面试的时候，面试官一般都会问哪些问题？
首先要了解清楚面试的形式，面试形式不同面试的问题也会有不同。我罗列十个通常在结构化面试或者半结构化面试中常会问到的问题给你！1.请自我介绍一下HR问这个问题不是要你念简历上的姓名，年龄...HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的兴趣爱好。回答最好不要超过三点，要言简意赅突出自己的能力。2.你自己最大的优点和缺点？从自己的优点说起，中间加一些小缺点,缺点需要说一点无关痛痒的。最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。优点可以回答沉着冷静、条理清楚、乐于助人和关心他人、适应力和幽默感、乐观和友爱等。3.你是否能够接受加班？你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。4.你对薪资的要求？面试前一定要对面试公司提前了解清楚，对面试岗位薪资水平有一定了解。要不然薪资报的太低自己掉价，报的太高公司觉得用不起。做到有备无患。5.你的职业规划是什么？这个回答要点是具体化，且条理逻辑清晰，具体的说出我要几年内做到某某职位，我了解到做某某职位需要什么能力，需要哪些学习资料，我计划如何学习提高......逻辑清楚有板有眼。6.你对于我们公司了解多少？面试之前，一定要做好功课！可以在网上查一下该公司主营业务、发展方向以及近期重大战略调整等。记着一句话胜兵先胜而后求战。7．就你申请的这个职位，你认为自己的优势和劣势是什么？你可以重新强调自己的优势，然后说：“这个职位相对于我的能力来说，我完全可以胜任。然后可以提一点不起眼的小欠缺。比如“刚来需要有几天的适应期来了解工作流程。”接着话锋一转说“不过我很快就可以适应”之类。8.如果我们没有录取你，你下步有什么打算？可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。9. 你何时可以入职？最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”。如果做不到，可以告知用人单位，但需要表明愿意在能力所及范围内尽快到岗。10. 你选择离职的原因是什么？不能表现出对上一份工作的怨言，如果你抱怨以前工作不好，那以后你离职现在应聘公司就是你的下一个抱怨对象。最好从自身发展来表明离职原因。
大家好，我人现在在佛山这边;我想在广州经济技术开发区这边找工作，因我对那儿不熟，请你们帮帮忙？
你要在广州开发区找工作，这边一般分几块，一个是科学城部分，那里住著LG,SONY,联想等公司。西区在青年路附近，主要有宝洁，箭牌糖果，三菱，益海等。保税区，里面就是有一个3CEMS,待遇不好，不建议去。东区：康师傅，本田中国，贝尔罗斯，国际纸业，通用磨坊，达意隆包装，施耐德母线，斯坦雷电器等。永和开发区，500强比较多，普利司通，安美特化学等，还有些娃哈哈，光明乳业，益力多等等，广州开发区一共有一百几十家世界500强，各个厂的待遇不一样，一般来说欧美的500强工资高点，日本紧随其后，但是也不是绝对的。以上所列仅仅是几百家大企业的皮毛，想起请看开发区官网等。要是求职，网络：在卓博上面，51JOB上面都可以。现场的话在南方人才市场，经典馆，或者是东莞智通南城部都可以，希望对你有帮助。
面试时，面试官一般会问什么问题？
你好，不同的岗位可能会有一些出入，但大多数普通岗位初试一般会问以下几个问题：
第一: 请自我介绍（表达能力）
第二：请问为什么来应聘此岗位？
第三：针对此岗位，有什么优势？为什么觉得自己可以胜任？
第四：你对自己未来的职业规划是怎么样的？
第五：曾经工作中有什么出彩的业绩？
第六：说一下自身的优缺点？
第七：期望薪资是多少？
这个作为简单的初试，一般会问这些，如果说进入复试或者说不同岗位那么可能还会问一些相对专业的问题。
针对技术性人才不单单会询问技术方面的专业知识，可能还会做一些测试等等。所以情况不一样，以上仅供大家参考！
如何快速的找到工作
如何快速的找到工作 如何快速的找到工作，如今很多人都处于失业找工作的状态，现在很多人都是通过私人交情和人际关系网获得工作的，但其实找工作地 途径有很多，那么如何快速的找到工作呢？ 如何快速的找到工作1 一、多方面了解招聘信息 在准备换工作之前，一定要先多方面了解相关的工作信息，然后辞职后大量的投递，这样找工作的速度也是非常快速的。 二、学会包装自己的简历 有很多找工作的时候，面试机会少，很多原因都是自己的简历并没有引起HR们的注意，这个时候一定要学会包装自己的简历，你的面试机会才会多。 三、学会筛选面试公司 在被接到邀约电话的时候，对于一些自己觉得很可能不会去的公司就直接pass，这样去了也等于白去，就是在浪费自己的时间。 四、注重面试过程的准备 很多人虽然自己的职场经验非常丰富，但是在面试的过程中总是说不出来，如果想要赢得更好的岗位，这个时候必须要做好面试的充分准备。 五、注意面试公司背景的了解 一般面试公司背景都是成为大型公司必考的问题，因此，必须要对这家公司有一定的了解，这样面试的成功率才能够更高。 我们总是认为职场人士从来不会因为面试头疼，即使工作很多年，其实面对找工作这件事情，都是非常让人烦躁的.，所以必须提前准备好内容和资料，让自己有底气和公司谈判，这样才能够更快地找到合适的工作。 如何快速的找到工作2 一、找个工作哪家网是? 互联网时代想要找份工作能够说成不会太难的，除开传统式的校招、人才交流中心求职以外，现如今网址求职是人们最普遍的方法，某些专业的求职软件能够要我门寻找工作中，登陆这种网址 假如人们早已拥有钟意的公司，你就能够登陆其首页，寻找招骋那栏开展求职，投寄个人简历最终等候通告。那麼如今找个工作哪家网是呢? 通常，想要找份工作，普遍的求职软件有前程无忧、58同城网、大街网、中华英才网这些。 二、找个工作的方法 1、校园招聘会。校园招聘会上的办展企业一般 全是和大学的众多技术专业十分是否对口的，并且全是对于应届毕业生的，面试取得成功概率十分大，因此强烈推荐应届毕业生多去参加。 2、人力资源市场。当你还没有大学毕业，必须要把握住校园招聘会的机遇。由于大学跟公司有协作，因此门坎相对性会减少。次之就是说本地的人才招聘会，通常每星期固定不动的时间，大多数是早上。 3、招聘平台。网络时代，大伙儿都热衷网上找工作，网上的招骋网站找工作也较为便捷。现阶段较为大的网上招聘有“前程无忧”“前程无忧”“58同城网”“中华英才”“赶集网”“大街网”“BOSS网”这些。 4、靠亲朋好友详细介绍。这一关键是靠盆友亲朋好友什么的介绍，假如是亲朋好友越开企业就不太好了。假如薪水低了，不太好说，想要离职得话也要考虑到人情世故哪些的。如果工作中略微松懈，将会朋友就要说哪些靠关联的不好听话。 5、劳动就业中心。许多人想要找份工作，却想不到被中介公司给骗了，因此想要寻找这份可靠的工作中，可以挑选去本地劳动就业中心资询，这一要自身去劳动就业中来问的，由于每一地区的要求不一样，换句话说尽量不要受骗上当。 如何快速的找到工作3 一，从哪个渠道找到工作。 1.在线模式：在线招聘平台。在线招聘是识别自己工作意图的一种相对有效的方式。通过电话沟通和网络筛选后，我可以快速获得人力资源的面试邀请和反馈，然后从一批面试邀请中选择一个喜欢的工作。 2.线下模式：招聘会和熟人介绍。 才市场中的招聘会有着不规则的因素，但也是企业聚集的最密集的场所。因此，参加招聘会是必要的，它能在半天甚至几个小时内对你想要的行业或企业进行快速的判断，并能与人力资源部进行现场交流。 熟人的介绍也是大多数求职者会使用的手段。优点是他们可以了解根源并解决招聘信息不平等的问题。求职者最难的工作是他们不了解公司的大部分信息。百度一直是公司希望您看到的一面，因此熟人可以更好地让您在加入工作之前全面了解公司，从而节省时间和减少弯路。 二，在找工作的过程中，你需要做什么准备？ 不管是在线电子简历还是在招聘会上的纸质简历，都必须找到一份工作。对于简历应该遵循《明星规则》（不知道如何邀请百度）写有针对性的简历，不要重新进入世界。 对于你要申请做不同简历的每个职位，你可以在12月4日对编辑进行审查，找到一份工作，这样的简历更清晰地介绍在里面。 三，在面试过程中要注意什么。 关于这个主题的几篇文章已经写下来进行分析，如果必要的话可以进行回顾。说一万个字，要遵循“稳扎稳打、诚实守信”的原则，一开始不要“自寻烦恼”。任何公司都不会喜欢“利用这个词”的员工。 四，多个offer，如何选择。 选择总是一个问题。无论是红玫瑰还是白玫瑰，当您选择其中一件时，还有一个遗憾。如果您确切知道自己想要什么，那么选择将不存在。但是大多数人此时都会被纠缠。 此时，如果您在考虑之后不知道如何做出选择，那么排除方法将是一个非常好的方法。列出工资，职位，前景，企业文化等因素，并将其消除。剩下的就是你需要的。
如何才能快速的找到工作？
1、放平心态。
首先，我们要做的就是放平心态，这个公司不合适，总有下一个公司合适，不要刻意的贬低自己，要时刻保持自己的自信，这样才能提升面试成功的几率，也能让你不再那么消极。
2、给自己找事情做
。离职之后，不要因为时间自由，就一味的睡到中午，就算是求职期间也要保持规律的作息，这样不会因为自己的懒散而更加的讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲，每天除了找工作面试，也留点时间提升自己找点事情做，这样也会让你知道自己一直在进步。
3、看看别人。
如果实在感到消极失落，你可以在网络上看看有多少人跟你一样焦虑，你要知道，不是你一个人因为找工作而焦虑。
4、适当的放松
。找工作也不要把自己逼的太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看电影，身心愉悦了，找工作也不会想那么多。
5、多和朋友倾诉
。有空档找一两个知心好友互相倾诉，有时候自己胡思乱想的一大堆，朋友的一句暖心的话，就能让自己恢复元气。
6、转化焦虑
。把这种焦虑转换一下，一是想想自己下一步想做哪个方向，确定了之后就充充电，对自己不足的地方进行提高，另一个可能就是在找工作中屡屡遇挫，自信心受到打击，那么你最应该做的就是树立自信心，否则就容易形成恶性循环。
国际会计师AIA简介
国际会计师AIA简介2017 AIA国际会计师公会总部设于英国，是世界领先的国际会计认证团体，在许多国家设有分会，其会员遍布全球。AIA于1994年获得英国审计资格(RQB),这是国际会计认证团体所能获得的最高殊荣和认证。下面是我为大家带来的关于AIA简介的知识，欢迎阅读。 AIA简介 AIA国际会计师公会总部设于英国，是世界领先的国际会计认证团体，在许多国家设有分会，其会员遍布全球。AIA于1994年获得英国审计资格(RQB),这是国际会计认证团体所能获得的最高殊荣和认证，意味着一证双师的会员资格彰显出 AIA 证书更高的含金量，AIA 有近30万执业会员，分布于全球140多个国家，AIA 会员资格已得到包括中国内地、爱尔兰、欧洲、中国香港、马来西亚、新加坡、加拿大、加勒比海、美洲、非洲等许多地区和国家的认可。同时，AIA 还是世界最大的经济体--欧盟特约的审计组织。拥有 AIA 证书即拥有了国际会计师高级专业人才的身份证。 AIA是五大国际会计认证机构之一 ,AIA 的执业资格受法律许可在欧盟各国、加勒比海沿岸多国、非洲多国以及中国香港等地可依法从事执业会计、审计工作。除此之外，还可在加拿大、澳大利亚等国附加条件地取得注册会计师资格。 AIA 证书是您迈上事业巅峰的国际通行证，是对您的分析能力、计划能力、管理能力、决策能力和解决问题能力的一项国际认证。 AIA在英国、欧洲及许多主要国家为法定之会计师资格，AIA获得最高审计资格 (RQB)，其会员可成为执业会计师，会计师事务所合伙人。受法律许可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师工作。作为一个国际认可的专业会计师，我们的会员遍布于政府、公共机构及各行各业之领导职位如财务总监、总经理及董事等。 国际会计师公会财政部支持 财政部出台《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，明确提出，用5-10年时间，着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次国际会计专业人才和会计师事务所管理人才。 为了帮助中国培养更多的国际性并且具有一定声望的专业财务人才，2009年国际会计师公会AIA本着对中国注册会计师专业考试的认可和尊重，为取得中国注册会计师证书并且有三年以上工作经验的会员专门设计两门课程：公司治理，道德&审计和国际财务报告，通过考试之后即可申请国际会计师AAIA会员资格，让学员更好更快地进入国际资本市场，迅速地拓展职业发展的空间。 2009年8月12日，财政部中国总会计师协会与国际会计师公会(AIA)签署双方在中国开展国际会计师(AMIA)联合认证的协议《中总协(2009)47号》。通过考试后，将获得双方联合盖章认证的中英文双本证书。自此将为中国培养具有全球化视野和现代科学管理理念、系统掌握国际财务管理知识、熟悉国际财会规则的中高层次财务管理人才及其后备力量。 国际会计师公会AIA在中国 财会[2010]19号财政部在最新发布的《会计人才规划》中重点强调：到2020年，着力培养造就60000名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才;2600名具有国际认可度的'注册会计师;100名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才。 AIA国际会计师公会进入中国之后与财政部及中国注册会计师协会保持着密切的合作。 中国注册会计师协会在其官方的网站会计职业组织中，着重介绍了AIA国际会计师公会。 上海注册会计师(CPA)执业会员在事务所工作期间，经考试取得QP、ACA、AIA等境外注册会计师资质，给予 5000-10000元的资助。 2009年8月12日，中国总会计师协会(CFO)与国际会计师公会(AIA)，双方签署在中国开展国际会计师(AMIA)联合认证的协议，两家权威机构盖章认证颁发(中)(英)文对照的双本证书。 国际会计师课程体系 国际会计师资格课程已与中国大学课程接轨，实行免考政策，极大缩短中国学生获得国际会计师公会专业资格时间，帮助学员更快拿到国际会计师公会(AIA)资格证书，AIA根据学员不同学历情况为中国学员提供相应免考。 AIA于1997年进入中国，但由于传统的培训与考试，门槛高、难度大，AIA与其它国际会计一样在中国的发展缓慢，远远不能满足中国经济高速发展对此类人才的巨大需求。为了帮助中国快速培养市场急需的外向型高级会计人才，AIA经过多年摸索和深入调研，推出了面向中国的国家差别化课程，中英文并举、中外标准相融、中西文化相结合的差别化课程，可让各种层次的中国学员选择不同阶段的课程，享受不同程度的课程豁免，快速考取全球认可的国际会计师证书。领先世界的AIA培训课程，将合力打造内部控制、资本运作、破产执行、风险规避、投资决策、战略管理的高级专家。培养现代化、国际化的财务总监、人事总监、企业总裁。 AIA联合认证项目 自九O年代开始，AIA便积极参与中国会计专业人才的培训工作。目前已在全国主要城市开设了考点和培训，北京，上海，广州等。全国现有上千名学生，会员已达五百人。 ;
国际会计师的AIA
国际会计师公会AIA成立于1928年，总部在英国纽卡斯尔，不仅是英国的五大会计师公会之一，也是欧盟的特约审计组织。其会员遍及全球85个国家，将近30万。根据英国1989年的公司法以及欧盟的互认协议，国际会计师公会颁发的全权会员证书AAIA以及资深会员FAIA不仅拥有执业会计师和执业审计师的双重资格，而且还可以在欧盟所有的成员国以及瑞士当地执业的权利，在加勒比海沿岸、非洲各国以及马来西亚、新加坡、中国香港等亚太地区，这两个级别的会员也可以优先加入当地的会计师公会，从而取得在当地执业的权利。国际会计师公会的会员证书主要有三个等级,包括AMIA（专业会员），AAIA（全权会员），FAIA（资深会员）。由于国际会计师公会的会员直接以International Accountant命名，所以是名副其实的国际会计师。2009年8月12日，财政部中国总会计师协会与国际会计师公会（AIA）签署双方在中国开展国际会计师（AMIA）联合认证的协议《中总协（2009）47号》。通过考试后，将获得双方联合盖章认证的中英文双本证书。自此将为中国培养具有全球化视野和现代科学管理理念、系统掌握国际财务管理知识、熟悉国际财会规则的中高层次财务管理人才及其后备力量。拥有 AIA 证书即拥有了国际会计师高级专业人才的身份证。AIA 最受器重的国际会计师， AMIA 资格证书是国际会计师公会 AIA 颁发的专业会员证书，英文全称为 Affiliate Member of AIA，国际会计师 AMIA 是受 AIA 记录和认可的专业会计师，有能力担任总会计师、财务经理、财务总监等重要职位，是一种国际化财务管理水平与资质的标志，这种人才既具有系统的国际财务管理专业理论知识，又具有实际工作的经验与能力，在国外深受广大企业的欢迎与器重。
