求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
卡特彼勒（徐州）的待遇怎么样？
工人和管理人员是不一样的。但是总体来说还是可以的，比较正规。
现在经济危机没有加班费，上四天休三天。管理人员的工资还可以在新区算中上吧，公积金是按工资算的，福利挺好的，医疗养老除市规定的还有些附加的，子女也有。
奖金是以绩效考核的，看你做的如何了。休假也是很正规的。
卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（“卡特彼勒中国研发中心”）成立于2005年，总部位于江苏省无锡市，在无锡和青岛设有分支机构。其中，总部占地面积为31,290平方米，建筑面积25,000平方米。
卡特彼勒中国研发中心使命是提供具有成本竞争力的世界水平的产品研发和知识产权管理，支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中实施其战略。【摘要】
卡特彼勒（徐州）的待遇怎么样？【提问】
工人和管理人员是不一样的。但是总体来说还是可以的，比较正规。
现在经济危机没有加班费，上四天休三天。管理人员的工资还可以在新区算中上吧，公积金是按工资算的，福利挺好的，医疗养老除市规定的还有些附加的，子女也有。
奖金是以绩效考核的，看你做的如何了。休假也是很正规的。
卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（“卡特彼勒中国研发中心”）成立于2005年，总部位于江苏省无锡市，在无锡和青岛设有分支机构。其中，总部占地面积为31,290平方米，建筑面积25,000平方米。
卡特彼勒中国研发中心使命是提供具有成本竞争力的世界水平的产品研发和知识产权管理，支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中实施其战略。【回答】
求职者如何询问公司的薪水及福利情况？
薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。求职者该如何询问公司的薪水及福利情况？ 一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时，也有工作人员忘了的时候，面对这种情况，如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好，这时，你可以用旁敲侧击的方式，比如以同类公司的薪水为话题，来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外，也可以公司的年度业绩为话题，来探询公司对于福利奖金的作法。
