们认清了这一行业的现况以后，再去回放今天节目最初提及的这些个“有钱事少工作比较好找”的广告宣传语，是否就越来越客观了很多呢。
